Đảng bộ tỉnh lào cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2010

224 654 0
Đảng bộ tỉnh lào cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2010

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

H󰗍C VI󰗇N CHÍNH TR󰗋 QU󰗑C GIA H󰗓 CHÍ MINH NGUY󰗅N TH󰗋 VÂN H󰖱NG §¶NG Bé TØNH LµO CAI L·NH §¹O §µO T¹O NGUåN NH¢N LùC Tõ N¡M 2001 §ÕN N¡M 2010 LU󰖭N ÁN TI󰖿N S L󰗋CH S󰗭 HÀ N󰗙I - 2014 H󰗍C VI󰗇N CHÍNH TR󰗋 QU󰗑C GIA H󰗓 CHÍ MINH NGUY󰗅N TH󰗋 VÂN H󰖱NG §¶NG Bé TØNH LµO CAI L·NH §¹O §µO T¹O NGUåN NH¢N LùC Tõ N¡M 2001 §ÕN N¡M 2010 Chuyên ngành : L󰗌ch s󰗮 󰖤ng C󰗚ng s󰖤n Vi󰗈t Nam Mã s󰗒 : 62 22 56 01 LU󰖭N ÁN TI󰖿N S L󰗋CH S󰗭 Ng󰗞i h󰗜ng d󰖬n khoa h󰗎c: PGS, TS NGUY󰗅N TR󰗍NG PHÚC HÀ N󰗙I - 2014 L󰗝I CAM OAN Tôi xin cam oan ây là công trình nghiên c󰗪u khoa h󰗎c c󰗨a riêng tôi trên c s󰗠 su t󰖨m, 󰗎c và phân tích các tài li󰗈u. T󰖦t c󰖤 các tài li󰗈u tham kh󰖤o, các t li󰗈u, s󰗒 li󰗈u th󰗒ng kê s󰗮 d󰗦ng trong Lu󰖮n án là trung th󰗲c, có ngu󰗔n g󰗒c xu󰖦t x󰗪 rõ ràng. TÁC GI󰖣 LU󰖭N ÁN Nguy󰗆n Th󰗌 Vân H󰖲ng M󰗥C L󰗥C Trang M󰗟 󰖧U 1 T󰗕NG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN C󰗩U 7 Chng 1: CH󰗧 TRNG VÀ CH󰗉 󰖡O TH󰗱C HI󰗇N ÀO T󰖡O NGU󰗓N NHÂN L󰗱C C󰗧A 󰖣NG B󰗙 T󰗉NH LÀO CAI (2001-2005) 24 1.1. Khái ni󰗈m và nh󰗰ng y󰗀u t󰗒 tác 󰗚ng 󰗀n ào t󰖢o ngu󰗔n nhân l󰗲c 󰗠 t󰗊nh Lào Cai 24 1.2. 󰖤ng b󰗚 t󰗊nh Lào Cai v󰖮n d󰗦ng ch󰗨 trng c󰗨a 󰖤ng v󰗂 ào t󰖢o ngu󰗔n nhân l󰗲c trên 󰗌a bàn t󰗊nh (2001 - 2005) 36 1.3. 󰖤ng b󰗚 t󰗊nh Lào Cai ch󰗊 󰖢o th󰗲c hi󰗈n ào t󰖢o ngu󰗔n nhân l󰗲c (2001 - 2005) 54 Chng 2: 󰖩Y M󰖡NH VÀ NÂNG CAO CH󰖥T L󰗣NG ÀO T󰖡O NGU󰗓N NHÂN L󰗱C (2006-2010) 81 2.1. Ch󰗨 trng c󰗨a 󰖤ng b󰗚 t󰗊nh Lào Cai v󰗂 ào t󰖢o ngu󰗔n nhân l󰗲c áp 󰗪ng yêu c󰖨u công cu󰗚c 󰗖i m󰗜i, công nghi󰗈p hóa, hi󰗈n 󰖢i hóa 81 2.2. Ch󰗊 󰖢o th󰗲c hi󰗈n các 󰗂 án ào t󰖢o ngu󰗔n nhân l󰗲c áp 󰗪ng yêu c󰖨u phát tri󰗄n 98 Chng 3: ÁNH GIÁ VÀ M󰗙T S󰗑 KINH NGHI󰗇M 129 3.1. ánh giá 129 3.2. M󰗚t s󰗒 kinh nghi󰗈m 145 K󰖿T LU󰖭N 157 DANH M󰗥C CÁC CÔNG TRÌNH C󰗧A TÁC GI󰖣 à CÔNG B󰗑 LIÊN QUAN 󰖿N LU󰖭N ÁN 160 DANH M󰗥C TÀI LI󰗇U THAM KH󰖣O 161 PH󰗥 L󰗥C 181 DANH M󰗥C CÁC CH󰗯 VI󰖿T T󰖯T TRONG LU󰖭N ÁN ADB : Ngân hàng phát tri󰗄n Châu Á BCH : Ban Ch󰖦p hành CTQG : Chính tr󰗌 qu󰗒c gia CNH, HH : Công nghi󰗈p hóa, hi󰗈n 󰖢i hóa CNKT : Công nhân k󰗺 thu󰖮t CNTT : Công ngh󰗈 thông tin GDP : T󰗖ng s󰖤n ph󰖪m thu nh󰖮p qu󰗒c dân GDPT : Giáo d󰗦c ph󰗖 thông HND : H󰗚i 󰗔ng nhân dân HTCT : H󰗈 th󰗒ng chính tr󰗌 KHCN : Khoa h󰗎c công ngh󰗈 LLCT : Lý lu󰖮n chính tr󰗌 NNL : Ngu󰗔n nhân l󰗲c Nxb : Nhà xu󰖦t b󰖤n QLHC : Qu󰖤n lý hành chính QLNN : Qu󰖤n lý nhà n󰗜c THCS : Trung h󰗎c c s󰗠 THPT : Trung h󰗎c ph󰗖 thông UBND : 󰗧y ban nhân dân UNDP : Chng trình phát tri󰗄n Liên h󰗤p qu󰗒c XNK : Xu󰖦t nh󰖮p kh󰖪u DANH M󰗥C CÁC B󰖣NG TRONG LU󰖭N ÁN Trang B󰖤ng 1.1: Phân k󰗴 ào t󰖢o, b󰗔i d󰗢ng 󰗚i ng cán b󰗚 ch󰗨 ch󰗒t c s󰗠 2002-2005 62 B󰖤ng 1.2: K󰗀t qu󰖤 ào t󰖢o cán b󰗚 ch󰗨 ch󰗒t c s󰗠 giai o󰖢n 2001-2005 66 B󰖤ng 1.3: K󰗀t qu󰖤 b󰗔i d󰗢ng cán b󰗚 ch󰗨 ch󰗒t c s󰗠 giai o󰖢n 2001-2005 66 B󰖤ng 1.4: Nhu c󰖨u ào t󰖢o cán b󰗚 cho HTCT c󰖦p t󰗊nh, huy󰗈n giai o󰖢n 2001-2005 68 B󰖤ng 1.5: K󰗀t qu󰖤 ào t󰖢o cán b󰗚, công ch󰗪c kh󰗒i dân, kh󰗒i 󰖤ng tính 󰗀n nm 2005 68 B󰖤ng 1.6: K󰗀t qu󰖤 ào t󰖢o cán b󰗚, công ch󰗪c kh󰗒i nhà n󰗜c tính 󰗀n nm 2005 69 B󰖤ng 1.7: Ch󰗊 tiêu và ngân sách cho ào t󰖢o 2001-2005 76 B󰖤ng 2.1: Ch󰖦t l󰗤ng 󰗚i ng giáo viên trong h󰗈 th󰗒ng giáo d󰗦c ph󰗖 thông nm h󰗎c 2010-2011 100 B󰖤ng 2.2: K󰗀t qu󰖤 ào t󰖢o 󰗚i ng cán b󰗚 theo 󰗂 án 28 (2006-2008) 106 B󰖤ng 2.3: Cán b󰗚 ã qua ào t󰖢o tính 󰗀n cu󰗒i nm 2008 107 B󰖤ng 2.4: M󰗦c tiêu ào t󰖢o c󰗨a 󰗂 án 29 114 B󰖤ng 2.5: H󰗎c sinh di󰗈n c󰗮 tuy󰗄n i h󰗎c các tr󰗞ng 󰖢i h󰗎c, cao 󰖴ng giai o󰖢n 2006-2010 120 B󰖤ng 2.6: Thành ph󰖨n dân t󰗚c trong s󰗒 h󰗎c sinh c󰗮 tuy󰗄n giai o󰖢n 2006-2010 120 B󰖣N 󰗓 T󰗉NH LÀO CAI 1 M󰗟 󰖧U 1. Tính c󰖦p thi󰗀t c󰗨a 󰗂 tài nghiên c󰗪u Ngu󰗔n nhân l󰗲c là y󰗀u t󰗒 quan tr󰗎ng nh󰖦t 󰗄 c󰖦u thành l󰗲c l󰗤ng s󰖤n xu󰖦t xã h󰗚i, quy󰗀t 󰗌nh s󰗪c m󰖢nh và 󰗚ng l󰗲c thúc 󰖪y phát tri󰗄n c󰗨a m󰗘i qu󰗒c gia. L󰗌ch s󰗮 cho th󰖦y không m󰗚t n󰗜c nào công nghi󰗈p hóa thành công mà không chú tr󰗎ng phát tri󰗄n NNL. Trong giai o󰖢n hi󰗈n nay, khi nhân lo󰖢i ã b󰗜c vào n󰗂n kinh t󰗀 tri th󰗪c, khoa h󰗎c và công ngh󰗈 ngày càng xâm nh󰖮p sâu và tr󰗠 thành l󰗲c l󰗤ng s󰖤n xu󰖦t tr󰗲c ti󰗀p, NNL càng tr󰗠 nên quan tr󰗎ng. Xây d󰗲ng NNL áp 󰗪ng 󰗤c yêu c󰖨u phát tri󰗄n là m󰗚t trong nh󰗰ng nhi󰗈m v󰗦 quan tr󰗎ng c󰗨a m󰗘i qu󰗒c gia, dân t󰗚c. Chúng ta ti󰗀n hành CNH, HH trong i󰗂u ki󰗈n ti󰗂m l󰗲c v󰖮t ch󰖦t còn h󰖢n ch󰗀, tích lu󰗺 t󰗬 n󰗚i b󰗚 kinh t󰗀 còn th󰖦p, tài nguyên khoáng s󰖤n không nhi󰗂u󰜧 󰗄 ti󰗀p c󰖮n v󰗜i trình 󰗚 khoa h󰗎c, k󰗺 thu󰖮t ang ti󰗀n nhanh nh v bão c󰗨a th󰗀 gi󰗜i, t󰗬ng b󰗜c rút ng󰖰n và u󰗖i k󰗌p v󰗜i s󰗲 phát tri󰗄n c󰗨a các n󰗜c, 󰖤ng C󰗚ng s󰖤n Vi󰗈t Nam xác 󰗌nh phát tri󰗄n NNL là m󰗚t trong nh󰗰ng nhi󰗈m v󰗦 quan tr󰗎ng hàng 󰖨u, là nhân t󰗒 c b󰖤n cho s󰗲 phát tri󰗄n nhanh và b󰗂n v󰗰ng. 󰗄 ti󰗀n hành thành công nhi󰗈m v󰗦 trên, giáo d󰗦c và ào t󰖢o gi󰗰 vai trò h󰗀t s󰗪c quan tr󰗎ng. 󰖢i h󰗚i 󰖢i bi󰗄u toàn qu󰗒c l󰖨n th󰗪 IX c󰗨a 󰖤ng (2001) kh󰖴ng 󰗌nh: 󰜝Phát tri󰗄n giáo d󰗦c và ào t󰖢o là m󰗚t trong nh󰗰ng, 󰗚ng l󰗲c quan tr󰗎ng thúc 󰖪y s󰗲 nghi󰗈p công nghi󰗈p hóa, hi󰗈n 󰖢i hóa, là i󰗂u ki󰗈n 󰗄 phát huy ngu󰗔n l󰗲c con ng󰗞i - y󰗀u t󰗒 c b󰖤n 󰗄 phát tri󰗄n xã h󰗚i, tng tr󰗠ng kinh t󰗀 nhanh và b󰗂n v󰗰ng󰜞 [44, tr.108-109], "Phát tri󰗄n khoa h󰗎c và công ngh󰗈 cùng v󰗜i phát tri󰗄n giáo d󰗦c và ào t󰖢o là qu󰗒c sách hàng 󰖨u, là n󰗂n t󰖤ng và 󰗚ng l󰗲c 󰖪y m󰖢nh CNH, HH 󰖦t n󰗜c" [44, tr.201]. 󰗀n 󰖢i h󰗚i 󰖢i bi󰗄u toàn qu󰗒c l󰖨n th󰗪 X (2006), 󰖤ng 󰖸t m󰗦c tiêu: "Nâng cao ch󰖦t l󰗤ng NNL, áp 󰗪ng yêu c󰖨u công nghi󰗈p hoá, hi󰗈n 󰖢i hoá 󰖦t n󰗜c và phát tri󰗄n kinh t󰗀 tri th󰗪c" [45, tr.187]. 󰗄 nâng cao ch󰖦t l󰗤ng NNL áp 󰗪ng yêu c󰖨u s󰗲 nghi󰗈p 󰖪y m󰖢nh CNH, HH 󰖦t n󰗜c, m󰗚t trong nh󰗰ng vi󰗈c quan tr󰗎ng c󰖨n th󰗲c hi󰗈n ó là v󰖦n 󰗂 v󰗂 ào t󰖢o NNL. 2 V󰗂 v󰖦n 󰗂 này, Ngh󰗌 quy󰗀t 26/NQ-CP (5/2010) c󰗨a Chính ph󰗨 nh󰖮n 󰗌nh: "Công tác ào t󰖢o NNL theo nhu c󰖨u xã h󰗚i ã góp ph󰖨n t󰖢o chuy󰗄n bi󰗀n quan tr󰗎ng trong nh󰖮n th󰗪c t󰗬 nhà tr󰗞ng, doanh nghi󰗈p và xã h󰗚i. Tuy nhiên, vi󰗈c ào t󰖢o NNL cho xã h󰗚i cng còn nhi󰗂u h󰖢n ch󰗀, 󰖸c bi󰗈t cha t󰖢o 󰗤c chuy󰗄n bi󰗀n v󰗂 ch󰖦t l󰗤ng lao 󰗚ng qua ào t󰖢o trên di󰗈n r󰗚ng" [143]. Vì v󰖮y, 󰗄 áp 󰗪ng yêu c󰖨u phát tri󰗄n 󰖦t n󰗜c trong th󰗞i k󰗴 󰖪y m󰖢nh CNH, HH: Các b󰗚, ngành, 󰗌a phng c󰖨n tri󰗄n khai th󰗲c hi󰗈n quy ho󰖢ch NNL cho phát tri󰗄n ngành, 󰗌a phng mình giai o󰖢n 2011-2015. Chính ph󰗨 yêu c󰖨u ph󰖤i 󰖪y m󰖢nh ào t󰖢o theo nhu c󰖨u xã h󰗚i, phát tri󰗄n NNL thành l󰗤i th󰗀 qu󰗒c gia trong h󰗚i nh󰖮p kinh t󰗀 qu󰗒c t󰗀 giai o󰖢n 2011- 2015 [143]. 󰖢i h󰗚i 󰖢i bi󰗄u toàn qu󰗒c l󰖨n th󰗪 XI c󰗨a 󰖤ng C󰗚ng s󰖤n Vi󰗈t Nam (2011) ch󰗊 ra m󰗚t trong nh󰗰ng 󰗚t phá chi󰗀n l󰗤c là "Phát tri󰗄n nhanh NNL, nh󰖦t là NNL ch󰖦t l󰗤ng cao, t󰖮p trung vào 󰗖i m󰗜i cn b󰖤n và toàn di󰗈n n󰗂n giáo d󰗦c qu󰗒c dân; g󰖰n k󰗀t ch󰖸t ch󰖾 phát tri󰗄n NNL v󰗜i phát tri󰗄n và 󰗪ng d󰗦ng khoa h󰗎c, công ngh󰗈" [50, tr.106]. 󰗔ng th󰗞i 󰖢i h󰗚i cng kh󰖴ng 󰗌nh: Phát tri󰗄n NNL ch󰖦t l󰗤ng cao, 󰖸c bi󰗈t là 󰗚i ng cán b󰗚 lãnh 󰖢o, qu󰖤n lý gi󰗐i; 󰗚i ng cán b󰗚 khoa h󰗎c, công ngh󰗈, vn hóa 󰖨u àn; 󰗚i ng doanh nhân và lao 󰗚ng lành ngh󰗂󰜧 Xây d󰗲ng và th󰗲c hi󰗈n các chng trình, 󰗂 án ào t󰖢o nhân l󰗲c cho các ngành, lnh v󰗲c mi nh󰗎n, 󰗔ng th󰗞i chú tr󰗎ng ào t󰖢o ngh󰗂 cho nông dân, 󰖸c bi󰗈t 󰗒i v󰗜i ng󰗞i b󰗌 thu h󰗔i 󰖦t; nâng cao t󰗊 l󰗈 ng󰗞i lao 󰗚ng qua ào t󰖢o [50, tr.216-217]. Là m󰗚t t󰗊nh mi󰗂n núi v󰗜i nhi󰗂u ti󰗂m nng v󰗂 tài nguyên thiên nhiên và v󰗌 trí 󰗌a lý thu󰖮n l󰗤i, Lào Cai gi󰗰 v󰗌 trí quan tr󰗎ng trong chi󰗀n l󰗤c phát tri󰗄n kinh t󰗀 - xã h󰗚i c󰗨a vùng Tây B󰖰c. Nh󰖲m khai thác ti󰗂m nng, th󰗀 m󰖢nh s󰖶n có, nh󰗰ng nm qua, Lào Cai ang ph󰖦n 󰖦u chuy󰗄n d󰗌ch c c󰖦u kinh t󰗀 nông nghi󰗈p, lâm nghi󰗈p theo h󰗜ng s󰖤n xu󰖦t hàng hoá, d󰗌ch v󰗦, 󰖪y m󰖢nh 󰖨u t, phát tri󰗄n công nghi󰗈p, giao thông, du l󰗌ch và kinh t󰗀 c󰗮a kh󰖪u󰜧 󰗄 t󰖢o b󰗜c chuy󰗄n bi󰗀n mang tính 󰗚t 3 phá, thúc 󰖪y tng tr󰗠ng kinh t󰗀, ph󰖦n 󰖦u a Lào Cai s󰗜m ra kh󰗐i t󰗊nh nghèo, Ngh󰗌 quy󰗀t 󰖢i h󰗚i 󰖤ng b󰗚 t󰗊nh Lào Cai khóa XII (12/2000) ch󰗊 rõ: Yêu c󰖨u 󰖪y m󰖢nh s󰗲 nghi󰗈p CNH,HH òi h󰗐i ph󰖤i có NNL tng x󰗪ng, ngha là c󰖨n ph󰖤i có con ng󰗞i - m󰗚t 󰗚i ng cán b󰗚 có nng l󰗲c chuyên môn gi󰗐i, có ph󰖪m ch󰖦t 󰖢o 󰗪c t󰗒t, vì m󰗦c ích lý t󰗠ng c󰗨a 󰖤ng, vì h󰖢nh phúc c󰗨a nhân dân, trên t󰖦t c󰖤 m󰗎i lnh v󰗲c, nh qu󰖤n lý nhà n󰗜c, qu󰖤n lý kinh t󰗀 - xã h󰗚i, khoa h󰗎c k󰗺 thu󰖮t, xây d󰗲ng 󰖤ng, oàn th󰗄 và 󰗚i ng công nhân có tay ngh󰗂 cao󰜧 phát tri󰗄n NNL 󰗔ng b󰗚 v󰗜i ch󰖦t l󰗤ng cao [5, tr.57-58]. Th󰗲c hi󰗈n ch󰗨 trng c󰗨a 󰖢i h󰗚i, các c󰖦p b󰗚 󰖤ng, chính quy󰗂n t󰗊nh Lào Cai ã t󰖮p trung ánh giá, quy ho󰖢ch, 󰖪y m󰖢nh công tác ào t󰖢o, b󰗔i d󰗢ng NNL. Trong ó, chú tr󰗎ng ào t󰖢o cán b󰗚 các c󰖦p trong h󰗈 th󰗒ng chính tr󰗌 và ào t󰖢o 󰗚i ng k󰗺 s, các chuyên gia, nhà qu󰖤n lý doanh nghi󰗈p gi󰗐i c󰗨a t󰗊nh 󰗄 t󰗬ng b󰗜c ti󰗀p c󰖮n tham gia qu󰖤n lý, i󰗂u hành HTCT cng nh các c s󰗠 kinh t󰗀; ào t󰖢o ngh󰗂 cho l󰗲c l󰗤ng lao 󰗚ng tr󰖼 nh󰖲m t󰗬ng b󰗜c áp 󰗪ng 󰗨 NNL cho phát tri󰗄n kinh t󰗀, xã h󰗚i c󰗨a t󰗊nh. Cùng v󰗜i ó, t󰗊nh ã tng c󰗞ng h󰗤p tác, liên k󰗀t 󰗄 tranh th󰗨 ngu󰗔n l󰗲c t󰗬 bên ngoài, t󰗬 các d󰗲 án qu󰗒c t󰗀, các t󰗖 ch󰗪c phi chính ph󰗨󰜧 ph󰗦c v󰗦 cho công tác giáo d󰗦c và ào t󰖢o ngu󰗔n lao 󰗚ng 󰗠 󰗌a phng. Nh󰗞 nh󰗰ng n󰗘 l󰗲c c󰗨a các c󰖦p, các ngành, các 󰗌a phng trong t󰗊nh, 󰗚i ng cán b󰗚 qu󰖤n lý, khoa h󰗎c- k󰗺 thu󰖮t Lào Cai cng nh l󰗲c l󰗤ng lao 󰗚ng c󰗨a t󰗊nh ã t󰗬ng b󰗜c áp 󰗪ng 󰗤c nhu c󰖨u c b󰖤n trong giai o󰖢n hi󰗈n t󰖢i, góp ph󰖨n quan tr󰗎ng vào quá trình phát tri󰗄n kinh t󰗀- xã h󰗚i c󰗨a t󰗊nh. Tuy nhiên, NNL c󰗨a Lào Cai v󰖬n còn thi󰗀u v󰗂 s󰗒 l󰗤ng, y󰗀u v󰗂 ch󰖦t l󰗤ng, cha áp 󰗪ng 󰗤c yêu c󰖨u phát tri󰗄n b󰗂n v󰗰ng. 󰖸c bi󰗈t, thi󰗀u các cán b󰗚 có trình 󰗚 chuyên môn cao và các chuyên gia 󰖨u ngành trên các lnh v󰗲c, c c󰖦u cán b󰗚 gi󰗰a các ngành cng cha phù h󰗤p, cán b󰗚 khoa h󰗎c k󰗺 thu󰖮t 󰗠 c s󰗠 còn ít, t󰗸 l󰗈 lao 󰗚ng cha qua ào t󰖢o còn cao, thi󰗀u công nhân lành ngh󰗂. B󰗠i v󰖮y, nghiên c󰗪u quá trình lãnh 󰖢o, ch󰗊 󰖢o và t󰗖 ch󰗪c tri󰗄n khai công tác ào t󰖢o NNL c󰗨a các c󰖦p b󰗚 󰖤ng và chính quy󰗂n t󰗊nh Lào Cai trong th󰖮p niên 󰖨u th󰗀 k󰗊 XXI, là giai o󰖢n Lào Cai ã 󰖢t 󰗤c nh󰗰ng k󰗀t qu󰖤 quan tr󰗎ng . HI

Ngày đăng: 14/09/2014, 21:17

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan