. kì vọng phần thưởng từ thành tích công việc hoàn thành, phần thưởng khi hoàn thành công việc này kết hợp với mong muốn hiện tại của người lao động sẽ tạo thành động lực cho họ hoàn thành công việc. người lao động tại Công ty cổ phần Dịch vụ Viễn thông và In bưu điện Chương 3: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ viễn thông và in bưu điện Kết luận 2 CHƯƠNG. đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty. Nhận thức được vấn đề đó, Công ty Cổ phần Dịch vụ viễn thông và in bưu điện luôn coi trọng công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân