Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

108 571 2
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của Tổng Công ty Đầu tƣ phát triển Hạ tầng đô thị 75 3.2. CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP THUỘC TỔNG CÔNG. Phân tích chất lƣợng nguồn nhân lực của Tổng Công ty Đầu tƣ phát triển Hạ tầng đô thị . 49 2.3. NHẬN ĐỊNH, ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ. 64. PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP THUỘC TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ. 72 3.1. PHƢƠNG HƢỚNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI GIAN TỚI CỦA

Ngày đăng: 17/03/2015, 15:15

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MUC LUC

  • MỞ ĐẦU

  • 1.1. NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LUỢNG NGUỒN NHÂN LỰC

  • 1.1.1. Nguồn nhân lực của doanh nghiệp

  • 1.1.2. Chất luợng nguồn nhân lực

  • 1.2. CÁC YẾU TỐ ẢNH HUỞNG ĐẾN CHẤT LUỢNG NGUỒN NHÂN LỰC

  • 1.2.1. Những yếu tố bên ngoài

  • 1.2.2. Những yếu tố bên trong

  • 1.3.1. Tiêu chí đánh giá chất luợng nguồn nhân lực

  • 1.3.2. Bài học kinh nghiệm .

  • 2.2.1. Tình hình chung .

  • 2.2.2. Tình hình nguồn nhân lực tại một số doanh nghiệp thành viên

  • 2.3.1. Về công tác tuyển dụng, đào tạo :

  • 2.3.2. Về số luợng, cơ cấu lao động :

  • 2.3.3. Về chất luợng nguồn nhân lực .

  • 2.3.4. Những thành tựu đã đạt đƣợc .

  • 2.3.5. Những hạn chế , tồn tại

  • 3.2.3. Giải pháp điều chỉnh và hoàn thiện cơ cấu nguồn nhân lực

  • KẾT LUẬN

  • TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan