Sự thích ứng của cán bộ giảng dạy đối với việc đánh giá chất lượng học tập bằng trắc nghiệm khách quan (nghiên cứu trong nhóm giảng viên Đại học tại Hà Nội

85 422 0
Sự thích ứng của cán bộ giảng dạy đối với việc đánh giá chất lượng học tập bằng trắc nghiệm khách quan (nghiên cứu trong nhóm giảng viên Đại học tại Hà Nội

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN TRẦN THỊ THÙY TRANG SỰ THÍCH ỨNG CỦA CÁN BỘ GIẢNG DẠY ĐỐI VỚI VIỆC ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG HỌC TẬP BẰNG TRẮC NGHIỆM KHÁCH QUAN (Nghiên cứu trong. ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN TRẦN THỊ THÙY TRANG SỰ THÍCH ỨNG CỦA CÁN BỘ GIẢNG DẠY ĐỐI VỚI VIỆC ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG HỌC TẬP BẰNG TRẮC NGHIỆM. GIÁ CHẤT LƢỢNG HỌC TẬP 28 2.1. Nhận thức của các giảng viên về hình thức đánh giá trắc nghiệm khách quan. 28 2.2. Sự thích ứng của các giảng viên đối với việc áp dụng trắc nghiệm khách quan

Ngày đăng: 20/03/2015, 16:17

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

  • MỞ ĐẦU

  • 1.1. Một số lý thuyết

  • 1..1. Lý thuyết nền tảng (Grounded theory)

  • 1..2. L ý thuyết kháng cự (Resistance theory)

  • 1.2. Định nghĩa các khái niệm liên quan

  • 1.2.1. Khái niệm kháng cự:

  • 1.2.2. Khái niệm thích ứng:

  • 1.2.3. Hình thức thi/kiểm tra đánh giá:

  • 1.2.4. Hình thức đánh giá TNKQ:

  • 1.2.5. TN tiêu chuẩn hoá

  • 1.2.6.Trắc nghiệm lớp học [10, tr 23] được xây dựng dựa vào nội dung

  • 2.1.3. Nhận thức về câu hỏi TN và quy trình chế tác NHCH

  • 3.1. Lý do áp dụng trắc nghiệm

  • 3.1.1. Chủ trương khuyến khích của cấp trên

  • 3.1.2. Tập huấn chuyên môn

  • 3.2. Yếu tố ảnh hưởng đến tính chất thích ứng

  • 3.2.1. Vai trò của người lãnh đạo trực tiếp:

  • 3.2.2. Mối quan hệ đồng nghiệp:

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan