. vấn đề, sự kiện về nhà quản trị nguồn nhân lực và công việc quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu môn học 3 .Về thái độ • Nhận thức được vai trò của công tác quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức. •. quản trị nguồn nhân lực. • Phân tích được mối quan hệ giữa các chức năng quản trị nguồn nhân lực • Vận dụng được kiến thức của môn học để giải quyết các vấn đề, tình huống cơ bản về quản trị. học phần : 40% Nội dung môn học Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích và thiết kế công việc Chương 3: Hoạch định nguồn nhân lực Chương 4: Tuyển dụng Chương 5: Đào tạo