:Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Công nghệ và thiết bị Toàn Cầu

LỜI MỞ ĐẦU Qua nghiên cứu, chúng ta đã nhận thấy trong quản lý kinh tế, quản lý con người là vấn đề cốt lõi nhất, tinh tế nhất, và đồng thời cũng phức tạp nhất. Khai thác được những tiềm năng chính là chìa khoá thành để mỗi doanh nghiệp đạt được thành công trong sản xuất kinh doanh. Vì vậy việc phân chia và kết hợp các lợi ích phải được xem xét một cách kỹ lưỡng, lợi ích đó bao gồm: lợi ích cá nhân, lợi ích doanh nghiệp….trong đó, lợi ích cá nhân chính là tiền lương hay gọi là khoản thù lao của người lao động. Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con người. Trong Doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Muốn làm cho quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia sản xuất kinh doanh. Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài ra người lao động còn được hưởng một số nguồn thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, Tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản liên quan kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Là sinh viên khoa tài chính kế toán, Trường Cao Đẳng Thương Mại Du Lịch Hà Nội, qua thời gian thực tập tại Công ty TNHH Công nghệ và thiết bị Toàn Cầu, em đã có điều kiện củng cố, tích luỹ làm sáng tỏ kiến thức tiếp thu trong nhà trường về cách tổ chức nội dung công tác kế toán trong các doanh nghiệp. Từ việc nhận thức tầm quan trọng, ý nghĩa của công tác kế toán tiền lương đối với doanh nghiệp, em đã chọn đề tài Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Công nghệ và thiết bị Toàn Cầu làm chuyên đề báo cáo thực tập tốt nghiệp. Nội dung bản báo cáo thực tập tốt nghiệp này ngoài lời mở đầu và kết luận bao gồm 3 phần: Phần 1:Cơ sở lý luận về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Phần 2: Thực trạng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Công nghệ và thiết bị Toàn Cầu Phần 3: Nhận xét, khuyến nghị hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty. Do trình độ và thời gian có hạn nên Báo cáo thực tập không thể tránh khỏi những thiếu sót và hạn chế. em xin chân thành cảm ơn và rất mong nhận được những góp ý, giúp đỡ của cùng các thầy cô giáo trong khoa và các bạn sinh viên quan tâm. Em xin chân thành cảm ơn lãnh đạo và Phòng Tổ Chức Hành Chính, cùng toàn thể các cô chú, anh chị em công tác tại Phòng Kế toán của Công ty TNHH Công nghệ và thiết bị Toàn Cầu đã giúp đỡ em hoàn thành Báo cáo thực tập tốt nghiệp tại Công ty. Em cũng xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc của mình đối với sự hướng dẫn, chỉ bảo nhiệt tình của cô giáo Đặng Thị Hằng đã giúp em hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp này.