Đang tải... (xem toàn văn)
Tài liệu sẽ hướng dẫn cách tinh lương, trích các khoảng theo lươn một cách cụ thể.Với chủ đề kế toán tiền lương và các khoảng trích theo lương,bài báo cáo trên sẽ giúp ích cho các bạn phần nào kiến thức, cấu trúc bài của một bài báo cáo
MỤC LỤC BÁO CÁO THỰC TẬP ĐẦU Trong thời đại ngày nay với cơ thế thị trường mở cửa, nền kinh tế đất nước ngày càng phát triển, đời sống người dân ngày càng cải thiện. Do đó, tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm chú ý bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Đối với doanh nghiệp thì tiền lương là một khoản chi phí kinh doanh. Việc hạch toán tiền lương đối với doanh nghiệp phải thực hiện một cách chính xác, hợp lý. Tiền lương được trả đúng với thành quả lao động sẽ kích thích người lao động làm việc, tăng hiệu quả cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần hăng say làm việc, sáng tạo trong quá trình lao động. Ngoài tiền lương chính mà người lao động được hưởng thì các khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN là các quỹ xã hội mà người lao động được hưởng, nó thể hiện sự quan tâm của xã hội, của doanh nghiệp đến từng thành viên trong doanh nghiệp. Đối với người lao động tiền lương có một ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình. Do đó tiền lương là động lực thúc đẩy người lao động tăng năng suất lao động nếu họ được trả đúng theo sức lao động họ đóng góp, nhưng cũng có thể làm giảm năng suất lao động khiến cho quá trình kinh doanh chậm lại, không đạt hiệu quả nếu tiền lương được trả thấp hơn sức lao động của người lao động bỏ ra. Khi tiến hành hoạt động kinh doanh, vấn đề đặt ra cho nhà quản lý doanh nghiệp phải chi tiền lương bao nhiêu, việc sử dụng lao động như thế nào, để mang lại hiệu quả hơn, hữu ích hơn trong quá trình kinh doanh, từ đó đặt ra kế hoạch kinh doanh cho kỳ tới. Việc đánh giá chung tình hình thực hiện kế hoạch quỹ tiền lương nhằm cung cấp cho nhà quản lý những thông tin khái quát về tình hình thực hiện tiền lương của toàn bộ doanh nghiệp, thấy được ưu, nhược điểm chủ yếu trong công tac quản lý cũng như đi sâu vào nghiên cứu các chế độ chính sách định mức tiền lương. Xuất phát từ ý nghĩa và tầm quan trọng của tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp với mong muốn vận dụng những kiến thức ở nhà trường với thực tế em đã chọn đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty “ TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN THĂNG LONG -TDK”. Vì điều kiện thời gian có hạn, do đó em chỉ tập trung nghiên cứu trong phạm vi số liệu về tiền lương và các khoản trích theo lương của năm 2014, để từ đó đưa ra những vấn đề có tính chất chung nhất về thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và kiến nghị giải quyêt vấn đề còn tồn tại về tiền lương tại công ty. SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN THĂNG LONG –TDK I. SƠ LƯỢC VỀ QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 1. Giới thiệu về công ty Tên TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - Chi nhánh Miền Nam Tên viết tắt Thăng Long – TDK Loại hình DN Công ty TNHH Địa chỉ C14 Quang Trung, phường 11, quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh MST 0104779158-001 Email Kientoantdk@gmail.com Sđt (08)3 5 897 462 – 35897463 – 22164309 Fax (08)3 5 897 464 GĐ chi nhánh Ông Nguyễn Văn Dụng Loại hình KD Kiểm toán và tư vấn về tài chính, kế toán 2. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long – T.D.K (được hợp nhất từ Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long thành lập năm 2003 và Công ty TNHH Kiểm toán và Dịch vụ phần mềm T.D.K thành lập năm 2002) là Công ty kiểm toán chuyên nghiệp, hợp pháp hoạt động trong lĩnh vực kiểm toán và tư vấn về tài chính, kế toán tại Việt Nam. Công ty có đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp giàu kinh nghiệm, với 14 kiểm toán viên cấp quốc gia, 2014 thẩm định viên về giá được Bộ Tài chính cấp chứng chỉ Kiểm toán viên (CPA) có từ 5 đến 16 năm kinh nghiệm được đào tạo trong và ngoài nước. Công ty có 01 Công ty con – Công ty TNHH Tư vấn và Thẩm định giá Thăng Long – T.D.K, 05 chi nhánh và 12 Văn phòng đại diện hoạt động trên toàn quốc. SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP Trụ sở chính: CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN THĂNG LONG - TDK Địa chỉ giao dịch: 2A Tầng 1 Sàn KT - TM Và DV khu nhà ở CBCS CSTT - CA. HN, Phường Yên Hòa, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội. Bà Từ Quỳnh Hạnh: Tổng Giám đốc Điện thoại: (04)6 2 510 008/ 6 275 1908 Di động: 0904 366 866 Fax : (04)6 2 511 327 Email : thanglongkiemtoan@gmail.com Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - Chi nhánh Lạng Sơn: Địa chỉ : Số 319 đường Bà Triệu, phường Vĩnh Trại, thành phố Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn Ông Vương Cao Khương: Phó Giám đốc Chi nhánh Lạng Sơn Điện thoại : (025)3 718 545 Di động: 0982 464 868 Fax: (025)3 716 264 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - Chi nhánh Quận 1 thành phố Hồ Chí Minh: Địa chỉ : Số 28 Đặng Tất, phường Tân Định, Quận 1, thành phố Hồ Chí Minh. Ông Điền Văn Châu: Giám đốc Chi nhánh Điện thoại : (08)3 8 480 763 Di động: 0913 634 231 Fax: (08)3 5 267 187 Chi nhánh Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K tại Đà Nẵng Địa chỉ : Số 42 Trần Tống, phường Thạc Gián, quận Thanh Khê, thành phố Đà Năng. Ông Đào Ngọc Hoàng: Giám đốc Chi nhánh Điện thoại : (0511) 3 651 818 Di động: 0903 590 999 SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP Fax: (0511) 3 651 868 Chi nhánh Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K Đồng Nai Địa chỉ: E180 đường Võ Thị Sáu, phường Thống Nhất, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai. Ông Nguyễn Trường Sơn: Giám đốc Chi nhánh Di động: 0985 740 309 Điện thoại : (0613) 949 185 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD tại Quảng Nam Địa chỉ: Số 139 Nguyễn Duy Hiệu, phường An Mỹ, Thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam. Ông Đào Ngọc Hoàng: Trưởng đại diện Điện thoại : (0510) 2 243 888 Di động: 0903 590 999 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD tại Quảng Bình Địa chỉ: Số 243 Quang Trung, phường Phú Hải, thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình Ông Đào Ngọc Hoàng: Trưởng đại diện Điện thoại : (052) 3 855 988 Di động: 0903 590 999 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD tại Sơn La Địa chỉ: Đường Nguyễn Lương Bằng, tổ 3, phường Quyết Thắng, thị xã Sơn La Ông Đinh Văn Nẹp: Trưởng đại diện Điện thoại : (022) 2 241 323 Di động: 0912 131 800 Fax: (022)3751323 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD tại Bắc Kạn Địa chỉ: Tổ 9B - phường Đức Xuân, thị xã Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn Ông Nguyễn Tuấn Dũng: Trưởng đại diện SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP Điện thoại : (0281) 2 200 474 Di động: 0915 688 944 Fax: (0281) 2 200 474 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD tại tỉnh Cao Bằng Địa chỉ: Số 107 Phố Cũ, phường Hợp Giang, thị xã Cao Bằng, tỉnh Cao Bằng Ông Lương Đình Mẫn: Trưởng đại diện Điện thoại : (026)6 2 284 668 Fax: (026)6 2 284 668 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD tại Lai Châu Địa chỉ: Tân Phong 1, phường Tân Phong, thị xã Lai Châu Ông Nguyễn Tuấn Dũng: Trưởng đại diện Điện thoại : (0231) 3 878 375 Di động: 0915 688 944 Fax: (0231) 3 878 375 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD tại Hải Dương Địa chỉ : Số 2/72 đường Bùi Thị Xuân, phường Lê Thanh Nghị, thành phố Hải Dương, tỉnh Hải Dương Ông Trần Văn Bật: Trưởng đại diện Điện thoại : (0320) 6 252 212 Di động: 0983 490 999 Fax: (0320) 6 252 212 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD tại Hưng Yên Địa chỉ : Số 96, Vũ Trọng Phụng, phường Lê Lợi, thành phố Hưng Yên, tỉnh Hưng Yên Ông Trần Văn Bật: Trưởng đại diện Điện thoại : (0321) 3 550 806 Di động: 0983 490 999 Fax: (0321) 3 552 166 SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K – VPĐD tại tỉnh Lào Cai Địa chỉ: Số 037 đường Lê Thị Hồng Gấm, phường Phố Mới, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai. Ông Nguyễn Tuấn Dũng: Trưởng đại diện Điện thoại : (020)2 219 989 Di động: 0915 688 944 Fax: (020)2 219 989 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD tại Ninh Bình Địa chỉ: Số 7 đường Lương Văn Thăng, phường Đông Thành, thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình Ông Hoàng Văn Luân: Trưởng đại diện Điện thoại : (030)3 6 250 118 Di động: 0982 148 581 Fax: (030)3 6 250 118 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD tại Yên Bái Địa chỉ: Số 34 đường Lý Thường Kiệt, phường Nguyễn Thái Học, thành phố Yên Bái, tỉnh Yên Bái Bà Đỗ Thị Vinh Hoa: Trưởng đại diện Điện thoại : (029) 3 511 606 Fax: (029) 3 511 606 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD tại tỉnh Hà Giang Địa chỉ: Tổ 4, phường Nguyễn Trãi, thị xã Hà Giang, tỉnh Hà Giang Ông Nguyễn Tuấn Dũng Trưởng đại diện Điện thoại : (0219) 3 868 828 Di động: 0915 688 944 Fax: (0219) 3 866 639 SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD tại Ba Vì Địa chỉ: Thôn 7, xã Ba Trại, huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội Ông Nguyễn Đức Đại: Trưởng đại diện Điện thoại : (04)3 3 880 073 Di động: 0972 230 148 Fax: (04)3 3 966 422 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD Hà Nội Địa chỉ: Số 41, ngách 132/64 Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội Ông Trần Anh Tuyến: Trưởng đại diện Di động: 0986 660 962 Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long - T.D.K - VPĐD tại Vĩnh Phúc Địa chỉ : Số nhà 35 lô S3, Khu đô thị Hà Tiên, Thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc Ông Nguyễn Văn Bình Trưởng đại diện Di động: 0913 468 618 Điện thoại : 0211 3703 181 Fax: 0211 3717 228 Công ty là một trong các doanh nghiệp kiểm toán được Uỷ ban chứng khoán nhà nước chấp nhận kiểm toán cho các tổ chức phát hành, tổ chức niêm yết và tổ chức kinh doanh chứng khoán hàng năm. Là một trong số ít công ty kiểm toán được Quý khách hàng bình chọn danh hiệu "Top 100 doanh nghiệp thương mại dịch vụ tiêu biêu" trong Giải thưởng “Thương mại dịch vụ Việt Nam - Top trade services awards” 2008, 2010 và giải thưởng: ‘‘Doanh nghiệp Hội nhập và Phát triển” năm 2008. Côngty đạt Top 10 các công ty kiểm toán có số lượng khách hàng lớn nhất Việt Nam năm 2014 do Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (VACPA) tổng hợp và lập "Báo cáo tổng kết tình hình hoạt động năm 2014 và phương hướng hoạt động năm 2013 của các công ty kiểm toán" . SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP II. CƠ CẤU QUẢN LÝ 1. Cơ cấu bộ máy quản lý tại công ty Chức năng và nhiệm vụ cùa phòng ban: Phòng giám đốc: Là người chỉ đạo bộ máy quản lý của công ty, thay mặt công ty chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị về toàn bộ hoạt động của công ty mình, đồng thời chỉ huy toàn bộ bộ máy quản lý và tất cả các bộ phận khác. Phòng kế toán: Nhiệm vụ chính là tổ chức hạch toán các hoạt động kinh doanh của công ty dưới sự chỉ đạo trực tiếp của kế toán trƣởng. Phòng kế toán có nhiệm vụ kiểm tra các chi phí phát sinh trong quá trình kinh doanh; tính đúng, tính đủ để phục vụ cho việc hạch toán và lên báo cáo;đảm bảo tính kịp thời, chính xác và trung thực . Phòng kiểm toán DN:Nhận và thực hiện những hợp đồng kiểm toán mà các đơn vị khác yêu cầu. Đây là nguồn thu chính của công ty. Số lượng NV của công ty là 18 NV và được phân bổ từng phòng ban như sau : - Phòng GĐ : 1 NV SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán ền lương và các khoản trích theo lương Kế toán công nợ BÁO CÁO THỰC TẬP - Phòng Kế Toán : có 4 NV - Phòng Kiểm Toán DN : 10 NV - Phòng Tin Học : 1 NV - Phòng Đào Tạo Tiếp Thị : 2 NV Mức lương CB mới vào việc là 2.889.000 sau khi 12 tháng sẽ tăng thêm 300.000 - 500.000 đồng. Vậy số lương nhân viên sẽ phân bổ theo các mức lương sau - Mức lương 2,889,000 : 16 NV - Mức lương 3,389,000 : 1 NV - Mức lương 3,743,000: 1 NV 2. Cơ cấu bộ phận kế toán 2.1. Tổ chức bộ máy kế toán Chức năng nhiệm vụ cụ thể: Kế toán trưởng: Có trách nhiệm hướng dẫn chỉ đạo và kiểm tra các công việc của các nhân viên kế toán thực hiện đồng thời chịu trách nhiệm trước Giám đốc, cấp trên và các cơ quan hữu quan về các thông tin kinh tế của Công ty tham mưu cho Giám đốc trong việc ra quyết định tài chính như: Thu hồi, đầu tư, kinh doanh kinh doanh, giải quyết công nợ hay thực hiện phân phối thu nhập. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: Có nhiệm vụ căn cứ vào bảng chấm công của từng đội, xí nghiệp để lập bảng thanh toán lương và các khoản phụ cấp cho các đối tượng cụ thể trong doanh nghiệp. Trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo đúng tỷ lệ quy định. Kế toán tổng hợp: Tập hợp tất cả các chi phí và thu nhập của Công ty đã phát sinh để lập báo cáo quyết toán tài chính theo tháng, quý năm theo đúng quy định của bộ tài chính. Kế toán công nợ: Có trách nhiệm theo dõi các khoản thu chi và tập hợp số liệu lập báo cáo tổng hợp theo từng niên độ kế toán (tháng, quý, năm). SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG [...]... tình hình thực hiện kế hoạch quỹ tiền lương nhằm cung cấp cho nhà quản lý những thông tin khái quát về tình hình thực hiện tiền lương của toàn bộ doanh nghiệp 1.2 Hình thức tiền lương tại công ty Thăng Long Công ty đang áp dụng 2 hình thức trả lương là trả lương: lương thời gian có thưởng lương theo huê hồng SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP 1.2.1 Hình thức tiền lương theo... trả lương Việc chi trả lương ở Công Ty do kế toán tiền lương thực hiện, kế toán tiền lương căn cứ vào các chứng từ: “Bảng Thanh Toán Tiền Lương , “Bảng Thanh Toán BHXH” để chi trả lương và các khoản khác cho NV, NV khi nhận tiền phải ký tên vào bảng thanh toán tiền lương Nếu trong một tháng mà NV chưa nhận lương thì thủ quỹ lập danh sách chuyển họ tên, số tiền của NV đó từ bảng thanh toán tiền lương. .. quỹ lương 1.3.2 Xác định đơn giá tiền lương Tại công ty Thăng Long quy định về đơn giá tiền lương tính như sau : Lương cơ bản Số ngày làm việc trong tháng SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP Lương cơ bản cho tháng 2 của chị Lê Thanh Hồng là 2,889,000, số ngày làm trong tháng là 22 ngày Vậy đơn giá lương ngày của chị sẽ là: 2,889,000 / 22 = 131,318 đồng 1.3.3 Nguyên tắc trả lương. .. theo cách thủ công mà chỉ cần phân loại, lấy thông tin từ các chứng từ gốc nhập vào phần mềm kế toán sau đó kiểm tra, phân tích số liệu trên các sổ tổng hợp, sổ chi tiết, báo cáo tài chính để đưa ra quyết định phù hợp SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY THĂNG LONG I KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 1 Nội dung... 13,289,000 đồng 1.2.2 Hình thức tiền lương huê hồng Đây là một dạng của tiền lương khoán; còn gọi là khoán theo doanh số, tiền lương hoa hồng thường được áp dụng cho những người làm môi giới SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP TLhoa hồng =10% x giá trị hợp đồng Cụ thể như : Chị Lê Thị Như là một người chuyên môi giới cho công ty Thăng Long Tháng 2/2014 công ty đã chi huê hồng cho chị... việc của mình Chính vì vậy mà công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đóng một vai trò rất quan trọng trong quá trình kinh doanh của Công ty, là một nhân tố giúp cho Công ty hoàn thành kế hoạch đặt ra Qua một thời gian nghiên cứu và tìm hiểu tình hình thực tế về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Kiểm Toán và Tư Vấn Thăng Long - TDK, trên cơ sở những... đạo phòng kế toán Công ty Kiểm Toán và Tư Vấn Thăng Long – TDK đã nhiệt tình hướng dẫn và giúp đỡ em trong quá trình thực tập và hoàn thành bài báo cáo tốt nghiệp của mình./ Em xin chân thành cảm ơn! Tp, HCM , ngày 25 tháng 04 năm 2014, Sinh viên : Uông Anh Thư SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP TÀI LIỆU THAM KHẢO... hợp với đặc thù ngành nghề kinh doanh của Công ty Trả lương theo thời gian có thưởng áp dụng cho khối văn phòng thuận lợi cho việc theo dõi thời gian và hiệu quả công việc Trả lương huê hồng cho môi giới nhằm khuyến khích người giới quảng cáo công ty - Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương được thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước Công ty sử dụng hệ thống sổ sách,chứng từ kế... 1.3 Phương pháp trả lương 1.3.1 Qũy lương Quỹ lương được phân phối trực tiếp cho người lao động làm việc trong Công ty không sử dụng vào mục đích khác Căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh Công ty xác định nguồn quỹ lương tương ứng để trả cho người lao động - Nguồn quỹ lương bao gồm: + Quỹ lương theo đơn giá tiền lương được giao + Quỹ lương bổ sung theo chế độ của Nhà nước + Quỹ lương dự phòng từ năm... giá thái độ làm việc của mỗi NV trong đơn vị Trong công ty, kế toán tiền lương có trách nhiệm tập hợp Bảng chấm công và tính số ngày công làm việc thực tế của NV để tính lương Các phòng ban trong Công ty có trách nhiệm chấm công cụ thể cho từng nhân viên thuộc bộ phận của mình và kế toán không theo dõi trực tiếp được việc chấm công này Trên bảng chấm công cũng không phản ánh được việc người lao động . THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY THĂNG LONG I. KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 1. Nội dung 1.1. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương 1.1.1 vấn đề còn tồn tại về tiền lương tại công ty. SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN THĂNG LONG –TDK I. SƠ LƯỢC VỀ. Thăng Long Công ty đang áp dụng 2 hình thức trả lương là trả lương: lương thời gian có thưởng lương theo huê hồng. SVTH: UÔNG ANH THƯ GVHD: Th.S VŨ THANH LONG BÁO CÁO THỰC TẬP 1.2.1. Hình thức tiền