. trị nguồn nhân lực 1 1 Bản chất quản trị nguồn nhân lực Cấp độ và ph ơng tiện tác động trong quản trị nguồn nhân lực 2 2 4 4 Mô hình và cơ cấu của bộ phận quản trị nguồn nhân lực 3 3 ảnh. Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, NXB Thống kê - 2006 2. TS. Nguyễn Vân Điềm , Quản trị nguồn nhân lực, NXB Lao động-Xã hội - 2006 3. TS. Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống. công việc  Kế hoạch hóa nguồn nhân lực  Tuyển dụng nhân lực và bố trí nhân lực  Tạo động lực lao động  Đánh giá thực hiện công việc  Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực  Thù lao và các phúc