1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Tổ chức nhân lực khoa học và công nghệ theo dự án tại Viện Dầu khí Việt Nam

96 322 0
Tổ chức nhân lực khoa học và công nghệ theo dự án tại Viện Dầu khí Việt Nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNGNGHỆ VIỆN CHIẾN LƯỢC VÀ CHÍNH SÁCHKHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TỔ CHỨC NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ. Phân loại nhân lực khoa học và công nghệ 1.1.3. Phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ 1.2. Tổ chức nhân lực theo dự án 14 1.2.1. Định nghĩa dự án 1.2.2. Cấu trúc dự án 1.2.3 KHẢO SÁT, ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CỦA VIỆN DẦU KHÍ VIỆT NAM 43 2.1. Vai trò và vị trí của Viện Dầu khí trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) 43

Ngày đăng: 20/03/2015, 13:59

Xem thêm: Tổ chức nhân lực khoa học và công nghệ theo dự án tại Viện Dầu khí Việt Nam, Tổ chức nhân lực khoa học và công nghệ theo dự án tại Viện Dầu khí Việt Nam, PHẦN I: MỞ ĐẦU, CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC NHÂN LỰC KH&CN THEO DỰ ÁN VÀ KINH NGHIỆM THU HÚT NHÂN LỰC CỦA MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI, CHƯƠNG II: KHẢO SÁT, ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CỦA VIỆN DẦU KHÍ, CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP THU HÚT NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO TẠI VIỆN DẦU KHÍ VIỆT NAM, PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ, PHẦN IV: TÀI LIỆU THAM KHẢO VÀ PHỤ LỤC

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC TỪ VIẾT TĂT

  • PHẦN I: MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC NHÂN LỰC KH&CN THEO DỰ ÁN VÀ KINH NGHIỆM THU HÚT NHÂN LỰC CỦA MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI

  • 1. 1. Một số khái niệm liên quan1

  • 1.1.1. Nhân lực KH&CN

  • 1.1.2. Phân loại nhân lực KH&CN

  • 1.1.3. Phát triển nguồn nhân lực KH&CN

  • 1.1.4. Chảy máu chất xám

  • 1. 2. Tổ chức nhân lực KH&CN theo Dự án

  • 1.2.1. Dự án là gì

  • 1.2.2. Cấu trúc dự án

  • 1.2.3. Cấu trúc ma trận

  • 1.3. Những nhân tố tác động đến việc tổ chức lại nhân lực

  • 1.4.1. Chính sách thu hút nhân tài của một số nước

  • CHƯƠNG II: KHẢO SÁT, ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CỦA VIỆN DẦU KHÍ

  • 2.1.1. Cơ cấu - tổ chức của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam

  • 2.2.3. Phương hướng phát triển ngành dầu khí

  • 2.2.4. Tổng quan nhu cầu nhân lực 2006 – 2025

  • 2.2.5. Vai trò, vị trí của Viện Dầu khí Việt Nam

Trích đoạn

Tổng quan về thực trạng nhân lực KH&CN của Viện Dầu khí Việt

Chế độ lương, thưởng

Con đường thăng tiến

Tạo môi trường thu hút nhân lực KH&CN trình độ cao

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan