      !" #$%&' ( )'#*& "!(+ , /012 +        !"#$ % &'( % )$ $&*+,-& % &'( % ./0 123/24#' 5 67  8-9 /':;<=->-?@*A B>C D"*E&)-FG*HIJ ./01 )9(1CKJ+L#M* L? N  "'B>C !O@)'(  !01  3/  4#' P 67 67  !:;./ Q@#R&' Q@#R/' !<E( Q@S T 67  U:V WXVE,TY Z 67  ![/V 5\W[/ ]^-Y2Y52Y U,MN2Y52Y \ _  " 345 `)-S(  a(''C D+/B)&')$V-9Jb, -*E,G@ $&*Jb,-& % &'( % -c/d =[E)*)))&' Y [...]... quy mô STT Ước lượng các nhóm chức năng Độ phức tạp Quản lý công việc 1 Tạo lập công việc cá nhân Trung bình 2 Xem thông tin công việc Trung bình 3 Lập báo cáo công việc Trung bình 5 Nhắc việc Trung bình 6 Tìm kiếm Dễ Quản lý giao việc 7 Tạo lập công việc và phân công Khó 8 Theo dõi tiến độ và duyệt các báo cáo công việc Khó 9 Nhắc việc Trung bình 10 Tìm kiếm Dễ 22 3.2 Ước lượng quy mô(tt)... thực hiện công việc do đồng nghiệp chuyển đến/do cấp trên phân công – Feedback thông tin để người phân công biết mình chấp nhận/từ chối thực hiện công việc đó cũng như báo cáo kết quả thực hiện – Thống kê, đánh giá tiến độ công việc của các phòng ban, in danh sách theo yêu cầu – Tìm kiếm 11 2 Xác định yêu cầu (3) • Yêu cầu về quản trị hệ thống: – Quản trị người dùng, nhóm người dùng – Quản lý các... công việc – Lââp báo cáo công viêâc (có thể đính kèm tââp tin ) – Nhắc viêâc – Tạo lập công viêâc cá nhân – Tìm kiếm 16 3.1 Các chức năng chính(tt) • C/năng Quản lý giao việc – Tạo lââp công viêâc phân công – Theo dõi tiến độ và duyêât các báo công viêâc (có hỗ trợ xem ở dạng lưu đồ) – Nhắc viêâc – Lââp thống kê – Tìm kiếm 17 3.1 Các chức năng chính(tt) • C/năng Quản lý hồ sơ công việc ... Quản lý hồ sơ công việc 11 Tạo lập và quản lý hồ sơ công việc 12 Trung bình Tìm kiếm Dễ Thống kê 13 Tạo lập các danh sách theo yêu cầu 14 Thống kê tiến độ công việc theo phòng ban Khó Trung bình Chức năng tiện ích 15 Thay đổi mật khẩu Dễ 16 Thay đổi giao diện Trung bình 17 Hướng dẫn sử dụng Trung bình 23 3 Phân tích yêu cầu(tt) • • • Các chức năng chính Ước lượng quy mô Công nghệ phát... nhân sự 4.3 Quản lý chất lượng 4.4 Quản lý rủi ro 2727 4.1 Thời gian thực hiện • Khoảng 8 tuần được cụ thể như sau: 28 28 4 Lập kế hoạch dự án(tt) 4.1 Thời gian thực hiện 4.2 Tổ chức nhân sự 4.3 Quản lý chất lượng 4.4 Quản lý rủi ro 29 29 4.2 Tổ chức nhân sự • Gồm 09 người, phân bổ vào các khâu: – 1 project manager quản lý toàn dự án – 2 thành viên khảo sát và xác định y/c của dự án, PTTK hệ thống –... Thời gian thực hiện 4.2 Tổ chức nhân sự 4.3 Quản lý chất lượng 4.4 Quản lý rủi ro 32 32 4.3 Quản lý chất lượng • • Lập kế hoạch kiểm tra chất lượng phần mềm (TestPlan), TestCase Việc kiểm tra được thực hiện theo kế hoạch trước khi triển khai chính thức • Nếu phát hiện lỗi, tester gửi bảng đánh giá và chi tiết lỗi cho bộ phận coder xử lý 33 4.3 Quản lý chất lượng(tt) • Nếu phát hiện lỗi về phân... yêu cầu(tt) • • • Các chức năng chính Ước lượng quy mô Công nghệ phát triển 24 3.3 Công nghệ phát triển  Ứng dụng dạng Web (Web application)  Công nghệ nền tảng:  Hệ quản trị CSDL: MS SQL Server 2008  Công nghệ phát triển: Asp.net (.NET Framework 3.0)  Ngôn ngữ phát triển ứng dụng: C#, Javascript, HTML  Công cụ phát triển: MS Visual Studio 2008, Radcontrol for ASP.net Q2 2009, Aspose... sơ công việc – Tạo lââp hồ sơ công viêâc 18 3.1 Các chức năng chính(tt) • Thống kê” – Thống kê tiến độ thực hiện công việc của các phòng ban, lập ra các danh sách theo yêu cầu 19 3.1 Các chức năng chính(tt) • Chức năng tiện ích – Thay đổi mâât khẩu – Thay đổi giao diêân – Hướng dẫn sử dụng 20 3 Phân tích yêu cầu(tt) • • • Các chức năng chính Ước lượng quy mô Công nghệ phát triển 21 3.2 Ước lượng... lập hệ thống 12 2 Xác định yêu cầu (4) • Yêu cầu phi chức năng: – Dễ dàng cài đặt và sử dụng – Tương thích với mọi trình duyệt thông dụng (IE, Firefox, chrome ) – Bảo mật người dùng – Có tài liệu hướng dẫn cài đặt, sử dụng 13 Nội dung trình bày 1 Giới thiệu 14 14 3 Phân tích yêu cầu 3.1 Các chức năng chính 3.2 Ước lượng quy mô 3. 3Công nghệ phát triển 15 3.1 Các chức năng chính • Chức năng Quản lý công. .. về phân tích thì tester gửi báo cáo chi tiết cho Quản lý dự án • • • Coder tự test trước khi chuyển cho Tester Họp định kỳ vào chiều thứ 6 hàng tuần Họp đột xuất nếu có cần 34 34 Work Breakdown Structure – WBS: • Tham khảo file: WBS_Project.mpp 35 35 Lập kế hoạch dự án 4.1 Thời gian thực hiện 4.2 Tổ chức nhân sự 4.3 Quản lý chất lượng 4.4 Quản lý rủi ro 36