Thông tin tài liệu
!"!#$%&'( )*+,%- ./0$1,*+% 234"2(5+-6&*7"*89 :&:*5$!*+;&: '$<44%"- ="20>,*0?5@A$;B$,#$ *5$!C*0?->AC0D2E' 5"*0?A',0" *F&00BC*5$!AC* 0?A11*$!A1'$<;*F*7 - GHI"'J2;2:5@ A2:A2:!00')-6D#$<5@ :*K#$D,5@7- L'*"4>89CM8009 $I:E+#$NAE+*5$!809$ '!,)->A5D8K0(40A C,0&NO"IP "I'-.>+4B#$%,!"Q*KR0S $,BA@8TJ K"U !"#$#% &'(#)* +,-./0 1 !"#$ %&'(" 1 V!$";WU LXU. N$>$" U LXXU=KC) CL)=.YYZ[\]=^_$6U LXXXUV$>"5$!" CL)=.YYZ[\]=^_$6U ]Q+$&CAQ2&$>)3 $*&C-J!>4N&&05J5` ,B):"Q+$,J4- )*+","-*#. 2)2) aB$ ]922:$A*;AF ]9bH LXc-. N$>$" U d-dc-^*7O&Q#$U d-ec-_$"" 809,U d-e-dc-L.#$"" d-e-ec-Y+ d-e-Wc-.8$,'J d-e-fc-.9, d-Wc-VJ#$, U !"#$ %&'(" 2 d-W-dc-L+b*89U d-W-ec-=*89>89U d-W-Wc-ZEU LXXc-=KC) CL)=.YYZ[\]=^_$6U e-dc-=E#$D7)) U e-d-dc-=E+2#$N,L)U e-d-ec-=E+2,L)U e-d-Wc-L'*089CL)U e-d-fc-=E+#$N,L)U e-d-gc-h,D7) e-ec-=KC)C L)=.YYZ[\]=^_$6 e-e-dc-Y+'C L)=.YYZ[\]=^_$6 e-e-ec-VCL)=.YYZ[\ ]=^_$6 e-e-e-dc-V e-e-e-ec-VE40 LXXXc-V$>"5$!" CL)=.YYZ[\]=^_$6U W-d-dc-. #$@C4 W-d-ec-. ICA;C$QD W-ec-L"5$!Ai) !"#$ %&'(" 3 W-Wc-6"$K V$> =$ ^99 .32))4)5/67 d-jY[Y j:51- e-jYk= j:- W-jY=.lllllllllllllll j:!0- W-VmL6 V0')- f-.a6 - g-=V =- n-Z[L Z5$!$- o-Z[V] Z5$!8- p-] ]0- q-L__a L#$#$N- rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr !"#$ %&'(" 4 .32)89:8; = j2:$sdU=tjY[YAjYk=AjY=.AVmL6lllll ds j2:$seUj0D2Ellllllllllllllll ef j2:$sWUm$/jY[YlllllllllllllllWs j2:$sfUjjY[Yllllllllllllllll-Ws j2:$sgusnUj!)llllllllllllllllWeAWW j2:$souspUjlllllllllllll WnAWo j2:$sqUj0D2E"jY[YllllllllllllWq rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr .32)+<= = Z;dU=K*Ellllllllllllllllllles Z;eU=E+2#$N ee Z;WU=E+2llllllllllllll lllleW !"#$ %&'(" 5 )>?@%A%B!C !"# $#% &'D EE?'F&GH !##IJK%#LM D vV"U ="w")x*7"(,0 J*74!4%&&0: *5$!*+A2(H00',%#$*5$! 8- vV'JU ."w")x)+AQ+y4 4!0$0R45@A&&4!0jY[YAjYk=VmL6A J'A800' 0'*5$!8- uj:5@wjY[YxU jY[Y4*89:4!0&& jY[Y40%!1Uz$A*AC 2"0A$'A$!l uj:wjYk=xU jYk=4'>0:4&&&0 #$<jYk=C1*& 2-64*89: "A 2A0'A$7l 7$A*{- uV0')wVmL6xU VmL64'>0:099C,E+) i1A2#$"4,- uj:!0wjY=.xU !"#$ %&'(" 6 jY=.*F4*89:4!0!0 4|M4%"A&2: 4!0!0|B$2 1#$<J#$l EN?0&G!C#C%>! !"#$#% &'OP #IQ!#IJ!RS D ENE?)&'"M&G!C#C%>D L80K$:89J40 ;-.0$D, "$40; Ay8002#$"4 &&"J#$40;- ^+7:$4!J*CA2% J!"$ 22(H0*+0B'$<*5$! *+41+'+- ^+28.#$w':Cx pWs-sss8c-=J#$2HB$bgcesde*F089+ 2d-sgs-sss8c- L,.#$""U=[YL. }0D07J~$QH2!-=""K! "$QA$7!$0'*5$!8 ,80- ="02Q$B$*$U • 62*5$!*+)bD *7>!AB-a1*$!) bD- !"#$ %&'(" 7 • 62'A•A8€:$- 6:0B, Q$B$QA'*#$N"0 2$QH*$U (1) Trả công ngang nhau cho lao động như nhau =$$O#$ "!)0D2'A$EA8D .*89)4)!0 +7:$8#$A0)$ $$#$$#$$( - (2) Đảm bảo mối quan hệ hợp lý về tiền lương giữa những người lao động làm việc các nghề khác nhau trong nền kinh tế quốc dân. v="2#$D, M$ 0+E+"P$- v. I%E"$1 404* "$ 2:2(H0C*+@0'- vZK0D27$K*5$!,M$P +"8"$*CQ- =&C8$2,#$N"&$#$5 4 09!0P4+ '40iD$#$*5$!8A0:*5$! *7>!B,- .+J#$,.LjL. 804J*7Q,L) w*71+#$C*5$!8,L)x8K Q!02>)+)4- !"#$ %&'(" 8 L*0?A!4iH9, *0?$7(,Q*#$<4 8$A0D07"40898+ %)7)&+<$>- L)DM4*5$!ADQ<$>A09A2@ CA#$NA4KA*0?4 B,@J- ENN?1TO%>D ="A(42:$2i %"-="'" K&-="09" K)4#$ w/0`0A€AA%0A,> x- L80089e20E2 JJ74* 0?)2Q$$?#$8)D-= +ee+"2U vY+"J- vY+"J*0?- U1T#C%>O%>V$## D Y+408920>0w;a@C L)A<$>AA,#$< x-="4 4'JA2>,J 2Q$$?.#$- =",20>04'2i)+*$U !"#$ %&'(" 9 =" • Y*72uY*709!0 w$&x ‚ a 7:$ ‚ Z7) K =E) U1T#C%>O%>VQWJD ="'J*0?"' J#$@A+2K B,$QH0D07JAH"!4A!4 )@AQ$' 1*KA#$D#$ )%A&B- Y+4089)DK0- =",)DK0*5$!4'*$U =E"•aJ!02>ua1*$! ENX?'#PS OYV%>D _$"'JU LMZ [MZ%> .'QY! #QY $#'Q O\!%> jY[Y ee dn n jYk= fAg W dAg VmL6 e e s jY=. e d d L WsAg ee pAg '/01234("'56'76'689 u_PjY[Y4Q*'J/#$QE *7"!02>09!0,)DQK0* -=JA/'jY[YeeƒA&dnƒ8 !"#$ %&'(" 10 [...]... Thực trạng công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH SX & DVTM Quảng cáo Đa hình 2.2.1/ Hình thức trả lương và tính các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH SX & DVTM Quảng cáo Đa hình: Hiện nay Công ty TNHH SX & DVTM Quảng cáo Đa hình đang áp dụng hình thức trả lương theo thời gian Việc chi trả lương ở Công Ty do thủ... Chương II/ Thực trạng công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH SX & DVTM Quảng cáo Đa hình 2.1/ Tổng quan tình hình và ảnh hưởng nhân tố môi trường đến công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động: 2.1.1/ Tình hình tổ chức bộ máy quản lý của Công ty: Tại công ty, mối quan hệ giữa các bộ phận SXKD là mối quan hệ chặt... ngoài: Công tác kế toán nói chung và công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động nói riêng tại Công ty TNHH SX & DVTM Quảng cáo Đa hình đều phải chịu ảnh hưởng của các chính sách quy định của Nhà nước như: Luật kế toán ( các quy định về chứng từ kế toán, tài khoản kế toán, sổ kế toán, …); Chế độ kế toán ( quy định về hệ thống tài khoản kế toán, sổ kế toán );... chất lượng lao động, về biến động và chấp hành chế độ đối với lao động 2.1.5/ Ảnh hưởng của các nhân tố đến công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động: * Môi trường bên trong: Trong công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động thì việc quản lý lao động tiền lương và các khoản trích theo lương chặt chẽ là rất quan trọng Để góp phần giúp kế toán thực... động, ngăn ngừa các vi phạm kỷ luật lao động 1.3/ Kế toán các khoản thanh toán với người lao động theo quy định của chế độ kế toán hiện hành: 1.3.1/ Chứng từ sử dụng: Để hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương, kế toán sử dụng nhiều loại chứng từ kế toán Một số chứng từ kế toán như sau được sử dụng tại DN: Bảng chấm công Bảng thanh toán tiền lương... Tình hình tổ chức và quản lý lao động của công ty: Công ty TNHH SX & DVTM Quảng cáo Đa hình có tổng số 10 lao động được phân bổ như sau : STT Tên phòng ban/bộ phận Số lượng ( người) 1 Ban Giám đốc 2 2 Phòng Kế toán, thủ quỹ 3 3 Phòng Kỹ thuật 5 Bảng biểu 02: Bảng phân bổ lao động Để quản lý lao động về mặt số lượng, các doanh nghiệp sử dụng sổ danh sách lao động Sổ này do phòng lao. .. Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng, BHXH và các khoản khác đã thưởng và các khoản khác phải trả cho trả, đã ứng cho công nhân viên công nhân viên và BHXH - Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền - Các khoản tiền công phải trả cho lao công của công nhân viên động thuê ngoài - Các khoản tiền công đã ứng trước hoặc đã trả với lao động thuê ngoài Số dư bên có: Các khoản. .. người lao động, kế toán sử dụng các tài khoản sau: * TK 334 - "Phải trả công nhân viên" Tài khoản này dùng để phản ánh các khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lương, tiền công, tiền thưởng, BHXH và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của công nhân viên Nợ TK334 Có - Các khoản tiền lương, tiền công, tiền - Các. .. cán bộ công nhân viên: Nhà nước quy định chính sách BHXH nhằm từng bước mở rộng và nâng cao việc đa m bảo vật chất, góp phần ổn định đời sống cho người lao động bị ốm đau, thai sản, hết tuổi lao động, chết vì tai nạn lao động, gặp rủi ro hoặc khó khăn khác Công ty TNHH SX & DVTM Quảng cáo Đa hình thực hiện đúng quy định chính sách của nhà nước bằng cách trợ cấp cho cán bộ công nhân... vào các chứng từ: “Bảng Thanh Toán Tiền Lương”, “Bảng Thanh Toán BHXH” để chi trả lương và các khoản khác cho công nhân viên Công nhân viên khi nhận tiền phải ký tên vào bảng thanh toán tiền lương Nếu trong một tháng mà công nhân viên chưa nhận lương thì thủ quỹ lập danh sách chuyển họ tên, số tiền của công nhân viên đó từ bảng thanh toán tiền lương sang bảng kê thanh toán với công . %&'(" 5 )>?@%A%B!C !"# $#% &'D EE?'F&GH !##IJK%#LM D vV"U ="w")x*7"(,0 J*74!4%&&0: *5$!*+A2(H00',%#$*5$! 8- vV'JU ."w")x)+AQ+y4 4!0$0R45@A&&4!0jY[YAjYk=VmL6A J'A800' 0'*5$!8- uj:5@wjY[YxU jY[Y4*89:4!0&& jY[Y40%!1Uz$A*AC 2"0A$'A$!l uj:wjYk=xU jYk=4'>0:4&&&0 #$<jYk=C1*&. %&'(" 11 =K6"$dpa$>jY[Y6"$dga$>jYk=UY *89&&jY[YAjY=.AjYk= 'b"A"),J#$:0( R#$<jY[YAjYk=AjY=. L& vL0'K0* '0'0 vY>0*7'yC" 0'2)5D8K C2"$>0 2!- vY>0*70'' 0'K0* vL0'08K'@> C0'C* 5$!8- v='0'2 )5D8KA0? 0'2 Z782Q&U vL0'0@'0' C*5$!8
Ngày đăng: 04/11/2014, 10:14
Xem thêm: kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty tnhh sx & dvtm quảng cáo đa hình, kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty tnhh sx & dvtm quảng cáo đa hình
