tiểu luận quản trị nhân sự thực trạng về chính sách trong quan hệ lao động của công ty fdi

56 1.7K 19
tiểu luận quản trị nhân sự  thực trạng về chính sách trong quan hệ lao động của công ty fdi

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ

  • DANH SÁCH BẢNG BIỂU

  • CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG

  • 1. Bản chất của quan hệ lao động trong nền kinh tế

    • 1.1. Khái niệm về quan hệ lao động.

    • 1.2. Chủ thế cấu thành.

      • 1.2.1. Người sử dụng lao động

      • 1.2.2. Người lao động

      • 1.3. Nội dung của quan hệ lao động.

      • 2. Một số biểu hiện của quan hệ lao động

        • 2.1. Hợp đồng lao động cá nhân

          • 2.1.1. Khái niệm

          • 2.1.2. Nội dung của hợp đồng lao động

          • 2.1.3. Ký kết và thực hiện hợp đồng lao động

          • 2.1.4. Tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng

          • 2.2. Công đoàn

          • 2.3. Thương lượng và thỏa ước lao động tập thể

            • 2.3.1. Thương lượng

              • a. Khái niệm

              • b. Đặc điểm của thương lượng

              • c. Các hình thức thương lượng thường gặp

              • 2.3.2. Thỏa ước lao động tập thể

                • a. Khái niệm

                • b. Nội dung của Thỏa ước lao động tập thể

                • c. Quá trình thảo luận và ký kết thỏa ước lao động tập thể

                • d. Các chiến lược áp dụng trong Thỏa ước lao động

                • 2.4. Mâu thuẫn trong quan hệ lao động:

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan