Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng.PDF
129
979
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 20/03/2015, 16:40
Xem thêm: Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng.PDF, Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng.PDF, CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN, CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÁC KHÁCH SẠN 4 SAO TẠI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG, CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÁC KHÁCH SẠN 4 SAO TẠI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG, DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Từ khóa liên quan
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2
- đặc tuyến mômen quay m fi p2
- đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2
- phần 3 giới thiệu nguyên liệu
- chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25
- luận văn hoàn thiện công tác quản trị nhân lực
- hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty
- giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực
- đề tài hoàn thiện công tác quản trị nhân lực
- luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản trị nhân lực
- hoàn thiện công tác quản trị nhân lực công ty cổ phần cơ khí xây dựng
- một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ
- luận văn thạc sỹ hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty xây dựng
- luận văn một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở công ty xây dựng số 9
- hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong nhà hàng khách sạn bảo sơn
- các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân lực
- sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân lực
- một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty giầy thượng đình
- một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty điện lực hà tĩnh
- một số kiến nghị để hoàn thiện công tác quản trị nhãn hiệu của doanh nghiệp
Mục lục
MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG
DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ VÀ BIỂU ĐỒ
MỞ ĐẦU
1.1. MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KINH DOANH KHÁCH SẠN
1.1.1 Khái niệm về kinh doanh khách sạn
1.1.2. Đặc điểm của kinh doanh khách sạn
1.2. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN
1.2.1. Khái niệm về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn
1.2.2. Chức năng của quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn
1.2.3. Mục tiêu quản trị nhân lực của khách sạn
1.2.4. Những nguyên tắc của quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn
1.3.1. Lập kế hoạch về nhân lực
1.3.2. Phân tích công việc
1.3.3. Tuyển dụng nhân lực
1.3.4. Bố trí và sử dụng nhân lực
1.3.5. Đào tạo và phát triển nhân lực
1.3.6. Đánh giá thực hiện công việc
1.3.7. Đãi ngộ nhân lực