Lợi ích cá nhân thu được từ công tác đào tạo và phát triển nhân lực

63 497 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

/ 63 trang

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 26/03/2015, 17:17

Xem thêm: Lợi ích cá nhân thu được từ công tác đào tạo và phát triển nhân lực

Từ khóa liên quan

công tác đào tạo và phát triển nhân lực

Mục lục

Phần mở đầu.
Phần I
những nội dung cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
I.Các khái niệm cơ bản và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- 1. Yêu cầu đặt ra khi đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
- 2. Quan điểm về hiệu quả công tác đào tạo và nguồn nhân lực.
- 3. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo và phát triển.
  - a) Lượng hoá những chi phí và lợi ích thu được từ hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
  - b) Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong năm.
  - c) Lợi ích cá nhân thu được từ các chương trình đào tạo và phát triển.
  - 4. Đánh giá hiệu quả đào tạo theo mục tiêu đào tạo.
  - 5. Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển theo trình độ.
  - 6. Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thông qua việc so sánh giữa lợi ích thu được và chi phí bỏ ra.
  - 7. Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển thông qua một số biện pháp khác.
  - 8. Nhận xét rút ra từ việc đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
  - 1. Cơ sở vật chất, quản lý và con người cho kinh doanh đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
    - a) Về tổ chức.
    - b) Về quản lý.
    - c) Về cơ sở vật chất kỹ thuật.
    - d) Cơ sở về con người.
    - 2. Đào tạo và phát triển với vấn đề quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.
      - a) Kế hoạch hoá giữa nguồn nhân lực với công tác đào tạo và phát triển.
      - b) Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực với vấn đề sử dụng lao động trong doanh nghiệp.

Trích đoạn

Quả trình xây dựng, phát triển của Côngty Sông Đà

Đối với công tác đào tạo trong nớc.

Đánh giá chung về chất lợng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty Sông Đà I.

Phơng hớng phát triển chung của ngành Xây Dựng Việt Nam.

Các giải pháp chính để thực hiện mục tiêu công tác đào tạo và phát triển.

Tài liệu cùng người dùng

Phân tích rõ thực trạng phát triển nhân lực ở công ty TNHH nam dương từ đó đề ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Phân tích rõ thực trạng phát triển nhân lực ở công ty TNHH nam dương từ đó đề ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
413 24 0
Khóa luận tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần lâm sản sơn tây copy Khóa luận tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần lâm sản sơn tây copy
79 1.380 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Sơn Tây Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Sơn Tây
79 504 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực công ty cổ phần lâm sản Sơn Lâm Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực công ty cổ phần lâm sản Sơn Lâm
70 352 2
Công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại các doanh nghiệp thương mại hiện nay Công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại các doanh nghiệp thương mại hiện nay
66 417 0
Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở công ty TNHH phát triển công nghệ máy tính Việt Nam Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở công ty TNHH phát triển công nghệ máy tính Việt Nam
52 548 0

Tài liệu liên quan

Lợi ích cá nhân thu được từ công tác đào tạo và phát triển nhân lực Lợi ích cá nhân thu được từ công tác đào tạo và phát triển nhân lực
63 497 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồnnhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồnnhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam
91 371 0
phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn lực của VINACONEX 5 phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn lực của VINACONEX 5
7 152 0
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển xây dựng và thương mại thủ đô Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển xây dựng và thương mại thủ đô
61 378 0
Giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược và Vật tư Y tế Đăk Lăk Giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược và Vật tư Y tế Đăk Lăk
16 211 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch - Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt nam Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch - Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt nam
71 630 2
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4
58 589 1
Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Đầu tư xây dựng Quyết Tiến Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Đầu tư xây dựng Quyết Tiến
68 726 5