Tư duy mới về kinh tế và quản trị doanh nghiệp Luật gia Phan Văn Tân Phó Viện trưởng Viện Kinh tế và Kinh doanh Giám đốc Trung tâm Thông tin Tư vấn Pháp luật ĐT: 091320.2846 – Email: ngoctanviet@gmail.com Luật gia Phan Văn Tân 2 Mục tiêu tìm hiểu, nghiên cứu 1. Tiếp cận thông tin mới về tư duy, chính sách, luật lệ liên quan đến hoạt động doanh nghiệp 2. Nắm vững tinh thần và lời văn của các qui phạm pháp luật và hướng sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện; 3. Chủ động sử dụng hữu hiệu các công cụ quản lý, làm chủ và kiểm soát được mọi hoạt động của doanh nghiệp: Luật gia Phan Văn Tân 3 Doanh nghiệp và kinh doanh DN là phương tiện kinh doanh của doanh nhân Nhà kinh doanh cần trả lời 4 câu hỏi: + Đích đến là gì: tối đa hóa sự giầu có; + Bằng phương tiện nào: DN; + Phương thức nào: quản trị khoa học; + Là ai: doanh nhân hay nhà quản trị. DN là chủ thể của quan hệ hợp đồng Luật gia Phan Văn Tân 4 Doanh nghiệp và kinh doanh  Dự án tốt quyết định thành công  Phân tích lựa chọn và thẩm định dự án:  Phân tích thị trường,  Phân tích kỹ thuật,  Phân tích nhân lực,  Phân tích tài chính Luật gia Phan Văn Tân 5 “Ê kíp” quản lý dự án Luật gia Phan Văn Tân 6 I. Doanh nghiệp và kinh doanh  Ba con người pháp lý trong doanh nghiệp:  Chủ sở hữu: hưởng lợi tức,  Nhà quản trị: hưởng lương,  Người lao động: hưởng lương  Chủ sở hữu + nhà quản trị = doanh nhân Luật gia Phan Văn Tân 7 Ba đặc trưng của phương pháp nhận thức cũ, mới 1. Xem xét sự việc riêng rẽ, tách rời, không đặt trong tổng thể đa dạng, phức tạp vốn có của nó  Giản đơn, hời hợt  Ấu trĩ  Gián tiếp, trực tiếp  Cống hiến, hưởng thụ  Đường lối đúng Luật gia Phan Văn Tân 8 Ba đặc trưng của phương pháp nhận thức cũ, mới Luật gia Phan Văn Tân 9 Ba đặc trưng của phương pháp nhận thức cũ, mới 2. Nặng về tất yếu - nhẹ về hiệu quả  Sa vào logic hình thức, nhẹ logic bản chất  Lẫn lộn phương pháp và mục đích  Phủ định sáng tạo  Áp đặt chủ quan  Giáo điều, bảo thủ  Nôn nóng Luật gia Phan Văn Tân 10 Ba đặc trưng của phương pháp nhận thức cũ, mới 3. Đề quá cao tinh thần tư tưởng, xem nhẹ lợi ích kinh tế  Duy ý chí  Thủ tiêu động lực phát triển  Thu nhập = f(lao động cá nhân, hiệu quả kinh doanh của đơn vị)  Phương pháp kinh tế là chính  Phân hoá có tính quy luật/ chính sách xã hội/ phát triển/ đào thải 123doc.vn