Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty cổ phần Thương mại Thiệu Yên

82 2.2K 3

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

/ 82 trang

Thông tin tài liệu

. kinh tế thương mại. Chuyển tên từ Cty Thương Mại Thiệu Yên thành Cty Cổ Phần Thương Mại Thiệu Yên. Tên đơn vị: Công ty cổ phần thương mại Thiệu Yên. Trụ sở chính: Thị trấn Quán Lào - huyện Yên Định. thực tế đó, nhóm đã chọn đề tài:“ Phân tích các hình thức trả lương. Liên hệ hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Cổ phần Thương mại Thiệu Yên . 1   . hình thức trả lương là vấn đề cần thiết đối với các công ty. Sau thời gian tìm hiểu tại Công ty Cổ phần Thương mại Thiệu Yên, nhóm 5 nhận thấy về cơ bản, việc lựa chọn hình thức trả lương cho người

Ngày đăng: 19/03/2015, 23:19

Xem thêm: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty cổ phần Thương mại Thiệu Yên, Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty cổ phần Thương mại Thiệu Yên, CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THIỆU YÊN, 3 . Chức năng và nhiệm vụ của công ty, Chiến lược kinh doanh của công ty., 4) Những nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương:, 1) Tổ chức và phục vụ nơi làm việc:, 2) Công tác định mức có căn cứ khoa học:, IV) SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, 3) Đặc điểm của công ty ảnh hưởng tới trả lương theo sản phẩm:, II) PHÂN TÍCH THỰC TRẠNH HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THIỆU YÊN :, Phân tích điều kiện trả lương theo sản phẩm tại công ty :, Phân tích các chế độ trả lương theo sản phẩm tại công ty:, 2) Những mặt còn hạn chế của công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty ., 1) Hoàn thiện chế độ trả lương sản phẩm tập thể., 2) Sử dụng hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp., 2) Xây dựng bảng đánh giá kết quả thực hiện công việc., Tổ chức chỉ đạo sản xuất :

Từ khóa liên quan

Mục lục

Lời mở đầu
CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THIỆU YÊN
- 1. Quá trình hình thành và phát triển :
- 2. Cơ cấu và đặc điểm bố trí đội ngũ lao động.
  - 2.1 Bộ máy quản lý
  - 2.2 Các đơn vị trực thuộc
  - Cty CP-TM Thiệu Yên bao gồm: 04 phòng ban, 07 trạm cửa hàng, 01 cửa hàng Honda uỷ nhiệm và 03 cửa hàng Điện máy - Điện lạnh.
  - 3 . Chức năng và nhiệm vụ của công ty
  - 4. Phương thức tiêu thụ hàng hoá của công ty
  - 5. Bài toán Quản lý bán hàng tại công ty
  - 6. Thị trường tiêu thụ hàng hoá của công ty.
  - 7. Chiến lược kinh doanh của công ty.
  - CHƯƠNG II : TIỀN LƯƠNG VÀ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM
  - I ) KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN LƯƠNG THEO SẢN PHẨM
    - 1) Khái niệm về tiền lương :
      - 1.1. Tiền lương:
      - 1.2. Tiền lương tối thiểu:
      - 1.3. Tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế:
      - 2) Bản chất của tiền lương:
        2.1.Trong nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung :
        2.2. Trong nền kinh tế thị trường:
        3) Vai trò của tiền lương và những nguyên tắc cơ bản:
        3.1. Tiền lương có vai trò quan trọng đối với cả người lao động và doanh nghiệp.
        3.2. Những nguyên tắc cơ bản của công tác quản lý tiền lương .
        3.2.1. Trả lương ngang nhau cho những lao động như nhau .
        3.2.2. Đảm bảo năng suất lao động tăng nhanh hơn tiền lương bình quân.
        3.2.3. Đảm bảo tính hợp lý về tiền lương giữa những người lao động làm các nghề khác nhau trong doanh nghiệp .