Đang tải... (xem toàn văn)
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương CỦA CÔNG TY TNHH ALL SUPER VIỆT NAM Tiền lương là giá trị người lao động được hưởng khi bỏ ra sức lao động. Đậy là vấn đề hết sức nhạy cảm và thiết thực đối với các doanh nghiệp và người lao động, nên cần phải tính toán một cách khoa học, phân bổ hợp lý để doanh nghiệp giảm bớt được chi phí, từ đó giảm giá thành sản phẩm, tang lợi nhuận. Do đó, nếu khoản tiền lương không được hạch toán hợp lý thì sẻ dẫn đến mâu thuẫn giữa doanh nghiệp và người lao động. Từ đó dẫn đến công việc sản xuất bị ngưng trệ, ảnh hưởng xấu đến hoạt động của doanh nghiệp.
BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỀN LỜI MỞ ĐẦU Bất cứ một dong nghiệp nào khi đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh đều muốn thu được nhiều lợi nhuận. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng thỏa mãn được mong muốn đó. Để đạt được lợi nhuận ngày càng cao, các doanh nghiệp phải tổ chức sản xuất tiêu thụ dược sản phẩm, hàng hóa một cách tốt nhất. Đây chính là vấn đề lớn hết sức quan trọng và cấp bách đặt ra cho các doanh nghiệp, các nhà kinh doanh. Đặc biệt nước ta hiện nay đang trong giai đoạn gia nhập WTO, nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần phát triển theo cơ chế thị trường, đang tạo ra nhiều cơ hội nhưng cũng không ít khó khăn và thách thức cho các xí nghiệp. Phân tích và phân bổ hợp ký các nguồn chi phí là nhiệm vụ hết sức quan trọng, việc hạch toán chi phí chính xác, khoa học sẽ là yếu tố quyết định đến các kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Trong đó chi phí tiền lương là yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình sản xuất của đơn vị. Tiền lương là giá trị người lao động được hưởng khi bỏ ra sức lao động. Đậy là vấn đề hết sức nhạy cảm và thiết thực đối với các doanh nghiệp và người lao động, nên cần phải tính toán một cách khoa học, phân bổ hợp lý để doanh nghiệp giảm bớt được chi phí, từ đó giảm giá thành sản phẩm, tang lợi nhuận. Do đó, nếu khoản tiền lương không được hạch toán hợp lý thì sẻ dẫn đến mâu thuẫn giữa doanh nghiệp và người lao động. Từ đó dẫn đến công việc sản xuất bị ngưng trệ, ảnh hưởng xấu đến hoạt động của doanh nghiệp. Vì những lý do trên tôi quyết định chọn đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” nhằm phân tích về hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty. Từ đó có những biện pháp khắc phục những mặt còn tồn tại và huy động tối đa các nguồn lực nhằm làm tang daonh thu, lợi nhuận trong các năm` tiếp theo. SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 1 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỀN CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH ALL SUPER VIỆT NAM 1.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH ALL SUPER VIỆT NAM Công ty TNHH ALL SUPER VIỆT NAM được thành lập ngày 21 tháng 12 năm 2001 theo quyết định số: 100/GP-KCN-ĐN do Ban Quản Lý Khu Công Nghiệp Đồng Nai cấp ngày 21 tháng 12 năm 2001 - Tên đầy đủ: Công Ty TNHH ALL SUPER VIỆT NAM. - Tên giao dịch: ALL SUPER ENTEPRISE (VIỆT NAM) LIMITED. - Quốc gia đầu tư: Đài Loan. - Địa chỉ trụ sở chính: Khu Công Nghiệp Biên Hòa II, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai. - Mã số thuế: 3600517525. - Điện thoại: 0613.991.360. - Fax: 0613.991.368. - Giám đốc: Ông HSU NAI JEN. - Mail: allsuper@gmail.com.vn - Ngành, nghề kinh doanh: sản xuất các sản phẩm may mặc, vải, sợi. - Giấy phép đầu tư số: 105/ GP-KCN-ĐN do Ban Quản Lý Khu Công Nghiệp Đồng Nai cấp ngày 21 tháng 12 năm 2001. - Vốn đăng kí: 2.000.000 ( hai triệu đô la Mỹ). - Vốn pháp định: 600.000 (sáu tram đô la Mỹ). o Giấy phép đầu tư số: 105/ GPĐC1-KCN-ĐN do Ban Quản Lý Khu Công Nghiệp Đồng Nai cấp ngày 23 tháng 04 năm 2001. - Vốn đăng kí: 5.000.000 (năm triệu đô la Mỹ). - Vốn pháp định: 2.000.000 (hai triệu đô la Mỹ). o Giấy phép đầu tư số: 105/ GPĐC2-KCN-ĐN do Ban Quản Lý Khu Công Nghiệp Đồng Nai cấp ngày 22 tháng 06 năm 2006. - Vốn đăng kí: 7.000.000 (bảy triệu đô la Mỹ). - Vốn pháp định: 2.600.000 (hai triệu sáu trăm đô la Mỹ). - Diện tích đất sử dụng: 15.021,8m2 theo hợp đồng thuế đất số: 101/HĐTĐ ngày 14/01/2002 giữa công ty Phát Triển KCN Biên Hòa với công ty TNHH ALL SUPER VIÊT NAM. Doanh nghiệp có phiếu xác nhận bản Bản đăng kí đạt tiêu chuẩn môi trường của dự án số: 59/BĐK-KCNMT ngày 15/01/2002 của sở Khoa học công nghệ môi trường tỉnh Đồng Nai cấp. SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 2 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỀN Ngoài ra còn có Giấy chứng nhận thỏa thuận về thiết kế và thiết bị PCCC công trình số: 201/PC23 ngày 18/01/2002 của Công An Tỉnh Đồng Nai. Giám Đốc Sở Xây Dựng Tỉnh Đồng Nai đã quyết định chấp nhận thiết kế và xây dựng công trình nhà máy về sự tuân thủ quy chuẩn xây dựng, tiêu chuẩn kỹ thiết kế và an toàn công trình của Việt Nam quy định. Với quy mô 1 tầng kết hợp tầng lửng là khu văn phòng xưởng diện tích: 5.600 m2, nhà kho + xưởng cắt + nhà ăn diện tích 3.823 m2. Ngoài ra còn có nhà phụ trợ 100,0 m2, nhà vệ sinh nam 56,0 m2, nhà vệ sinh nữ 117,0 m2, nhà bảo vệ 26,0m2. Các hệ thống khác Đài nước, bể nước ngầm, sân đường nội bộ, hệ thống cấp thoát nước, hệ thống cấp điện… Doanh nghiệp do Ông HSUSHIUNANG người Đài Loan, hộ chiếu 132601951; địa chỉ: 3F1,No.5-3,Alley 12, Lane 190, Chung Shan N.Rd, Sec.7, Taipei, Taiwan, làm đại diện thành lập công ty TNHH All Super 100% vốn nước ngoài theo quy định của luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Doanh nghiệp có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và mở tài khoản tại ngân hàng theo quy định của pháp luật Việt Nam. Thời gian hoạt dộng của doanh nghiệp là 50 năm kể từ ngày được cấp giấy phép đầu tư (21/12/2001). Đến tháng 8/2002 công ty đã xây dựng xong và chính thức đi vào hoạt đông sản xuất. Như vậy qua 13 năm hình thành và phát triển, công ty không ngừng khẳng định vị trí của mình trong việc sản xuất và cung cấp sản phẩm trên thị trường Việt Nam và quốc tế. Khi nhu cầu con người hiện nay đang từng bước thay đổi, đặc biệt là nhu cầu về những sản phẩm mẫu mã đẹp có chất lượng cao. Nắm bắt được nhu cầu thiết yếu của thị trường, công ty đã không ngừng phát triển về mọi mặt, định SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 3 ! "#$ BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỀN hướng phát triển sản xuất theo nhu cầu của thị trường hiện đại có kế hoạch mở rộng về quy mô vào chức năng tìm kiếm thị trường, vì vậy công ty không ngừng cải tiến về mặt kỉ thuật và mẫu mã nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm của công ty và luôn luôn tìm kiếm thị trường mới. Với tiêu chí của công ty khi thành lập vẫn không thay đổi cho đến bây giờ là “SẢN XUẤT AN TOÀN, NĂNG SUẤT, CHẤT LƯỢNG, HIỆU QUẢ, UY TÍN, ĐOÀN KẾT, GIÀU MẠNH”. Cùng với tiêu chí này là đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công ty nỗ lực năng cao năng suất lao động mà giờ này Công ty All Super Việt Nam đã có chỗ đứng khá vững chắc trên thị trường cạnh tranh hiện nay. 1.2 ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY TNHH ALL SUPER VIỆT NAM. 1.2.1 Đặc điểm hoạt động sản xuất • Sản phẩm hàng hóa của công ty bao gồm những mặt hàng sau: Áo khoác và jacket cho người lớn. Áo khoác và jacket cho trẻ em. Quần áo mặc thường cho người lớn (quần, áo, áo dài, váy…). Quần áo thể thao cho người lớn. • Nguyên vật liệu đầu vào của công ty không những đa dạng về chủng loại quy cách mà hơn nữa do đặc thù trong ngành may mặc nên vật liệu tại công ty như các loại vải, chỉ, khuy, bông, vải lót mex,chun, khóa….còn đa dạng về màu sắc. • Công ty sản xuất hàng may mặc cho nên để đáp ứng được với yêu cầu của thị trường. Công ty phải có quy trình công nghệ sản xuất hiện đại trang thiết bị máy móc sử dụng đều là máy móc công nghệ tiên tiến, năng suất lao động cao phù hợp với nhu cầu cạnh tranh trong nước. • Quy trình công nghệ của công ty: Công ty TNHH ALL SUPER VIỆT NAM có quy trình công nghệ may gia công được phân ra thành 5 công đoạn chính như sau: Mẫu mã sơ đồ kỹ thuật Bán thành phẩm cắt SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 4 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỀN Thành phẩm sản phẩm may thành phẩm * Công đoạn I: Thiết kế mẫu Là do bộ phận kỹ thuật thuộc phòng kỹ thuật – KCS thực hiện. Khi khách hàng đến đặt hàng, bộ phận này nhận mẫu mã hàng xem mức độ phức tạp của sản phẩm. Khi cần có thể thỏa thuận với khách hàng một số yêu cầu kỹ thuật, kích cỡ, chuẩn mực có thể thay đổi được. Xem xét định mức tiêu hao nguyên vật liệu cho một sản phẩm, định mức tiêu hao yêu cầu phải có độ chính xác cao. Nếu định mức thấp thì nguyên vật liệu cho sản xuất, nếu định mức cao thì sẽ không thỏa mãn khách hàng. Căn cứ vào hồ sơ kỹ thuật của mã hàng cắt từng chi tiết trên giấy bìa cứng. Nếu đúng yêu cầu đơn đặt hàng thì khách hàng tiến hành kí kết hợp đồng, ngược lại thì phải tiến hành sửa chửa cho phù hợp. Đây sẽ là mẫu, là cơ sở giải quyết tranh chấp về mặt kỉ thuật sau này giữa công ty với khách hàng. Khi đã có hợp đồng gia công phòng kỉ thuật phải ghi sơ đồ kỹ thuật sắp xếp các chi tiết lên giấy phù hợp với khổ vải của khách hàng chuyển đến, ghi mã số chi tiết chuyển xuống cho bộ phận cắt, thực hiện công đoạn II. * Công đoạn II: Cắt Do phòng kỹ thuật chuyển xuống, bộ phận cắt tiến hành trải vải và cắt theo sơ đồ thiết kế vẽ trên giấy với thông số kỹ thuật và số lượng quy định. Đồng thời thực hiện một số thao tác đơn giản như ép keo vào các chi tiết cần thiết theo lô, theo số lượng, ghi mã số chi tiết chuyển sang công đoạn III. * Công đoạn III: May-ủi SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 5 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỀN Để đưa vào sản xuất một mã hàng thì tổ trưởng hoặc tổ phó của mỗi tổ may phải may một số sản phẩm hoàn chỉnh để nắm chắc các yêu cầu kỹ thuật của mã hàng. Sau đó tổ may nhận được bán thành phẩm cắt từ chuyền chuẩn bị sản xuất và nhận phụ liệu tại kho phụ liệu để tiến hành may hàng loạt. Căn cứ vào khả năng của mỗi công nhân trong tổ mà tổ trưởng giao cho công đoạn thích hợp. Sau đó sản phẩm được chuyển sang công đoạn kiểm hóa. * Công đoạn IV: Kiểm hóa Căn cứ vào thông số kỹ thuật về quy cách sản phẩm. Bộ phận KCS kiểm tra xem sản phẩm có đạt yêu cầu kỹ thuật và phù hợp với các thông số đã quy dịnh hay không. Nếu không đạt chất lượng ở khâu nào thì khâu đó phải nhận sản phẩm lại để sửa chửa. Nếu đạt yêu cầu thì sản phẩm sẽ được chuyển sang giai đoạn đóng gói. * Công đoạn V: Đóng gói Công đoạn này là cuối cùng của quá trình công nghệ sản xuất gia công hàng may mặc. Công đoạn thực hiện việc tiếp nhận sản phẩm hoàn chỉnh đã kiểm hóa sắp xếp thành phẩm theo quy định về cỡ vóc, màu sắc số lượng phù hợp với yêu cầu của khách hàng. Sau đó tiến hành đóng gói và nhập kho thành phẩm hoặc chuyển lên Container để vận chuyển ra cảng xuất khẩu cho khách hàng. Trong năm 2002 do mới di vào hoạt động nên công ty cũng gặp nhiều khó khăn. Việc tìm kiếm thị trường tiêu thụ cũng ít dẫn đến quá trình sản xuất cũng hạn chế. Do đó cuối năm 2002 lợi nhuận đạt được chưa là bao nhiêu. Sang năm 2003, do tìm hiểu thị trường kỹ nên doanh nghiệp đã tìm được nhiều đối tác để tiêu thụ sản phẩm. Nên đến thời điểm hiện tại công ty đã lien doanh với công ty nước ngoài lớn như: Nhật, Mỹ, Mexico, Hồng Kong, Trung Quốc, Campuchia,….để phát triển thêm quy mô công ty và ngày càng đứng vững trên thị trường. 1.2.2 Sơ đồ tổ chức của công ty Công ty tổ chức theo kiểu trực tiếp, chức năng lãnh đạo công ty được sự trợ giúp của các phòng ban tham mưu theo chức năng quản lý. Các phòng ban không SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 6 TỔNG GIÁM ĐỐC PGĐ KINH DOANH PGĐ KỸ THUẬT P. KẾ HOẠCH XUẤT NHẬP KHẨU PHÒNG KỸ THUẬT - KCSPHÒNG KẾ TOÁN THỐNG KÊ PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH PHÒNG KỸ THUẬT VẬT TƯ XƯỞNG SỬA CHỮA BẢO DƯỠNG ĐÔI BẢO VỆ CHUYỀN CHUẨN BỊ SẢN XUẤT CHUYỀN % &'()*+ &'()* &'()* , &'()*- &'()*. BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỀN có quyền chỉ huy trực tiếp các đội sản xuất, phân xưởng, nhưng có trách nhiệm hướng dẫn kiểm tra việc thực hiện kế hoạch sản xuất và nghiệp vụ chuyên môn. • Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban: Phòng giám đốc Tổng Giám Đốc công ty: là người đứng đầu chịu trách nhiệm trước nhà nước về hoạt động sản xuất kinh doanh trong toàn đơn vị. Phụ trách chung, trực tiếp có trách kế toán tài vụ, phòng tổ chức hành chính. - Phó Giám Đốc kinh doanh: phụ trách việc tham mưu về công tác kế hoạch sản xuất kinh doanh, điều khiển phòng kế hoạch kinh doanh. SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 7 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỀN - Phó Giám Đốc kỹ thuật: phụ trách kỹ thuật vật tư, xưởng sửa chửa bảo dưỡng. - Phòng kế hoạch- xuất nhập khẩu: phụ trách xây dựng kế hoạch sản xuất các đơn đặt hàng, thực hiện hợp đồng gia công, cân đối định mức nguyên vật liệu cho từng mã hàng, cung cấp nguyên vật liệu cho sản xuất, theo dõi tiến độ thực hiện. Tổ chức lập và hoàn thành các thủ tục để nhập khẩu nguyên vật liệu, xuất khẩu thành phẩm và thanh lý các hợp đồng gia công. Phòng kỹ thuật- KCS + Bộ phận kỹ thuật: phụ trách thiết kế toàn bộ cỡ vóc cho toàn bộ mã hàng trên cơ sở may mẫu từ các mẫu nền (mẫu may xong đả được duyệt bởi khách hàng). Sau đó ghi sơ đồ và lập quy trình công nghệ chi tiết cho từng mã hàng. Mọi việc liên quan đến kỹ thuật đều có sự chỉ đạo trực tiếp của phó giám đốc phụ trách kỹ thuật. + Bộ phận KCS: phụ trách khâu kiểm tra chất lượng sản phẩm sau khi sản xuất. Trước khi đóng thùng bao bì nhập kho hoặc giao khách hàng. Bộ phận này ngoài công tác kiểm tra chất lượng sản phẩm còn chịu trách nhiệm lập báo cáo đề xuất sửa chửa hoặc hủy bỏ sản phẩm nếu phát hiện ra sản phẩm bị lỗi hoặc không đạt tiêu chuẩn. Phòng kế toán thống kê: phụ trách về mặt tài chính và kế toán của công ty. Có trách nhiệm trong việc theo dõi tình hình tiêu thụ sản phẩm có trách nhiệm trong các khoản thu chi, thanh toán hợp đồng gia công. Theo dõi tình hình công nợ, xây dựng bộ máy quản lý tài chính trong toàn công ty. Trực tiếp chỉ đạo, thu nhập số liệu báo cáo thống kê và báo cáo tài chính. Tổng kết tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, chiu sự chỉ đạo trực tiếp của Giám Đốc công ty. Phòng tổ chức hành chính: tổ chức sắp xếp cho cán bộ công nhân viên cho phù hợp với trình độ khả năng của từng người, thực hiện việc tính toán chi trả, xét nâng lương cho cán bộ công nhân viên cần thiết. Phòng kỹ thuật vật tư: kiểm tra kỹ thuật máy móc và cung cấp vật tư khi có phiếu xuất kho, bảo quản vật tư (công ty). Chuyền chuẩn bị sản xuất: chịu trách nhiệm hoàn thành các bán thành phẩm để chuyển cho các chuyền may trong toàn công ty. Chuyền chuẩn bị sản xuất căn cứ theo lệnh sản xuất của công ty sẽ nhận hồ sơ và các thông số kỹ thuật, nhận nguyên vật liệu SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 8 +/0&1*2345*6*+7*83)* KẾ TOÁN TRƯỞNG +/0&1*2345*3#93#:9+/0&1*2345*3)*:;<*8 +/0&1*2345*3=*8&>0853&?*& BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỀN từ kho nguyên vật liệu, đối chiếu với các thông số kỹ thuật để ghi sơ đồ bàn cắt và tác nghiệp bàn cắt. Sau đó triển khai cắt theo từng cỡ vóc, mã hàng đã định. Các chuyền may: có nhiệm vụ nhận hàng bán thành phẩm đã cắt tại chuyền chuẩn bị sản xuất và các phụ liệu tại kho phụ liệu để tiến hành may thành những sản phẩm hoàn chỉnh chuyển giao cho bộ phận hoàn tất để làm tiếp các bước cuối cùng như: đóng gói, để giao cho khách hàng nhập kho chờ xuất bán, chờ làm thủ tục xuất bán. • Sơ đồ tổ chức tại bộ phận tham gia thực tập - Kế toán trưởng: do Bà ChangYaLing người Đài Loan là người có quyền quyết định và trách nhiệm cao nhất tại bộ phận kế toán chịu trách nhiệm toàn bộ về những quyết định của mình, chịu trách nhiệm trước Giám Đốc và nhà nước về việc tổ chức ghi chép kế toán, quản lý tài chính tại đơn vị. Thực hiện chức năng và quyền hạn như kế toán trưởng như kế toán được quyết định tại điều lệ kế toán trưởng và nghị định 26/CP. - Kế toán giá thành tổng hợp: thay mặt trưởng phòng giải quyết công việc khi kế toán trưởng đi vắng hoặc được ủy quyền trực tiếp phụ trách kế toán tổng hợp chi phí. Tính giá thành, lập báo cáo tài chính. - Kế toán vật tư: đảm nhiệm, theo dõi vật tư, tình hình nhập, xuất vật tư, lập bảng kê nhập xuất tồn, theo dõi sửa chửa tài sản cố định và doanh thu bán sản phẩm. SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 9 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỀN - Kế toán tiền lương và bảo hiểm xã hội: phụ trách tiền lương và bảo hiểm xã hội phải trả công nhân viên, phải nộp nhà nước phân bổ, tiền lương và bảo hiểm xã hội cho các đối tượng. - Kế toán thanh toán quỹ tiền mặt: đảm nhiệm kiểm tra và đối chiếu đơn hàng, hóa đơn bán hàng, thanh toán tiền hàng cho nhà cung cấp, theo dõi các khoản tạm ứng thu chi, hay những khoản chi nhỏ phát sinh từ bộ phận sản xuất, phản ánh thu chi chính xác và đúng mục đích theo chứng từ gốc. - Kế toán tài sản cố định: phụ trách quản lí phân bổ khấu hao, thanh lý tài sản. Phòng kế toán đơn giản, nhỏ gọn nhưng các bộ phận liên hệ chặt chẽ với nhau tạo nên ekip làm việc logic, mỗi bộ phận kế toán đều được phân bổ công việc và trách nhiệm rõ ràng,nên không có sự trùng lập hoặc chồng chéo trên công việc lẫn nhau giữa các bộ phận, nếu một trong những bộ phận bị thiếu thì sẽ gây ra sự xáo trộn giữa các bộ phận vì công việc bị trì trệ, các bộ phận được sắp xếp tương trợ lẫn nhau và gắn bó nên khâu làm việc của mỗi bộ phận cũng tương đối thoải mái. 1.2.3 Các quy định chung của công ty Nội quy làm việc - Thời gian làm việc: +sáng: 8h – 12h +chiều: 12h30 – 16h30 Công ty có thể thay đổi giờ làm việc tùy theo điều kiện hoạt động và sẽ thong báo trước cho mọi nhân viên biết thời điểm thay đổi giờ làm việc Thời gian làm việc không quá 8h trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần . Người lao động có thể làm thêm giờ nhưng không được quá 4 giờ trong một ngày, SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 10 [...]... 2.2.5 Kế toán tiền lương tại công ty All Super Việt Nam: a Chứng từ sử dụng + Bảng chấm công + Phiếu tạm ứng lương + Bảng thanh toán lương + Phiếu làm thêm giờ b/ Tài khoản sử dụng TK 334: Phải trả cho người lao động - Tài khoản này dùng phải ánh các khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho người lao động của doanh nghiệp về tiền lương, tiền công, tiền thưởng bảo hiểm và các khoản. .. * Mức lương BQ của 1 ngày* tỷ lệ BHXH 2.2.4 Cách tính lương và hình thức trả lương tại công ty: Việc trả lương cho người lao động hiện nay đuôc tiến hành theo hình thức chủ yếu :tiền lương theo thời gian và tiền lương theo sản phẩm Hiện tại công ty dùng hình thức tính lương theo thời gian Tiền lương tính theo thời gian có thể được tính theo ngày, tháng hoặc giờ làm việc của người lao động tùy vào yêu... việc mà đáp ứng đủ yêu cầu theo luật định 2.2.3 Quỹ tiền lương và khoản trích theo lương: 2.2.3.1 Quỹ tiền lương: Quỹ tiền lương còn gọi là tổng mức tiền lương, là tổng số tiền mà doanh nghiệp cơ quan tổ chức dùng để trả lương và các khoản phụ cấp có tính tiền lương cho toàn bộ công nhân viên (thường xuyên và tạm thời) trong một thời kỳ nhất định Quỹ tiền lương bao gồm các khoản sau: SVTH: NGUYỄN THỊ... tùy vào yêu cầu và trình độ quản lý thời gian lao động của doanh nghiệp Công thức tính lương theo thời gian: Mức lương tháng = ( Mức lương cơ bản /26) * Ngày công thực tế Mức lương tuần = Mức lương ngày = Mức lương giờ • = Công ty tính lương thực lãnh theo công thức: Lương thực lãnh = ( lương căn bản / 26)* Số ngày công + Các khoản phụ cấp – các khoản khấu trừ - Các khoản phụ cấp lương: phụ cấp trách... tại các điểm an toàn quy định Trong trường hợp phát hỏa, nhân viên phải tuyệt đối tuân theo sự hướng dẫn của trưởng bộ phận trưởng phòng và những người có trách nhiệm 1.3 TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY TNHH ALL SUPER VIỆT NAM 1.3.1 Các phương pháp kế toán của đơn vị áp dụng Chế độ kế toán; Công Ty sử dụng là theo quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ban hành ngày 20/03/2006 Niên độ kế toán: ... phương diện hạch toán, tiền lương trả cho công nhân viên trong doanh nghiệp sản xuất được chia làm 2 loại: + Tiền lương chính + Tiền lương phụ Tiền lương chính là tiền lương trả cho công nhân viên trong thời gian thực hiện • nhiệm vụ chính của họ bao gồm tiền lương trả theo cấp bậc và khoản phụ cấp kèm theo (phụ cấp chính vụ, phụ cấp khu vực…) • Tiền lương phụ là tiền lương trả cho công nhân viên thực... thanh toán tiền lương (1) Khi vào công ty em được chị Giang dẫn đi tham quan các phòng ban của công ty có một chút rụt rè và lo lắng,em được quan sát quy trình làm của phân xưởng để tạo ra sản phẩm (2) Sau khi làm quen với các anh chị ở các phòng em được công ty sắp xếp ở phòng kế toán Khi ở phòng này việc đầu tiên mà em được làm là pha coffe cho các anh chị chung phòng (3) Việc kế tiếp của em là đánh... chấm công Giấy làm thêm Giấy nghỉ phép Bảng chấm công Bảng làm thêm giờ Giám đốc Kế toán trưởng Kế toán tiền mặt SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 24 Bảng thanh toán tiền lương Giấy nghỉ ốm BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỀN 2.2.6 Kế toán các khoản trích lương tại công ty: a Chứng từ sử dụng - Giấy nghỉ ốm - Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH - Phiếu nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội - Bảng thanh toán. .. của em là đánh văn bản cho công ty (4) Tháng 2 em được giao việc sắp sếp chúng từ nhiệm vụ em là sắp chứng từ theo quy định (5) Tháng 3 em được chị Giang cho quan sát cách tính lương của công ty, học các khoản trích theo lương mới mỗi bộ phận điều có một cách tính lương khác nhau Ưu đãi cũng khác nhau (6) Tháng 5 em được tính lương nhưng dưới sự giám sát của chị Giang 2.1.2 Công việc tìm hiểu được về... trả khác thuộc về thu nhập công nhân viên Kết cấu tài khoản TK 334 “Phải trả NLĐ” SDĐK: Số còn phải trả NLĐ - Lương và các khoản phải trả cho NLĐ trong DN - Lương và các khoản phải trả cho NLĐ trong DN - Các khoản khấu trừ lương Tổng số phát sinh Nợ Tổng số phát sinh Có SDCK: Số còn phải trả NLĐ Tài khoản 334 - Phải trả NLĐ, có 2 tài khoản cấp 2: - Tài khoản 3341 - Phải trả công nhân viên SVTH: NGUYỄN . định 206 của Bộ Tài Chính. SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 13 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỀN 1.3.2 Hình thức ghi sổ kế toán SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 14 Chứng Từ Kế Toán Chứng Từ Ghi. lương trợ cấp BHXH: SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 19 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỀN Số tiền hưởng BHXH =Số ngày nghỉ hưởng BHXH * Mức lương BQ của 1 ngày* tỷ lệ BHXH 2.2.4 Cách tính. có chất lượng cao. Nắm bắt được nhu cầu thiết yếu của thị trường, công ty đã không ngừng phát triển về mọi mặt, định SVTH: NGUYỄN THỊ NGỌC LỆ TRANG 3