Một số biện pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại Bưu điện tỉnh Hưng Yên

61 1.6K 2
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại Bưu điện tỉnh Hưng Yên

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

      • Hưng Yên, tháng 5 năm 2012

      • MỤC LỤC

      • DANH MỤC BẢNG BIỂU

      • LỜI NÓI ĐẦU

      • CHƯƠNG 1:

      • ĐẶC ĐIỂM CHUNG VÀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA BƯU ĐIỆN TỈNH HƯNG YÊN

        • 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của BĐT Hưng Yên

        • 1.2. Chức năng và nhiệm vụ của BĐT Hưng Yên

        • 1.3. Đặc điểm cơ cấu tổ chức

          • 1.3.1. Cơ cấu tổ chức của BĐT Hưng Yên

          • 1.3.2. Đặc điểm về đội ngũ lao động.

          • 1.3.3. Đặc điểm hoạt động kinh doanh của Bưu điện tỉnh Hưng Yên

          • 1.4. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh qua 4 năm gần đây

          • CHƯƠNG 2

          • PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH HƯNG YÊN

            • 2.1. Các công tác ảnh hưởng đến công tác tiền lương tại bưu điện tỉnh hưng Yên.

              • 2.1.1. Các quy định của Nhà nước về tiền lương.

              • 2.2 Chế độ tiền lương của Bưu điện tỉnh

                • 2.2.1. Chế độ tiền lương cấp bậc

                • 2.2.2. Chế độ tiền lương chức vụ

                • 2.2.3. Tiền thưởng năng suất chất lượng

                • 2.2.4 Các loại phụ cấp

                • 2.3. Thù lao lao động tại Bưu điện tỉnh Hưng Yên

                  • 2.3.1 Nội dung quy chế trả lương tại Bưu điện

                  • 2.3.2 Công tác xây dựng tổng quỹ lương

                  • 2.3.3. Phân phối tiền lương cho tập thể.

                    • 2.3.3.1 Tiền lương chính sách :

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan