Chuyên đề tốt nghiệp Khoa kế toán – kiểm toán Lời mở đầu Lao động, tiền lương là một phạm trù kinh tế có vai trò quan trọng trong nền kinh tế thị trường. Vì tiền lương là một yếu tố cơ bản trong giá vốn hàng hoá, mức tăng lợi nhuận, giảm chi phí trong đó có chi phí tiền lương cho người lao động, quỹ bảo hiểm xã hội, tiền lương của công nhân viên chức không ngừng được nâng cao. Xong mức lương không được vượt quá mức tăng năng suất lao động, lực lượng lao động của Doanh nghiệp luôn luôn tồn tại cùng với sự phát triển của Công ty. Sự tồn tại ấy gắn bó với tiền lương và bảo hiểm xã hội của Công ty. Công tác tổ chức hoạch toán lạo động tiền lương giúp cho việc quản lý quỹ lương và BHXH trong Doanh nghiệp được chặt chẽ, đảm bảo việc trả lương, BHXH đúng với chế độ chính sách, có tác động kích thích công nhân viên phấn đấu tăng năng suất lao động. Đồng thời làm căn cứ cho việc tính giá và phân bổ tiền lương, chi phí BHXH vào giá vốn hàng hoá được chính xác. Qua thực tế đi thực tế tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang, được sự quan tâm của Ban Giám đốc, Phòng Kế toán - Tài vụ và sự hướng dẫn của thày Trần Thế Dũng nên em đã đi đến quyết định chọn chuyên đề: " Phân tích chi phí tiền lương" Chương I: Tổng quan nghiên cứu về phân tích chi phí tiền lương tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang Chương II : Phương pháp nghiên cứu và kết quả phân tích chi phí tiền lương tại đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang Chương III: Các kết luận và đề xuất nhằm tiết kiệm chi phí tiền lương tại đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang Lê Thị Thúy Lớp : HK1B SN: 25/01/1985 MSV : 08H150184 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa kế toán – kiểm toán Chương I: Tổng quan nghiên cứu về phân tích chi phí tiền lươngtại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang 1.1. Tính cấp thiết trên 2 góc độ: 1.1.1. Về góc độ lý thuyết Trong kinh tế thị trường, lao động trở thành hang hoá, người có sức lao động có thể tự do cho thuê hoặc bán sức lao động của mình cho người sử dụng lao động, nhà nước, chủ doanh nghiệp thong qua các hợp đồng lao động. Sau quá trình làm việc, chủ doanh nghiệp sẽ trả một khoản tiền có liên quan chặt chẽ đến kết quả lao động của người lao động. Về tổng thể tiền lương được xem như một phần của quá trình trao đổi giữa doanh nghiệp và người lao động. Người lao động cung cấp cho họ về mặt thời gian, sức lao động, trình độ nghề nghiệp cũng như kỹ năng lao động của mình. Đổi lại, người lao động nhận lại doanh nghiệp tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp xã hội của mình. Chi phí tiền lương Lao động là một trong ba yếu tố cần thiết và giữ vai trò quyết định đối với quá trình sản xuất. Tại các doanh nghiệp, hạch toán lao động và thù lao lao động là một bộ phận công việc phức tạp trong việc hạch toán chi phí sản xuất kinh doanh, bởi vì cách trả thù lao lao động thường không thống nhất do tiền lương được sử dụng như một đòn bảy kinh tế để khuyến khích vật chất, tăng năng suất lao động. Tổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương là một biện pháp cần thiết giúp cho công tác quản lý lao động và tiền lương của doanh nghiệp đi vào nề nếp, thúc đẩy người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, tăng năng suất lao động và đạt hiệu quả công tác. Đồng thời nó còn tạo cơ sở cho cách tính trả lương đúng theo nguyên tắc phân phối lao động và là cơ sở để xác định giá thành sản phẩm và giá bán sản phẩm. Đồng thời việc tính chính xác chi phí nhân công còn là căn cứ để xác định các khoản nghĩa vụ phải nộp cho Ngân sách Nhà nước, cho các cơ quan phúc lợi xã hội. 1.1.2. Về thực tế Lê Thị Thúy Lớp : HK1B SN: 25/01/1985 MSV : 08H150184 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa kế toán – kiểm toán Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang là đơn vị sự nghiệp kinh tế hoạt động trên lĩnh vực xây lắp, thuộc hình thức sở hữu Nhà nước trực thuộc Sở giao thông vận tải Bắc Giang. 1.2. Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài : “Phân tích chi phí tiền lương tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang” 1.3. Mục tiêu nghiên cứu: - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về chi phí tiền lương và phân tích chi phí tiền lương - Phân tích tình hình thực hiện chỉ tiêu chi phí tiền lương tại Đoạn, chỉ rõ kết quả đạt được, những mặt còn tồn tại và nguyên nhân - Đề xuất những giải pháp nhằm giúp Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang tiết kiệm chi phí tiền lương 1.4. Phạm vi nghiên cứu: 3 vấn đề - Đối tượng nghiên cứu: nghiên cứu về chi phí tiền lương - Không gian: tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang - Thời gian : từ năm 2008 – 2009 1.5. Một số vấn đề lý luận cơ bản về phân tích chi phí tiền lương tại đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang 1.5.1. Các khái niệm cơ bản: - Chi phí tiền lương là biểu hiện bằng tiền của bộ phận sản phẩm xã hội mà người lao động được sử dụng để bù đắp hao phí lao động của mình trong quá trình sản xuất nhằm tái sản xuất sức lao động. Mặt khác, tiền lương là một bộ phận cấu thành nên giá trị sản phẩm do lao động tạo ra. Tùy theo cơ chế quản lý mà tiền lương có thể được xác định là một bộ phận của chi phí sản xuất kinh doanh cấu thành nên giá thành sản phẩm hay được xác định là một bộ phận của thu nhập - kết quả tài chính cuối cùng của hoạt động SXKD trong doanh nghiệp. Lê Thị Thúy Lớp : HK1B SN: 25/01/1985 MSV : 08H150184 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa kế toán – kiểm toán Ngoài tiền lương mà người lao động được hưởng theo số lượng và chất lượng lao động, để bảo vệ sức khỏe và cuộc sống lâu dài của người lao động, theo chế độ tài chính hiện hành, người lao động còn được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội: - Bảo hiểm xã hội được trích vào chi phí SXKD nhằm trợ cấp cho trường hợp người lao động tạm thời hay vĩnh viễn mất sức lao động như khi bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí mất sức hay tử tuất… - Bảo hiểm y tế để trợ cấp cho việc phòng, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe của người lao động. - Kinh phí công đoàn để phục vụ chi tiêu cho hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động. - Kết cấu chi phí tiền lương: Để kế toán tổng hợp tiền lương, Đoạn Quản lý đường bộ Bắc Giang sử dụng Tài khoản 334 - Phải trả công nhân viên. Đối với doanh nghiệp xây lắp tài khoản 334 được theo dõi ở 2 tài khoản cấp 2: - TK 3341(Phải trả công nhân viên): Dùng để phản ánh tình hình thanh toán tiền lương, tiền công và các khoản phải trả khác cho người lao động trong đơn vị (có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT) - TK 3342 (Phải trả lao động thuê ngoài): Dùng để phản ánh tình hình thanh toán tiền công và các khoản phải trả khác cho người lao động do đơn vị thuê ngoài. Ngoài ra đơn vị còn sử dụng các tài khoản có liên quan như Tài khoản 622; Tài khoản 627; tài khoản 642; Tài khoản 336; Tài khoản 111… Nội dung kết cấu của tài khoản 334- Phải trả công nhân viên Bên nợ: - Tiền lương, tiền công và các khoản phải trả khác đã trả cho người lao động. - Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền công của người lao động. Bên có: Lê Thị Thúy Lớp : HK1B SN: 25/01/1985 MSV : 08H150184 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa kế toán – kiểm toán - Tiền lương, tiền công và các khoản khác phải trả cho người lao động. Số dư bên có: - Các khoản còn phải trả cho người lao động. 1.5.2. Nội dung phân tích Nội dung thứ nhất: kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Nội dung thứ hai: phân tích chi phí lương. Lê Thị Thúy Lớp : HK1B SN: 25/01/1985 MSV : 08H150184 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa kế toán – kiểm toán Chương II : Phương pháp nghiên cứu và kết quả phân tích chi phí tiền lương tại đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang 2.1.Phương pháp nghiên cứu về phân tích chi phí tiền lương tại đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang 2.1.1. Phương pháp thu thập dữ liệu * Phương pháp phỏng vấn Để thu thập dữ liệu phục vụ cho việc nghiên cứu, đánh giá công tác phân tích kinh tế nói chung tại công ty tôi đã lập kế hoạch phỏng vấn cụ thể như sau: - Xác định đối tượng phỏng vấn: + Phó giám đốc công ty + Nhân viên bộ phận chuyên trách về phân tích kinh tế + Nhân viên bộ phận kế toán - Nội dung câu hỏi phỏng vấn: (1) Theo anh (chị) công tác phân tích kinh tế có thực sự cần thiết cho các doanh nghiệp? (2) Và ở công ty ta có áp dụng công tác phân tích kinh tế không? Nếu có thì công ty bắt đầu thực hiện từ khi nào? (3) Trong công ty thì công tác phân tích kinh tế được thực hiện như thế nào? Ở công ty có bộ phận chuyên trách về phân tích kinh tế không? Theo anh (chị) thì hiện nay đối với một doanh nghiệp nói chung có nên có bộ phận chuyên trách về phân tích kinh tế không? Và tại sao? (4) Hiện nay công ty đã thực hiện những nội dung phân tích nào? Theo anh (chị) những nội dung phân tích mà công ty thực hiện đã đầy đủ chưa? Và nội dung phân tích nào là quan trọng và có ý nghĩa đối với công ty nhất? (5) Công tác phân tích chi phí kinh doanh nói riêng của công ty bao gồm những nội dung nào? Đối với công ty thì nội dung phân tích nào là quan trọng nhất trong công tác quản lý và sử dụng chi phí kinh doanh? Lê Thị Thúy Lớp : HK1B SN: 25/01/1985 MSV : 08H150184 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa kế toán – kiểm toán (6) Tình hình quản lý và sử dụng chi phí kinh doanh của công ty năm 2008 như vậy có hợp lý không? Theo anh (chị) thì nguyên nhân là do đâu? Và công ty đã có biện pháp nào khắc phục hoặc phát huy tình hình đó? - Kết quả phỏng vấn: Qua quá trình phỏng vấn các đối tượng trong công ty tôi tập hợp được kết quả như sau: Công ty có tiến hành phân tích kinh tế từ những năm đầu hoạt động và ở công ty không có bộ phận chuyên trách phụ trách về phân tích kinh tế. Hiện công ty đã tiến hành phân tích hầu hết các nội dung phân tích kinh tế và phân tích chi phí kinh doanh là một trong những nội dung quan trọng của công ty. * Phương pháp nghiên cứu tài liệu - Các chế độ về lao động và tiền lương; - Căn cứ trên số liệu Báo cáo tài chính năm 2008 và năm 2007, các sổ kế toán chi tiết chi phí mua hàng, chi phí bán hàng, chi phí quản lý doanh nghiệp; - Dựa vào chế độ lao động tiền lương của công ty để biết được hình thức trả lương cho người lao động; - Nghiên cứu giao trình phân tích kinh tế doanh nghiệp thương mại; - Nghiên cứu các luận văn tốt nghiệp các khoá trước về đề tài phân tích chi phí kinh doanh - Các tài liệu khác có liên quan phục vụ cho việc nghiên cứu đề tài: Giấy phép đăng ký kinh doanh của công ty… 2.1.2. Phương pháp phân tích dữ liệu. * Phương pháp so sánh Trong phân tích chi phí kinh doanh của công ty thì phương pháp so sánh được sử dụng trong hầu hết các nội dung phân tích, cụ thể: - Phân tích chung tình hình chi phí kinh doanh của công ty năm 2008 so với năm 2007 + So sánh về số tiền và tỷ lệ tăng giảm doanh thu, chi phí qua đó đánh giá chung tình hình quản lý và sử dụng chi phí của công ty. + So sánh mức độ và tốc độ tăng giảm tỷ suất chi phí. Lê Thị Thúy Lớp : HK1B SN: 25/01/1985 MSV : 08H150184 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa kế toán – kiểm toán - Phân tích tổng hợp tình hình chi phí kinh doanh theo chức năng hoạt động: So sánh để xác định mức độ biến động về số tuyệt đối và số tương đối của các chỉ tiêu doanh thu, chi phí, các khoản mục chi phí và sự tăng giảm của các chỉ tiêu tỷ trọng, tỷ suất chi phí. - Phân tích chi tiết chi phí cho từng chức năng hoạt động: So sánh giữa các khoản mục chi phí cụ thể để thấy được nguyên nhân biến động của các khoản mục đó. Từ đó đề ra biện pháp quản lý và sử dụng chi phí có hiệu quả hơn. - Phân tích tổng hợp tình hình chi phí tiền lương So sánh số liệu năm 2008 so với năm 2007 về tổng doanh thu, tổng số lao động, tổng quỹ lương, mức lương bình quân, năng suất lao động bình quân, tỷ suất tiền lương để xác định số chênh lệch tăng giảm và tỷ lệ tăng giảm. * Phương pháp số chênh lệch Phương pháp số chêch lệch được áp dụng trong việc phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến quỹ lương. Nhằm đánh giá được nguyên nhân tăng giảm từ đó có những phương pháp hữu hiệu nhằm sử dụng có hiệu quả quỹ lương. * Phương pháp tỷ suất Phương pháp tỷ suất được áp dụng trong việc tính toán tỷ suất chi phí, tỷ suất của từng khoản mục chi phí: tỷ suất chi phí mua hàng, tỷ suất chi phí bán hàng, tỷ suất chi phí quản lý doanh nghiệp, tỷ suất tiền lương. * Phương pháp biểu mẫu Trong phân tích chi phí kinh doanh mọi nội dung phân tích đều sử dụng biểu mẫu phân tích. Tuỳ vào nội dung và mục đích phân tích mà các biểu mẫu được thiết kế khác nhau. - Biểu 5 cột: sử dụng trong phân tích chung tình hình chi phí kinh doanh - Biểu 11 cột: sử dụng trong phân tích tổng hợp tình hình chi phí kinh doanh theo chức năng hoạt động, phân tích chi tiết các khoản mục chi phí kinh doanh theo chức năng hoạt động Lê Thị Thúy Lớp : HK1B SN: 25/01/1985 MSV : 08H150184 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa kế toán – kiểm toán 2.2. Đánh giá tổng quan tình hình và ảnh hưởng nhân tố môi trường đến vấn đề phân tích chi phí tiền lương tại đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang 2.2.1. Giới thiệu tổng quan về đoạn quản lý đường bộ Bắc giang 2.2.1.1. Khái quát chung về doanh nghiệp. - Tên doanh nghiệp: Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang - Địa chỉ của doanh nghiệp: Thành phố Bắc Giang - Tỉnh Bắc Giang - Loại hình doanh nghiệp: Doanh nghiệp nhà nước - Các lĩnh vực kinh doanh chủ yếu của doanh nghiệp: Quản lý đường bộ - Quy mô của doanh nghiệp (tổng số vốn và lao động của doanh nghiệp): Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang với tổng số vốn là trên 60 tỷ và số lao động là 200 người. - Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của doanh nghiệp: 2.2.1.2. Tổng số CBCNV: 200 người, trong đó: - Số nhân lực có trình độ đại học trở lên: 15 người. - Số nhân lực tôt nghiệp khối kinh tế và QTKD 10 người, trong đó từ đại học Thương mại: 0 người. 2.2.1.3. Đặc điểm nhân lực kế toán của doanh nghiệp. - Số nhân viên phòng kế toán: 6 người Lê Thị Thúy Lớp : HK1B SN: 25/01/1985 MSV : 08H150184 Giám đốc Phó giám đốc Phó giám đốc Phó giám đốc Phòng kế toán Phòng tài vụ Phòng kỹ thuật Chuyên đề tốt nghiệp Khoa kế toán – kiểm toán 2.2.1.4. Tổ chức bộ máy kế toán tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang. Đoạn QLĐB Bắc Giang tổ chức bộ máy kế toán được thực hiện theo hình thức kế toán tập trung. Tại văn phòng Đoạn bố trí phòng kế toán - thống kê chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện toàn bộ công tác kế toán, công tác tài chính và công tác thống kê trong toàn Đoạn, còn ở các đơn vị trực thuộc chỉ bố trí các nhân viên kế toán làm nhiệm vụ theo dõi, ghi chép tính toán một số chỉ tiêu cần thống kê ở đơn vị mình, định kỳ gửi báo cáo về phòng kế toán. tạo ra một mối liên hệ giữa các bộ phận kế toán nhằm bảo đảm thực hiện công tác kế toán với đầy đủ chức năng thông tin và kiểm tra hoạt động của đơn vị trên cơ sở các phương tiện tính toán và trang thiết bị kỹ thuật hiện có. việc tổ chức bộ máy kế toán phải lấy hiệu quả công việc làm tiêu chuẩn sao cho thu thập thông tin vừa chính xác, kịp thời, vừa tiết kiệm chi phí. Sơ đồ bộ máy kế toán tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang: Lê Thị Thúy Lớp : HK1B SN: 25/01/1985 MSV : 08H150184 Kế toán trưởng Bộ phận tài chính, kế toán vốn bằng tiền vay và thanh toán Bộ phận kế toán tài sản cố định và vật liệu Bộ phận kế toán tiền lương và thanh toán BHXH Bộ phận kế toán tập hợp chi Bộ phận kế toán ấn chỉ và theo dõi thu phí Bộ phận kế toán tổng hợp và kiểm tra kế toán [...]... số vấn đề lý luận cơ bản về phân tích chi phí tiền lương tại đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang 3 1.5.1 Các khái niệm cơ bản 3 1.5.2 Nội dung phân tích 5 Chương II : Phương pháp nghiên cứu và kết quả phân tích chi phí tiền lương tại đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang 6 2.1.Phương pháp nghiên cứu về phân tích chi phí tiền lương tại đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang ... tiết kiệm được các khoản chi phí vận chuyển, chi phí bảo quản Ngoài ra, đây cũng là yếu tố đảm bảo cho việc tiêu thụ các sản phẩm dịch vụ, tăng doanh thu, tiết kiệm chi phí lưu kho bãi, chi phí bảo quản hàng hoá… 2.3 Kết quả phân tích chi phí tiền lương thông qua các dữ liệu 2.3.1 Sơ cấp 2.3.1.1 Phân Tích Cơ Chế Trả Lương Tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang Hiện nay Đoạn QLĐB Bắc Giang đang áp dụng 2 hình... kiệm chi phí của đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang Đảm bảo tính hiệu quả trong việc quản lý và sử dụng chi phí tiền lương, tức là tổng chi phí có thể tăng lên hoặc giảm đi nhưng phải đảm bảo chất lượng các công trình, tăng doanh thu và tăng lợi nhuận Phải đảm bảo tỷ lệ tăng của chi phí phải nhỏ hơn tỷ lệ tăng của doanh thu, tỷ suất chi phí giảm Khuyến khích người lao động thực hành tiết kiệm chi phí, ... bộ Bắc Giang 6 2.1.1 Phương pháp thu thập dữ liệu .6 2.1.2 Phương pháp phân tích dữ liệu 7 2.2 Đánh giá tổng quan tình hình và ảnh hưởng nhân tố môi trường đến vấn đề phân tích chi phí tiền lương tại đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang 9 2.2.1 Giới thiệu tổng quan về đoạn quản lý đường bộ Bắc giang 9 2.2.1.1 Khái quát chung về doanh nghiệp 9 2.2.1.2 Tổng số CBCNV: 200 người,... …………………………………………………………………………………………………… Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang Kế toán trưởng Lê Thị Thúy SN: 25/01/1985 Giám đốc Lớp : HK1B MSV : 08H150184 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa kế toán – kiểm toán Mục lục Lời mở đầu .1 Chương I: Tổng quan nghiên cứu về phân tích chi phí tiền lương tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang 2 1.1 Tính cấp thiết trên 2 góc độ 2 1.1.1 Về góc độ lý thuyết .2... 0.20% - Tỷ suất tiền lương của năm 2008 là: 3.53%, tỷ suất này của năm 2009 là: 3.36% Như vậy mức độ tăng giảm tỷ suất chi phí tiền lương của năm 2009 so với năm 2008 là: (0.17%); tốc độ tăng giảm tỷ suất chi phí tiền lương của năm 2009 so với năm 2008 là: (0.05%); mức tiết kiệm chi phí tiền lương là: 73,754,916 đồng Như vậy, trong năm 2009 Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang đã sử dụng chi phí tiền lương hiệu... hạ tầng thuận lợi cho giao thong đường bộ, tạo ra lợi thế đối với đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang. Để đẩy mạnh công tác quản lý, nhà nước đã có những chính sách hợp lý, hiệu quả Điều này có tác động tích cực đến công tác quản lý và chi phí tiền lương của Đoạn - Thị trường và cạnh tranh: Những năm gần đây cơ sở hạ tầng không ngừng được nâng cao, giao thông được đẩy mạnh, Đoạn không ngừng xây dựng các công... bên trong đơn vị 15 2.3 Kết quả phân tích chi phí tiền lương thông qua các dữ liệu .16 2.3.1 Sơ cấp 16 2.3.1.1 Phân Tích Cơ Chế Trả Lương Tại Đoạn 16 2.3.1.2.Một số chế độ khác 21 2.3.2 Kết quả phân tích các dữ liệu thu thập .26 Chương III: Các kết luận và đề xuất nhằm tiết kiệm chi phí tiền lương tại đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang 29 3.1 Các kết luận và phát... quản lý gọn nhẹ, hợp lý sẽ giúp Đoạn tiết kiệm được khoản chi phí rất lớn như chi phí nhân viên quản lý, chi phí dụng cụ đồ dùng văn phòng… Lê Thị Thúy SN: 25/01/1985 Lớp : HK1B MSV : 08H150184 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa kế toán – kiểm toán Trình độ tổ chức quản lý chi phí ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí kinh doanh của công ty Nếu tổ chức tốt sẽ giúp công ty phát hiện kịp thời các chi phí phát sinh không... tác kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các khoản thu nhập khác của người lao động tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang đã và đang được từng bước hoàn thiện đáp ứng được yêu cầu quản lý, phát huy tác dụng giám sát kiểm tra của kế toán Qua thực tế nghiên cứu công tác kế toán tiền lương, bảo hiểm xã hội và các khoản thu nhập khác của người lao động tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang đã giúp . Phân tích chi phí tiền lương tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang 1.3. Mục tiêu nghiên cứu: - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về chi phí tiền lương và phân tích chi phí tiền lương - Phân tích. Phân tích chi phí tiền lương" Chương I: Tổng quan nghiên cứu về phân tích chi phí tiền lương tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang Chương II : Phương pháp nghiên cứu và kết quả phân tích chi. về chi phí tiền lương - Không gian: tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang - Thời gian : từ năm 2008 – 2009 1.5. Một số vấn đề lý luận cơ bản về phân tích chi phí tiền lương tại đoạn quản lý đường