Đang tải... (xem toàn văn)
Bài giảng môn quản trị nhân lực Đánh giá thực hiện công việc
37
678
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 10/03/2015, 10:15
Xem thêm: Bài giảng môn quản trị nhân lực Đánh giá thực hiện công việc, Bài giảng môn quản trị nhân lực Đánh giá thực hiện công việc, Tiềm năng phát triển
Từ khóa liên quan
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2
- đặc tuyến mômen quay m fi p2
- động cơ điện không đồng bộ một pha
- chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008
- slide bài giảng môn quản trị nhân lực
- câu hỏi trắc nghiệm quan tri nhan luc đánh giá thành tich công tác
- bài giảng môn quản trị nhân sự
- slide bài giảng môn quản trị nhân sự
- đề cương bài giảng môn quản trị nhân sự
- bài tập môn quản trị nhân lực
- đánh giá thực hiện công việc quản trị nhân lực
- mối quan hệ giữa đánh giá thực hiện công việc với các hoạt động quản trị nhân lực khác
- quản trị nhân lực chương viii đánh giá thực hiện công việc
- hút và duy trì nguồn nhân lực bằng phương pháp công bằng trong đánh giá thực hiện công việc của người lao động
- thực trạng hoạt động đánh giá thực hiện công việc để thu hút và duy trì nguồn nhân lực hiệu quả
- quản trị đánh giá thực hiện công việc
- đề tài nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt
- tiểu luận quan trị danh gia thuc hien cong viẹc
- trò của bộ phận chuyên trách về nguồn nhân lực trong công tác đánh giá thực hiện công việc
Mục lục
Slide 1
Khái niệm
Mối liên hệ giữa đánh giá thực hiện công việc và các hoạt động QLNNL khác
Một ví dụ nhỏ
Mục tiêu chính của công tác đánh giá
Mục tiêu
Những kỹ năng cần thiết
Tại sao chúng ta ngại việc đánh giá
Lợi ích của đánh giá
Các yêu cầu đối với một hoạt động đánh giá
Các yếu tố ảnh hưởng đến việc đánh giá
Các vấn đề thường nảy sinh khi đánh giá
Thiết lập quy trình đánh giá
Tiêu chí đánh giá
Xây dựng tiêu chí đánh giá
Các tiêu chí đánh giá
1. Tính cách
2. Hành vi
3. Năng lực
4. Kết quả công việc
Tài liệu cùng người dùng
-
Bài giảng môn QUẢN TRỊ NHÂN LỰC204 1.535 9