Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương PHẦN MỞ ĐẦU 1.Lý do chọn chuyên đề Đất nước ta đang quá trình hội nhập với các nước trong khu vực và các nước trên thế giới trên tất cả các lĩnh vực văn hóa, xã hội, khoa học, công nghệ, kinh tế Trong điều kiện thị trường luôn biến động ấy, để có thể đứng vững chắc và phát triển trên thị trường, các DN phải quan tâm đến rất nhiều vấn đề. Một trong những vấn đề quan trọng nhất với mọi DN đó là công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp, Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Mặt khác, lao động là hoạt động của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước. Vì vậy, đây là một vấn đề mà các doanh nghiệp cần phải chú trọng trong việc kinh doanh sản xuất của công ty mình. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất và cũng là yếu tố quyết định nhất. Chi phí về lao động là một trong những yếu tố chi phí cơ bản cấu thành nên giá trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra. Sử dụng hợp lý lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phí về lao động sống góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh thu cho DN và là điều kiện để cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CNV, người lao động trong DN. Tiền lương là một phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động.Hay là một phần sản phẩm xã hội được nhà nước phân phối cho người lao động một cách có kế hoạch, căn cứ vào kết quả lao động mà mỗi người cống hiến cho xã hội biểu hiện bằng tiền nó là phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động của CNV đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh.Lợi ích kinh tế là động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động. Từ đó gắn với tiền lương với kết quả sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định phát triển cơ sở kinh tế là những GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 1 Lớp: 11CNKT02 Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương vấn đề không thể tách rời. Từ đó sẽ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối cùng là con người thúc đẩy sự tăng trưởng về kinh tế , làm cơ sở để nâng cao đời sống lao động, và cao hơn là hoàn thiện xã hội loài người. Ngoài tiền lương( tiền công) để đảm bảo tái sức lao động và cuộc sống lâu dài của người lao động, theo chế độ tài chính hiện hành DN còn phải vào chi phí sản xuất kinh doanh một bộ phận chi phí gồm các khoản bảo BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ. Trong đó, BHXH được trích lập để tài trợ cho trường hợp CNV tạm thời hay vĩnh viễn mất sức lao động như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, mất sức, nghỉ hưu, Bảo hiểm y tế để tài trợ cho việc phòng, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe của người lao động. Bảo hiểm thất nghiệp để tài trợ cho những lao động bị sa thải không có công ăn việc làm. Kinh phí công đoàn chủ yếu để cho hoạt động của tổ chức giới lao động chăm sóc, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Từ vai trò, ý nghĩa trên của công tác tiền lương, BHXH đối với người lao đông, xuất phát từ tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý DN . Là sinh viên chuyên ngành kế toán DN trong những năm học tập và rèn luyện ở trường với "học đi đôi với hành" để củng cố thêm kiến thức đã học vào thực tế. trong thời gian được sự giúp đỡ tận tình của cô hướng dẫn Nguyễn Trần Nguyên Trân nên em đã chọn và tìm hiểu đề tài: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh" 2. Mục tiêu nghiên cứu của chuyên đề a) Mục tiêu tổng quát Tổng quan một cách chung nhất về tình hình áp dụng chế độ tiền lương ở các DN xem có tuân thủ theo chế độ chuẩn mực kế toán hay không. Việc nghiên cứu và tìm hiểu quá trình hạch toán tiền lương tại DN giúp cho cán bộ quản lý hoàn thiện cho đúng đủ, phù hợp với chính sách Nhà nước, đồng thời qua đó cán bộ CNV của DN được quan tâm đảm bảo quyền lợi sẽ yên tâm hăng hái hơn trong lao động sản xuất. Hoàn thiên hạch toán còn giúp cho DN phânbổ chính xác chi phí nhân công và giá thành sản phẩm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm nhờ giá thành hợp lý. GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 2 Lớp: 11CNKT02 Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Đưa ra các chính sách phù hợp để nhằm cải thiện công tác hạch toán tiền lương của DN giúp công ty có thể mang lại hiệu quả cao. b) Mục tiêu cụ thể Đánh giá thực trạng, tình hình, đặc điểm tính chất và tầm quan trọng của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh Nhằm tổng kết khái quát những vấn đề có tính chất tổng quan về tiền lương và các khoản trích theo lương qua đó dánh giá tình hình trả lương và hạch toán tiền lương để tìm ra những điểm mạnh điểm yếu để có những biện pháp khắc phục để hoàn thiện việc hạch toán tiền lương, đảm bảo sự công bằng tạo động lực thúc đẩy cán bộ, CNV trong công ty, phát huy hết khả năng sức lao động, sáng tạo của mình để phục vụ cho việc sản xuất kinh doanh, Từ đó kịp thời cung cấp thông tin kế toán cho ban giám đốc hiểu rõ hết tình hình của. c) Thời gian nghiên cứu • Số liệu được sử dụng nghiên cứu là số liệu từ quý 1 năm 2013(chi tiết là số liệu trong tháng 2 năm 2013). công ty để đưa ra quyết định đúng đắn, phù hợp với thực trạng của công ty để có thể đạt được hiệu quả cao nhất về mọi mặt. 3. Đối tượng nghiên cứu  Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh  Mức lương của các công nhân viên trong công ty.  Các chứng từ phương pháp tính lương tại công ty. 4. Phương pháp nghiên cứu Trong quá trình thực hiện đề tài, em đã sử dụng một số phương pháp nghiên cứu sau: - Phương pháp điều tra, thu thập số liệu, ghi chép: bằng việc sử dụng phương pháp phỏng vấn trực tiếp và nghiên cứu, tìm hiểu các sổ sách, báo cáo kế toán từ phòng Tài vụ và phòng tổ chức hành chính của công ty để thu thập những số liệu cần thiết cho đề tài. GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 3 Lớp: 11CNKT02 Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương - Phương pháp phân tích: trên cơ sở hệ thống số liệu thu thập được, thông qua sàng lọc xử lý số liệu để từ đó là cơ sở cho việc phân tích thực tế hoạt động của đơn vị. - Phương pháp tổng hợp: thông qua việc tổng hợp những số liệu, chứng từ làm cơ sở để tiến hành nghiên cứu. 5. Cấu trúc chuyên đề Chuyên đề được thể hiện ở các phần như sau: Chương 1: Tổng quan về công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh Chương 2: Thực trạng của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh Chương 3: Kiến nghị và kết luận GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 4 Lớp: 11CNKT02 Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TUẤN ANH 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển về công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh • Tên công ty: Công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh • Tên viết tắt:công ty cp tv & đầu tư xd Tuấn Anh • Người đại diện: Chủ tich kiêm Giám Đốc Công ty – Nguyễn Đình Hòa • Địa chỉ trụ sở chính: Đường Trần phú-Thanh Phú-Thạch Trung-tp Hà Tĩnh • Điện thoại: 0912.685.486 – 0975.802.980( Phòng kế hoạch) • E-mail: tuananhht2007@gmail.com • Số tài khoản:3700 201 005 992 tại Ngân hàng NN & PTNT Việt Nam- chi nhánh tỉnh Hà tĩnh • Mã số thuế: 3001 524788 a) Quá trình hình thành và phát triển công ty  Là một cơ quan nằm giữa trung tâm thành phố Hà Tĩnh, Công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh thành lập ngày 29 tháng 11 năm 2011. Giấy phép kinh doanh số 3001524788 do Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Hà Tĩnh cấp  Sự ra đời và trưởng thành của Công ty cổ phần tư vấnvà đầu tư xây dựng Tuấn Anh là kết quả của nhiều kỹ sư,thạc sỹ trẻ có kinh nghiệm. Với đội ngũ cán bộ kỹ thuật là kỹ sư,kiến trúc sư được đào tạo chuyên nghiệp giàu kinh nghiệm về lĩnh vực tư vấn,xây dựng giao thông thủy lợi,điện nước.Công ty là một doanh nghiệp tư nhântoán kinh doanh độc lập tự chủ về mặt tài chính . Trụ sở chính của công ty đường Trần Phú-Thanh Phú-Thạch Trung-Tp Hà Tĩnh  Thực hiện chính sách đổi mới của Đảng và Nhà Nước trong cơ chế mới công ty tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh đã được thành lập trong nhiều lĩnh GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 5 Lớp: 11CNKT02 Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương vực như tư vấn, xây dựng, lập dư án và quản lý dự án, thiết kế, giám sát thi công xây dựng công trình,phá dỡ san lấp mặt bằng.  Với cơ chế mới thực sự thúc đẩy khả năng đóng góp của người lao động,năng suất lao động ngày càng tăng, uy tín của công ty ngày càng được củng cố, thu nhập đời sống cán bộ tăng rõ rệt.  Kể từ khi hoạt động đến nay thì công ty đã kí kết được nhiều hợp đồng và đã thi công nhiều công trình trong và ngoài tỉnh được chủ đầu tư đánh giá cao về chất lượng,đăc biệt hàng năm công ty vẫn đạt doanh thu vượt mức kế hoạch, tăng doanh thu ngân sách Nhà Nước.  Hiện nay, Công ty được đánh giá rất cao trong lĩnh vực xây dựng như: lập dự án, khảo sát thiết kế, giám sát thi công công trình. Sản lượng năm sau cao hơn so với năm trước, uy tín của công ty ngày càng được nâng cao và phát triển của đất nước. b) Chức năng, nhiệm vụ của công ty * Các lĩnh vực hoạt động kinh doanh:  Khảo sát địa hình, địa chất công ty, địa chất thủy văn  Lập dự án tiền khả thi, khả thi và thiết kế xây dựng các công trình.  Thực hiện các dịch vụ tư vấn, quản lý dự án, giám sát kỹ thuật xây lắp, tư vấn đấu thầu, thẩm dịnh dự án, thẩm định thiết kế.  Xây dựng thực nghiệp  Phá dỡ san lấp mặt bằng * Chức năng: Chức năng sản xuất: khảo sát thiết kế tư vấn và đầu tư xây dựng cho các nhà đầu tư. Chức năng tư vấn: Tư vấn cho nhà đầu tư về các vấn đề thuộc lĩnh vực khảo sát và thiết kế và tư vấn xây dựng. Chức năng nghiên cứu: nghiên cứu ứng dụng các thành tựu khoa học kỹ thuật về xây dựng cơ bản để áp dụng vào công tác khảo sát, thiết kế và tư vấn xây dựng các công trình. * Nhiệm vụ: GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 6 Lớp: 11CNKT02 Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Chấp hành và thực hiện tốt mọi chỉ thị, nhiệm vụ nhà đầu tư giao. Tổ chức thực hiện tốt 3 chức năng để hoàn thành mọi nhiệm vụ nhà thầu giao đạt 1.2 Đặc điễm tổ chức tổ máy quản lý công ty - Cơ cấu hoạt động tổ chức bộ máy quản lý của công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh hoạt dộng dưới sự chỉ đạo trực tiếp của chủ tịch hội đồng, chịu sự giám sát thống nhất của GĐ. GĐ trực tiếp điều hành mọi hoạt động của công ty, chịu trách nhiệm về hoạt động của công ty cũng như kết quả hoạt động đó. Các trưởng phòng, phó phòng, trung tâm tư vấn, theo dõi và thực hiện kế hoach nhiệm vụ được giao. Chủ động khai thác công việc theo khả năng của đơn vị mình trên cơ sở chấp hành đúng quy chế của công ty và sự phân công chỉ đạo của giám đốc, sự thống nhất của phòng kế hoạch để tránh gây ra sự chồng chéo của nội bộ đơn vị. Mô hình tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh được thể hiện qua sơ đồ sau: Sơ đồ 1: bộ máy quản lý công ty GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 7 Lớp: 11CNKT02 GIÁM ĐỐC Giám đốc Hành chính - Kế hoạch Phó Giám đốc khoa học - kỹ thuật Phòng tổ chức hành chính Phòng tài chính kế toán Phòng kỹ thuật Trung tâm tư vấn xây dựng Trung tâm tư vấn dự án và công trình đặc biệt Trung tâm khảo sát và san lấp mặt bằng Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Mặc dù công ty mới được thành lập nhưng công ty đã phát triển và công ty đã có nhiều sự thay đổi và sắp xếp bộ máy quản lý cho với chức năng, nhiệm vụ và đặc điễm kinh doanh trong từng kỳ cụ thể. Bộ máy quản lý của công ty được tổ chức theo nguyên tắc một thủ trưởng với nhiệm vụ cụ thể sau: *Giám đốc: Là người đứng đầu trong công ty, là đại diện pháp nhân của công ty và trước pháp luật về hoạt động của công ty. Giám đốc là người có quyền điều hành cao nhất trong công ty. * Phó giám đốc: Là người giúp giám đốc điều hành một số lĩnh vực hoạt động của công ty theo sự phân công của giám đốc, chịu trách nhiệm trước GĐ và pháp luật về nhiệm vụ được GĐ phân công thực hiện. Hiện nay ở công ty có 2 PGĐ: PGĐ Hành chính-kế hoạch và PGĐ khoa học kỹ thuật. - PGĐ hành chính – kế hoạch: Là người có kinh nghiệm, trực tiếp điều hành các bộ phận vè sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban trong công ty và các trung tâm. - PGĐ khoa học - kỹ thuật: Có nhiệm vụ nghiên cứu các bản vẽ và sữa chữa các bản vẽ kỹ thuật thiết kế các công trình XD để đáp ứng các theo yêu cầu của đơn vị khác. Các phòng nghiệp vụ của công ty có chức năng tư vấn, giúp cho việc cho GĐ trong quản lý và điều hành công việc, hiện nay công ty có 3 phòng nghiệp với chức năng, nhiệm vụ cụ thể như sau: * Phòng tổ chức hành chính: - Chức năng: Tư vấn cho lãnh đạo về cơ cấu tổ chức định biên, sắp xếp bố trí lực lượng đảm bảo yêu cầu sản xuất kinh doanh của đơn vị, tư vấn cho lãnh đạo về dụng, hợp đồng lao dộng đảm bảo nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động theo quyết định của Bộ Luật Lao Động. - Nhiệm vụ: + Công tác tổ chức sắp xếp cơ cấu định biên các phòng nghiệp vụ, và chuyên môn, quản lý hồ sơ cán bộ CNV theo phân cấp GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 8 Lớp: 11CNKT02 Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương + Công tác về lao động tiền lương: tổ chức ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, theo dõi giám sát việc phân phối tiền lương và chế độ chính sách đối với người lao động, ban hành nội quy an toàn lao động * Phòng kỹ thuật: - Chức năng: Tư vấn góp ý cho lãnh đạo trên các lĩnh vực, kế hoạch sản xuất kinh doanh định hướng phát triển trước mắt và lâu dài, công tác đấu thầu, chọn thầu - Nhiệm vụ: Lập biện pháp tổ chức thi công cho từng công trình, kiễm tra chất lượng tiến độ thi công ở các đơn vị, tổ chức nghiệm thu nội bộ. * Phòng tài chính kế toán - Chức năng: Tư vấn cho lãnh đạo công tác thu, chi tài chính, bảo toàn và phát triển vốn, hoàn thành nghĩa vụ với Nhà nước và cấp trên, xây dựng cơ chế tài chính, huy động vốn, cung cấp số liệu, tài liệu cho việc điều hành sản xuất kinh doanh, kiễm tra hoạt động tài chính của đơn vị . - Nhiệm vụ: + Công ty tài chính: lập kế hoạch thu, chi năm,kế hoạch tài chính, kế hoạch vay trung và dài hạn. + Công tác tài chính: Thanh quyết toán công trình đảm bảo thu hồi vốn nhanh. * Các trung tâm tư vấn xây dựng: Trực tiếp tư vấn cho các đơn vị trong và ngoài tỉnh về các công trình, hạng mục công trình. Chịu trách nhiệm trước GĐ về chất lượng kỹ thuật của công trình đó. * Trung tâm tư vấn dự án và công trình đặc biêt: Trực tiếp tư vấn các dự án,thi công các công trình, hạng mục công trình do GĐ giao và chịu trách nhiệm trước GĐ về chất lượng công trình và tiến độ thực hiện. * Trung tâm khảo sát và san lấp mặt bằng: trực tiếp khảo sát địa hình, chất lượng công trình, và thực hiện phá dỡ san lấp mặt bằng 1.3.Đặc điễm tổ chức kế toán của công ty cổ phần Tư Vấn Và Đầu Tư Xây Dựng Tuấn Anh Tổ chức bộ máy kế toán được biểu hiện qua sơ đồ sau: GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 9 Lớp: 11CNKT02 Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Sơ đồ 2: tổ chức bộ máy kế toán của công ty Công ty áp dụng hình thức kế toán tập trung mọi công việc kế toán đều thực hiện ở phòng tài chính - kế toán công ty. Từ việc nhận chứng từ gốc báo cáo thống kê ở các trung tâm xây dựng gửi lên, đến việc gửi kiểm tra chứng từ ban đầu định khoản các nghiệp vụ, ghi sổ chi tiết, sổ tổng hợp, bảng phân bổ liên quan từ thực tế tình hình sản xuất kinh doanh, tình hình tổ chức bộ máy kế toán của công ty. Phòng kế toán trong công ty hiện nay có 6 người trình độ chuyên môn của các kế toán này đều là cử nhân kinh tế, tài chính, mỗi nhân viên kế toán đều có nhiệm vụ riêng Chức năng, nhiệm vụ của từng thành viên trong bộ máy kế toán: + Kế toán trưởng: Phụ trách chung theo nhiệm vụ, chức năng của phòng, chịu trách nhiệm trước PL do Nhà nước quy định giúp GĐ công ty tổ chức chỉ đạo thực hiện toàn bộ công tác kế toán, thông tin kinh tế, tham gia hợp đồng kinh tế và hạch toán kế toán. + Kế toán tiền: Phản ánh chính xác, đầy đủ, kịp thời số hiện có tình hình biến động các loại vốn bằng tiền, giám sát kiểm tra chặt chẽ việc chấp hành các chế độ, quy định, các thủ tục quản lý về vốn bằng tiền +Kế toán tiền lương: Có nhiệm vụ thanh toán tiền lương,tiền thưởng cho cán bộ công nhân viên trong công ty,kế toán việc trích nộp bảo hiểm xã hội,bảo hiểm y tế,kinh phí công đoàn ,thanh toán chi trả ốm đau ,thai sản cho cán bộ công nhân viên trong công ty. + Kế toán TSCĐ :Có nhiệm vụ theo dõi chính xác, kịp thời, đầy đủ về số lượng, hiện trạng và giá trị tài sản cố định hiện có ,tình hình ghi tăng ,giảm và di GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 10 Lớp: 11CNKT02 KẾ TOÁN TRƯỞNG Kế toán tiền Kế toán tiền lương Kế toán chi phí và tính giá thành Kế toán TSCĐ Kế toán xác định KQKD [...]... rằng công ty ngày càng phát triển và có thế đứng vững trong nền kinh tế hiện nay CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TUẤN ANH GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 19 Lớp: 11CNKT02 Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CÔNG TY CỔ PHẦN... TIỀN LƯƠNG TAI CÔNG TY CP TV VÀ ĐTXD TUẤN ANH 2.2.1 Công tác tổ chức và quản lý lao động tại công ty CP TV và ĐTXD TUẤN ANH GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 23 Lớp: 11CNKT02 Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh có tổng số lao động là: 131 lao động trong đó:  Kỹ thuật: 22 người  Tư vấn giám sát: 32người  Công nhân viên... đường xây dựng và trưởng thành công ty luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tốc độ tăng dần trên tất cả các mặt - Với sự lớn mạnh đó công ty đã đặt - Mạng lưới kinh doanh trực thuộc công ty: Công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh là một DN tư nhân hoạt động trong nhiều lĩnh vực ngành nghề khác nhau trong lĩnh vực tư vấn thiết và đầu tư xây dựng ĐẤU THẦU Chính vì vậy, công ty có... công ty và được sự nhất trí của lãnh đạo công ty, công ty đã áp dụng hình thức sổ kế toán chứng từ ghi sổ Với đặc điểm kinh doanh của đơn vị ,công tác hạch toán giữ vai trò quan trọng, thực hiện đầy đủ chức năng kế toán GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 13 Lớp: 11CNKT02 Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Là đơn vị hạch toán phụ thuộc ,hàng quý Công Ty Cổ PhầnTư Vấn và Đầu. .. xuất, kế toán tiến hành lập bảng thanh toán tiền lương cho cán bộ công nhân viên Căn cứ vào bảng thanh toán tiền lương này để hạch toán và thanh toán và thanh toán tiền lương cho CNV + Phương pháp lập: Bảng được lập cho từng bộ phận và lập hàng tháng, bảng này do kế toán tiền lương lập mỗi người được ghi một dòng trong bảng và phụ cấp của từng người + Bảng thanh toán tiền lương lập xong chuyển cho kế toán. .. phẩm hoàn thành thu, kỳ hạn và chất lượng công việc hoàn thành v.v Tại công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh, các chứng từ hạch toán lao động sử dụng là: * Bảng chấm công GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 25 Lớp: 11CNKT02 Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Bảng 2.1: Bảng chấm công của Phòng Kỹ Thuật Tháng 12 năm 2013 T T A Cấp bậc lương hoặc cấp bậc chức Họ... tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty CP TV và ĐTXD TUẤN ANH 2.2.2.1 Chứng tử sử dụng GVHD: Nguyễn Trần Nguyên Trân 24 Lớp: 11CNKT02 Chuyên đề thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Hạch toán kết quả lao động: kế toán sử dụng các loại chứng ban đầu khác khau nhưng các chứng từ này đều bao gồm nội dung cần thiết như tên công nhân, tên công việc hoặc sản phẩm,... tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Căn cứ vào Bảng BCC và Bảng TTTL và Bảng phân bổ tiền lương và BHXH kế toán thanh toán tiền lương phải trả bằng phiếu chi: Đơn vi: CPTV và ĐTXD TUẤN ANH Mẫu số: 02 – TT (Ban hành theo QĐ số: 48/2006/QĐ-BTC Ngày 14/9/2006 của Bộ trưởng Bộ phận: Kế toán … PHIẾU CHI Số : 01 Ngày 31 tháng 12 năm 2013 Quyển số: 02 Số: 25 Nợ: 334 Có: .111 Họ và. .. pháp tính lương và hình thức trả lương tại công ty CP TV và ĐTXD TUẤN ANH * Hình thức trả lương: Công ty CP Tư Vấn và ĐTXD TUẤN ANH là một đơn vị sản xuất kinh doanh nhiệm vụ chủ yếu là nhận thầu các dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi , công ty phân chia lao động thành 2 loại: Lao động trực tiếp và lao động gián tiếp.Song toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Công ty đều được hưởng lương theo thời... tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương * Phiếu nghỉ hưởng BHXH (Bảng 2.3) * Bảng thanh toán BHXH (Bảng 2.4) *Bảng phân bổ tiền lương và BHXH ( Bảng 2.5) *Phiếu chi (Bảng 2.6) 2.2.2.2 Các tài khoản sử dụng: Công ty TVTK và ĐTXD - BQP đã áp dụng sử dụng hệ thống tài khoản theo thông tư 244 quyết định 15 ngày 20 tháng 03 năm 2006 Công ty sử dụng các tài khoản sau: TK 334 – Phải trả công . CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TUẤN ANH 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển về công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh • Tên công ty: Công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây. ở các phần như sau: Chương 1: Tổng quan về công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh Chương 2: Thực trạng của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn. chất và tầm quan trọng của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Tuấn Anh Nhằm tổng kết khái quát những vấn đề có tính chất tổng quan về tiền