Chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh Thanh Hóa

59 2.3K 13
Chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh Thanh Hóa

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh Thanh Hóa

[...]... dẫn tới sự dịch chuyển cấu lao động Thị trường lao động phát triển làm cho người lao động năng động hơn, là yếu tố thúc đẩy quá trình chuyển dịch cấu lao động ngày càng hợp lý hơn 3 Tính tất yếu và sự cần thiết chuyển dịch cấu lao động Từ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng cung cầu lao động ở trên ta nhận thấy rằng khi các yếu tố này thay đổi nó sẽ kéo theo sự biến đổi trong cấu lao động Mà theo... trên chuyển dịch cấu lao động và quá trình phát triển kinh tế mối quan hệ chặt chẽ với nhau Trình độ phát triển kinh tế biểu hiện mức độ dịch chuyển cấu lao động nhanh hay chậm đến lượt mình chuyển dịch cấu lao động đúng hướng sẽ tác động tới quá trình phát triển kinh tế xã hội, biểu hiện ở các khía cạnh sau: Chuyển dịch cấu lao động sẽ thúc đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa. .. sản xuất, góp phần phân công lại lao động, chuyển dịch cấu lao kinh tế Mô hình kinh tế trang trại bước phát triển cả về số lượng, quy mô, đem lại hiệu quả thiết thực 2 Đánh giá tình hình chuyển dịch cấu lao động của Thanh Hóa trong giai đoạn 2000- 2005 2.1 Chuyển dịch cấu cung lao động Cung lao động là một chỉ tiêu phản ánh khả năng cung cấp sức lao động của nguồn nhân lực xã hội để đáp... và thời gian chờ đợi của nhà đầu tư và người dân 1.2 Sự chuyển dịch cấu kinh tế của tỉnh Thanh Hóa trong giai đoạn 2000 – 2005.8 Chuyển dịch cấu kinh tế ngành cấu kinh tế Thanh Hóa chuyển dịch theo hướng tăng tỷ trọng công nghiệp – xây dựng, giảm tỷ trọng nông nghiệp; phát huy lợi thế của các vùng và gắn với sản xuất hàng hóa, với thị trường cấu kinh tế ngành chuyển dịch qua các năm là:... chính sách, thể chế vĩ mô của nhà nước, cấu đầu tư của xã hội, sự phát triển của khoa học công nghệ, sự năng động của người lao động chính vì thế chúng ta phải nghiên cứu quá trình chuyển dịch cấu lao động để tạo ra các điều kiện cần và đủ để tác động vào các yếu tố khách quan và chủ quan nhằm đẩy nhanh quá trình chuyển dịch cấu lao động Đó cũng chính là cụ thể hóa xu hướng, bước đi và giải... Lao động – Việc làm vùng Bắc Trung Bộ Như vậy nghiên cứu về mặt quy mô, lực lượng lao động Thanh Hóa từ năm 2001 đến năm 2005 không sự biến động gì lớn và khác biệt so với xu hướng biến động của cả nước.Tuy nhiên xu hướng của những năm tiếp theo là tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của dân số sẽ tăng lên cùng với sự gia tăng của lao động nữ và lao động ở nhóm tuổi 19 – 29 cấu chất lượng lao động. .. thực hiện con đường phát triển kinh tế theo hướng công nghiệp hóa và hiện đại hóa 16 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Chương II ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CẤUTHANH HÓA 1 Đặc điểm của Thanh Hóa ảnh hưởng đến chuyển dịch cấu lao động 1.1 Tổng quan về Thanh Hóa 1.1.1 Điều kiện tự nhiên Thanh hóa nằm ở cực Bắc Miền Trung, cách Thủ đô Hà Nội 150 km về phía... ngoài Chuyển dịch cấu lao động sẽ giải quyết được các vấn đề tăng tiền công, thu nhập và mức sống Lao động chuyển từ việc làm năng suất và hiệu quả thấp sang việc làm năng suất và hiệu quả lao động cao thì họ sẽ thu được nhiều lợi nhuận hơn, do đó mà mức thu nhập của họ sẽ tăng lên nên người lao động sẽ điều kiện để cải thiện mức sống Chuyển dich cấu lao động còn ảnh hưởng đến cấu lực... hội để đáp ứng nhu cầu sản xuất và nhu cầu của thị trường lao động Vì vậy khi vì sự tác động của một nhân tố nào đó ( dân số, y tê,giáo dục,…) làm thay đổi số lượng và chất lượng lao động sẽ dấn đến sự chuyển dịch trong cấu cung lao động cấu số lượng cung lao động 28 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Số lượng cung lao động sẽ bao gồm số người sẵn sàng và thời... công và tiền lương sẽ tác động mạnh mẽ tới sự dịch chuyển cấu lao động Yếu tố xã hội bao gồm sở thích, hành vi, nghề nghiệp hứng thú và hoàn cảnh gia đình cũng góp phần ảnh hưởng tới sự dịch chuyển của cung lao động Đối với quan niệm nam nữ bình đẳng, người phụ nữ quyền tham gia vào các công việc của xã hội thì cấu lao động chia theo giới tính sẽ thay đổi, lực lượng lao động là nữ giới sẽ tăng 123doc.vn

Ngày đăng: 22/03/2013, 16:56

Hình ảnh liên quan

Bảng 1. Cơ cấu kinh tế Thanh Hóa qua các năm 2000, 2001, 2002, 2003, 2005 - Chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh Thanh Hóa

Bảng 1..

Cơ cấu kinh tế Thanh Hóa qua các năm 2000, 2001, 2002, 2003, 2005 Xem tại trang 25 của tài liệu.
Bảng 2. Cơ cấu các ngành nông nghiệp của tỉnh Thanh Hóa từ năm 2000 – 2005  - Chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh Thanh Hóa

Bảng 2..

Cơ cấu các ngành nông nghiệp của tỉnh Thanh Hóa từ năm 2000 – 2005 Xem tại trang 26 của tài liệu.
Bảng 8: Cơ cấu lực lượnglao đông từ đủ 15 tuổi trở lên toàn tỉnh và khu vực thành thị chia  theo trình độ học vấn - Chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh Thanh Hóa

Bảng 8.

Cơ cấu lực lượnglao đông từ đủ 15 tuổi trở lên toàn tỉnh và khu vực thành thị chia theo trình độ học vấn Xem tại trang 36 của tài liệu.
Bảng 10. Cơ cấu lực lượnglao động từ 15 tuổi trở lên của Bắc Trung Bộ và Thanh Hóa năm 2001, 2005 - Chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh Thanh Hóa

Bảng 10..

Cơ cấu lực lượnglao động từ 15 tuổi trở lên của Bắc Trung Bộ và Thanh Hóa năm 2001, 2005 Xem tại trang 38 của tài liệu.
Bảng 11. Cơ cấu lực lượnglao động từ 15 tuổi trở lên chia theo trình độ chuyên môn kỹ thuật và khu vực thành thị - nông thôn tỉnh Thanh Hóa năm  - Chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh Thanh Hóa

Bảng 11..

Cơ cấu lực lượnglao động từ 15 tuổi trở lên chia theo trình độ chuyên môn kỹ thuật và khu vực thành thị - nông thôn tỉnh Thanh Hóa năm Xem tại trang 39 của tài liệu.
Bảng 12. Số lượng và cơ cấu người từ đủ 15 tuổi trở lên có việc làm thường xuyên chia theo ngành kinh tế của tỉnh Thanh Hóa - Chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh Thanh Hóa

Bảng 12..

Số lượng và cơ cấu người từ đủ 15 tuổi trở lên có việc làm thường xuyên chia theo ngành kinh tế của tỉnh Thanh Hóa Xem tại trang 41 của tài liệu.
Bảng 14: Cơ cấu số người từ đủ 15 tuổi trở lên có việc làm thường xuyên chia theo vị thế việc làm của tỉnh Thanh Hóa - Chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh Thanh Hóa

Bảng 14.

Cơ cấu số người từ đủ 15 tuổi trở lên có việc làm thường xuyên chia theo vị thế việc làm của tỉnh Thanh Hóa Xem tại trang 44 của tài liệu.
Bảng số liệu trên cho thấy tỷ lệ lao động làm việc trong khu vực đầu tư nước ngoài còn thấp vì vậy trong những năm tới Thanh Hóa sẽ cố gắng thực  hiện các chính sách thu hút vốn đầu tư, tạo nguồn vốn để khai thác các thế  mạnh của tỉnh nhà và tạo việc làm - Chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh Thanh Hóa

Bảng s.

ố liệu trên cho thấy tỷ lệ lao động làm việc trong khu vực đầu tư nước ngoài còn thấp vì vậy trong những năm tới Thanh Hóa sẽ cố gắng thực hiện các chính sách thu hút vốn đầu tư, tạo nguồn vốn để khai thác các thế mạnh của tỉnh nhà và tạo việc làm Xem tại trang 44 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan