phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 4

138 800 7
phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 4

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • LỜI CAM ĐOAN

  • LỜI CẢM ƠN

  • MỤC LỤC

    • LỜI CAM ĐOAN i

    • LỜI CẢM ƠN ii

    • MỤC LỤC iii

    • DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi

    • DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU vii

    • DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ viii

    • PHẦN MỞ ĐẦU 1

    • CHƯƠNG I : TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 7

      • 1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp 7

      • 1.1.2. Phát triển nguồn nhân lực 7

        • 1.2. Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 8

        • 1.2.3. Hệ thống các chỉ tiêu đánh giá trong lĩnh vực nhân sự 13

          • 1.3. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực ở một số Công ty nổi tiếng trên thế giới 20

          • 1.3.1. Kinh nghiệm của Apple Inc 20

          • 1.3.2. Chính sách của Google trong việc giành giật nhân tài với Facebook 22

          • 1.3.3. Kinh nghiệm của Công ty TOYOTA 23

          • 1.3.4. Bài học kinh nghiệm: 24

          • KẾT LUẬN CHƯƠNG I 25

            • CHƯƠNG II : THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 4 26

            • 2.1. Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng Điện 4 (PECC4) 26

            • 2.1.6. Phân tích kết quả hoạt động kinh doanh giai đoạn 2008 – 2012 40

            • 2.2. Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của PECC4 43

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan