HVTH: Tèng ThÞ Phíc Linh Líp K2T4 Trang 36 làm chung một việc điều đó sẽ gây ảnh hưởng đến công tác của nhân viên, phần hành và vấn đề quản lý trong công ty. Công ty chưa có sự giám sát, quản lý chặt chẽ về giá cả tại các cữa hàng dẫn tới việc tự ý thay đổi giá cả của một số sản phẩm hàng hoá so với giá trị thị trường làm sản phẩm tiêu thụ giảm đồng thời làm ảnh hưởng trực tiếp đến lợi nhuận và uy tín của công ty. 2.Công tác tổ chức hệ thống chứng từ kế toán tại công ty: Nhìn chung công tác tổ chức kế toán rất tốt, đảm bảo thông tin kịp thời theo yêu cầu quản lý của công ty. Với bộ máy tổ chức gọn nhẹ, phù hợp với đặt điểm và qui mô sxkd, sự phân công trách nhiệm và quyên hạn cho từng nhân viên rỏ ràng và hợp lý, giữa các nhân viên kế toán có mối quan hệ hổ trợ lẫn nhau trong công việc. Với bộ máy hoạt động tốt các nghiệp vụ kinh tế phát sinh được hạch toán đầy đủ, thông tin được cung cấp kịp thời, chính sát, giúp cho việc điều hành hoạt động SXKD đạt hiệu quả cao. Hình thức kế toán tại công ty "chứng từ ghi sổ" được áp dụng tại công ty rất phù hợp với đặt điểm và mô hình SXKD thuận lợi trong điều kiện áp dụng máy vi tính như hiện nay tại công ty. Tuy nhiên bên cạnh những vấn đề đó, công tác hạch toán chi phí SXKD và tính giá thành tại công ty còn một số tồn tại nhất định Hiện nay các máy móc và công cụ SXKD chưa được chú trọng vì thế lao động chân tai là chủ yếu.Việc tính giá thành theo quý thật khó khăn cho bộ phận quản lý trong công việc tính giá thành. Theo em thi chưa hợp lý lắm vì nếu các đơn đặt hàng Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com HVTH: Tèng ThÞ Phíc Linh Líp K2T4 Trang 37 nhiều sảy ra trong tháng mà công ty để cuối tháng mới cung cấp giá thành thực tế thì không thể được. Với lại công việc dồn nhiều vào cuối tháng, các sản phẩm công ty chưa được đa dạng và nhân phối trên thị trường, du công ty đưa máy vi tính vào sử dụng nhưng chưa được hiên đại. Thực tế công ty hạch toán còn chung chung vì vậy công ty cần hạch toán chi tiết và rỏ ràng hơn, phù hợp đẻ thấy những mặt lợi, hại của công ty để sử lý kịp thời. Cách thức của công ty tôi xin đưa ra một số ý kiến nhằm góp phần hoàn thiện hơn nữa công tác hạch toán chi phí SXKD và tính giá thành sản phẩm tại công ty Dược Đà Nẵng. II. ý kiến đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác hạch toán chi phí SXKD cà tính giá thành sản phẩm tại công ty Dược Đà Nẵng. 1.Tổ chức sổ kế toán: Để phục vụ cho công tác hạch toán chi phí SXKD và tính giá thành sản phẩm hiện tại công ty, sổ tài sản cố định mở đẻ thao dõi chung cho các TSCĐ như vậy là chưa hợp lý và không thuận lợi cho việc quản lý và ghi sổ TSCĐ , trong đó sổ khấu hao TSCĐ thuộc phân xưởng hạch toán và chi phí SXKD chung vào giá thành sản phẩm trong kỳ. Về vấn đè lên sổ cái như vậy là chưa hợp lý vì không có TK đối ứng, theo em công ty nên sử dụng mẫu sổ cái như sau đẻ tiện cho việc theo dõi. 2.Hạch toán và phân bổ chi phí SXKD: a.Chi phí NVL: Công tác hạch toán chi phí nguyên vật liệu trực tiếp cho SXKD được thể hiện chung ở bảng phân bổ chi phí NVL sản xuất, theo dõi hạch toán như vậy là chưa hợp lý. Bởi vì, bao bì đóng gói được sử dụng để bảo quản sản phẩm và được cấu thành Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com HVTH: Tèng ThÞ Phíc Linh Líp K2T4 Trang 38 trong thực thể sản phẩm. Nhưng không thể xem là chi phí, bao bì đóng gói là chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, mà số chi phí bao bì cần được tách ra và phân bổ cho từng thứ sản phẩm, như thế việc phân bổ các chi phí khác cũng như việc đánh giá sản phẩm dỡ dang theo chi phí NVL chính trực tiếp được chính xác hơn. Chi phí NVL trực tiếp là chi phí chủ yếu, chiếm tỷ trọng rất lớn trong giá thành sản phẩm về mặt giá trị. Do vậy, việc hạch toán chính xác chi phí NVL có ý nghĩa rất lớn trong việc tính toán giá thành sản phẩm một cách đầy đủ và chính xác. Có thể trình bày bảng tổng hợp chi phí NVL trực tiếp như sau: b.Hạch toán và phân bổ chi phí nhân công trực tiếp: Hiện nay, công ty hạch toán BHXH, KPCĐ cho từng đối tượng chịu chi phí còn BHYT thì được hạch toán vào TK 642"chi phí quản lý doanh nghiệp" như vậy là chưa hợp lý và chưa đúng chế độ, công ty nên hạch toán BHXH, BHYT, KPCĐ cho từng đối tượng chịu chi phí. Các khoản trích này được trích theo tỷ lệ quy định như sau: BHXH 15%, BHYT 2%, KPCĐ 2% trên tổng quỹ lương công nhân sản xuất Có thể trình bày bảng tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương như sau. ****Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân. Hiện nay ở công ty kế toán dựa vào định mức giờ công và số lượng sản phẩm hoàn thành để tính ra chi phí nhân công theo từng sản phẩm sau đó kết chuyển vào gía thành từng loại sản phẩm phù hợp nhưng trong quá trình hạch toán chi phí nhân công trực tiếp sản xuất kế toán không đề cập tới việc trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất. Có nghĩa là hiện tại ở công ty việc trích trước tiền lương nghỉ Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com HVTH: Tèng ThÞ Phíc Linh Líp K2T4 Trang 39 phép của công nhân không được thực hiện, điều này không đúng với chế độ và làm cho chi phí tiền lương giữa các tháng trong kỳ tăng giảm không đồng điều dẫn đến việc tính vào giá thành do việc nghỉ phép của công nhân giữa các tháng không đồng điều, công ty cần trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân. Khi trích trước tiền lương nghỉ phép của CNSX kế toán ghi: Nợ TK 622-Chi phí nhân công trực tiếp Có TK 335- Chi phí phải trả Khi trả tiền lương nghỉ phép cho CNSX Nợ TK 335-Chi phí phải trả Có TK 334-Phải trả CNV c.Hạch toán và phân bổ chi phí SXKD chung *Chi phí nhân viên phân xưởng: Cách hạch toán chi phí nhân viên phân xưởng cũng tương tự như nhân viên trực tiếp SXKD. Vì thế các khoản trích theo lương của nhân viên phân xưởng cần được điều chỉnh. Hiện tại BHXH, BHYT, KPCĐ được hạch toán vào TK 627, còn BHYT chưa được hạch toán vào TK 627. Như vậy là chưa đúng với chế độ kế toán công ty cần hạch toán BHYT của nhân viên phân xưởng vào TK 627-Chi phí sản xuất chung. *Chi phí vật liệu, công cụ, dụng cụ. Các công cụ, dụng cụ gồm đồ bảo hộ lao động, các công cụ khác có giá trị nhỏ, mau hư hỏng, riêng đồ bảo hộ lao động có giá trị tương đối lớn sử dụng trong cả năm được hạch toán một lần khi phát sinh việc hạch toán như vậy sẽ không phù hợp với cách hạch toán theo quy định. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com HVTH: Tèng ThÞ Phíc Linh Líp K2T4 Trang 40 Khi công cụ, dụng cụ lớn như: Bảo hộ lao động được mua sắm và phân phát một lần cho công nhân. Công ty nên tiến hành phân bổ giá trị đồ bảo hộ lao động dựa vào thời gian sử dụng bình quân một năm, công ty nên mở TK "Chi phí trả trước"để phản ánh giá trị công cụ lao động được phân bổ vào giá thành trong kỳ. Để tránh sự biến động chi phí sản xuất chung trong kỳ và ảnh hưởng đến giá thành sản phẩm. Các loại công cụ dụng cụ có giá trị nhỏ và mau hư hỏng có thể hạch toán một lần khi chúng phát sinh. Như vậy trong toàn bộ công cụ và dụng cụ thì giá thành đồ bảo hộ lao động được phân bổ cho quý trong năm và được hạch toán như sau: -Đối với công cụ, dụng cụ xuất dùng trong kỳ có giá trị nhỏ Nợ TK 627 Có TK 611 -Đầu năm đồ bảo hộ lao động của phân xưởng có giá trị lớn Nợ TK 142 Có TK 611 -Hàng kỳ phân bổ đều vào cho 4 quý trong năm Nợ TK 627 Có TK 142 *Việc phân bổ sản xuất chung Trên cơ sở chi phí sản xuất chung được tập hợp và tiến hành chi phí phân bổ sản xuất chung. Vì chi phí sản xuất chung liên quan đến việc sản xuất nhiều sản phẩm nên tiến hành phân bổ, hiện tại ở công ty việc phân bổ chi phí sản xuất chung cho sản phẩm hoàn thành theo chi phí NVL chính tính vào giá thành , theo tôi công ty nên Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com HVTH: Tèng ThÞ Phíc Linh Líp K2T4 Trang 41 phân bổ chi phí sản xuất chung theo tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất vì chi phí sản xuất phát sinh ở phân xưởng sản xuất không phụ thuộc vào chi phí NVL chính tính vào giá thành mà nó tye lệ thuận với tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất. Công thức phân bổ như sau: Kết luận Trong doanh nghiệp điều mong muốn duy nhất các nhà DoanhNghiệp là phải làm sao thu được hiệu quả kinh tế cao nhất. Như vậy hạch toán chi phí SXKD và tính giá thành sản phẩm là một vấn đề cốt yếu và không thể thiếu được trong quá trính SXKD. Qua thời gian thực tập tiềm tòi nghiên cứu công tác hạch toán kế toán tại công ty Dược Đà Nẵng trên cơ sở lý thuyết và áp dụng vào thực tiễn, em đưa ra một số vấn đề với mong muốn góp một phần nhỏ bé vào công việc hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tại công ty. Trong thời gian thực tập, em đã vận dụng những kiến thức đã học ở trường, áp dụng đi sâu vào nghiên cứu quá trình hạch toán tại công ty. Vì thời gian thực tập có hạn, bản thân còn nhiều hạn chế về mặt lý thuyết lẫn thực tiễn nên đề tài không tránh khỏi những thiếu sót. Rất mong sự giúp đỡ của các thầy cô hướng dẫn để đề tài hoàn thiện hơn. Đến đây tôi xin kết thúc đề tài của mình và một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn nhiệt tình của cô giáo:Nguyễn Thị Hồng Lộc và các cô chú trong phòng kế toán công ty đã tạo điều kiện cho em hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com . TK 62 7 Có TK 142 *Việc phân bổ sản xuất chung Trên cơ sở chi phí sản xuất chung được tập hợp và tiến hành chi phí phân bổ sản xuất chung. Vì chi phí sản xuất chung liên quan đến việc sản. Nợ TK 62 2 -Chi phí nhân công trực tiếp Có TK 33 5- Chi phí phải trả Khi trả tiền lương nghỉ phép cho CNSX Nợ TK 335 -Chi phí phải trả Có TK 334-Phải trả CNV c .Hạch toán và phân bổ chi phí. tác hạch toán chi phí SXKD và tính giá thành sản phẩm tại công ty Dược Đà Nẵng. II. ý kiến đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác hạch toán chi phí SXKD cà tính giá thành sản phẩm tại