Các yêu cầu và chức năng của công tác tiền lương trong doanh nghiệp

71 923 1
Các yêu cầu và chức năng của công tác tiền lương trong doanh nghiệp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Mục lục

  • lời nói đầu

  • Chương i

  • Lý luận chung về tiền lương.

    • I. Bản chất của tiền lương.

      • 1. Khái niệm tiền lương.

      • 2. Các yêu cầu và chức năng của công tác tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp.

        • 2.1. Yêu cầu của tiền lương trong doanh nghiệp.

        • 2.2. Chức năng của công tác tiền lương.

        • II. Nội dung của công tác tổ chức tiền lương.

          • 1. Các nguyên tắc cơ bản của công tác tổ chức tiền lương.

          • 2. Các điều kiện của công tác tổ chức tiền lương:

            • 2.1. Tổ chức phục vụ nơi làm việc.

            • 2.2. Điều kiện lao động.

            • 2.3. Phân công và hiệp tác lao động.

            • 2.4. Định mức lao động.

            • 2.5. Bố trí sử dụng lao động.

            • 2.6. Đánh giá thực hiện công việc.

            • 3. Quỹ lương và các phương pháp xây dựng quỹ lương.

              • 3.1. Quỹ lương.

              • 3.2. Phân loại quỹ lương.

              • 3.3.Các phơng pháp xây dựng quỹ lương.

              • 3.4. Phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương.

              • QTLCB

                • Vđg

                • 4. Các hình thức trả lương.

                  • 4.1. Trả lương theo thời gian.

                  • 4.1.1. Hình thức trả lương theo thời gian đơn giản.

                  • 4.1. 2. Hình thức trả lương theo thời gian có thưởng:

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan