07/19/14 1 Thực trạng liên minh công nông tri thức hiện nay tại Việt nam 07/19/14 2  Liên minh công nông tri thức ra đời và phát triển một cách khách quan và tất yếu trong sự nghiệp của cách mạng Việt Nam từ xưa cho đến nay mà gccn giữ vai trò lãnh đạo.  Liên minh này có vai trò rất to lớn trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa hội nhập quốc tế của nước ta. 07/19/14 3 Thực trạng liên minh công nông tri thức hiện nay. 1.Giai cấp công nhân: GCCN VN là một lực lượng xã hội to lớn, đang GCCN VN là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, bao gồm những người lao động chân phát triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp. công nghiệp. 07/19/14 4 a.Những mặt đạt được: Giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh về cả chất lượng và số lương, Trình độ chuyên môn ngày càng được nâng cao cần cù sáng tạo ham học hỏi tiếp thu nhanh kỹ thuật và khoa học công nghệ Xu hướng phát triển thành công nhân tri thức ngày càng nhanh trong nền kinh tế tri thức 07/19/14 5 • Trong sự nghiệp CNH, HĐH giai cấp công Trong sự nghiệp CNH, HĐH giai cấp công nhân đang có sự thay đổi mạnh mẽ và nhân đang có sự thay đổi mạnh mẽ và tiến bộ thực hiện đúng đường lối cách tiến bộ thực hiện đúng đường lối cách mạng trong sự nghiệp xây dựng XHCN của mạng trong sự nghiệp xây dựng XHCN của Đảng. Đảng. 07/19/14 6 b.Những mặt còn han chế: • Một bộ phận trong giai cấp chưa có trình độ chính trị, phẩm chất giai cấp giảm, kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp kém • Một bộ phận công nhân bị thoái hoá và tha hoá nghiêm trọng về lao động, phẩm chất giai cấp và lối sống. • Vấn đề lớn nhất nổi lên trong các năm qua là, giai cấp công nhân chưa thể đóng vai trò chủ đạo trong đời sống xã hội, nhất là trong sản xuất, kinh doanh, phân phối. 07/19/14 7 • Trình độ văn hoá, tay nghề thấp và không đồng đều, mất cân đối giữa các bộ phận công nhân. • Sự mất cân đối về cơ cấu đội ngũ công nhân giữa các thành phần, ngành kinh tế, trên các địa bàn dân cư, giữa số lượng và chất lượng. • Sự giảm sút nhanh chóng về số lượng công nhân trong khu vực kinh tế nhà nước, kinh tế tập thể; sự tăng lên nhanh của đội ngũ công nhân khu vực kinh tế tư nhân, tư bản nhà nước và khu vực có vốn đầu tư nước ngoài. 07/19/14 8 2.Giai cấp nông dân  Là những người lao động sản xuất vật chất trong nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp gắn với thiên nhiên như đất, biển, rừng… 07/19/14 9  a. Những mặt hạn chế: • Tiến trình công nhiệp hoá, hiện đại hoá đất nước chủ yếu làm giảm tỷ lệ giai cấp nông dân trong xã hội, số lượng nông dân giảm đi, số hộ và lao động thuần nông giảm, tỷ lệ nông dân tập thể giảm đi rất nhiều • Tình trạng một bộ phận nông dân rời khỏi đất canh tác, bỏ nghề truyền thống trong khi có ít cơ hội để chuyển sang những nghề phi nông nghiệp, và trở thành giai cấp khác. 07/19/14 10 Do sự phát triển của kinh tế đất nước nhiều tư liệu sản xuất nông nghiệp bị mất đi đặc biệt là đất đai canh tác bị thu hồi phục vụ cho công nghiệp nông dân bị mất đất [...]... 07/19/14 13 b.Những mặt hạn chế 07/19/14 14 4.Khối liên minh công nông trí  a Những mặt đạt được Mối liên kết ngày càng được củng cố và phát tri n lên theo sự phát tri n của đất nước Theo đuổi sự nghiệp cách mạng của đất nước công nghiệp hóa hiện đại hóa Công, nông, trí đan xen lẫn nhau, thâm nhập vào nhau, chuyển hoá, thúc đẩy lẫn nhau cùng phát tri n Ngoài quan hệ với nhau có tính chất máu thịt còn... kinh tế, văn hoá, xã hội… khiến sức mạnh của Liên minh công, nông, trí được nhân lên gấp bội 07/19/14 15 • Đáp ứng dược nhu cầu lợi ích chính trị của từng giai cấp trong liên minh và các giai cấp khác và cả dân tộc • Xây dựng được khối đại đoàn kết toàn dân tộc • Cơ cấu kinh tế chung là “nông công nghiệp dịch vụ” từng bước phát tri n lên nền kinh tế tri thức Từng bước hình thành nên QHSX XHCN dụa trên... phát tri n kinh tế các ngành ví dụ: Chính sách khuyến nông khuyến ngư, cải cách hành chính… 07/19/14 16   Đạt được những thành tựu trong lĩnh vực văn hóa xã hội: Xóa đói giảm nghèo, giải quyết việc làm cho người lao động, có những chính sách xã hội cho người có công với CM, Nâng cao dân trí phổ cập giáo dục, nâng cao chất lượng giáo dục Gắn với phát tri n công nghiệp và khoa học kĩ thuật với phát tri n... 07/19/14 18 Bước đầu đã có những hình thức tổ chức mới để phát huy sức mạnh của Liên minh công, nông, trí như : • Tổ chức Liên kết 4 nhà: Nhà nước, Nhà nông, Nhà khoa học, Nhà doanh nghiệp trong phát tri n nông nghiệp, nông thôn • Liên kết giữa Mặt trận Tổ quốc và các ngành văn hoá thông tin trong xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hoá ở nông thôn, đô thị; • Liên kết giữa ngành Công nghệ Thông tin...b Những mặt đạt được: 07/19/14 11 3 Tầng lớp tri thức  Là lực lượng cơ bản của cách mạng XHCN Trí thức giữ vai trò chủ đạo trong việc phát minh, sáng tạo, ứng dụng khoa học vào thực tiễn… Cung cấp những cơ sở khoa học trong việc hoạch định đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước... thôn, đô thị; • Liên kết giữa ngành Công nghệ Thông tin với các địa phương, các trường học, các cơ quan nối mạng Internet về nông thôn 07/19/14 19 07/19/14 20 b Những mặt hạn chế:    Sự liên kết liên minh còn chưa được vững chắc bền vững ở một số địa phương mang tính hình thức không thực chất Đôi khi có những xung đột mâu thuẫn không tránh khỏi giữa lợi ích của các giai cấp Ví dụ: việc tiêu thụ hàng . 07/19/14 1 Thực trạng liên minh công nông tri thức hiện nay tại Việt nam 07/19/14 2  Liên minh công nông tri thức ra đời và phát tri n một cách khách quan và tất yếu trong. trò lãnh đạo.  Liên minh này có vai trò rất to lớn trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa hội nhập quốc tế của nước ta. 07/19/14 3 Thực trạng liên minh công nông tri thức hiện nay. 1.Giai. tiếp thu nhanh kỹ thuật và khoa học công nghệ Xu hướng phát tri n thành công nhân tri thức ngày càng nhanh trong nền kinh tế tri thức 07/19/14 5 • Trong sự nghiệp CNH, HĐH giai cấp công Trong