Đang tải... (xem toàn văn)
112 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty khai thác ctrình thuỷ lợi Mỹ Đức
[...]... năm sau cao hơn năm trớc Lợi nhuận sau thuế cũng tăng Lê Thị Hồng Hà - KT 44A 13 Báo cáo quản lý Lao động và Tiền lơng Chơng II Tình hình quản lý Phân tích về quản lý lao động, tiền lơng tại Công ty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức I Tình hình quản lý lao động, tiền lơng của Công ty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức * Lao động ở Công ty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức - Lao động: Là một trong... lý Lao động và Tiền lơng c Hình thức tổ chức bộ máy kế toán của công ty - Tổ chức hạch toán tạo ra mối quan hệ có định hớng theo một trình tự xác định có giữa biện pháp thông qua nhân tố con ngời, nhằm đảm bảo điều kiện thực hiện các chức năng, nhiệm vụ và phát huy vai trò của hạch toán kế toán trong hoạt động quản lý Tổ chức công tác kế toán ở Công ty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức đợc xây dựng... góp phần tăng lợi nhuận cho công ty, cải thiện nâng cao đời sống vật chất, trình độ và trách nhiệm của mỗi cá nhân gắn bó với công ty hơn * Tiền lơng ở Công ty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức - Tiền lơng là phần thù lao trả cho ngời lao động trên cơ sở thời gian làm việc và khối lợng công việc mà ngời lao động đã bỏ ra trong quá trình hoạt động của công ty trên cơ sở chính sách chế độ và trên cơ... nhất giữa kế toán của quốc gia và quốc tế Đảm bảo sự liên kết chặt chẽ giữa kế toán tổng hợp và kế toán chi tiết tạo điều kiện cho việc cung cấp các thông tin kinh tế kịp thời, số liệu chính xác cho yêu cầu quản lý, đảm bảo tiến độ công việc đều ở tất cả các bộ phận kế toán của công ty Xuất phát từ đặc điểm tổ chức sản xuất và tổ chức quản lý phù hợp với trình độ quản lý điều hành công việc Công ty áp... gian ở Công ty khai thác công trình thuỷ lợi theo công thức sau: = x Hệ số lơng + Phụ cấp + Lơng trực tiếp Là tiền lơng trực tiếp trả cho những ngời tham gia sản xuất kinh doanh nh công nhân vận hành máy móc, trong mỗi doanh nghiệp khác nhau thì lơng trực tiếp trả cho ngời lao động khác nhau + Đối với Công ty khai thác công trình thuỷ lợi thì tiền lơng trực tiếp trả cho ngời lao động đợc tính theo thời... quân trong tiền lơng, hiện nay tiền lơng của Công ty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức còn mang nặng tính bình quân, điều này thể hiện rõ nét ở thang bảng lơng giữa các ngành, các lĩnh vực; Vì vậy phải tính lại sự cách biệt giữa mức lơng cũng nh quy định lại các tiêu chuẩn điều kiện tăng lơng của công nhân viên chức trong công ty Lê Thị Hồng Hà - KT 44A 24 Báo cáo quản lý Lao động và Tiền lơng +... ra các luận cứ phục vụ cho việc xây dựng đề án cải cách chính sách tiền lơng ở công ty Trong thời gian thực tập Công ty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ ĐứcHà Tây em đã đợc sự giúp đỡ rất nhiệt tình của ban lãnh đạo đặc biệt là các cô, chú ở phòng tổ chức quản lý đã giúp em hoàn thành bài báo cáo này dới sự hớng dẫn, chỉ bảo của thầy giáo Lê Quang Dũng Trong thời gian thực tập ở Công ty khai thác công. .. 22 Báo cáo quản lý Lao động và Tiền lơng * Tổng hợp về công tác quản lý tiền lơng ở công ty khai thác công trình thuỷ lợi- Mỹ Đức +Tiền lơng là hình thức thù lao cho lao động nhằm mục đích tái sản xuất sức lao động Trong cơ cấu tiền lơng có các yếu tố tiền ăn, ở, sinh hoạt cá nhân ngời lao động và gia đình, chi phí cho học tập nâng cao trình độ, cho nghỉ ngơi, ốm đau Nh vậy tiền lơng là sự đầu t cho... ở các năm từ 1998 đến 2002 là không ổn định là do hai nhân tố: + Tiền lơng bình quân + Số lợng ngời làm việc Về tiền lơng bình quân (các nhân tố ảnh hởng) + Quan hệ giữa các trình độ lành nghề của ngời lao động với công việc họ đảm nhận: hiệu quả công việc và thay đổi về chính sách tiền thởng Kết luận chơng II: Tóm lại vấn đề quản lý lao động và tiền lơng tại các doanh nghiệp nói chung và tại công ty. .. tạo ra sự cân bằng trong xã hội nói chung và ở công ty thuỷ lợi nói riêng + Việc thanh toán lơng ở công ty tiến hành kịp thời đã tạo ra đòn bẩy quan trọng trong việc tăng năng xuất lao động 2 Những tồn tại cần khắc phục trong công tác quản lý lao động tiền lơng - Việc tổ chức công tác quản lý lao động, tiền lơng ở công ty không có gì đáng băn khoăn Song công ty còn lu ý về vấn đề phát huy hơn nữa vai 123doc.vn