Chuyên đề Quản trị nhân lực Bất bình lao động trong doanh nghiệp

Bất bình lao động luôn là một trong những vấn đề quan trọng đối với quan hệ lao động của bất cứ doanh nghiệp nào. Bất bình lao động ảnh hưởng không nhỏ tới hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp: năng suất lao động, quan hệ lao động và đời sống của mọi người trong doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường ngày nay, cạnh tranh ngày càng khốc liệt đòi hỏi các doanh nghiệp một mặt phải tìm cách giảm thiểu chi phí để giảm giá thành, tang sức cạnh tranh cho doanh nghiệp, mặt khác phải xây dựng nhiều chính sách đãi ngộ hơn cho người lao động để thu hút gìn giữ nhân tài cho doanh nghiệp. Để có thể giải quyết đồng thời 2 vấn đề này là hết sức khó khăn vì thế nhiều doanh nghiệp đã lờ đi quyền lợi của người lao động, dẫn đến gia tăng tình trạng bất bình trong doanh nghiệp hiện nay. Chính vì những lý do trên nên em quyết định chọn đề tài bất bình lao động trong doanh nghiệp đồng thời cũng xin đưa ví dụ thực tế để phân tích sau đó đưa ra các biện pháp khắc phục.