Báo cáo thực tập tốt nghiệp Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Chi cục Thuế Lệ Thủy

PHẦN I: MỞ ĐẦU 1 . Lý do chọn đề tài Trong cơ chế thị trường như hiện nay, lao động là một yếu tố không thể thiếu được trong quá trình hoạt động của bất kỳ một doanh nghiệp nào nói chung và các đơn vị hành chính sự nghiệp nói riêng. Nó là hoạt động có ý thức của con người và luôn mang tính sáng tạo. Đi đôi với lao động là tiền lương. Công cụ này nếu được nhà quản lý sử dụng đúng đắn sẽ là đòn bẩy kích thích người lao động phát huy hết khả năng và bầu nhiệt huyết của mình trong công việc, theo đó sẽ nâng cao được hiệu quả và năng suất lao động. Đây là điều mà các doanh nghiệp cũng như các đơn vị hành chính sự nghiệp hướng đến. Tiền lương có vai trò tác dụng là đòn bẩy kinh tế, tác động trực tiếp đến người lao động. Vì vậy cần phải tăng cường công tác quản lý lao động, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cần chính xác, kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đối với người lao động, tiền lương có một ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình. Do đó tiền lương có thể là động lực thúc đẩy người lao động làm việc có hiệu quả nếu họ được trả lương đúng theo sức lao động mà họ đã đóng góp. Ngược lại, với chính sách tiền lương không xứng đáng với sức lao động mà họ bỏ ra, dẫn đến đời sống của họ khó khăn, tinh thần không thỏa mãn, họ làm việc sẽ không hiệu quả. Điều quan trọng hơn là không thu hút được nhân tài. Cũng xuất phát từ lương thấp dẫn đến các tiêu cực như: tham nhũng, hối lộ,… nền kinh tế cũng chậm phát triển. Chính vì lẽ đó mà Đảng và Nhà nước ta đã liên tục có nhiều chính sách đổi mới chế độ tiền lương nhằm đáp ứng và nâng cao hiệu quả kinh tế nước nhà. Chi cục Thuế huyện Lệ Thủy là cơ quan chuyên môn nằm trong hệ thống thu thuế của Nhà nước, được giao nhiệm vụ thu thuế và thu khác trên địa bàn huyên Lệ Thủy. Chính sách về thuế thường xuyên thay đổi, các quy trình nghiệp vụ cũng thay đổi, đòi hỏi đội ngũ cán bộ công nhân viên phải có năng lực cao. Là một đơn vị hành chính, việc hạch toán tốt lao động tiền lương và các khoản trích sẽ giúp đơn vị đạt hiệu quả cao trong công việc. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác tiền lương và các khoản trích theo lương, được sự giúp đỡ tận tình của giảng viên hướng dẫn và các anh, chị, cô, chú trong đơn vị, em đã chọn đề tài :” Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Chi cục Thuế Lệ Thủy” làm chuyên đề tốt nghiệp. 2. Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung Tìm hiểu về công tác kế toán nói chung và công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng của Chi cục Thuế Lệ Thủy. 2.2 Mục tiêu cụ thể Nghiên cứu lý thuyết tiền lương và các khoản trích để hiểu và nắm bắt được các quy định, chuẩn mực về kế toán tiền lương và các khoản trích, biết được cách tính, hạch toán, từ đó áp dụng vào công việc. Đánh giá công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong việc hạch toán ,thanh toán lương cho cán bộ công nhân viên cũng như xem xét sự ảnh hưởng của tiền lương đối với cán bộ công nhân viên . Đề xuất một số kiến nghị và giải pháp nhằm giúp cho đơn vị quản lý tốt quỹ lương, đảm bảo việc trả lương một cách khoa học chính xác , kịp thời và hoàn thiện hệ thồng kế toán tiền lương tại đơn vị. 3. Phương pháp nghiên cứu Phương pháp thống kê, thu thập số liệu: dựa trên các báo cáo, tài liệu, các số liệu Phương pháp hạch toán kế toán : Phương pháp so sánh: theo thời gian, theo tiêu chí… Phương pháp phân tích 4. Nội dung nghiên cứu : Ngoài phần phụ luc, phần mở đầu và phần kết luận, phần nội dung gồm 3 chương sau: Chương 1: Lý luận về kế toán tiền lương và khoản trích theo lương trong đơn vị hành chính sự nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tiền lương và khoản trích theo lương tại Chi cục Thuế Lệ Thủy Chương 3: Một số kiến nghị và đề xuất biện pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại Chi cục Thuế Lệ Thủy