Đang tải... (xem toàn văn)
quy chế quản trị tập đoàn thép Tiến Lên
ŀ 1 CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN PHẦN I CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CÁC PHÒNG BAN NGHIỆP VỤ TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN 1 I. Chức năng, nhiệm vụ của Ban Tổng Giám đốc Công ty. 1 II. Chức năng, nhiệm vụ của phòng Tổ chức hành chính 1 III. Chức năng, nhiệm vụ của phòng kinh doanh 3 IV. Chức năng, nhiệm vụ của phòng kế toán 3 V. Chức năng, nhiệm vụ của phòng kỹ thuật 4 VI. Chức năng, nhiệm vụ của bộ phận Kho, Xưởng 4 VII. Chức năng, nhiệm vụ của bộ phận Bảo vệ 5 PHẦN II TIÊU CHUẨN CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ CBCNV CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN 6 I. Phòng Tổ chức – Hành chính 6 II. Phònh kinh doanh 9 III. Phòng kế toán 11 IV. Phòng kỹ thuật 13 V. Bộ phận Kho – Xưởng sản xuất 13 2 PHẦN III NỘI QUY LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN 17 CHƯƠNG I: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG NỘI QUY LAO ĐỘNG 17 CHƯƠNG II: THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ THỜI GIAN NGHHỈ NGƠI 17 I. Thời gian làm việc 17 II. Thời gian nghỉ ngơi 18 CHƯƠNG III: CHẤP HÀNH MỆNH LỆNH ĐIỀU HÀNH SẢN XUẤT KINH DOANH 19 III. Chấp hành mệnh lệnh điều hành sản xuất kinh doanh 19 IV. Chấp hành quy trình sản xuất kinh doanh; Nội quy an toàn lao động và vệ sinh lao động: 20 CHƯƠNG IV: KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT 21 CHƯƠNG V: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH 22 PHẦN IV QUY ĐỊNH VỀ NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC VÀ MỐI QUAN HỆ TRONG TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN 23 A. QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ VÀ ĐIỀU HÀNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH 23 I. Những nguyên tắc chung 23 II. Quy định điều hành chung trong Công ty 23 III. Các phòng chức năng 26 IV. Các đơn vị trực thuộc Công ty 27 ◌ r 3 B. MỐI QUAN HỆ LÀM VIỆC GIỮA CÁC PHÒNG, BAN CHỨC NĂNG VỚI CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC TRONG CÔNG TY 27 PHẦN V QUY CHẾ QUẢN LÝ KINH DOANH 29 A. MỤC ĐÍCH, NGUYÊN TẮC, PHẠM VI ÁP DỤNG VÀ CHỈ TIÊU KHOÁN 29 I. Mục đích 29 II. Nguyên tắc và phạm vi áp dụng 29 III. Các chỉ tiêu khoán 29 B. ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO CỦA CÔNG TY 30 C. QUYỀN HẠN, NGHĨA VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA ĐƠN VỊ ĐƯỢC GIAO KHOÁN 31 I. Quyền hạn 31 II. Nghĩa vụ và trách nhiệm của đơn vị được giao khoán 32 PHẦN VI QUY CHẾ TÀI CHÍNH 34 A. CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ VỐN – SỬ DỤNG VỐN VÀ TÀI SẢN 34 B. QUẢN LÝ CHI PHÍ SẢN XUẤT KINH DOANH 41 C. QUẢN LÝ THU NHẬP VÀ CÁC CHI PHÍ HOẠT ĐỘNG KHÁC 46 D. LỢI NHUẬN – PHÂN PHỐI LỢI NHUẬN E. CÔNG TÁC KẾ TOÁN – TÀI CHÍNH – KIỂM TOÁN ◌ r 4 PHẦN VII QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG A. NGUYÊN TẮC VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG 51 B. QUY ĐỊNH TIỀN LƯƠNG – TIỀN LƯƠNG VƯỢT KẾ HOẠCH 51 PHẦN VIII QUY CHẾ NÂNG LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN 53 I. Đối tượng được nâng bậc lương 53 II. Điện kiện và tiêu chuẩn nâng lương 53 III. Thời điểm xét nâng lương hàng năm đối với người lao động IV. Thời hạn xét nâng lương PHẦN IX TỔ CHỨC THỰC HIỆN 55 5 PHẦN I CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC VÀ CÁC PHÒNG BAN NGHIỆP VỤ TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN I. CHỨC NĂNG,NHIỆM VỤ CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY. 1. Tổng Giám Đốc Công Ty. - Tổng Giám Đốc là người được HĐQT Công ty bổ nhiệm và chịu trách nhiệm trước HĐQT về việc thực hiện các nhiệm vụ được giao - Là người Quản lý hành chính, nhân sự và điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh hàng ngày của Công Ty. Thực hiện việc phân công nhiệm vụ đối với các Phó Tổng Giám Đốc và bộ máy giúp việc. - Tổng Giám Đốc chịu trách nhiệm nghiên cứu đề xuất với HĐQT về các vấn đề chủ trương, phương hướng, kế hoạch, dự án sản xuất kinh doanh, hợp tác, đầu tư, liên doanh, liên kết, bộ máy tổ chức, các quy chế quy định, nội quy của cơ quan…Đồng thời là người triển khai thực hiện các nội dung công việc trên khi được HĐQT thông qua. - Thiết lập Chính sách Chất lượng, mục tiêu chất lượng, tiến hành xem xét của lãnh đạo và đảm bảo rằng các yêu cầu của khách hàng được xác định và đáp ứng nhằm nâng cao sự thỏa mãn của khách hàng. - Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công Ty trình HĐQT và Đại hội đồng cổ đông. - Tổ chức thanh tra và xử lý vi phạm nội quy, quy chế. 2. Phó Tổng Giám Đốc phụ trách kinh doanh - Là người giúp việc cho Tổng Giám Đốc chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc về các hoạt động quản lý, điều hành kinh doanh của toàn Công Ty. Trực tiếp phụ trách phòng kinh doanh và các đơn vị trực thuộc. - Chịu trách nhiệm tạo đầu vào của nguyên liệu, hàng hóa. - Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh trong toàn Công Ty. 6 - Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc Công Ty trong việc tìm kiếm khánh hàng, thị trường và tiêu thụ sản phẩm Công Ty. - Tham mưu cho Tổng Giám Đốc về chiến lược kinh doanh, mở rộng thị trường, phát triển các Chi nhánh phân phối sản phẩm của Công Ty. - Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Tổng Giám Đốc giao hoặc ủy quyền. 3. Phó Tổng Giám Đốc phụ trách Tài chính-Kế toán. - Là người giúp việc cho Tổng Giám Đốc, chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc về các hoạt động liên quan đến quản lý, điều hành tài chính – kế toán của toàn Công ty. - Giúp Tổng Giám Đốc Công ty trong việc kiểm soát hoạt động kinh tế, tài chính theo quy định về quản lý tài chính của Nhà nước và của Công ty. - Kiểm tra, giám sát phòng Kế toán trong việc xây dựng và thực hiện kế hoạch tài chính, kế hoạch huy động vốn. - Kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện tuần hoàn thu, chuyển vốn, sử dụng vốn và chấp hành các quy định về đầu tư, dự toán, định mức chi phí trong đầu tư và trong sản xuát kinh doanh. - Chỉ đạo phòng Kế toán trong việc lập các phương án huy động vốn như: phát hành cổ phiếu nội bộ để tăng giảm vốn theo Nghị quyết của HĐQT phục vụ đầu tư sản xuất kinh doanh. - Lập phương án, xây dựng kế hoạch tín dụng trung và dài hạn trình Tổng Giám Đốc để Tổng Giám Đốc trình HĐQT. - Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng Giám Đốc Công ty giao hoặc ủy quyền. I.CHỨC NĂNG,NHIỆM VỤ CỦA PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH. 1. Chức năng Phòng tổ chức – Hàng chính có chức năng triển khai thực hiện Điều lệ của Công ty, Nghị quyết của HĐQT đối với các cổ đông và người lao động thuê theo hợp đồng. 2. Nhiệm vụ - Tiếp nhận các chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tham mưu cho HĐQT, Tổng Giám Đốc về tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, định biên lao động, tiền lương, tiền thưởng, kỷ luật lao động, BHXH theo chế độ hiện hành, các biện pháp tạo động lực trong lao động, hỗ trợ các bộ phận chức năng về tổ chức hành chính quản trị. 7 - Chủ trì, phối hợp với các đơn vị trực thuộc trong công ty để triển khai các mặt công tác về tổ chức. - Lập kế hoạch về cung ứng nhân lực. - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo hàng năm theo yêu cầu của nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và Nghị quyết của HĐQT. - Tổ chức và kiểm soát việc tuyển dụng, đào tạo, bố trí sắp xếp nhân sự. - Quản lý hồ sơ tài liệu về tổ chức, lao động tiền lương, tuyển dụng, đào tạo. - Quản lý lao động tiền lương, Kiểm tra các đơn vị trong việc thực hiện Nghị quyết của HĐQT, các quy định của Công ty đối với người lao động. - Trực tiếp giúp Tổng Giám Đốc trong công tác giải quyết chế độ của người lao động như hưu trí, mất việc làm, thanh lý hợp đồng lao động. - Quản lý, triển khai thực hiện các nội quy, quy chế của Công ty, công tác tư tưởng, thi đua khen thưởng. - Quản lý thực hiện kế hoạch xây dựng, sửa chữa duy tu cơ sở hạ tầng và cơ sở vật chất trang thiết bị. - Tham mưu và thực hiện các kế hoạch mua sắm trang thiết bị văn phòng để phục vụ công tác sản xuất – kinh doanh của Công ty. - Làm các nhiệm vụ khác khi Ban Tổng Giám Đốc yêu cầu. III. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA PHÒNG KINH DOANH 1. Chức năng - Tham mưu giúp Ban Tổng Giám đốc Công ty trong công việc triển khai thực hiện các Nghị quyết của HĐQT về công tác định hướng kế hoạch kinh doanh cũng như định hướng khách hàng. - Trực tiếp triển khai tổ chức các hoạt động kinh doanh theo kế hoạch và mục tiêu đề ra. 2. Nhiệm vụ. - Tham mưu giúp Ban Tổng Giám đốc nắm bắt thông tin kịp thời về chiến lược phát triển kinh tế, xây dựng kế hoạch năm – kế hoạch dài hạn về sản xuất – kinh doanh của Công ty theo mục tiêu mà Nghị quyết của HĐQT đề ra. 8 - Thường xun nắm vững thơng tin về thị trường. Tổ chức thực hiện tốt kế hoạch sản xuất – kinh doanh trong phạm vi tồn Cơng ty. - Quản lý hàng hóa theo quy chế, quy định của Cơng ty, thường xun kiểm tra tình hình sản xuất – kinh doanh ở các đơn vị trực thuộc, kịp thời báo cáo để Ban Tồng Giám Đốc có biện pháp chỉ đạo. - Theo dõi thống kê, tổng hợp báo cáo chính xác, kịp thời định kỳ và đột xuất. - Làm các cơng tác khác khi Ban Tổng Giám Đốc u cầu. IV. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA PHỊNG KẾ TỐN. 1. Chức năng - Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc đồng thời thực hiện quản lý tài sản, vốn và các hoạt động kế tốn – tài chính. - Triển khai thực hiện kế hoạch tài chính của Cơng ty đúng với Pháp lệnh Kế tốn thống kê của Nhà nước và Nghị quyết của HĐQT. 2. Nhiệm vụ - Tiếp nhận các văn bản chính sách của Nhà nước trong cơng tác kế tốn- tài chính. Tham mưu cho HĐQT – Ban Tổng Giám Đốc Cơng ty về khâu tài chính của Cơng ty. - Xây dựng kế hoạch kế tốn- tài chính hàng năm theo Nghị quyết cùa HĐQT, cân đối với kế hoạch lưu chuyển hàng hóa. - Quản lý vốn và sử dụng mục đích mà HĐQT- Tổng Giám Đốc đã đề ra. - Quan hệ giao dịch với các ngân hang trong việc vay vốn để đầu tư cho sản xuất- kinh doanh. - Thực hiện cập nhật đầy đủ, chính xác mọi chi phí phát sinh, quyết tốn sổ sách kịp thời. - Tổ chức chỉ đạo kiểm tra thực hiện cơng tác hạch tốn, thống kê kế tốn, thu thập xử lý thơng tin kế tốn nội bộ. - Giám sát tình hình thực hiện kế hoạch lưu chuyển hàng hóa, giá cả, quản lý sử dụng tài sản. - Quản lý ngân quỹ thu chi của tồn Cơng ty. 9 - Chủ trì phối hợp với các phòng chức năng, đơn vị trực thuộc trong việc triển khai, hướng dẫn công tác tài chính – kế toán. - Theo dõi, quản lý, đôn đốc thu hồi công nợ. - Thường xuyên kiểm tra các đơn vị trực thuộc, phát hiện và kiến nghị kịp thời những vi phạm phát sinh với HĐQT và Tổng Giám Đốc. - Làm các nhiệm vụ khác khi Ban Tổng Giám Đốc yêu cầu hoặc ủy quyền. V. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA PHÒNG KỸ THUẬT. 1. Chức năng - Tham mưu cho Tổng Giám Đốc Công ty trong công tác quản lý, đảm bảo chất lượng máy móc thiết bị, chất lượng sản phẩm cũng như việc hoạch định hệ thống quản lý chất lượng. - Tổ chức thực hiện các hoạt động kiểm tra và quản lý chất lượng sản phẩm theo kế hoạch và mục tiêu chất lượng đã đề ra. 2. Nhiệm vụ. - Lập kế hoạch và mục tiêu chất lượng về đảm bảo chất lượng. - Thực hiện các hoạt động quản lý chất lượng. - Quản lý thiết bị và thiết bị đo lường kiểm tra. - Hướng dẫn giảng dạy chuyên môn nghiệp vụ nâng cao trình độ tay nghề, tham gia chỉ đạo công tác an toàn lao động. - Làm các nhiệm vụ khác khi Ban Tổng Giám Đốc yêu cầu hoặc ủy quyền. VI. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA BỘ PHẬN KHO, XƯỞNG. 3. Chức năng. - Tham mưu cho Tổng Giám Đốc Công ty trong công tác sản xuất. tồn trữ bảo quản các thiết bị, máy móc. - Tổ chức thực hiện: quá trình sản xuất, quá trình xuất nhập khẩu, bảo quản, vận chuyển, giao nhận hàng hóa đáp ứng nhu cầu kinh doanh. 4. Nhiệm vụ. - Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch sản xuất theo yêu cầu kinh doanh. - Tổ chức thực hiện triển khai các kế hoạch xuất nhập khẩu hàng. - Quản lý hàng hóa về cả số lượng và chất lượng. ◌ r 10 - Sắp xếp, bảo quản hàng hóa và kiểm sốt các điều kiện bảo quản. - Đảm bảo trật tự, an tồn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc. VII. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA BẢO VỆ. 1. Chức năng. Tham mưu cho Tổng Giám Đốc Cơng ty, đồng thời thực hiện các cơng tác bảo vệ an tồn cơ quan, kho tàng, trật tự an ninh, phòng chống cháy nổ. 2. Nhiệm vụ. - Lập kế hoạch về bảo vệ, đảm bảo an ninh, trật tự, kiểm sốt nội quy ra vào cơ quan. - Bảo vệ tài sản kho tàng của tồn Cơng ty. - Tổ chức và quản lý cơng tác phòng chống cháy nổ. - Tổ chức quản lý triển khai cơng tác tự vệ, qn sự và quản lý lực lượng tự vệ qn sự của tồn Cơng ty. PHẦN II TIÊU CHUẨN CHUN MƠN NGHIỆP VỤ CỦA CBCNV CƠNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN THÉP TIẾN LÊN I . PHỊNG TỔ CHỨC - HÀNH CHÍNH. 1. Trưởng phòng tổ chức - hành chính. Chức trách. - Phụ trách chung, chịu trách nhiệm về tất cả các hoạt động nhân sự của Cơng ty.Tham mưu, hướng dẫn thực hiện và kiểm tra các chính sách, quy định, tài liệu quản lý của Cơng ty. Các nhiệm vụ chính. - Xây dựng nội quy, quy định và quản lý việc thực hiện nội quy, quy định. - Quản lý đội xe, thực hiện điều động xe ơ tơ cho CBCNV trong Cơng ty. - Tham mưu, giúp việc cho Ban Tồng Giám Đốc xây dựng các chính sách quản trị nhân lực, quản trị hành chính trong Cơng ty. [...]... nhiệm vật chất - Để hoàn thiện Quy chế điều hành sản xuất kinh doanh của Công ty - Nay Công ty Cổ phần Tập Đoàn Thép Tiến Lên xây dựng nội quy lao động gồm những nội dung sau: 23 CHƯƠNG I ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG NỘI QUY LAO ĐỘNG Điều 1: Tất cả cán bộ công nhân viên Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Thép Tiến Lên được Giám Đốc Công ty – gọi tắt là người sử dụng lao động – ký hợp đồng dưới các hình thức: a Hợp... 14 : Nội quy lao động được phổ biến đến toàn thể CBCNV Công ty Cổ phần Tập Đoàn Thép Tiến Lên và được thực hiện từ 11/10/2009 những quy định trước đây trái với với bản nội quy này đều bãi bỏ PHẦN IV QUY ĐỊNH VỀ NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC VỀ MỐI QUAN HỆ TRONG TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIỀN LÊN HĐQT Công ty là một tập thể lãnh đạo được Đại Hội Cổ Đông bầu ra để quản lý Công ty có toàn... nghiệm - Tốt nghiệp từ phổ thông trung học trở lên - Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm làm việc ở vị trí tương đương - Kỹ năng đọc, viết và toán học - Kiến thức về lĩnh vực sản xuất - Kỹ năng giám sát - Kỹ năng giao tế nhân sự tốt - Có sức khỏe tốt đảm bảo làm việc được trong môi trường sản xuất PHẦN III NỘI QUY LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN NỘI QUY LAO ĐỘNG - Căn cứ vào nghị định 41-CP... trong tổ chức hoạt động của Công ty là một những công việc đầu tiên cần phải làm A QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ VÀ ĐIỀU HÀNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN Tổ chức hoạt động của Công Ty trên cơ sở nguyên tắc tập trung dân chủ có kế hoạch công khai, bình đẳng và thực hiện pháp chế trong sản xuất kinh doanh, đảm bảo thống nhất quản lý , có sự phân công, phối hợp trong chỉ... cáo Việc báo cáo trong Công Ty theo nguyên tắc ngắn gọn , rõ ràng , chính xác và theo trình tự sau : Đơn vị : Là các phòng ban chức năng nghiệp vụ , Các Công Ty thành viên , của Công ty Cổ phần Tập Đoàn Thép Tiến Lên A Nhân viên báo cáo trưởng đơn vị hoặc phó đơn vị phụ trách nếu trưởng đơn vị đi vắng B.Phó đơn vị báo cáo trưởng đơn vị C Trưởng đơn vị báo cáo Phó Tổng Giám Đốc Công ty phụ trách hoặc... trưởng phòng Kinh doanh ở các công ty sản xuất thương mại từ 02 năm trở lên - Có hiểu biết về thị trường sản xuất, buôn bán xuất nhập khẩu các sản phẩm về thép, vật liệu xây dưng - Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt, hiểu biết và nắm bắt nhanh tâm lý khách hàng 15 - Có khả năng quản lý Lãnh đạo - Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học, tiếng Anh liên quan đến công việc 2 Cán bộ kinh doanh 2.1 Chức trách... của các thiết bị, thực hiện công tác bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị theo kế hoạch và khi có sự cố: - Soạn thảo được các văn bản hướng dẫn, kiểm tra về kỹ thuật an toàn - Trực tiếp đề suất cải tiến kỹ thuật, cải tiến quy trình và những quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường - Theo dõi quản lý các trang thiết bị, máy móc về kỹ thuật - Tham gia trực tiếp vào truyền đạt nội dung kỹ thuật an toàn... ngành kỹ thuật, cơ khí chế tạo, điện – điện tử, cơ khí, động lực - Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương từ 01 năm trở lên tại các Công ty sản xuất, sản xuất theo dây chuyền 21 - Am hiểu chuyên môn, nghiệp vụ kĩ thuật - Có khả năng đọc và dịch tài liệu kỹ thuật bằng Tiếng Anh V BỘ PHẬN KHO- XƯỞNG SẢN XUẤT 1 Xưởng trưởng 1.1 Chức trách - Chịu trách nhiệm điều hành các hoạt động hàng ngày của... động của CBCNV - Quản lý thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, các công việc lien quan đến tổ chức lao động, bảo hộ lao động, an toàn lao động, và phòng chống cháy nổ - Phối hợp với tổ chức Công đoàn lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động phong trào như thể dục thể thao, party, nghỉ mát…cho CBCNV trong Công ty - Thực hiện soạn thảo các văn bản theo yêu cầu - Thực hiện các công việc khác khi có yêu... tốt nghiệp chuyên ngành về quản trị nhân sự) - Có kiến thức sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực, luật lao động - Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí nhân viên hoặc Trưởng phòng nhân sự ở các công ty sản xuất, thương mại có số lượng nhân sự từ 100 người trở lên - Có khả năng làm việc độc lập, dưới áp lực cao - Sử dụng thành thạo chương trình Microsoft office - Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, và . CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN PHẦN I CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CÁC PHÒNG BAN NGHIỆP VỤ TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN 1 I. Chức. PHẦN II TIÊU CHUẨN CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ CBCNV CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN 6 I. Phòng Tổ chức – Hành chính 6 II. Phònh kinh doanh