Thông tin tài liệu
60 38 60 TS. Abstract: , . , . , , . . . : , Keywords: ; ; ; Content MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài , cao v. . 500.000 40 , 30%. L (61%), Malaysia (20%), Macao (3,6%), . b . T . - . Php luâ ̣ t về ba ̉ o vê ̣ quyền lơ ̣ i cu ̉ a lao đô ̣ ng nư ̃ Viê ̣ t Nam khi la ̀ m viê ̣ c ơ ̉ nươ ́ c ngoa ̀ i . : , , () ; n nay; . 2. Mc tiêu nghiên cu , , . 3. Tính mới và những đng gp của đề tài * Tnh mi ca đ ti: . , . , Php lut v bo v quyn li ca lao đng n Vit Nam khi la ̀ m viê ̣ c ơ ̉ nươ ́ c ngoa ̀ i” . * Đo ́ ng go ́ p cu ̉ a đề ta ̀ i: - - , - , . 4. Đi tƣng và phm vi nghiên cu , ; , ; . , , , 2000 2020. 5. Phƣơng pha ́ p nghiên cƣ ́ u ; : - , , , . 6. Kê ́ t câ ́ u cu ̉ a đê ̀ ta ̀ i Chƣơng 1-TỔNG QUAN VỀ LAO ĐỘNG NỮ VIỆT NAM LÀM VIỆC Ở NƢỚC NGOÀI 1.1.Thực trng lao động nữ Việt Nam làm việc ở nƣớc ngoài 1.1.1.Hình thức lm vic i. C Loại thứ nhất, . Loại thứ hai, . Loại thứ ba, . 1.1.2.Đặc điểm ca lao đng n Vit Nam đi lm vic ở nưc ngoi ph T t, . 1.1.3. Thực trạng lao đng n tại mt số thị trường lao đng nưc ngoi 1.1.3.1. Malaysia . N Thứ nhất Thứ hai Thứ ba Thứ tư Thứ năm Thứ su sang . /1999 t Nam khai theo ba - Lao đng đi theo Chương trình Cấp phép lm vic (EPS). . (MOU) 63.000 ng . . - Lao đng đi lm thuyn viên tu c: - Lao đng kỹ thut cao. 1.2.Một s vấn đề hn chế ảnh hƣởng đến quyền li của lao động nữ Việt Nam khi làm việc ở nƣớc ngoài 1.2.1. Tình trạng vi phạm php lut lao đng vẫn còn kh phổ biến - sa . T - . - L 1.2.2. Thiếu sự phối hp qun lý ca cc bên liên quan trong hoạt đng đưa lao đng n đi lm vic ở nưc ngoi nên để xy ra nhiu vụ vic vi phạm php lut nh hưởng trực tiếp đến quyn li người lao đng. 1.3. Nguyên nhân 1.3.1. Về chủ quan - - - 1.3.2. Về khách quan - H - Chƣơng 2 PHÁP LUẬT VỀ BẢO VỆ QUYỀN LỢI CỦA LAO ĐỘNG NỮ VIỆT NAM KHI LÀM VIỆC Ở NƢỚC NGOÀI 2.1. Sự cần thiết bảo vệ quyền li của lao động nữ làm việc ở nƣớc ngoài ngo Mt l, ng Hai l, ng theo Ba l, . Bốn l, , ng. Năm l, 2.2. Một s quyền li cơ bản của lao động nữ khi làm việc ở nƣớc ngoài 2.2.1.Quyn hưởng thu nhp v sở hu ti sn. 2.2.2. Quyn đưc thông tin đầy đ: . 2.2.3.Quyn hưởng chế đ y tế, bo hiểm xã hi, an ton v bo h lao đng: 2.2.4. Quyn khiếu nại, tố co, khởi kin 2.2.5 Quyn v li ch hp php khc: T V: N T . Ph Do 2.3. Trách nhiệm của lao động nữ Việt Nam khi làm việc ở nƣớc ngoài 2.3.1. Tuân th php lut Vit Nam v php lut nơi tiếp nhn người lao đng: i a ph, [...]... các vụ việc, tranh chấp phát sinh trong quá trình lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài Pháp luật nƣớc ngoài nơi ngƣời lao động Việt Nam làm việc: Người lao động nữ Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài phải chấp hành nghiêm túc các quy định pháp luật của nước ngoài Các quyền lợi, chế độ chính sách đối với người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc sẽ phụ thuộc vào quy định của nhà nước nơi... nhất để xác định và bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài Phạm vi điều chỉnh Luật quy định khá toàn diện về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng... định của pháp luật về bảo vệ quyền lợi hợp pháp của lao động nữ Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài Đồng thời trên cơ sở phân tích đánh giá khách quan thực trạng làm việc của lao động nữ cũng như các quy định của pháp luật và công tác thực thi pháp luật về bảo vệ lao động nữ hiện nay, Luận văn đã đưa ra một số đề xuất mang tính chất phương hướng và giải pháp dưới góc độ xây dựng pháp luật, áp dụng pháp. .. gian hơn, quyền lợi của người lao động chưa được bảo đảm kịp thời Ngoài ra pháp luật Việt Nam cũng chưa có quy định về giải quyết và bảo vệ quyền lợi của lao động nữ trước sự kiện bất khả kháng khi làm việc ở nước ngoài như thiên tai, động đất, dịch bệnh, chiến tranh,… Việt Nam cũng đã là thành viên của một số Công ước ILO về lao động, bảo vệ quyền lợi của lao động nữ nhưng trên thực tế nội dung của các... để bảo vệ lợi ích tốt nhất của lao động nữ hệ thống pháp luật cần hoàn thiện theo một số phương hướng sau: Thứ nhất, chi tiết hóa các chế định pháp luật về vấn đề lao động, việc làm, bảo vệ quyền lợi, trách nhiệm của lao động nữ làm việc ở nước ngoài làm cơ sở pháp lý vững chắc để giải quyết các vấn đề phát sinh Thứ hai, kết hợp hài hòa giữa pháp luật quốc tế và pháp luật quốc gia trong việc bảo vệ quyền. .. đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài; các Ban Quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài Trách nhiệm của các cơ quan này là bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài; Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường, chính sách và phương thức tiếp nhận lao động nước ngoài của nước sở tại Hiện nay, nước ta có 7 Ban Quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài (Malaysia, Nhật Bản,... hoạt động đưa người lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài - Phối hợp chặt chẽ với cơ quan tư pháp nước ngoài nơi người lao động Việt Nam đến làm việc để giải quyết hiệu quả, kịp thời các vụ việc phát sinh - Đẩy mạnh hơn nữa hoạt động tư vấn pháp luật đến người lao động KẾT LUẬN Bảo vệ lao động nữ khi làm việc ở nước ngoài là vấn đề mang ý nghĩa xã hội rộng lớn và hết sức cần thiết hiện nay Việc lao động. .. phát triển hoạt động xuất khẩu lao động là vấn đề được chú trọng đặc biệt Trong quá trình triển khai Chương trình, các quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nói chung và lao động nữ nói riêng cũng sẽ được quan tâm và bảo vệ tốt hơn Trên cơ sở đánh giá tình hình làm việc của lao động nữ Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài hiện nay và cơ sở pháp luật, trong... trình lao động nữ làm việc ở nước ngoài Thứ năm, hoàn thiện pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nói chung và lao động nữ nói riêng để phù hợp với tình hình mới 3.2 Một số đề xuất hoàn thiện pháp luật và thực thi pháp luật 3.2.1 Hoàn thiện pháp luật về lao động - Hoàn thiện thêm những nội dung chưa chặt chẽ trong Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. .. quy định rõ trách nhiệm , quyền lợi của người lao động , doanh nghiệp xuất khẩu lao động , cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài và các cơ quan liên quan trong công tác quản lý lao động xuất khẩu - Bộ luật Lao động 2012: hướng dẫn thực hiện quy định người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải tuân thủ pháp luật của pháp luật nước sở tại và pháp luật Việt Nam - vì pháp luật hai bên không phải hoàn . Chƣơng 2 PHÁP LUẬT VỀ BẢO VỆ QUYỀN LỢI CỦA LAO ĐỘNG NỮ VIỆT NAM KHI LÀM VIỆC Ở NƢỚC NGOÀI 2.1. Sự cần thiết bảo vệ quyền li của lao động nữ làm việc ở nƣớc ngoài ngo. Chƣơng 1-TỔNG QUAN VỀ LAO ĐỘNG NỮ VIỆT NAM LÀM VIỆC Ở NƢỚC NGOÀI 1.1.Thực trng lao động nữ Việt Nam làm việc ở nƣớc ngoài 1.1.1.Hình thức lm vic . 2.3. Trách nhiệm của lao động nữ Việt Nam khi làm việc ở nƣớc ngoài 2.3.1. Tuân th php lut Vit Nam v php lut nơi tiếp nhn người lao đng: i
Ngày đăng: 13/01/2015, 10:01
Xem thêm: pháp luật về bảo vệ quyền lợi của lao động nữ việt nam khi làm việc ở nước ngoài, pháp luật về bảo vệ quyền lợi của lao động nữ việt nam khi làm việc ở nước ngoài