LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY HIDRARAMANI

43 933 0
  • Loading ...
1/43 trang

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 16/03/2013, 09:33

LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY HIDRARAMANI Trường Đại Học Phạm Kỹ Thuật Thành Phố Hồ Chí Minh Khoa Công Nghệ May Thời Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: Trương Nguyễn Ái Nhân SVTH: Phan Phương Minh MSSV: 05109057 Ngày 27 tháng 8 năm 2009 NHẬN XÉT CỦA CÔNG TY: …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… LỜI CẢM ƠN: Để hoàn thành bài báo cáo thực tập một cách tthành công tốt đẹp, em xin trân trọng cám ơn: - Giảng viên Trương Nguyễn Ái Nhân, thầy Nguyễn Ngọc Châu giáo viên hướng dẫn thực tập của em. Thầy cô đã tận tình chỉ bảo truyền cho em những kinh nghiệm quý báu giúp cho em hoàn thành tốt quá trình thực tập. - Ban Giám Đốc công ty FASHION GARMENTS. LTD đã tạo điều kiện thuận lợi cho em học tập trong suốt thời gian thực tập. - Mr. Eymard, chị Minh Lý cùng các anh chị ở Work Study Deparment đã tạo điều kiện hương dẫn em trong suốt thời gian thực tập. - Toàn thể các anh chị em công nhân đã hợp tác hổ trợ em trong suốt quá trình thực tập. Xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực hiện đề tài MỤC LỤC TỔNG QUAN I. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY 1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 2. CƠ CẤU CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY 3. CƠ CẤU TỔ CHỨC PHÒNG KỸ THUẬT II. GIỚI THIỆU VỀ MÃ HÀNG NỘI DUNG I. CHUẨN BỊ SẢN XUẤT 1. BỘ PHẬN- TỪ VIẾT TẮT 2. NHÂN VIÊN 3. THUẬT NGỮ 4. QUI TRÌNH II. TIẾN TRÌNH SẢN XUẤT 1. QUY TRÌNH CẮT 2. QUI TRÌNH MAY 3. HOÀN TẤT- KIỂM TRA -ĐÓNG GÓI KẾT LUẬN- ĐỀ NGHỊ PHỤ ĐÍNH TỔNG QUAN I.GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY: 1. Lịch Sử Hình Thành Phát Triển Của Công Ty: a. Tập Đoàn Hirdaramani:  Lịch sử hình thành: - Kinh doanh kiểu gia đình hơn 4 thế hệ. - Bắt đầu hoạt động như một đại lý bán lẻ tại Fort, trước đây là trung tâm thương mại ở Colombo. - Bắt đầu sản xuất quần áo may mặc cho thị trường nội địa từ những năm 1950. - Lần đầu xuất khẩu đến Thủy Điện vào năm 1971.  Hirdaramani hôm nay: - Kinh doanh chính: sản xuất xuất khẩu hàng may mặc đa dạng chủng loại. - Hoạt động chính: + 08 nhà máy tại Sri Lanka. + 04 nhà máy khác ở các nước trong khu vực. + Dịch vụ phát triển sản phẩm . + Tạo giá trị hữu ích cho các dịch vụ các đối tác. - Hoạt động đa dạng khác: + 2 khách sạn ở Sri Lanka được quản lý bởi tập đoàn khách sạn Taj. + Khách sạn Hilton Colombo, Colombo Landmark với 172 phòng. - Doanh thu: trên $500 triệu - Nhân viên: trên 10,000 người ở Sri Lanka 15,000 người ở các nước khác. - Khách hàng : b. Fashion Garments LTD  Lịc h sử hình thành: - 14/12/1991: giấy phép đầu tư số 289/GP cấp bởi Ủy Ban Hợp tác Đầu tư với 100% vốn đầu tư nước ngoài sản xuất hàng may mặc xuất khẩu. - 01/06/1994: FGL tái sản xuất với 02 chuyền may 01 khách hàng duy nhất. - 09/1994: Xuất lô hàng đầu tiên cho khách hàng Lollytogs-USA - 08/2002: xây dựng xưởng 2 tại KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai. - 10/2004: Mở rộng sản xuất thành 18 chuyền may với nhiều khách hàng mới. - 08/2008; Xây dựng mở rộng xưởng 2 với văn phòng xưởng may mới với thêm 12 chuyền may. - 03/2009: Chuyển 18 chuyền may, bộ phận đóng gói, kho phụ liệu qua xưởng mới lập kế hoạch nâng cấp cơ sở hạ tầng của xưởng 1.  Chính sách chất lượng : chúng tôi cam kết đáp ứng vượt mức mong đợi của khách hàng đảm bảo các lợi ích của các thành viên bằng cách: - Không ngừng cải tiến chất lượng dịch vụ. - Đổi mới các qui trình. - Tạo môi trường văn hóa thuận lợi.  FGL hôm nay: - Vốn đầu tư : US$ 2,366,350. - Doanh thu: US$ 30 triệu. - Năng suất : 30 chuyền may với 900,000sp/tháng. - Tổng số lao động: 1,750. - 05 bàn cắt máy ép tự động, hệ thống bundling. - Môi trường không kim loại. - Các dịch vụ: làm mẫu, cắt may, thành phẩm chuyển hàng. - Phòng mẫu với khả năng phát triển nhiều loại mẫu với hệ thống thiết kế rậpTuka. - Sản phẩm; tất cả loại hàng thun áo jacket  Mô hình kinh doanh: - Thời gian sản xuất: + Đơn hàng mới: 90 ngày đến 120 ngày. + Đơn hàng lập lại: 45 đến 90 ngày. - Số lượng tối thiểu: 3,000 sp - Chất lượng : + Statistical Process Control( SPC) for inline quality inspection. + 2.5 Accepted Quality Level( AQL) for pre-final inspection - Dịch vụ: Làm mẫu, cắt, may, thành phẩm vận chuyển - Định hướng quản lý sản xuất theo LEAN. 2. Cơ cấu chức năng của công ty: a. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty: Trong công ty các bộ phận với các chức năng khác nhau được ví như các bộ phận của một chiếc xe đạp:  Ban giám đốc = tay lái  Hội đồng quản trị = yên xe  Kinh doanh kế hoạch = bánh trước  Sản xuất = bánh sau  Dịch vụ = khung sườn của xe Tất cả tạo thành một thể thống nhất, tương tác hổ trợ lẫn nhau nhầm giúp công ty ngày càng phát triển. [...]... quản lý chất lượng của các nhân viên trong bộ phận  Bộ phận kinh doanh: - Là cầu nối giữa khách hàng, các nhà cung cấp công ty - Theo dõi từ lúc nhận đơn hàng đến lúc xuất hàng hỗ trợ các phòng ban khác nhằm đảm bảo sản phẩm của công ty đạt yêu cầu của khách hàng  Trưởng phòng mẫu cắt: - Hoạt động cắt + Lập kế hoạch cắt chịu trách nhiệm về định mức vải + Kiểm soát kho các hoạt động kiểm... nhiệm quyền hạn của các bộ phận:  Ban giám đốc: - Chịu trách nhiệm về quản lý hoạt động kinh doanh chiến lược của xí nghiệp - Chịu trách nhiệm về các báo cáo tài chính của công ty cho các cơ quan ban ngành liên quan - Đảm bảo các yêu cầu của khách hàng được xác định đáp ứng - Thiết lập các mục tiêu chất lượng tương quan với kế hoạch chiến lược của xí nghiệp - Tiến hành xem xét lãnh đạo đảm... động cuối chuyền hổ trợ các công đoạn tồn hàng để hàng lên được - Xí nghiệp có tổ công nhân gọi là công nhân thay thế, những công nhân này sẽ thay thế công nhân nghỉ hay hổ trợ chuyền khi chuyền cần thêm người  Theo dõi sản xuất: - Kiểm tra thời gian thực tế của từng công đoạn SMV thực tế nhân viên kỹ thuật tính SMV thực tế thông qua việc tiến hành bấm giờ từng công đoạn làm báo cáo báo cáo bấm... xuất - Mỗi ngày xưởng cắt chỉ cắt với số lượng hàng nhất định cắt đầy đủ các chi tiết của một sản phẩm Xưởng cắt được bao nhiêu sẽ giao cho chuyền bấy nhiêu, không có hàng tồn lại xưởng cắt giao hàng theo từng giờ, mỗi giờ sẽ giao một số lượng nhất định cho chuyền căn cứ vào target capacity của chuyền( định mức khả năng sản xuất của chuyền) Như vậy xưởng cắt sẽ tiết kiệm được chi phí cũng... thông tin đầy đủ cho các bộ phận về tình hình của đơn hàng, giải quyết các vấn đề còn tồn đọng phân công trách nhiệm Danh sách các người tham dự Biên bản cuộc họp được điền vào biểu mẫu ( WS/PR-01F02/03) Bước 4 –Thực hiện đối sách - Căn cứ vào biên bản cuộc họp (WS/PR-01-F02 F03) các bộ phận liên quan thực hiện các đối sách Bước 5 - Kiểm tra: - Căn cứ vào biên bản cuộc họp (WS/PR-01-F02/F03),... Department): a Sơ đồ tổ chức: b Nhiệm vụ trách nhiệm:  Work Study Manager: - Xây dựng chỉ tiêu sản xuất thiết kế chuyền may - Hổ trợ trong việc phát triển mẫu nhằm đảm bảo các phương pháp may hiệu quả nhất đã được áp dụng - Xác định thời gian may một sản phẩm để tính giá xác định các công đoạn may - Chịu trách nhiệm hướng dẫn kỹ thuật cho bộ phận sản xuất công nhân khi rải chuyền - Tổ chức các... sản xuất thiết kế chuyền may - Hổ trợ phát triển mẫu - Xác định thời gian may một sản phẩm - Chịu trách nhiệm hướng dẫn kỹ thuật cho bộ phận sản xuất công nhân khi rải chuyền  Đại diện lãnh đạo: Ban lãnh đạo sẽ chỉ định một thành viên trong ban lãnh đạo làm đại diện cho ban lãnh đạo có nhiệm vụ: - Đảm bảo các quá trình cần thiết của hệ thống quản lý chất lượng được thiết lập, thực hiện duy... mà bán thành phẩm sau khi cắt có thể được đem đi in hoặc thêu, sau đó xí nghiệp sẽ nhận bán thành phẩm về tiến hành phối nguyên phụ liệu sẵn sang cung cấp cho chuyền - Sơ đồ qui trình cắt: - - Để tiến hành cắt một mã mới, xưởng cắt sẽ nhận được một bản kế hoạch ( master cutting plan) cắt do phòng kế hoạch gửi đến Sau khi xem xét bản kế hoạch căn cứ vào tiến độ cắt hiện tại của xưởng tình hình. .. chỉ - Yêu cầu theo dõi chuẩn bị nguyên phụ liệu cho may mẫu thử II LỜI GIỚI THIỆU: Trong thời gian thực tập tại công ty em đã tìm hiểu về phòng kỹ thuật ( Work Study Department ), tìm hiểu về công việc của các nhân viên trong phòng thông qua việc theo dõi qui trình tiến hành sản xuất mã hàng 1S3708 từ khi WSD nhận mã hàng cho đến khi hoàn tất đóng gói 1S3708 là mã hàng áo jacket nữ của khách hàng... các bộ phận: sản xuất , kỹ thuật, kế hoạch, bào trì các điểm không phù về mặt chất lượng - Chịu trách nhiệm về sản lượng chất lượng, tiến độ giao hàng của toàn xí nghiệp  Trợ lý sản xuất: - Quản lý kiểm soát quá trình sản xuất - Thiết lập kế hoạch chi tiết điều hành sản xuất - Chịu trách nhiệm về sản lượng chất lượng, tiến độ giao hàng của toàn xí nghiệp 3 Cơ cấu tổ chức phòng kỹ thuật:( . QUAN I.GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY: 1. Lịch Sử Hình Thành Và Phát Triển Của Công Ty: a. Tập Đoàn Hirdaramani:  Lịch sử hình thành: - Kinh doanh kiểu. MỤC LỤC TỔNG QUAN I. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY 1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 2. CƠ CẤU CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY 3. CƠ CẤU TỔ CHỨC PHÒNG KỸ THUẬT
- Xem thêm -

Xem thêm: LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY HIDRARAMANI, LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY HIDRARAMANI, LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY HIDRARAMANI, Tập Đoàn Hirdaramani: Fashion

Từ khóa liên quan

Gợi ý tài liệu liên quan cho bạn