Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế toán BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Đơn vị: Cơng ty Vật liệu nổ CN Ghi có TK STT Ghi nợ TK TK 622 PX AH1 PX ZECNO PX ANFO TK 627 PX AH1 PX ZECNO PX ANFO TK 641 TK 642 TK 334 Cộng Tháng 10/2005 TK 334 Lương Phụ cấp 33.447.848 410.000 10.408.878 111.000 TK 338 Cộng KPCĐ 2% BHXH 15% BHYT 2% Cộng TK 335 Tổng cộng 677.157 210.398 6.432.992 1.998.778 40.290.840 12.518.656 1.667.775 222.370 2.112.515 13.231.015 12.219.470 244.389 1.832.921 244.389 2.321.699 14.541.169 37.579.430 751.583 8.491.396 169.828 5.636.914 1.273.709 751.588 169.828 7.140.090 1.613.365 44.719.520 10.104.761 12.459.320 249.186 1.868.898 249.186 2.367.270 14.826.590 16.628.714 332.574 2.789.100 19.700.750 3.149.230 5.078.678 1.577.982 11.118.500 222.370 30.439.080 7.140.350 8.174.396 317.000 33.587.848 677.157 10.519.878 210.398 2.494.307 332.574 3.159.455 19.788.169 55.782 457.000 401.688 2.343.215 529.929 4.341.497 2.410.128 20.854.636 3.319.029 27.191.477 2.410.128 117.930.994 2.789.100 55.782 22.849.980 457.000 418.365 3.427.497 2.008.440 86.376.778 10.699.580 97.076.358 1.941.527 16.569.894 73 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế toán Sau lập bảng phân bổ số kế toán định khoản: Nợ TK 622: 33.857.848 Nợ TK 627: 37.579.430 Nợ TK 641: 2.789.100 Nợ TK 642: 22.148.980 Có TK 334: 97.076.358 Nợ TK 622: 6.432.922 Nợ TK 627: 7.140.090 Nợ TK 641: 529.929 Nợ TK 642: 4.341.497 Có TK 338: 18.444.508 Nợ TK 334: 2.410.128 Có TK 338: 2.410.128 * PHƯƠNG PHÁP LẬP BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH Cơ sở lập: Dựa vào bảng tốn lương tồn xí nghiệp Kết cấu: Cột 1: Ghi thứ tự tài khoản Cột 2: Ghi tên tài khoản bên nợ: TK 622, TK 627 chi tiết theo phân xưởng, TK 641, TK 642, TK 334 Cột 3: Ghi có tài khoản: 334: Chi tiết cho cột lương, phụ cấp cộng Cột 4: Ghi có tài khoản 338: Chi tiết cho cột KPCĐ, BHXH, BHYT cộng Cột 5: Có TK 335 Cột 6: Tổng cộng Phương pháp lập: Cột TK 334 74 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế toán Dịng TK 622: Căn vào bảng tốn lương tồn xi nghiệp, lấy dịng tổng cộng TK 622 cơng nhân trực tiếp sản xuất để ghi dịng vào cột phù hợp tương ứng với cột lương phụ cấp Dòng TK 627, TK 641, TK642: Căn vào bảng tốn lương tồn xí nghiệp dịng tổng cộng TK chi tiết cho cột lương phụ cấp phận quản lý phân xưởng, nhân viên bán hàng, nhân viên quản lý xí nghiệp ghi dòng vào cột phù hợp VD: Tổng tiền lương TK 627 là: 37.579.430 lương là: 30.439.080 phụ cấp là: 7.140.350 Cột TK 338: Dòng TK 622 tiền lwong dòng cộng TK 622 nhân với tỷ lệ quy định 19% chi tiết BHXH 15%, BHYT 2%, KPCĐ 2%, để ghi vào cột phù hợp Dòng TK 627, TK 641, TK 642: Ta lấy dòng cộng phận nhân với tỷ lệ quy định 19% Dòng TK 334 phản ánh số khấu trừ vào lương bảng toán lương để ghi dòng vào cột phù hợp Sau lập bảng phân bổ tiền lương BHXH kế toán tiếp tục mở sổ chi tiết tài khoản 334 TK 338 SỔ CHI TIẾT TK 334 Tháng 10/2005 Dư nợ đầu kỳ: Dư có đầu kỳ: Phát sinh nợ: 8.432.336 Phát sinh có: 19.011.274 Dư nợ cuối kỳ: Dư có cuối kỳ: 10.578.738 TK 334: phân xưởng AH1 Ngày Số chứng Diễn giải Đối ứng từ Bảng phân Tiền lương phải trả 622 bổ số CNTTSX Tiền lương phải trả 627 NVQLPX P/S nợ P/S có 10.519.878 8.491.396 19.011.274 75 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế toán SỔ CHI TIẾT TK 334 Tháng 10/2005 Dư nợ đầu kỳ: Dư có đầu kỳ: Phát sinh nợ: 12.457.320 Phát sinh có: 23.577.820 Dư nợ cuối kỳ: Dư có cuối kỳ: 111.205.000 TK 334: Phân xưởng ZECNƠ Ngày Số chứng Diễn giải từ Đối ứng P/S nợ Bảng phân Tiền lương phải trả 622 bổ số P/S có 11.118.500 CNTTSX Tiền lương phải trả 627 12.459.320 NVQLPX 23.577.820 SỔ CHI TIẾT TK 334 Tháng 10/2005 Dư nợ đầu kỳ: Dư có đầu kỳ: Phát sinh nợ: 20.456.100 Phát sinh có: 28.848.184 Dư nợ cuối kỳ: Dư có cuối kỳ: 8.392.084 TK 334: Phân xưởng ANFO Ngày Số chứng Diễn giải Đối ứng từ Bảng Tiền lương phải 622 phân bổ trả CNTTSX 76 P/S nợ 12.219.470 P/S có Chuyên đề thực tập tốt nghiệp số Khoa Kế toán Tiền lương phải 627 trả NVQLPX 16.628.714 28.848.184 77 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế toán SỔ CHI TIẾT TK 338 Tháng 10/2005 Dư nợ đầu kỳ: Dư có đầu kỳ: Phát sinh nợ: 2.132.450 Phát sinh có: 3.612.143 Dư nợ cuối kỳ: Dư có cuối kỳ: 1.479.693 TK 338: phân xưởng AH1 Số chứng Ngày Diễn giải từ Bảng phân số Đối ứng Tiền lương phải 622 P/S nợ P/S có 1.998.778 bổ trả CNTTSX Tiền lương phải 627 1.613.365 trả NVQLPX 3.612.143 SỔ CHI TIẾT TK 338 Tháng 10/2005 Dư nợ đầu kỳ: Dư có đầu kỳ: Phát sinh nợ: 3.975.463 Phát sinh có: 4.479.785 Dư nợ cuối kỳ: Dư có cuối kỳ: 504.322 TK 338: phân xưởng ZECNÔ Ngày Số chứng Diễn giải Đối ứng từ Bảng phân Tiền lương phải 622 bổ số trả CNTTSX Tiền lương phải 627 trả NVQLPX P/S nợ P/S có 2.112.515 2.367.270 4.479.785 78 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế toán SỔ CHI TIẾT TK 338 Tháng 10/2005 Dư nợ đầu kỳ: Dư có đầu kỳ: Phát sinh nợ: 3.828.450 Phát sinh có: 5.481.154 Dư nợ cuối kỳ: Dư có cuối kỳ: 1.652.704 TK 338: phân xưởng ANFO Ngày Số chứng từ Bảng phân số Diễn giải Đối ứng Tiền lương phải 622 P/S nợ P/S có 2.321.699 bổ trả CNTTSX Tiền lương phải 627 3.159.455 trả NVQLPX 5.481.154 79 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế toán PHẦN III CÁC ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN HOẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY VẬT LIỆU NỔ CƠNG NGHIỆP I.ĐÁNH GIÁ KHÁI QT TÌNH HÌNH HOẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY VẬT LIỆU NỔ CÔNG NGHIỆP Cơng tác kế tốn chung Trong cơng tác quản lý kinh tế tài chính, hoạch tốn kế tốn đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp.Là phần cơng tác hoạch tốn cơng ty, kế toán tiền lương phải theo dõi, phản ánh nghệp vụ kinh tế phát sinh tiền lương,BHXH,BHYT,KPCĐ khoản trợ cấp khác.Hồn thiện tốt cơng tác kế tốn tiền lương hồn thiện sách, hình thức trả lương để đảm bảo tiền lương yếu tố vật chất khuyến khích người lao động tăng suất, tiết kiệm chi phí để đem lại hiệu kinh tế cao Vấn đề quan trọng doanh nghiệp phải quan tâm đến lợi cíh thiết thực người lao động.cơng ty khơng ngừng hồn thiện chế độ, sách hình thức trả lương cơng tác hoạch tốn tiền lương để đảm bảo cho người lao động hưởng theo số lượng chất lượng loa động mà họ bỏ tỏng trình sản xuất kinh doanh Là doanh nghiệp hoạch tốn độc lập, cơng ty ln cố gắng khắc phục khó khăn, khó khăn việc tiêu thụ sản phẩm để không ngừng nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, tăng thu nhập cho cán cơng nhân viên.Với cơng tác cải cách hành chính, cơng ty tổ chức xếp lại phòng ban chức cho phù hợp với quy mô hoạt động đồng thời công ty không ngừng thay đổi cấu phương pháp hoạch toán cho vừa phù hợp với công ty vừa tuân thủ quy định, chế độ nhà nước ban hành 2.Ưu điểm nhược điểm hoạch toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 2.1 Ưu điểm 80 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế tốn Hơn 30 năm qua cơng ty đứng vững phát triển, không ngừng mở rộng quy mô sản xuất chiều sâu lẫn chiều rộng để đem lại khơng lợi cho xã hội, cao đời sống cán cơng nhân viên cơng ty.Đó thành khả quan mà cơng ty đạt Công ty không ngừng áp dụng khoa học cơng nghệ tiên tiến, bắt kịp với q trình cơng nghiệp hoá, đại hoá đất nước, đẩy mạnh khối lượng sản xuất, hạ bới chi phí khơng cần thiết mà đảm boả chất lượng sản phẩm tạo uy tín thị trường ngồi nước Bộ máy kế tốn cơng ty gọn nhẹ, cán kế tốn có trình độ nghiệp vụ vững không ngừng trang bị thêm kiến thức mới.Việc phân công phần hành kế tốn phù hợp với trình độ kế tốn viên, đảm bảo trì mối liên hệ chặt chẽ phần hành Kế tốn tiềng lương ln nhận thức tầm quan trọng trình sản xuất kinh doanh nói chung cơng tác quản lý chi phí, hạ thấp giá thành sản phẩm nói riêng.Kế tốn tiền lương phân cơng trách nhiệm hướng dẫn tổ trưởng, phụ trách tổ, đội sản xuất quản lý tốt chứng từ ban đầu cơng tác hoạch tốn tiền lương, khoản trích theo lương bảng chấp công, bảng kê khối lượng công việc thực Nhìn chung, kế tốn tiền lương vận dụng tốt lý luận vào thực tiễn công việc công ty 2.2 Nhược điểm Bên cạnh thuận lợi cơng ty khơng trách khởi khó khăn thị trường ngày cạnh tranh gay gắt Hiện cơng ty sử dụng hình thức kế toán chứng từ ghi sổ theo quy định loại sổ sách thống nhất.Việc tập hợp chứng từ luân chuyển chứng từ, sổ sách nhìn chung nhanh chóng, đầy đủ, kịp thời, giúp cho việc tổng hợp tiền lương khoản trich stheo lương đầy đủ , xác.Tuy nhiên cơng tác hoạch tốn tiền lương cơng ty cịn số hạn chế, chưa hợp lý mà khắc phục giúp công ty đạt hiệu công tác cao 81 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế tốn Cơng ty Vật liệu nổ cơng nghiệp doanh nghiệp có quy mơ sản xuất kinh doanh lớn với số lượng công nhân viên đông đảo có nhiều xí nghiệp thành viên khắp miền đất nước.Như có việc khơng thể cập nhật kịp thời có nhiều cơng nhân nghỉ việc mà kế tốn tiền lương khơng thực trích trước tiền lương nghỉ phép cho cơng nhân.Như ảnh hưởng tới cơng việc tính giá thành sản phẩm Do đặc điểm sản xuất kinh doanh cơng ty khơng có số dư cuối kỳ nên cấu trúc sổ chi tiết không hợp lý.Mặc dù số dư cuối kỳ mà sổ chi tiết tồn tại; Số dư Nợ đầu kỳ Số dư Nợ cuối kỳ Số dư Có đầu kỳ Số dư Có cuối kỳ Như khơng cần phải có sổ chi tiết tài khoản Cơng ty có phân xưởng nên mở chi tiết tài khoản theo phân xưởng để tiện theo dõi II.MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY VẬT LIỆU NỔ CÔNG NGHIỆP Nguyên tắc hồn thiện Việc hồn thiện ngun tắc kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phải dựa quy định chuẩn mực kế toán công nhận mà công ty áp dụng Việc hoàn thiện phải tuân thủ theo quy định chế độ tiền lương khoản trích theo lương, phải phù hợp với đặc điểm tình hình, quy trình công nghệ sản xuất công ty Đảm bảo lợi ích người loa động đáp ứng cách tối đa, triệt để mà không gây bất lợi cho công ty cho cán công nhân viên tồn cơng ty 82 Chun đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế tốn 2.Một số giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo tiền lương GIẢI PHÁP 1: Do đặc điểm tình hình sản xuất kinh doanh công ty công tu áp dụng hình thức Nhật ký chứng từ cịn nhiều thiếu sót cơng ty áp dụng khoa học kỹ thuật cao.Do sử dụng nhật ký cức từ vào cơng tác kế tốn kế tốn viên dùng máy tính, cơng tác hoạch tốn phức tạp gặp nhiều trở gại, số liệu ghi chép bị trùng lặp Chính cơng ty nên chọn hình thức Nhật ký chung, hình thức phổ biến phù hợp với kế toán máy, dễ sử dụng, tiết kiệm nhiều thời gian, dễ hiểu, dễ đối chiếu cần thiết GIẢI PHÁP 2: Là cơng ty có quy mơ sản xuất lớn vơi số lượng công nhân viên nhiều tính lương trả cho cơng nhân viên tương đối nhiều, giưũa lương công nhân trược tiếp sản xuất lương nghỉ phép cơng nhân phải hoạch tốn riêng biệt.Trong cơng ty khơng tiến hành trích trước tiền lương nghỉ phép công nhân viên, đến kỳ trả lương trích ảnh hưởng tới việc tập hợp chi phí để tính giá thành sản phẩm Vì cơng ty nên trích trước tiền lương nghỉ phép công nhân sản xuât trực tiếp.Điều cần thiết công ty tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh.Từ tránh tình trạng phản ánh sai lệch, giảm bớt chi phí làm cho hoạch tốn tiền lương thực dễ dàng hiệu Công ty nên hoạch toán sau: Nợ TK622: Tiền lương phải trả Có TK 335: Mức trích theo kế hoạch GIẢI PHÁP 3: Công ty nên bỏ mục số dư đầu kỳ số dư cuối kỳ thực tế khơng có số dư bỏ phần khơng làm ảnh hưởng đến q trình ghi sổ công ty SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN (DÙNG CHO TK 622 ) Tháng năm Đơn vị: 83 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp TK: Tiểu khoản NT SHCT Khoa Kế tốn Trang: Diễn giải Đơn vị tính: TK đối ứng Phát sinh Nợ Phát sinh Có GIẢI PHÁP 4: Để thuận tiện cho cơng tác kế tốn chi phí tính giá thành sản phẩm tiện cho việc theo dõi tình hình chi phí nhân cơng khoản phải tốn, phải trích cho cơng nhân sản xuất, công ty nên mở TK 334, 338, TK 622 - Chi phí nhân cơng trực tiếp cho phân xưởng để tiện theo dõi tập hợp phân xưởng dễ dàng hơn, không thời gian đồng thời giúp cho cơng tác kế tốn xác nhanh chóng TK 6221- Phân xưởng sản xuất TK 6222 - Phân xưởng sản xuất TK 6223 - Phân xưởng sản xuất TK 6224 - Phân xưởng sản xuất TK 3341 - Phân xưởng sản xuất TK 3342 - Phân xưởng sản xuất TK 3343 - Phân xưởng sản xuất TK 3344 - phân xưởng sản xuất TK 3381 - Phân xưởng sản xuất TK 3382 - Phân xưởng sản xuất TK 3383 - Phân xưởng sản xuất TK 3384 - Phân xưởng sản xuất 84 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế toán KẾT LUẬN Cơng tác kế tốn tiền lương vấn đề lớn doanh nghiệp, với người lao động toàn xã hội Đối với doanh nghiệp, doanh nghiệp dịch vụ, chi phí lương chiếm tỷ trọng lớn tổng chi phí kinh doanh.Một biết động nhỏ tiền lương làm ảnh hưởng đến tình hình kinh doanh doanh nghiệp.Bởi hoạh toán tiền lương cần quan tâm Tiền lương biểu tiền hao phí lao động hoạch tốn tổ chức tiền lương khoản trích theo lương phần hành kế toán quan trọng, giúp nhà lãnh đạo quản lý số lượng, chất lượng lao động góp phần nâng cao suất, hiệu lao động Em xin chân thành cảm TS: Nghiêm Văn Lợi anh chị phịng kế tốn cơng ty Vật liệu nổ cơng nghiệp thời gian qua giúp đỡ em thực chuyên đề Chuyên đề em cịn nhiều thiếu sót, mong quan tâm, đóng góp ý kiến thầy giáo anh chị phịng ban cơng ty để chun đề hồn chỉnh chất lượng Hà Nội, tháng năm 2006 85 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế to¸n TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Hoạch tốn kế toán doanh nghiệp - Khoa kế toán trường ĐH Kinh tế quốc dân Giáo trình Kế tốn tài doanh nghiệp - Khoa Kế toán Trường ĐH Kinh tế quốc dân Kế toán doanh nghiệp theo chuẩn mực Kế toán Việt Nam - TS Nghiêm Văn Lợi Hướng dẫn thực hành Kế toán đơn vị sản xuất - NXB Thống kê năm 1993 162 Sơ đồ kế toán doanh nghiệp - NXB Thống kê năm 2001 Lý thuyết thực hành Kế tốn tài - NXB Tài năm 2003 Thơng tư "Hướng dẫn Kế tốn thực bốn chuẩn mực kế toán" ban hàng theo Quyết định số 149/2001/QĐ, ngày 31/12/2001 Một số tài liệu tham khảo công ty Vật liệu nổ công nghip 86 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế to¸n MỤC LỤC Lời nói đầu Phần I: Các vấn đề chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương I Bản chất, nội dung kinh tế kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.1 Bản chất tiền lương 1.2 Các khoản trích theo lương Ý nghĩa, nhiệm vụ hoạch tốn tiền lương khoản trích theo lương II.Quỹ tiền lương hình thức trả lương 1.Quỹ tiền lương doanh nghiệp Các hình thức trả lương 2.1 Lương thời gian: 2.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm III, Phương pháp hoạch tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 12 Chứng từ, thủ tục kế toán 12 2.Tài khoản sử dụng trình tự hoạch tốn tiền lương khoản trích theo lương 13 2.1 Hoạch toán tổng hợp tiền lương tình hình tốn với người lao động 13 2.2 Hoạch toán khoản trích theo lương 17 3.Các hình thức tổ chức sổ kế tốn 19 3.1 Hình thức nhật ký - Sổ 19 3.2 Hình thức chứng từ ghi sổ 21 3.3 Hình thức Nhật ký chung 25 3.4 Hình thức Nhật ký - Chứng từ 27 Phần II: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo công ty Vật liệu nổ công nghiệp 31 I Sơ lược trình hình thành phát triển công ty Vật liệu nổ cơng nghiệp 31 Q trình hình thành phát triển công ty 31 Ngành nghề kinh doanh: 32 2.1.Nguồn vốn kinh doanh: 33 87 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế toán 2.2 Đặc điểm nguồn nhân lực 35 2.3 Đặc điểm sở vật chất, kỹ thuật công nghiệp công ty 36 II Hình thức kế tốn tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty Vật liệu nổ công nghiệp 43 1.Hình thức tổ chức kế toán 43 Tổ chức công tác kế tốn cơng ty 44 2.1 Cơ cấu tổ chức máy kế toán 44 2.2 Tổ chức chứng từ kế toán 45 2.3 Hệ thống tài khoản sử dụng 45 III Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Vật liệu nổ công nghiệp 46 Chế độ tiền lương công ty Vật liệu nổ công nghiệp 46 Chứng từ, sổ sách sử dụng Công ty 47 Tổ chức sổ sách kế toán 47 Tài khoản sử dụng trình tự hoạch toán 49 4.1 Tài khoản sử dụng 49 4.2 Trình tự hoạch tốn tiền lương khoản trích theo tiền lương công ty 51 4.2.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm 51 4.2.2 Hình thức trả lương theo thời gian 62 4.2.3 Hạch toán khoản trích theo lương: 68 Phần III: Các đề xuất kiến nghị nhằm hồn thiện hoạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Vật liệu nổ cơng nghiệp .80 I.Đánh giá khái quát tình hình hoạch tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty Vật liệu nổ công nghiệp 80 Công tác kế toán chung 80 2.Ưu điểm nhược điểm hoạch tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty 80 2.1 Ưu điểm 80 2.2 Nhược điểm 81 II.Một số giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty Vật liệu nổ công nghiệp 82 Nguyên tắc hoàn thiện 82 2.Một số giải pháp hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo tiền lương 83 88 Chuyên đề thực tập tèt nghiƯp Khoa KÕ to¸n Kết luận 85 Tài liệu tham khảo 86 89 ... có 2.112 .51 5 2.367.270 4.479.7 85 78 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kế toán SỔ CHI TIẾT TK 338 Tháng 10/20 05 Dư nợ đầu kỳ: Dư có đầu kỳ: Phát sinh nợ: 3.828. 450 Phát sinh có: 5. 481. 154 Dư nợ... kế toán trường ĐH Kinh tế quốc dân Giáo trình Kế tốn tài doanh nghiệp - Khoa Kế toán Trường ĐH Kinh tế quốc dân Kế toán doanh nghiệp theo chuẩn mực Kế toán Việt Nam - TS Nghiêm Văn Lợi Hướng dẫn. .. thực hành Kế toán đơn vị sản xuất - NXB Thống kê năm 1993 162 Sơ đồ kế toán doanh nghiệp - NXB Thống kê năm 2001 Lý thuyết thực hành Kế tốn tài - NXB Tài năm 2003 Thơng tư "Hướng dẫn Kế toán thực