Đang tải... (xem toàn văn)
Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ Phần in Tân Việt
86
472
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Từ khóa liên quan
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2
- đặc tuyến mômen quay m fi p2
- phần 3 giới thiệu nguyên liệu
- từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose
- thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống thông tin phục vụ cho việc ra quyết định trong quá trình quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay docx
- thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động định giá bất động sản thế chấp tại sàn giao dịch bất động sản công ty cổ phần phát triển thương mại và đô thị
- thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình vay vốn tín dụng
- thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác giải quyết khiếu nại tố cáo về đất đai trên địa bàn thành phố huế giai
- phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và tiền công tại công ty ktct thủy lợi la khê
- thực trạng và giải pháp nhằm phát triển hợp tác xã nông nghiệp ở tỉnh thái nguyên trong giai đoạn hiện nay
- phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện cụng tác kế toán vốn bằng tiền ở cụng ty cổ phần tư vấn đầu tư và chuyển giao cụng nghệ việt nam
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất và thương mại minh anh
- 31 trthực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn
- mot so giai phap nham hoan thien cong ty noi that
- một số giải pháp nhàm hoàn thiện hoạt động quản trị bán hàng
- một số biện pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản trị kinh doanh tại công ty cổ phần đầu tư thương ại và xây dựng
- thực trạng kế toán nguyên vật liệu ở công ty cổ phần in phú thọ
- hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại nhà nghỉ tuần châu
- thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng
Mục lục
1.1. NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.2. Vai trò và ý nghĩa của nguồn nhân lực
1.1.3. Các đặc trưng cơ bản của nguồn nhân lực
1.1.3.2. Chất lượng nguồn nhân lực.
1.1.3.3. Cơ cấu nguồn nhân lực.
1.2. QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.2.1. Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
1.2.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.2.3. Các nguyên tắc quản trị nguồn nhân lực
1.2.4. Sự khác nhau giữa quản trị nguồn nhân lực hiện đại với quản trị nhân sự truyền thống
1.2.5. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực
1.2.5.2. Lập chiến lược nguồn nhân lực
1.2.5.3. Công tác định biên
(1) Tuyển mộ nhân lực
(2) Tuyển chọn nhân lực
(3) Công tác làm hoà nhập người lao động
(4) Lưu chuyển nhân lực
1.2.5.5. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1.2.5.6. Trả công và đãi ngộ
(2) Đãi ngộ
1.2.5.7. Hợp đồng lao động
1.3. KINH NGHIỆM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.3.1. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực của Công ty CP Viễn Thông FPT ( Công ty FPT )
1.3.2. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực của Công ty AT&T
Trích đoạn
Tài liệu cùng người dùng
- Đang cập nhật ...