Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

74 241 0
Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương tại công ty thực phẩm miền Bắc

[...]... các khoản phải trả tình hình thanh toánkhoản phải trả cho công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lơng, tiền công, tiền thởng, BHXH các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của công nhân viên Kết cấu nội dung phản ánh của TK 334 Phải trả công nhân viên: Bên có: Các khoản tiền lơng, tiền công, tiền thởng, BHXH các khoản phaỉ trả cho công nhâ viên Số d có: Các khoản tiền lơng, tiền công, ... Hạch toán chi tiết Căn cứ vào chế độ tính các khoản trích theo tiền lơng BHXH, BHYT, KPCĐ Trích 19% vào chi phí 6% vào lơng Mức trích các khoản tiền lương = Tổng số tiền lương thực tế phải trả hàng tháng = Tỷ lệ trích các khoản Tỷ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo chế độ BHXH: trích 15% vào chi phí trừ 15% vào lơng BHYT: Trích 2% vào chi phí trừ vào 1% vào lơng KPCĐ: Trích 2% vào chi phí Theo. .. nghiệp Dựa trên các chứng từ đã lập về số lợng lao động thời gian lao động, kết quả lao động, kế toán lập bảng thanh toán tiền lơng cho từng tổ, từng đội, từng phân xởng các phòng ban dựa trên kết quả tính lơng cho từng ngời lao động 2 Hạch toán tổng hợp tiền lơng - Khi tính tiền lơng, tiền công những khoản phụ cấp theo quy định phải trả cho công nhân viên ghi Nợ TK 241: XDCB dở dang 21 Website:... công, tiền thởng các khoản phải trả cho công nhân viên Tài khoản 334 có thể có số d bên nợ trờng hợp rất cá biệt số d nợ TK334 (nếu có) Phản ánh số tiền đã trả quá số phải trả tiền lơng, tiền công, tiền thởng các khoản khác cho công nhân viên tài khoản 334 phải hạch toán chi tiết theo 2 nôị dung thanh toán lơng thanh toán các khoản khác Để hạch toán hai khoản này kế toán phải sử dụng 2 tài khoản. .. số lợng lao động là việc theo dõi kịp thời,chính xác tình hình biến động tăng giảm số lợng lao động theo từng loại lao động trên cơ sở để làm căn cứ cho việc tính lơng phải trả các chế độ khác cho ngời lao động kịp thời - Số lao động tăng thêm khi doanh nghiệp tuyển dụng thêm lao động chứng từ là các hợp đồng lao động - Số lao động giảm khi lao động trong doanh nghiệp thuyên chuyểncông tác thử việc,... chung sổ cái của phòng các thông tin kinh tế tài chính xem khi đợc phan tích xữ lý tại bộ phận kế toán sẽ đợc đa lên giám đốc có thể nắm đợc tình hình sản xuất kinh doanh của các đôn vị trực thuộc từ đó có nhngx quyết định xữ lý: Ban giám đốc Kế toán trỡng Phó phòng Thủ qũy toán TSCĐchi phí công cụ LĐ Kế toán mua bán thống Kế toán vốn và khoản tiền Kế toán công nợ nội bộ Các tổ kế toán. .. kết quả lao động - Hạch toán kết quả lao động là việc ghi chép kịp thời chính xác số lợng, chất lợng sản phẩm hoàn thành của từng công nhân viên để từ dó tính lơng, tính thởng kiểm tra sự phù hợp của tiền lơng phải trả với kết quả lao động thực tế, tính toán xác định năng xuất lao động kiểm tra tình hình định mức lao động của từng bộ phận doanh nghiệp Dựa trên các chứng từ đã lập về số lợng lao. .. khoản cấp 2 TK334: Tiền lơng: Dùng để hạch toán các khoản trợ cấp tiền thởng các khoản phụ cấp, trợ cấp có tính chất lơng TK3342: Các khoản khác: Dùng để hạch toán các khoản trợ cấp tiền thởng có nguồn bù đắp riêng từ quỹ khác ngoài lơng, ngoài ra kế toán còn sử dụng các tài khoản liên quan TK622: Chi phí nhân công trực tiếp: Dùng để tập hợp kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào giá thành sản... theo bình điểm 2 Quỹ tiền lơng Quỹ tiền lơng còn gọi là tổng số tiền mà doanh nghiệp cơ quan tổ chức dùng để trả lơng các khoản phụ cấp có tính tiền lơng cho toàn bộ công nhân viên (thờng xuyê, tạm thời ) trong kỳ nhất định Quỹ tiền lơng bao gồm các khoản mục sau -Tiền lơng tính theo thời gian, tiền lơng tính theo sản phẩm, tiền lơng khoán Tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian ngừng sản xuất... - Các chứng từ hạch toán số lợng lao động do phòng tổ chức lao động độc lập b Hạch toán thời gian lao động 20 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Hạch toán thời gian lao động là việc ghi chép kịp thời chính xác thời gian lao động của từng ngời trên cơ sở đó để tính tiền lơng phải trả cho ngời lao động đợc chính xác Hạch toán thời gian lao động phản ánh số ngày công, 123doc.vn

Ngày đăng: 23/03/2013, 08:01

Hình ảnh liên quan

Cơ sở chứng từ để tính trả lơng theo thời gian là “Bảng chấm côn g” Mẫu số 01- LĐ, còn cơ sở để tính trả lơng theo sản phẩm là “phiếu xác nhận ”sản  phẩm hoặc công việc hoàn thành mẫu số 06 – LĐLĐ, ngoài ra, kế toán còn sử  dụng một số chứng từ sau: - Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

s.

ở chứng từ để tính trả lơng theo thời gian là “Bảng chấm côn g” Mẫu số 01- LĐ, còn cơ sở để tính trả lơng theo sản phẩm là “phiếu xác nhận ”sản phẩm hoặc công việc hoàn thành mẫu số 06 – LĐLĐ, ngoài ra, kế toán còn sử dụng một số chứng từ sau: Xem tại trang 16 của tài liệu.
+ Kiểm tra và giám sát chặt chẽ tình hình chi trên các khoản này - Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

i.

ểm tra và giám sát chặt chẽ tình hình chi trên các khoản này Xem tại trang 24 của tài liệu.
1. Hình thức nhật ký chung. - Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

1..

Hình thức nhật ký chung Xem tại trang 27 của tài liệu.
Hình thức này, thích hợp các doanh nghiệp có quy mô nhỏ, ít nghiệp vụ kinh tế phát sinh, nội dung đơn giản, sử dụng ít tài khoản là kế toán tí. - Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

Hình th.

ức này, thích hợp các doanh nghiệp có quy mô nhỏ, ít nghiệp vụ kinh tế phát sinh, nội dung đơn giản, sử dụng ít tài khoản là kế toán tí Xem tại trang 28 của tài liệu.
Hình thức này thuận lợi cho các doanh nghiệp có quy mô lớn nhng sử dụng kế toán thủ công - Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

Hình th.

ức này thuận lợi cho các doanh nghiệp có quy mô lớn nhng sử dụng kế toán thủ công Xem tại trang 29 của tài liệu.
1. Các hình thức trả lơng và chế độ tiền lơng tại công tythực phẩm miền bắc. - Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

1..

Các hình thức trả lơng và chế độ tiền lơng tại công tythực phẩm miền bắc Xem tại trang 38 của tài liệu.
Hình thức này áp dụng công nhân trực tiếp sản xuất do có nhiều loại sản phẩm khác nhau nên tiền lơng đợc tính cho từng khu - Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

Hình th.

ức này áp dụng công nhân trực tiếp sản xuất do có nhiều loại sản phẩm khác nhau nên tiền lơng đợc tính cho từng khu Xem tại trang 39 của tài liệu.
Bảng chấm công - Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

Bảng ch.

ấm công Xem tại trang 50 của tài liệu.
Bảng thanh toán lơng - Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

Bảng thanh.

toán lơng Xem tại trang 52 của tài liệu.
* Đối với hình thức trả lơng theo thời gian. - Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

i.

với hình thức trả lơng theo thời gian Xem tại trang 56 của tài liệu.
Bảng tạm ứng lơng sản phẩm. Kỳ I - Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

Bảng t.

ạm ứng lơng sản phẩm. Kỳ I Xem tại trang 56 của tài liệu.
Bảng thanh toán tiền thởng HTKH: 2001 - Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

Bảng thanh.

toán tiền thởng HTKH: 2001 Xem tại trang 57 của tài liệu.
Bảng tiền thởng HTKH 2001 - Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản tính theo lương

Bảng ti.

ền thởng HTKH 2001 Xem tại trang 58 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan