Đang tải... (xem toàn văn)
1. Hãy tự giới thiệu về AnhChị Hãy bao quát 4 lĩnh vực trong cuộc sống của bạn: những năm đầu đời, học vấn, kinh nghiệm làm việc và vị trí hiện tại. Nội dung trình bày không nên vượt quá 2 phút, đừng lan man hay quá chau truốt. Câu hỏi này thường được nêu lên khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, vì thế, nếu trả lời tốt, bạn sẽ có nhiều sự tự tin hơn. 2. Anhchị có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không có? Nếu câu hỏi này được đặt ra khi vừa bắt đầu cuộc phỏng vấn, bạn có thể phản hồi bằng cách trình bày về các kỹ năng và kinh nghiệm sẽ làm lợi cho công ty. Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu trước một số thông tin về vị trí công việc. Tránh các câu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn. Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng vấn, họ đang muốn tìm hiểu những thành công trong quá khứ của bạn. Đây chính là cơ hội tốt để thể hiện khả năng giải quyết vấn đề đấy 3. Điểm mạnh của AnhChị? Bạn nên liệt kê từ 3 đến 4 điểm mạnh liên quan đến các nhu cầu của nhà tuyển dụng, dựa trên quá trình tìm hiểu và thông tin có được về công ty. 4. AnhChị đã từng gặt hái thành công chưa? Hãy xác định các thành công đã đạt được của bạn và trả lời. Hãy cố gắng chọn lựa những thành công liên quan đến các nhu cầu và giá trị của công việc.
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`-K/"1;(_ a&"";127^&"12X((",(0 ,"I"&< /"+J/"=X4OW4#X4&;("'/". <b@;4/"QWQc+ d JeI"/"=:((7^#"'KA"D!" &/9A"4%%C12?#Y"'(J1Sf+g"-)# Bg"M7",,"+++++RK@04%%/"eI"( 0Y".=:"?I"((4"C,8(+ h1b 8>"&/;8Q%;))"'"+ J &=+#* O>CH"C?/1I&"49%D/@ 1*#i#jWW+J"0#0>"E12"; "?Ak(>l)m("89"/"+ Y"/@"NN KLB'( M<,( @D, O>C.(1Tn.H"C?/#/"X% 8=(A"C/">C>>4&""'(&F> 12&L/T+,;>C#0(9"?&& 12("'/(80L5I"+ IE;##-,(0 N@OBC7G#,#* ,;89"(121&">12 /@?)*# >"?3P&F*o"E(/p(@E =%*/"'49%+5b;"-(!" 12C::(/@12.( #"'<+ 2+@(#*#;,P'@? O0"0'I"0 )*C>12"-<!"4q24+ J1!24&/:?/@(#>C<!" 1TJ/"*>12L/"'(("'X4 CT+ "# &*QR#-##3'&+ 7U?X4;3Prr%+I((C-K :;)T4q24TI"/+s<Q)*Q ")$="54>128<!"4q24+ 1L@('(;+ #$%$$#(#* ;(<!"E>C(12"?(tu+ ]"0#$!""*248<!"(%$+O "; /@?)*C>128<!";4K&/_ o;8(/"'I"#t(%D"NNp+B&C6&"(8"0 /#/"E>>4(rF6(#6"!#/"m( >>46( @0("'+ 4 0*#Q&0'&+7GP-/#S#3' @D ,B'( 789"(>(TJ/"2E[v7)U>12/"'.H ;:(=!"9&">A"AT+78<!"4<""<" <":(+^*-KTZvO(>C5#"0&"U"'S/ wxy#/"12("?.<%("V(0* zo/<"-/"'49%p+h2";&"ZvO(C-K/" *((&""'B"'(/">C>>4/ &" +T T(#-#PQ;U#3' O>C?X4;41AL";X4K@0(/"$"1!" q"'+/<&F1!`-KC&A"-X (L("'"G8"0L";"&"H Y"+O0-(4<b/C>8<!" 4q24+J"0#;&/:{#<!"?-|(}WH + 9:*Q&MV=0 60$0E@(PQ;U, #-#QP "0';u(/&""<";-H (+O0-(# /#(Y"X&F"<" ;8~#Q8-@ D"<b8"0+ >W,&M,PQ;UX V&0&+0%YZ/ T7&F#@ (*L•-q0/>4q24 I"/&/T+78<!"(="541!"49%;)"? >C(#=((4q24"I"YL$+ JW,&M,PQ;UX 5QB'Q&M/,($ #7'I#$X;[0%;,@+,7QP ,;>#>C<!"1TJ/"<>&""'%?( ("<";W1I>2"<1!"(/+J/"8 *&€X/1I&"1;)<"T+ M6"("@;;1!"49%&/9"0+,12"#; 16<"8"0(#.((=`-K0: &€X1I&";)<"E<'?2"/+ KL\( &Z0$0E#3',PQ;U;,+ O>C<!"E00&>&B44<"&""'/"' 1!"&#<<8&;#((5!"( <bD8+`-K"6T/"T(%; $o-0 (/p+ ":*Q&MB=V=0 Q# -;##*#, (,,)] "0';(/+J.(u3HL9 &<("'-1I"4(((5!"+ "@+,&MV=@(#*#0 .#= O>C.(?&""'(#&iW&F12`-K C<b(<""'H.+J/<H/"'"1 /49%;&/%&<".• 1I4*.+ ""$#(*&M&Z#^/@(#*#5'P'&, ,/B'( 789"("<)E6%"K@0+J"0# ;1"!B4%"#>C(X>""?(+,12"# ;6>K@0(&/C12.b-& (>#/<"(60"<"*(S"(12 &"C+JX*A0<X?K@0( T"T&"X12r%&<">+ "1&*Q&MB=V=0 /+@(#*# 7U/<H-%(>"E@;(&:4K X4&;&:4K%?(+M6"("@;+,;1!"49% ";0#C$189"+ "4 ?#7G#+5_B';S'&+ .(u3H(?Y"(/6 A%"&/5;(&""'*+ %(&;<r#";">(%Q5$9"+ " +H+`77<;'@(,0Y(', $3PQ1I4"C$C<X+M%*( A"CC"'.?1A"#?&";#) 1!(@;/'(?WY"+ "9a+B'( @]#*# ,;.(?%?(4 "I""'-("‚345#>C 1!"49%=&/0"89"(+J"0#;4<"<!"# .(X:$+,;>(-45"<6&>&?&" ;#0({+OG>C"<"*b-U"'(.> 1I@;QA?"'4+,1'"&/1200 8~I"D"'41!"G+ ">L\( ,(;,&*@7];,&#;U7b M8*(89"(>C(")(&""'"0 <8+J"0#6(>>|'!"&/;+ "JI/;/_H`c0-#P'#3' 7]#3@7# "0';&""'b(12+TM>(/ '!"#/">"?A"$X4&""'(C"' .T+L@(8(%?(NNN 1L@-#&,#D#3' =#*@'B'( O>C?X4;"'<b8#r128 "0#&*ƒ-(";-)((@;4U+ 1 QPQ;U'(//@(]'S <!"XKC(@&""0';8)<1S #*-K1>(-4/"'41AL<bYL+ 1":(]'0 ;,7];( ]~L*-K?(/#EL"&F + 11 #(@O#Y7NB'(&+ J8<!"(#09(r(+"0'; "C#&F(B"C8#"04<"9(X+,( C-K=-„-(&"C12"?(%NNN 14L@(#*#5'P'X+0 D#,c S!"X$&"B44<"89"(+O>C00"?(" V(1("V#"00%("CrA(&C„ ?@0+ 10%;&MB=,#*dH#3' @(#*#5'P' 78<!"(((&/8&>&.$m( /C.(+m(/<‚P‚(/X"@;+,;> C#:"0'8<!"I"L(4<""B+ 19LB'( 0*V&&M#*#&B'- O>CX%89"(A"Q54#"06>X>-1I" 18+A"<<!"X:$#TJ./"'(> &/&>&#"0H5/"'" "?!""( X$T+ 1> N+7]#3@7# 9(&(#((8(%?(+M8 U(89"-$bS". ;/?&/> 1!"%4-1I"%D(&>r+,;*1!"1I8#>" "?(qI"b-+,;&/*#GU0? "CrC.(+ 1JI*$#7]#3@7##3' X*'','BC #(;,#-#%&&,%' %I""?(1!"1I8=>"?+O0 0"C;W1I.(r+,1!"G>=G 0XQc?#.;X""@;(""?( /((/(+ 1KI7G#;'#?#*#,#*X BCP <;,&# ,(@(B=#-##*#$@/ @7]' >"?/"'K@0("?.L5"I"/ 49%+ 4L\(H @/#3' X&.#;7<D#G#3' @D,;,'( / O>C<!"89"(1Tw"129"L1AA< /"'1A/("0_TTh(8"0"9"#/" $=X12L1AAL.-()*(T+ ,;/&/>L1A{(#*=4<"-1I? "?(+J"0#08").E>"E 12";0?"'(K/"'1I&" (;L1A+ 4I7G#H,( @D,X BC&'#(#*B'd + M8(89"/q>5#.&/&/C>8<!"KC; &/:"@;?)*/"'#/(?+JX *#;>128<!"#XX$&"/<?Y"8 =;/+,;1!"49%&/1%?( <%@C"<"4#"<"*&/&cE H"C 0?/#Y"I"X"0#"'"1I&"? %&}&";)Y"(+ 4" #$Q=0*0#)*^,,0%&@'&;U T((&/>%?(<+To78>"(L9(L"0 %T!Tp+ 41A#*#'#*,( '#e#@(]' , 78<!"%H((X4(((/"'K C(49%+ 44 7]?#+ <!"(XN,;>C#?X4;#1!$ CX4X&";L0/+J"0#G&/> %?.;QW"'$1(.LC"<"*(1" @ + 42+(M;##( [...]... hiện là bạn rất thông hiểu các kỳ vọng của họ để có thể đạt được các mục tiêu được đề ra Ngoài ra, bạn cũng nên nhấn mạnh tinh thần đồng đội, hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau giữa các đồng nghiệp 49 Anh/Chị có những hoạt động giải trí nào? Câu trả lời sẽ cho biết bạn có tìm được sự cân bằng trong cuộc sống không Tuy nhiên, tránh đề cập đến những hoạt động làm cho người phỏng vấn nghi ngờ thời gian bạn dành... trị của chính bạn 50 Hãy cho biết điểm yếu của bạn là gì ? Khi bị hỏi về điểm yếu và nhược điểm, cách tốt nhất theo mình là hãy nói tới 1 điểm nào đó là điểm yếu nhưng thực ra là điểm mạnh của mình ( hơi khó hỉu pải ko?) Ví dụ cụ thể nhé: Nếu vị trí tuyển dụng của mình là tư vấn viên, điểm yếu bạn có thể nói là " nói nhiều" hay ví dụ vị trí bạn tuyển dụng cần 1 người cản thận, tỉ mỉ, bạn có thể nói... đang phỏng vấn hơn là trả lời một cách chung chung Hãy trình bày những tham vọng của bạn một cách thực tế! Trước tiên, nói về công việc bạn đang dự tuyển, và sau đó là các mục tiêu lâu dài 48 Mối quan hệ của Anh/Chị với các đồng nghiệp, cả cả cấp trên và cấp dưới? Đây là một câu hỏi rất quan trọng, bạn cần phải có thời gian suy nghĩ để trả lời thật hợp lý Khi nói về mối quan hệ với cấp dưới, bạn nên... chính bạn, tuy nhiên, nên trả lời theo hướng chung chung Đó có thể là sự hài lòng khi vượt qua các thách thức trong công việc, phát triển tinh thần đồng đội, hoàn thành các mục tiêu của công ty 46 Nêu lên 01 hay 02 ví dụ thể hiện sự sáng tạo của Anh/Chị? Nhắc đến các thành công trong mối tương quan với công ty và vị trí đang phỏng vấn nếu có thể 47 Mục tiêu lâu dài của Anh/Chị? Liên hệ đến công ty bạn. .. bạn có thể nói là " nói nhiều" hay ví dụ vị trí bạn tuyển dụng cần 1 người cản thận, tỉ mỉ, bạn có thể nói điểm yếu của mình là tính " cầu toàn", khi làm việc gì cũng muốn làm cho trọn vẹn nên đôi khi bạn bè có phàn nàn là nên làm qua loa thôi