LĐLĐ HUYỆN NÚI THÀNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 09/CĐGD Núi Thành, ngày 27 tháng 3 năm 2013 BÁO CÁO TỔNG KẾT 3 NĂM (2010 - 2012) PHONG TRÀO THI ĐUA “GIỎI VIỆC NƯỚC, ĐẢM VIỆC NHÀ” TRONG CNVCLĐ PHẦN THỨ NHẤT KẾT QUẢ PHONG TRÀO TRONG 3 NĂM QUA I/ TÌNH HÌNH CHUNG: 1. Tình hình số lượng: - Tổng số lao động nữ hiện nay 1356/1836 tổng số nhà giáo và lao động (NG- LĐ) chiếm tỷ lệ 73.86%. - Đảng viên: 628 - nữ 447 (71,2%); số chị trong cấp ủy: 32. - Công đoàn cơ sở (CĐCS): 61; Ban nữ công (BNC) CĐCS: 61 2. Thuận lợi: - Được sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, các cấp Chính quyền và công đoàn đã chỉ đạo cụ thể, tạo nhiều điều kiện thuận lợi và hỗ trợ cho Ban nữ công hoạt động. - Tinh thần đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau trong nữ các đơn vị thể hiện cao. - Hầu hết nữ NG-LĐ có tinh thần tự giác cao, ý thức tổ chức kỷ luật tốt, tích cực và sẵn sàng hưởng ứng tham gia mọi phong trào hoạt động và các cuộc vận động do các cấp phát động. 3. Khó khăn: - Một số chị em nhà xa trường, con còn nhỏ. - Một số chị em lương còn thấp, kinh tế còn gặp khó khăn, nuôi con học đại học, nuôi cha mẹ già hay đau ốm, II/ CÔNG TÁC TỔ CHỨC, CHỈ ĐẠO, TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CỦA CÁC CẤP CÔNG ĐOÀN - Hằng năm, 100 % Trưởng BNC được tham gia tập huấn và được hướng dẫn báo cáo thống kê một cách khoa học qua các biểu mẫu. - 61/61 Ban nữ công đã vận động chị em tham gia học tập, tìm hiểu các chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước và của ngành, tìm hiểu các bộ Luật, các Nghị định, văn bản có liên quan đến quyền lợi phụ nữ và trẻ em. Nhất là phong trào học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, được 100 % chị em thực hiện đạt kết quả tốt. 100% chị em tham gia thi các bộ luật mới ban hành. Thi tìm hiểu luật Phòng chống bạo luật gia đình: Tập thể đạt giải nhất cấp huyện, cá nhân có 2 chị đạt giải cấp tỉnh, 6 chị đạt giải cấp huyện. Thi tìm hiểu Việt – Lào, tập thể đạt giải nhì cấp huyện, cá nhân có 4 chị đạt giải cấp huyện… - 61/61 Ban nữ công đã tuyên truyền và thực hiện tốt NQ 11/NQ-TW của Bộ Chính trị ngày 27/4/2007 về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH Đất nước, Chỉ thị 49-CT/TW ngày 12/2/2005 của Ban Bí thư về xây dựng gia đình thời kỳ CNH - HĐH Đất nước. Nghị quyết số 47-NQ/TW ngày 22/3/2005 của Bộ Chính trị 1 về tiếp tục thực hiện chính sách DSKHHGĐ, Luật Bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình và nhiều văn bản có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của LĐ nữ. - Thực hiện chương trình hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ đạt kết quả, 100 % BNC đã tham mưu thành lập Ban vì sự tiến bộ phụ nữ do Hiệu trưởng làm trưởng ban, đi vào hoạt động hiểu quả. - 61/61 Ban nữ công CĐCS đã tham mưu với Thủ trưởng, BCHCĐCS tuyên truyền và tổ chức tốt kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên Hiệp Phụ Nữ việt Nam 20/10, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Gia đình Việt Nam với nội dung rất phong phú và thiết thực, giúp 100% chị em ngày càng tự hào về truyền thống người Phụ nữ, ra sức khắc phục khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, thực hiện tốt thiên chức làm mẹ, làm vợ, làm con. - Thường xuyên chỉ đạo sinh hoạt điểm để các đơn vị về tham gia, học tập và rút kinh nghiệm, các đơn vị làm điểm tốt như: MG Hướng Dương, TH Lê Văn Tám, THCS Kim Đồng, Phan Bá Phiến III/ KẾT QUẢ THỰC HIỆN PHONG TRÀO TRONG 3 NĂM QUA: 1. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước” trong lĩnh vực GD&ĐT: - Ban nữ công các CĐCS đã vận động nữ NG-LĐ đăng ký danh hiệu thi đua ngay từ đầu năm học, 100% các chị đã đăng ký đề tài sáng kiến kinh nghiệm (SKKN) và đanh hiệu thi đua, nhiều chị đã đầu tư viết sáng kiến đạt cấp Huyện, cấp tỉnh. Hằng năm, có từ 380-400 chị đạt SKKN cấp huyện, tỉnh. - Danh hiệu thi đua trong 3 năm học qua cũng đạt nhiều kết quả: có 2 chị được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen; Có 9 chị được UBND tỉnh tặng bằng khen. Có 5 lượt chị được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen; Có 12 lượt chị được SGD&ĐT tặng giấy khen. Có 36 lượt chị được UBND huyện tặng giấy khen. Và đặc biệt có 32 chị đã vượt mọi khó khăn phấn đấu vươn lên để khẳng định giới nữ của mình, đã đầu tư, nghiên cứu SKKN đạt loại A, B cấp tỉnh và đạt CSTĐ cấp tỉnh, các chị là những bông hoa tiêu biểu của ngành giáo dục huyện nhà. - Ba năm qua có gần 1.200 lượt chị đạt danh hiệu CSTĐCS có gần 2.700 lượt chị đạt LĐTT. - Các Ban nữ công đã vận động 100% chị em trong đơn vị thực hiện tốt các cuộc vận động " Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm " gắn với cuộc vận động “Hai không” và nhất là các chị đã gương mẫu trong cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, đạt nhiều kết quả cao. - Các chị luôn nêu cao “ Tấm gương đạo đức nhà giáo”, có nhiều chị đã tận tụy, dìu dắt những học sinh yếu học tập tiến bộ, giúp các em khuyết tật học hòa nhập, các em có hoàn cảnh khó khăn vươn lên học tập giỏi, nhiều chị phấn đấu bồi dưỡng thi học sinh giỏi đạt kết quả cao cho đơn vị. - 100% chị em thực hiện tốt trang phục nhà giáo khi lên lớp và thực hiện nghiêm túc nội quy cơ quan. - Một số chị tuy có con nhỏ, con mọn nhưng các chị vẫn cố gắng sắp xếp thời gian để tham gia việc trường, việc học tập tốt Đến nay 100% chị em đã sử dụng máy vi tính soạn bài và thường xuyên cập nhật thông tin internet, trên trang web của trường, của PGD. Nhất là việc trao đổi thông tin, kinh nghiệm giảng dạy với đồng nghiệp trên web thư viện điện tử violet. 2 - Các chị đã khắc phục mọi khó khăn để tham gia công tác học nâng chuẩn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng thường xuyên, bồi dưỡng chính trị, học thêm vi tính, Anh văn, để nâng cao trình độ mọi mặt, vì sự tiến bộ của phụ nữ và thể hiện vai trò của người phụ nữ trong xã hội. Đến nay, số chị trên chuẩn đạt 80 %. - Hằng năm, Các Ban nữ công đã tham mưu với HT, BCHCĐ tổng kết, khen thưởng phong trào “Nữ hai giỏi” kịp thời nhân ngày 20/10. Mỗi năm có từ 82-85% nữ NG-LĐ đạt danh hiệu nữ 2 giỏi. Trong ba năm học qua, có trên 1.400 chị đạt nữ hai giỏi tiêu biểu được khen thưởng với số tiền: trên 160 triệu đồng. - CĐGD huyện 3 năm liên tục dẫn đầu khối phòng GD được Tổng LĐLĐVN tặng bẳng khen, tặng cờ thi đua xuất sắc và được CĐGD Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc là do công đóng góp lo lớn của gần 74% NG-LĐ nữ. - Ba năm qua, 100% nữ NG-LĐ đạt gia đình văn hóa. Trong đó, có trên 800 lượt chị đạt gia đình văn hóa tiêu biểu được khen thưởng. - Ban nữ công các CĐCS đã tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ không sinh con 3 + với nhiều nội dung phong phú mang tính giáo dục cao, vận động đăng ký thực hiện sinh đẻ kế hoạch kết quả. Hiện nay, số gia đình thực hiện các biện pháp tránh thai: Vòng 677; Đình sản 32; Thuốc 501. Nhiều đơn vị đã trên 10 năm không có người sinh con 3+ - Được Thủ trưởng và BCHCĐ quan tâm, Ban nữ công các CĐCS hằng năm đã tổ chức phát quà và thưởng cho con em NG-LĐ đạt học sinh giỏi nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, mỗi năm trên 140 triệu đồng; Tổ chức vui trung thu cho con NG-LĐ, có trên 1.800 cháu tham gia, số tiền chi mua quà và thưởng mỗi năm trên 160 triệu đồng. - Nữ NG-LĐ tham gia công tác quản lý tăng lên rõ rệt. Đến nay: + Tổng số nữ tham gia BCH cấp ủy đảng 32, chiếm tỷ lệ 53.3 % + Tổng số nữ tham gia làm HT: 37, chiếm tỷ lệ 61.7 % + Tổng số nữ tham gia làm Chủ tịch CĐCS: 41, chiếm tỷ lệ 68.3 % + Tổng số nữ tham gia BCHCĐ: 275, chiếm tỷ lệ 80 % 2. Kết quả phong trào thi đua “Đảm việc nhà” - Nữ NG-LĐ luôn thể hiện là người dâu hiếu thảo, là người vợ dịu hiền, người mẹ đảm đang nuôi dạy con tốt, làm kinh tế gia đình giỏi, vượt khó vươn lên, góp phần xóa đói giảm nghèo. Đã duy trì và phát triển các hoạt động góp vốn cho vay làm kinh tế gia đình, tạo điều kiện cho chị em có vốn để sửa sang nhà cửa, mua sắm vật dụng trong gia đình, làm kinh tế phụ, để nâng cao đời sống, giải quyết những khó khăn tạm thời, mỗi năm với số tiền trên 2 tỉ đồng - Ban nữ công các CĐCS đã tham gia giám sát việc thực hiện chế độ của chị em như việc phân công lao động cho chị em con mọn, chế độ thai sản, làm thêm giờ và đã kịp thời thăm hỏi, động viên những chị em ốm đau, chia sẻ những vui, buồn, tang gia hiếu hỉ của gia đình NG-LĐ trong đơn vị, và các đơn vị bạn - 100% nữ NG-LĐ thực hiện tốt các hoạt động từ thiện, nhân đạo, các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, quyên góp ủng hộ các gia đình gặp tai ương hoạn nạn, bão lụt tại cơ quan và địa bàn nơi cư trú. - Có nhiều chị em ngoài những hoạt động ở trường các chị còn tham gia tích cực công tác nữ ở địa phương như: hội họp phụ nữ, vận động quà trung thu cho các cháu, dự lễ ngày 8/3, 20/10, ngày Gia đình Việt Nam… tại nơi cư trú. 3 IV/ ĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT CHUNG 1. Ưu điểm: Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” 3 năm (2010 - 2012) qua trong nữ NG-LĐ của CĐGD huyện Núi Thành đã đạt được rất nhiều kết quả tốt đẹp. Tạo nên phong trào thi đua sôi nổi trong toàn ngành giáo dục. 2. Tồn tại, hạn chế: - Ban nữ công của một vài CĐCS hiệu quả của một số hoạt động còn hạn chế. - Tinh thần phê, tự phê trong chị em chưa cao. 3. Nguyên nhân tồn tại, hạn chế - Cán bộ nữ công 100% là kiêm nhiệm, việc đầu tư nghiên cứu các hoạt động của một vài Ban nữ công CĐCS chưa kịp thời. - Còn một vài chị em sống an phận, không muốn hết mình cho các hoạt động. 4. Bài học kinh nghiệm: - Được sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, các cấp Chính quyền và công đoàn, và nhất là Ban vì sự tiến bộ phụ nữ, đã chỉ đạo cụ thể, tạo nhiều điều kiện thuận lợi và hỗ trợ cho Ban nữ công hoạt động. - Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, tạo nền tảng xây dựng phong trào nữ NG-LĐ có tinh thần tự giác cao, ý thức tổ chức kỷ luật tốt, tích cực và sẵn sàng hưởng ứng tham gia mọi phong trào hoạt động và các cuộc vận động do các cấp phát động. - Phải làm tốt công tác chỉ đạo sinh hoạt điểm, để nhân rộng phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà” của các Ban nữ công. PHẦN THỨ HAI MỤC TIÊU NỘI DUNG PHONG TRÀO TRONG 2 NĂM TỚI (2013 – 2015) I/ MỤC TIÊU: - Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 11/-NQ/TW, ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. - Nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần cho nữ cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong ngành; - Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của nữ nhà giáo và lao động; - Tham mưu Lãnh đạo các cấp về công tác nữ công, cán bộ nữ, để tạo điều kiện chị em thực hiện tốt phong trào thi đua mang màu sắc riêng của nữ giới. II/ NỘI DUNG VÀ BIỆN PHÁP CHỦ YẾU 1. Công tác tuyên truyền giáo dục vận động nữ: 1.1. Tổ chức tuyên truyền sâu rộng nội dung Bộ luật Lao động năm 2012, Luật Công đoàn năm 2012 và các văn bản pháp luật khác về những vấn đề liên quan đến lao động nữ, tham mưu xây dựng kế hoạch và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với nữ cán bộ, nhà giáo và lao động (CBNGLĐ) trong ngành; 1.2. Tiếp tục triển khai thực hiện “Luật bình đẳng giới”, “Luật phòng, chống bạo lực gia đình”, Chỉ thị 49/2005/CT-TW về “Xây dựng gia đình thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, “Chiến lược gia đình đến năm 2020 tầm nhìn tới năm 2030” (Quyết định số 629/QĐ-TTg ngày 29/5/2012), Nghị quyết 6b/TLĐ về “Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất 4 nước”, “Kế hoạch Bình đẳng giới Ngành giáo dục giai đoạn 2012-2015”, kế hoạch thực hiện Tiểu đề án II “Tuyên truyền giáo dục phẩm chất, đạo đức PNVN thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong trường học”; 1.3. Lựa chọn nội dung, hình thức phù hợp để tổ chức các hoạt động cho nữ CBNGLĐ trong ngành, tập trung vào các trọng tâm: Chào mừng Đại hội Công đoàn GD huyện Núi Thành lần thứ 13; Đại hội Liên đoàn Lao động huyện Núi Thành; Đại hội Công đoàn GD tỉnh Quảng Nam; Đại hội Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam; Đại hội XIV Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Đại hội XI Công đoàn Việt Nam; Sinh hoạt kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng; Tháng hành động vì trẻ em và ngày gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; 1.4. Vận động nữ CBNGLĐ trong ngành học tập nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực quản lý, góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về “Đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam” theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa, dân chủ hóa và hội nhập quốc tế trên cơ sở nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để tham mưu tạo điều kiện cho chị em học tập, nghiên cứu khoa học, công tác ổn định, phù hợp với sức khoẻ, hoàn cảnh gia đình và môi trường làm việc; 1.5. Quan tâm, thăm hỏi, tặng quà cho gia đình nữ CBNGLĐ, con cán bộ công nhân viên chức có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, vươn lên học giỏi. 2. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ NG-LĐ: - BNC các trường cùng Ban TTND thường xuyên giám sát và tham gia HT thực hiện tốt chế độ của chị em như phân công lao động hợp lý, chế độ con mọn, thai sản, chế độ làm thêm giờ, trực bán trú đảm bảo chế độ hiện hành - Duy trì và phát triển góp vốn cho vay làm kinh tế gia đình. Mỗi năm, có trên 400 chị được vay vốn với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng, tạo điều kiện cho chị em làm kinh tế, nâng cao đời sống, sửa sang nhà cửa, mua sắm vật dụng trong gia đình. - Thường xuyên tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời những chị em ốm đau, chia sẻ những vui, buồn, tang gia hiếu hỉ của gia đình NG-LĐ trong đơn vị 3. Tổ chức các hoạt động mang màu sắc giới 3.1. Tiếp tục chỉ đạo và thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 6b ngày 29/1/2011 của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X về “Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Đoàn Chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam về đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, lồng ghép với cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo"; Phấn đấu mỗi năm có từ 85-95% chị thực hiện tốt các phong trào. 3.2. Tổ chức đăng ký thi đua và xét khen thưởng chuyên đề “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” hàng năm theo kế hoạch; có hình thức phù hợp để sơ kết, đánh giá, biểu dương, khen thưởng các tập thể và cá nhân đạt danh hiệu "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" tiêu biểu. Chủ động phát hiện các cá nhân nữ điển hình, tiêu biểu trên các lĩnh vực hoạt động, công tác để biểu dương kịp thời trong đơn vị; Phấn đấu mỗi năm có từ 83-85% chị đạt dang hiệu nữ 2 giỏi, trên 500 chị tiêu biểu được khen thưởng. 5 3.3. Tham mưu với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, đẩy mạnh tổ chức các hoạt động TDTT, văn nghệ trong ngành giáo dục. 4. Công tác dân số, gia đình và chăm sóc sức khoẻ sinh sản 4.1. Tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo Luật Dân số. Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động nhằm triển khai có hiệu quả Chiến lược dân số - Sức khỏe sinh sản giai đoạn 2011-2020 theo quyết định số 2013/QĐ-TTg ngày 14/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ; tăng cường công tác truyền thông vận động Phụ nữ ngành Giáo dục nói không với lựa chọn giới tính khi sinh. Thực hiện nghiêm túc Pháp lệnh Dân số, mỗi gia đình chỉ có 1 hoặc 2 con để có điều kiện nuôi, dạy, chăm sóc các cháu khoẻ mạnh, ngoan và học giỏi. Tổng kết 10 năm thực hiện Pháp lệnh Dân số 2003-2013 phù hợp với điều kiện của đơn vị, trong đó các cấp công đoàn cần có giải pháp ngăn chặn hiện tượng vi phạm Pháp lệnh Dân số đang có xu hướng gia tăng hiện nay. Phấn đấu 100% chị không sinh con 3+. 4.2. Tiếp tục triển khai thông báo số 26/TB-TW ngày 29/5/2011 của Ban Bí thư về việc sơ kết Chỉ thị số 49/CT-TW ngày 21/2/2005 của Ban Bí thư (khóa IX) về “Xây dựng gia đình thời kỳ CNH-HĐH đất nước”, tập trung giáo dục những giá trị truyền thống của gia đình Việt Nam, kỹ năng về tổ chức cuộc sống gia đình, lồng ghép với cuộc vận động “xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động. Phấn đấu 100% chị thực hiện tốt. 4.3. Tăng cường các hoạt động chăm sóc, khám sức khoẻ định kỳ cho nữ CBNGLĐ với những hình thức phong phú, phù hợp với điều kiện của đơn vị. 4.4. Đẩy mạnh các hoạt động bảo vệ, chăm sóc, giáo dục trẻ em nhân Tháng hành động vì trẻ em, ngày Gia đình Việt Nam, ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết trung thu… 4.5 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục về SĐKH và sức khỏe sinh sản. 5. Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Nữ công 5.1. Tiếp tục ổn định và tổ chức tập huấn Ban Nữ công các CĐCS, đảm bảo đủ năng lực tham mưu cho BCH công đoàn phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tập trung bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực và kỹ năng hoạt động cho cán bộ Nữ công và cán bộ Ban VSTBPN mới tham gia hoạt động. Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động Nữ công, hoạt động Vì sự tiến bộ của Phụ nữ. 5.2. Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo đơn vị tham mưu cho cấp ủy xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, đề bạt cán bộ nữ vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt theo tinh thần nghị quyết số 11-NQ/TW/2007 của Bộ chính trị về "Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước". Phấn đấu mỗi năm, tăng từ 5-7% nữ NG-LĐ là HT, PHT, có CB lãnh đạo PGD&ĐT là nữ. 5.3. Đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động Nữ công ở các công đoàn cơ sở, xây dựng mô hình chỉ đạo điểm, nhân rộng điển hình tiên tiến; xây dựng giải pháp đẩy mạnh hoạt động Nữ công các công đoàn cơ sở theo khối các trường thuộc cụm xã, các cấp học 6. Tăng cường công tác tham mưu với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ: - Thường xuyên tham mưu với lãnh đạo các cấp củng cố Ban VSTBPN các CĐCS và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ tham gia công tác Bình đẳng giới. Tổ chức bồi dưỡng 6 kiến thức về giới và VSTBPN cho cán bộ nữ, giáo viên tham gia công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ. Duy trì tốt các buổi họp Ban VSTBPN trong ngành và bồi dưỡng về kỹ năng hoạt động Ban VSTBPN các cấp theo định kỳ. Phản ánh kịp thời tình hình hoạt động nữ ở cơ sở lên cấp trên. Trên đây là tổng kết ba năm (2010-2012) và một số nhiệm vụ trọng tâm thực hiện phong trào “2 giỏi” năm (2013-2015) của Ban nữ công CĐGD huyện Núi Thành đã được trưởng ban NC 61 trường thống nhất cao trong hội nghị tổng kết nữ công vừa qua. Nay BNC CĐGD Núi Thành báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo cấp trên. TRƯỞNG PHÒNG TM. BTVCĐGD TM. BAN NỮ CÔNG CĐGD CHỦ TỊCH TRƯỞNG BAN 7 . - Nữ NG-LĐ tham gia công tác quản lý tăng lên rõ rệt. Đến nay: + Tổng số nữ tham gia BCH cấp ủy đảng 32, chiếm tỷ lệ 53.3 % + Tổng số nữ tham gia làm HT: 37, chiếm tỷ lệ 61.7 % + Tổng số nữ. trường thống nhất cao trong hội nghị tổng kết nữ công vừa qua. Nay BNC CĐGD Núi Thành báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo cấp trên. TRƯỞNG PHÒNG TM. BTVCĐGD TM. BAN NỮ CÔNG CĐGD CHỦ TỊCH TRƯỞNG BAN 7 . cường công tác kiểm tra hoạt động Nữ công, hoạt động Vì sự tiến bộ của Phụ nữ. 5.2. Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo đơn vị tham mưu cho cấp ủy xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, đề bạt cán bộ nữ