. mỗi công nhân được trả mức lương hợp lý cho nỗ lực họ bỏ ra và do đó giảm được tỷ lệ nghèo đói. II. Hệ thống lương khu vực công và khu vực tư nhân ở Việt Nam hiện nay. 1. Hệ thống lương ở khu vực. chặt chẽ với hệ thống lương ở khu vực tư nhân để bảo đảm không có độ chênh lệch quá lớn giữa khu vực Nhà nước và khu vực tư nhân. Khi hệ thống lương của khu vực tư nhân trong một lĩnh vực nào đó. án cải cách lương cán bộ, công chức, viên chức 2012 - 2020 đưa ra là quy định Bên cạnh việc tăng mức lương tối thiểu ở khu vực công bằng với khu vực tư nhân tại Việt Nam hiện nay, Nhà nước