BÀI DỰ THI TÌM HIỂU 80 NĂM NGÀY TRUYỀN THỐNG NGÀNH TỔ CHỨC XÂY DỰNG ĐẢNG Họ tên: Trịnh Ngọc Tuấn Năm sinh: 1975 Địa chỉ: Núi Đèo – Thuỷ Nguyên – Hải Phòng Nghề nghiệp: Số điện thoại: Câu hỏi 1: Hãy nêu mốc lịch sử quan trọng đánh dấu trưởng thành phát triển Ngành Tổ chức xây dựng Đảng từ ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam đến nay? Ngày - - 1930 Đảng Cộng sản Việt Nam đời, đánh dấu bước ngoặt vô quan trọng lịch sử cách mạng Việt Nam, mở đầu truyền thống vẻ vang Đảng, đồng thời mở đầu cho hình thành phát triển cơng tác tổ chức xây dựng Đảng Ngày 14 tháng 10 đến cuối tháng 10 năm 1930, Hội nghị Ban chấp hành Trung ương lâm thời Đảng tiến hành Hương Cảng, Trung Quốc Hội nghị thông qua Luận cương trị Đảng đồng chí Trần Phú khởi thảo; nghị tình hình nhiệm vụ cần kíp Đảng, vận động giới quần chúng; đổi tên Đảng Cộng sản Việt Nam thành Đảng Cộng sản Đơng Dương; bầu đồng chí Trần Phú làm Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Đồng chí Nguyễn Ái Quốc chiến sỹ cộng sản lúc vừa nhà lãnh đạo cách mạng, vừa cán tổ chức Đảng, đặt móng cho cơng tác xây dựng Đảng, để hệ chiến sỹ cách mạng nối tiếp tiến hành phát triển bước hoàn thiện đường lối cách mạng Việt Nam, hoàn thiện đường lối phương pháp công tác tổ chức Đảng, xây dựng Đảng ta không ngừng lớn mạnh 1- Công tác tồ chức xây dựng đảng thời kỳ Đảng lãnh đạo nhân dân xây dựng lực lượng cách mạng đấu tranh giành quyền 1930-1945 a) Giai đoạn 1930-1935: Sau thành lập, Đảng phát động cao trào cách mạng 1930-1931 Địch khủng bố trắng, Đảng lãnh đạo khôi phục phong trào Công tác tổ chức xây dựng đảng năm 1930 năm 1931 thông qua công tác tuyên truyền, vận động quần chúng tham gia phong trào đấu tranh với hình thức hiệu khác để lựa chọn người ưu tú kết nạp đảng viên; xây dựng, củng cố tổ chức Đảng Khi thành lập, Đảng có 50 chi với 200 đảng viên, đến tháng năm 1931 có 250 chi với 2.400 đảng viên Các tổ chức quần chúng cách mạng (Công hội, Nông hội, Phụ nữ liên hiệp hội, Hội cứu tế Đỏ ) Đảng lãnh đạo đời Đoàn Thanh niên Cộng sản Đông Dương thành lập ngày 26-3-1931 * Đại hội đại biểu lần thứ I Đảng họp Ma Cao (Trung Quốc) từ ngày 27 đến ngày 31-3-1935, có 13 đồn đại biểu thay mặt tổ chức đảng nước hoạt động nước tham dự Đại hội đề nhiệm vụ trị Đảng lúc là: thu phục quảng đại quần chúng lao động, chống chiến tranh đế quốc, ủng hộ Liên Xô cách mạng Trung Quốc; khôi phục lại hệ thống tổ chức Đảng từ Trung ương đến sở; thống lãnh đạo, chuẩn bị cho cánh mạng Đông Dương chuyền sang giai đoạn b) Giai đoạn 1936-1939: Đảng lãnh đạo vận động dân chủ, chống bọn phản động thuộc địa tay sai, chống đế quốc chiến tranh, đòi tự cơm áo, hịa bình Các hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng tháng tháng 9-1937 tập trung rút kinh nghiệm công tác tổ chức Đảng Ngày 26-3-1937, Ban Chấp hành Trung ương công bố sách "Chủ trương tổ chức Đảng" với tư tưởng chủ đạo là: "Hoàn cảnh mới, nhiệm vụ bắt buộc Đảng ta phải có đường trị mới, đường trị lại bắt buộc phải có đường lối tổ chức mới" Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng (tháng 11-1939), đồng chí Nguyễn Văn Cừ chủ trì, nhấn mạnh mục tiêu chuyển hướng chiến lược "Đánh đổ đế quốc Pháp bọn phong kiến thối nát, giải phóng dân tộc Đơng Dương" định thành lập Mặt trận thống dân tộc phản đế Đông Dương Qua cao trào dân chủ 1936-1939, uy tín Đảng tăng cường, công tác tổ chức Đảng trưởng thành thêm bước c) Giai đoạn 1940-1945: Đảng trực tiếp lãnh đạo chuẩn bị khởi nghĩa tổng khởi nghĩa giành quyền Từ tháng năm 1940, Nhật chiếm Đông Dương; Nhật Pháp cấu kết với đàn áp cách mạng nước ta Trước tình hình đó, Trung ương chủ trương chuyển tổ chức đảng vào hoạt động bí mật cách nhanh chóng, triệt để Tháng 2-1941 , đồng chí Nguyễn Ái Quốc nước trực tiếp lãnh đạo phong trào cách mạng Việt Nam, triệu tập Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa I Pắc Pó, Cao Bằng vào tháng 5-1941 Ngày 1-12-1941, Ban Chấp hành Trung ương Đảng Chỉ thị công tác tổ chức Đảng, nêu phương châm công tác tổ chức lúc là: “rộng rãi, thực tế, khoa học" phải tập trung hoàn thành tốt nhiệm vụ chủ yếu Đội Việt Nam tuyên truyền giải phóng quân, tiền thân Quân đội nhân dân Việt Nam ngày đời ngày 22 tháng 12 năm 1944 Ngày 13-8-1945, Hội nghị toàn quốc Đảng họp Tân Trào, Tuyên Quang, nhận định hội cho nhân dân ta giành quyền tới, nêu chủ trương kịp thời lãnh đạo toàn dân khởi nghĩa, định lập ủy ban khởi nghĩa toàn quốc Thắng lợi Cách mạng Tháng Tám năm 1945 lập nên nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, Nhà nước dân chủ nhân dân Đồng Nam Á thắng lợi chủ nghĩa MácLênin tư tưởng Hồ Chí Minh; đường lối độc lập tự chủ đầy sáng tạo Đảng cách mạng Việt Nam; đồng thời, thành tựu to lớn công tác tổ chức Đảng tổ chức phong trào cách mạng quần chúng đấu tranh giải phóng dân tộc Trong mười lăm năm (1930-1945), Đảng đời bước vượt qua nhiều khó khăn, thử thách Cơng tác tổ chức Đảng có bước phát triển lớn, tích lũy nhiều kinh nghiệm quý báu xây dựng đảng tổ chức, vận động quần chúng tham gia phong trào cách mạng, với nhiều hình thức đấu tranh sinh động 2- Công tác tổ chức xây dựng Đảng thời kỳ kháng chiến chống thực dân Pháp (1945-1954) Từ sau Cách mạng Tháng Tám năm 1945 đến kháng chiến toàn quốc mở đầu vào cuối năm 1946 Ngày 2-9-1945, Quảng trường Ba Đình (Hà Nội), trước mít tinh gần triệu người, Chủ tịch Hồ Chí Minh thay mặt Chính phủ lâm thời đọc Tuyên ngôn độc lập, tuyên bố nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa đời Ngày 6-1-1946 diễn Tổng tuyển cử bầu Quốc hội khóa I nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa Nhà nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa đời phải đứng trước thử thách: "ngàn cân treo sợi tóc" Cơng tác tổ chức Đảng giai đoạn tập trung sức tổ chức thực thắng lợi nhiệm vụ cách mạng mặt: củng cố, xây dựng bảo vệ quyền dân chủ nhân dân; tiến hành tổng tuyển cử, đồng thời tổ chức phát động phong trào cứu đói, tăng gia sản xuất, thực hành tiết kiệm xây dựng đời sống mới; phát triển Mặt trận đoàn thể cứu quốc; xây dựng, phát triển lực lượng vũ trang; bảo vệ phát triển Đảng gấp rút đào tạo đội ngũ cán Đảng, quyền, đồn thể lực lượng vũ trang Trong năm 1947-1954: Kháng chiến chống thực dân Pháp can thiệp Mỹ Ngày 19-12-1946, kháng chiến toàn quốc chống thực dân Pháp xâm lược bùng nổ Công tác tổ chức Đảng giai đoạn góp phần quan trọng vào việc xây dựng tổ chức thực đường lối Đảng tập trung tồn cơng sức tiến hành hai nhiệm vụ vừa kháng chiến vừa kiến quốc với tinh thần chiến, thắng, độc lập tự Các quan Trung ương Đảng, Quốc hội, Chính phủ rời Hà Nội, lên chiến khu Việt Bắc * Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ II họp từ ngày 11 đến ngày 19-2- 1951 xã Vinh Quang, huyện Chiêm Hóa, tỉnh Tuyên Quang Đại hội đề nhiệm vụ cách mạng Việt Nam lãnh đạo nhân dân tiến hành kháng chiến đến thắng lợi hoàn toàn, đánh đuổi đế quốc xâm lược đất nước hoàn toàn độc lập thống nhất, xóa bỏ hình thức bóc lột phong kiến, thực hiệu "người cày có ruộng" Đại hội thơng qua Báo cáo trị; Báo cáo tổ chức Điều lệ Đảng; định đưa Đảng hoạt động công khai lấy tên Đảng Lao động Việt Nam Nhìn chung cơng tác tổ chức xây dựng đảng giai đoạn với việc tiến hành mặt công tác khác Đảng Nhà nước đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh kháng chiến, động viên sức mạnh tồn dân lịng hy sinh chiến đấu độc lập tự do, tranh thủ đồng tình ủng hộ nhân dân giới, góp phần quan trọng vào chiến thắng kháng chiến trường kỳ dân tộc ta chống thực dân Pháp xâm lược Thắng lợi kháng chiến chống thực dân Pháp thắng lợi đường lối đắn sáng tạo Đảng ta kháng chiến trường kỳ, toàn dân, toàn diện, tự lực cánh sinh Đồng thời thắng lợi công tác tổ chức xây dựng đảng, xây dựng quân đội, xây dựng quyền nhân dân xây dựng đồn thể quần chúng thời kỳ vừa kháng chiến vừa kiến quốc 3- Công tác tổ chức xây dựng Đảng thời kỳ nước thực hai nhiệm vụ chiến lược: xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc đấu tranh giải phóng miền Nam, thống đất nước (1955-1975) Sau chiến thắng Điện Biên Phủ năm 1954, thi hành Hiệp định Giơnevơ, nước ta tạm thời bị chia làm miền: miền Bắc hoàn toàn giải phóng, bước vào thời kỳ cải tạo xây dựng chủ nghĩa xã hội; miền Nam bị thống trị chế độ thuộc địa kiểu đế quốc Mỹ Cách mạng nước ta đứng trước thời kỳ lịch sử đầy khó khăn thử thách Tại Hội nghị lần thứ 10, họp vào tháng năm 1956, Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa II) nghiêm khắc kiểm điểm vạch rõ: " vận động phạm sai lầm nghiêm trọng số vấn đề có tính chất ngun tắc” Đó vi phạm đường lối giai cấp Đảng, vận dụng máy móc kinh nghiệm nước ngồi cách "tả khuynh" q trình thực cải cách ruộng đất chỉnh đốn tổ chức; vi phạm nặng nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng; rơi vào "chủ nghĩa thành phần" công tác phát triển đảng viên, v.v Những sai lầm, thiếu sót làm cho lực lượng Đảng bị suy yếu, tổn thất, uy tín Đảng bị giảm sút Ba năm (1958-1960), công tác tổ chức tập trung phục vụ việc hoàn thành kế hoạch cải tạo nông nghiệp, thủ công nghiệp, công thương nghiệp tư tư doanh, đưa đại phận nông dân, người lao động thủ công vào hợp tác xã, v.v Ở miền Nam, sau Hiệp định Giơnevơ ký kết, vào tháng 10 năm 1954, Xứ ủy Nam Bộ Khu ủy khu V thành lập theo nghị Bộ Chính trị (tháng 93 1954) Tháng năm 1956, đồng chí Lê Duẩn soạn thảo đề cương "Đường lối cách mạng miền Nam" Trong khơng khí sơi sục căm thù khí vùng dậy quần chúng, tháng tháng 5-1959, Ban Chấp hành Trung ương Đảng có họp quan trọng Hà Nội (Hội nghị Trung ương 15 khóa II), Nghị có ý nghĩa lịch sử xác định cách mạng Việt Nam lúc có hai nhiệm vụ chiến lược song song tiến hành, cách mạng xã hội chủ nghĩa miền Bắc cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân miền Nam * Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ III Đảng tiến hành Hà Nội từ ngày đến 10-9-1960, Đại hội vạch đường lối cách mạng thời kỳ là: tăng cường đoàn kết tồn dân, kiên đấu tranh giữ vững hịa bình, đẩy mạnh cách mạng xã hội chủ nghĩa miền Bắc, đồng thời đẩy mạnh cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân miền Nam, thực thống nước nhà " Đại hội tổng kết 30 năm công tác xây dựng đảng, nhấn mạnh phải tăng cường tính chất giai cấp cơng nhân tính tiên phong Đảng, lấy chủ nghĩa Mác-lênin tảng tư tưởng, kim nam cho hành động Đảng Ở miền Bắc, năm từ 1961 đến 1965, công tác tổ chức tập trung phục vụ việc triển khai thực kế hoạch nhà nước năm năm lần thứ nhất, tiến hành vận động lớn, chi viện sức người, sức cho cách mạng miền Nam làm nhiệm vụ quốc tế, góp phần tạo nhiều phong trào thi đua yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, v.v Từ 5-8-1964 bắt đầu diễn quân dân miền Bắc chống chiến tranh phá hoại không quân hải quân đế quốc Mỹ, công tác tổ chức Đảng đặc chuyển hướng phục vụ việc hoàn thành tốt nhiệm vụ vừa sản xuất vừa chiến đấu chi viện cho miền Nam Ban Tổ chức Trung ương quan tổ chức ngành, cấp kết hợp chặt chẽ với ban thống Trung ương Bộ Quốc phòng thực tốt nhiệm vụ: đào tạo, điều động, tăng cường cán bộ, chiến sỹ vào tham gia chiến đấu công tác miền Nam, phát triển giao thông vận tải, tổ chức tiếp đón nhiều cán bộ, chiến sỹ miền Nam Bắc chữa bệnh, học tập, v.v Sau tổng tiến công dậy mùa Xuân năm 1968 quân dân miền Nam, đế quốc Mỹ buộc phải chấp nhận đàm phán Hội nghị Paris Ngày 2-9-1969, kiện đau thương vơ hạn tồn Đảng, tồn dân ta: Chủ tịch Hồ Chí Minh - Bác Hồ kính yêu qua đời Những năm ngày giải phóng hồn tồn miền Nam (1969-1975), công tác tổ chức tập trung vào việc thực nghị Hội nghị Trung ương: Nghị Hội nghị lần thứ 21 Ban Chấp hành Trung ương "hoàn thành cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân miền Nam, xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc"; Nghị Hội nghị lần thứ 22 Ban Chấp hành Trung ương "nhiệm vụ, phương hướng khôi phục phát triển kinh tế miền Bắc hai năm 1974-1975"; Nghị Hội nghị lần thứ 23 Ban Chấp hành Trung ương “tăng cường lãnh đạo nâng cao sức chiến đấu Đảng" Sau phong trào đồng khởi năm 1960, cách mạng miền Nam chuyển sang giai đoạn Trung ương cục miền Nam thành lập lạị theo Nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng ngày 23-1-1961 để trực tiếp lãnh đạo cách mạng miền Nam, bước đánh bại chiến lược “chiến tranh đặc biệt" đến chiến lược “chiến tranh cục bộ" chiến lược "Việt Nam hóa chiến tranh" Thắng lợi kháng chiến chống Mỹ, cứu nước (từ năm 1955 đến năm 1975) thắng lợi đường lối trị, quân sự, ngoại giao đắn thắng lợi công tác tổ chức tài tình Đảng ta Trong 20 năm đó, quan tổ chức đội ngũ cán làm cơng tác tổ chức đểu tỏ rõ lịng trung thành với Đảng, với Tổ quốc, vượt qua khó khăn, gian khổ, hy sinh, nỗ lực phấn đấu để hồn thành nhiệm vụ 4- Cơng tác tổ chức xây dựng Đảng thời kỳ nước thống lên chủ nghĩa xã hội tiến hành nghiệp đổi tồn diện, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước (từ năm 1975 đến nay) a) Giai đoạn 1975-1986: nước thống lên chủ nghĩa xã hội Ngay sau ngày miền Nam giải phóng, thực nghị Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, cơng tác tổ chức Đảng nhanh chóng giải hàng loạt vấn đề cấp bách trước mắt, xây đựng củng cố hệ thống trị thống nước, bao gồm việc xây dựng củng cố tổ chức đảng, quyền đồn thể cấp vùng giải phóng thực thống đất nước mặt Nhà nước, bầu Quốc hội nước (25-4-1976) * Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IV Đảng tiến hành từ ngày 14 đến ngày 20-121976 Hà Nội, Đại hội tổng kết 16 năm thực đường lối trị Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ III, đề đường lối chung đường lối phát triển kinh tế thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội nước ta Đại hội định đổi tên Đảng Lao động Việt Nam thành Đảng Cộng sản Việt Nam * Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ V Đảng tiến hành từ ngày 27 đến ngày 31-31982 Hà Nội, Đại hội khẳng định tiếp tục thực đường lối chung đường lối kinh tế Đại hội IV vạch ra, đồng thời phê phán sai lầm, khuyết điềm đạo thực đường lối Đại hội IV Đảng; mục tiêu, nội dung chặng đường trước mắt, khẳng định mặt tích cực kết đạt được, vạch rõ mặt yếu công tác tổ chức Đảng năm qua Sau Đại hội, công tác tổ chức xây dựng đảng tập trung vào việc củng cố hệ thống tổ chức Đảng, tiến hành xây dựng quy chế làm việc cấp ủy tổ chức đảng, đề cao trách nhiệm tập thể cá nhân, khắc phục yếu kém, tính thụ động, ỷ lại cấp kết hợp tăng cường lãnh đạo Đảng với việc kiện tồn quan quyền, cải tiến tổ chức chế quản lý, nâng cao tính chiến đấu đội ngũ đảng viên b) Giai đoạn từ năm 1986 đến Tiến hành nghiệp đổi toàn diện đất nước * Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI Đảng tiến hành từ ngày 15 đến ngày 18-121986 Hà Nội, Đại hội đề đường lối đổi toàn diện, đánh dấu bước ngoặt có ý nghĩa quan trọng trình cách mạng nước ta Đại hội vừa khẳng định kết to lớn đạt công tác xây dựng Đảng thời gian qua, vừa phân tích phê phán sai lầm, khuyết điểm mà "sai lầm nghiêm trọng kéo dài chủ trương, sách lớn, sai lầm đạo chiến lược tổ chức thực hiện", "những khuyết điểm hoạt động tư tưởng, tổ chức công tác cán Đảng Đây nguyên nhân nguyên nhân" Đại hội vạch rõ phương hướng, nhiệm vụ công tác xây dựng đảng là: "Xây dựng Đảng thật ngang tầm đảng cầm quyền có trọng trách lãnh đạo tồn dân thực thắng lợi hai nhiệm vụ chiến lược Xây dựng Đảng vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức nhân tố định phát triển cách mạng nước ta" Đảng phải "đổi tư duy, trước hết tư kinh tế; đổi tổ chức; đổi đội ngũ cán bộ; đổi phong cách lãnh đạo cơng tác" * Đại hội Đại biểu tồn quốc lần thứ VII Đảng tiến hành từ ngày 24 đến ngày 27-61991 Hà Nội, Đại hội khẳng định nêu cao tư tưởng Hồ Chí Minh, với chủ nghĩa Mác-Lênin làm tảng tư tưởng Đảng thông qua Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội; chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm (19912000) Điều lệ Đảng (sửa đổi) Về công tác xây dựng Đảng, báo cáo Ban Chấp hành Trung ương rõ: "Để lãnh đạo thắng lợi công đối toàn nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội bảo vệ Tổ quốc, Đảng ta phải tự đổi chỉnh đốn để có kiến thức, lực sức chiến đấu mới, khắc phục có hiệu tượng tiêu cực mặt yếu kém, khôi phục nâng cao uy tín Đảng nhân dân Đảng phải xây dựng vững mạnh trị, tư tưởng, tổ chức, thật đội tiên phong giai cấp cơng nhân, đại biểu trung thành lợi ích giai cấp công nhân, nhân dân lao động dân tộc" * Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng tiến hành từ ngày 28- đến ngày 1-7-1996 Hà Nội, Đại hội khẳng định tính chất đắn đường lối đổi toàn diện Đại hội VI đề ra, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII Hội nghị đại biểu toàn quốc nhiệm kỳ Đảng tiếp tục bổ sung phát triển Đại hội sáu học chủ yếu qua mười năm thực đổi Trong đó, có học tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng, lấy phát triển kinh tế làm nhiệm vụ trung tâm, xây dựng đảng nhiệm vụ then chốt * Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX Đảng tiến hành Hà Nội từ ngày 19 đến ngày 22-4-2001 , Đại hội thơng qua Báo cáo trị với chủ đề "Phát huy sức mạnh toàn dân tộc, tiếp tục đổi mới, cơng nghiệp hóa, đại hóa, xây dựng bảo vệ tổ quốc Việt Nam xa hội chủ nghĩa" Trong Báo cáo trị Đại hội, phần công tác xây dựng đảng khẳng định thành tựu đạt được, đồng thời nghiêm khắc kiểm điểm "một số mặt yếu khuyết điểm, khuyết điểm công tác giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên, chưa ngăn chặn đẩy lùi suy thối tư tưởng trị đạo đức lối sống " Căn vào tình hình yêu cầu mới, Đại hội định tiếp tục tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn đảng, nâng cao học lãnh đạo sức chiến đấu Đảng, củng cố mối quan hệ mật thiết với nhân dâm tập trung làm tốt bốn công tác quan trọng là: giáo dục tư tưởng trị, rèn luyện đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân; tiếp tục đổi công tác cán bộ; xây dựng, củng cố tổ chức sở đảng; kiện toàn tổ chức, đổi phương thức lãnh đạo Đảng * Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X Đảng họp từ ngày 18/4/2006 đến ngày 25/4/2006 Hà Nội Đại hội X khẳng định chủ đề Đại hội "Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng, phát huy sức mạnh toàn dân tộc, đẩy mạnh tồn diện cơng đổi sớm đưa nước ta khỏi tình trạng phát triển" Đại hội xác định mặt công tác cần tập trung lãnh đạo, đạo liệt công tác xây dựng Đảng như: Nâng cao lĩnh trị lực trí tuệ Đảng; kiện tồn đổi hoạt động tổ chức sở đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên; thực nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ Đảng; đổi tổ chức máy, cán phương thức lãnh đạo Đảng Đặc biệt Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khoá X họp từ ngày 14 đến 22/1/2008 nghiêm túc kiểm điểm đánh giá tình hình, thẳng thắn khuyết điểm yếu tổ chức sở đảng đội ngũ cán bộ, đảng viên cần khắc phục; đồng thời Hội nghị Trung ương thông qua Nghị " Về nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức sở đảng chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên" Đây dấu mốc quan trọng, thể tâm Trung ương tập trung, dồn sức hướng mạnh sở, xây dựng đội ngũ cán đảng viên có lĩnh trị vững vàng, có trí tuệ, phẩm chất đạo đức cách mạng; tạo bước chuyển mang tính đột phá xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức sở Công tác tổ chức xây dựng đảng kể từ sau ngày miền Nam hoàn tồn giải phóng, nước thống lên chủ nghĩa xã hội ln có vai trị, vị trí quan trọng xây dựng, hoạch định bước hoàn thiện đường lối đổi tồn diện Đảng Nhìn lại 80 năm qua công tác tổ chức xây dựng đảng ln ln bám sát đường lối trị Đảng thực tiễn tình hình đất nước Cùng với phát triển cách mạng hệ thống quan tổ chức đội ngũ cán làm công tác tổ chức xây dựng Đảng ngày trưởng thành, tích luỹ nhiều kinh nghiệm phong phú từ thực tiễn sinh động trình cách mạng công tác xây dựng Đảng qua thời kỳ, góp phần to lớn vào thắng lợi vẻ vang nghiệp cách mạng Đảng dân tộc ta Câu hỏi 2: Những học kinh nghiệm chủ yếu công tác tổ chức xây dựng Đảng 80 năm qua Đảng Cộng sản Việt Nam? Thứ là, giữ vững chát giai cấp công nhân tăng cường tính tiên phong Đảng u câu bản, có tính ngun tắc cơng tác xây dựng đảng trị, tư tưởng tổ chức Vì Đảng khơng giữ chất giai cấp công nhân tính tiên phong tư tưởng hành động Đảng khơng cịn Đảng Cộng sản chân chính, khơng hồn thành vai trị lãnh đạo nghiệp cách mạng nước ta mà dân nhân giao phó Ngày nay, với đường lối đổi toàn diện, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, chủ động hội nhập kinh tế quốc tế; với sở xã hội giai cấp biến đổi phức tạp, mặt tích cực tiêu cực đan xen với nhau, chủ nghĩa đế quốc lực thù địch tăng cường thực chiến lược diễn biến hịa bình, lợi dụng vấn đề dân tộc, tơn giáo, nhân quyền, dân chủ để kích động ly khai, phân hóa, chia rẽ nội nhằm chống phá cách mạng Việt Nam, hịng xố bỏ vai trị lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, vấn đề giữ vững chất giai cấp công nhân tăng cường tính tiên phong Đảng cộng trở thành yêu cầu cấp thiết công tác xây dựng đảng thời kỳ Thứ hai là, công tác xây dựng đảng tổ chức phải xuất phát từ đường lối trị đảng kết hợp chặt chẽ với công tác xây dựng đảng tư tưởng Thực tiễn chứng tỏ sức mạnh Đảng sức mạnh tổng hợp đường lối trị đắn, nhận thức tư tưởng cán bộ, đảng viên thống nhất; tổ chức Đảng xây dựng củng cố thật vững mạnh, gắn bó mật thiết với nhân dân, hành động toàn Đảng quán có hiệu Trong tất thời kỳ, phải chăm lo xây dựng hệ thống tổ chức Đảng cấp từ Trung ương đến cấp ủy địa phương sở; đặc biệt phải xây dựng, củng cố tổ chức sở đảng chi thật vững mạnh, nơi trực tiếp nối liền mối quan hệ Đảng tầng lớp nhân dân, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo nhân dân thực thắng lợi nhiệm vụ trị thời kỳ, sở cụ thể Kết thực nhiệm vụ trị thước đo chủ yếu kết công tác tổ chức Báo cáo cính trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IV (tháng 12/1976) rõ: “Quá trình xây dựng trưởng thành Đảng ta trước hết tăng cường lãnh đạo trị lãnh đạo tổ chức, xây dựng đường lối sách đắn, sáng tạo, độc lập, tự chủ tổ chức thắng lợi đường lối ấy’’ Nhìn lại chặng đường xây dựng trưởng thành Đảng, tự hào nhận thấy, điều kiện vô khó khăn, phức tạp cách mạng nước ta cách mạng giới trước sụp đổ chế độ xã hội chủ nghĩa Liên Xơ nước Đơng Âu đường lối sách Đảng luôn đắn, sáng tạo tất lĩnh vực Đường lối vừa quán triệt tinh thần cách mạng tiến công, cách mạng triệt để, vừa thấm nhuần tính khoa học nghiêm túc việc phân tích lực lượng so sánh ta địch phạm vi nước ta giới; vừa có chuyển hướng mạnh bạo, kịp thời nhằm mục tiêu cụ thể lại có sách lược phương pháp thích hợp, nhờ mà đảng ta lãnh đạo nhân dân ta giành thắng lợi kháng chiến đạt nhiều thành tựu to lớn qua 20 năm đổi mới, xây dựng CNXH Việt Nam Thứ là, nhận thức thực đắn nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ tự phê bình phê bình, chăm lo xây dựng khối đoàn kết thống đảng Đảng ta xác định nguyên tắc tập trung dân chủ nguyên tắc tổ chức hoạt động Đảng Đó nguyên tắc tổ chức Đảng Mác- Lênin chân mang chất cách mạng khoa học giai cấp công nhân Đảng cần thường xuyên nâng cao nhận thức tổ chức Đảng đội ngũ cán bộ, đảng viên khoa học thực tiễn nguyên tắc tập trung dân chủ mối quan hệ biện chứng tập trung dân chủ; phát huy mức dân chủ sở để đảm bảo lãnh đạo tập trung đắn; đồng thời phải có lãnh đạo tập trung mức đảm bảo cho quyền dân chủ Đảng thực có kết Theo Hồ Chí Minh, tự phê bình phê bình sở để xây dựng khối đoàn kết thống Đảng, quy luật phát triển Đảng, biện pháp có hiệu để giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên Qua tự phê bình phê bình, tập thể cá nhân làm rõ ưu điểm để phát huy; phát khuyết điểm để sửa chữa ngăn chặn, đẩy lùi mặt tiêu cực suy thoái, phấn đấu làm cho tổ chức đảng đội ngũ cán bộ, đảng viên thật sạch, vững mạnh Thường xuyên chăm lo củng cố khối đoàn kết thống toàn Đảng tổ chức đảng Đoàn kết truyền thống quý báu Đảng ta nhân dân ta Chủ tịch Hồ Chí Minh rõ “đồn kết, đồn kết, đại đồn kết; thành cơng, thành cơng, đại thành cơng" Khối đồn kết thống xây dựng dựa sở Cương lĩnh, đường lối trị, Điều lệ Đảng tình cảm cách mạng sáng Thực tiễn cho thấy tổ chức Đảng có tình trạng đồn kết không kiên đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, hội, bè phái; không thực nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ tự phê bình phê bình; thực sách cán thiếu quán công Thứ tư là, củng cố mối quan hệ mật thiết đảng với nhân dân, bồi dưỡng phát huy tinh thần yêu nước truyền thống cách mạng, quyền làm chủ lợi ích thiết thực nhân dân, dựa vào dân để xây dựng Đảng Chủ nghĩa Mác - Lê nin tư tưởng Hồ Chí Minh khẳng định cách mạng nghiệp quần chúng nhân dân Đảng Cộng sản Việt nam đội tiên phong, người đại biểu trung thành lợi ích giai cấp cơng nhân, nhân dân lao động dân tộc Việt Nam Sức mạnh Đảng Đảng gắn bó mật thiết với nhân dân vận động nhân dân thực nhiệm vụ làm nên thắng lợi cách mạng Việt Nam Khi chưa giành quyền, Đảng liên hệ trực tiếp nhân dân chủ yếu thơng qua đảng viên, đồn viên hội viên đoàn thể yêu nước để vận động nhân dân đấu tranh giành quyên Khi giành quyền Đảng trở thành Đảng cầm quyền, Đảng liên hệ với nhân dân nhiều hình thức biện pháp chủ yếu thông qua cán bộ, đảng viên, công chức hoạt động máy nhà nước đồng thời thơng qua cán bộ, đảng viên người nịng cốt hoạt động đoàn thể nhân dân cấp Có liên hệ chặt chẽ với nhân dân, Đảng ngày xây dựng hoàn thiện hơn, phát huy thành công, hạn chế khuyết điểm yếu kém; ngăn ngừa tệ quan liêu, tham nhũng, xâm phạm quyền dân chủ nhân dân; đổi lãnh đạo Đảng phương thức quản lý Nhà nước, đổi tổ chức hoạt động Mặt Trận Tổ quốc đoàn thể quần chúng Liên hệ chặt chẽ với nhân dân Đảng có thêm khả phát có sức mạnh đập tan âm mưu thủ đoạn chống Đảng lực thù định, bảo vệ Đảng, Nhà nước chế độ ta Quan hệ gắn bó Đảng với nhân dân mãi vấn đề chiến lược có ý nghĩa sống nghiệp cách mạng Vì vậy, tổ chức đảng cần có kế hoạch tạo điều kiện thuận lợi để nhân dân tham gia ý kiến công tác xây dựng đảng; giám sát, phê bình cán bộ, đảng viên; giới thiệu quần chúng ưu tú Đảng để tổ chức đảng xem xét, kết nạp; giới thiệu người có đủ tiêu chuẩn để bầu cử bổ nhiệm vào quan lãnh đạo Đảng Nhà nước Đồng thời phải kết hợp chặt chẽ công tác xây dựng đảng với cơng tác xây dựng Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh việc giáo dục lý tưởng cách mạng cho hệ trẻ, không ngừng bổ sung lực lượng kế tục trung thành với nghiệp cách mạng Đảng Thứ năm là, nâng cao chất lượng công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán có đủ phẩm chất trị, đạo đức cách mạng, lực lãnh đạo hoạt động thực tiễn đáp ứng yêu cầu thời kỳ cách mạng, bảo đảm tính kế thừa phát triển Cơng tác cán Đảng phải dựa sở quán triệt lập trường giai cấp công nhân; nắm vững quan điểm, nguyên tắc chủ nghĩa Mác - Lê nin tư tưởng Hồ Chí Minh, phát huy truyền thống yêu nước đoàn kết dân tộc, Đảng phải thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán bộ, bám sát yêu cầu nhiệm vụ trị thời kỳ để có quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng bố trí sử dụng cán cách thường xuyên Xây đựng đội ngũ cán vững mạnh đồng cấp, ngành trọng xây dựng cán chủ chốt vững vàng, mẫu mực Tiến hành đổi mới, trẻ hóa cán sở tiêu chuẩn có chuẩn bị chu đáo, kết hợp độ tuổi, bảo đảm tính liên tục, kế thừa phát triển, giữ vững đoàn kết nội ổn định trị Cụ thể hóa, thể chế hóa nguyên tắc tập trung dân chủ công tác cán bộ, giữ vững chế độ làm việc tập thể quan lãnh đạo việc xem xét định cán bộ; xây dựng, thực chế độ, sách cán cách qn, cơng bằng, có lý, có tình; khuyến khích phát huy người có tài, trân trọng cán có cơng, phù hợp với điều kiện cụ thể đất nước Đồng thời phải xây dựng quan tham mưu giúp việc vững mạnh để giúp cấp ủy làm tốt công tác cán công tác bảo vệ trị nội Thứ sáu là, thường xuyên chăm lo xây dựng, củng cố quan đội ngũ cán làm công tác tổ chức thật sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nghiệp cách mạng công tác xây dựng Đảng Sự nghiệp đổi đất nước Đảng khởi xướng lãnh đạo diễn toàn điện tất lĩnh vục đời sống xã hội Là đảng cầm quyền, Đảng không chăm lo xây dựng tổ chức đội ngũ cán cho riêng Đảng, mà lo cho hệ thống trị Bởi vậy, phải xây dựng, củng cố quan đội ngũ cán làm công tác tổ chức đủ mạnh để làm tốt công tác tham mưu cho Đảng Chăm lo xây dựng, củng cố quan đội ngũ cán làm công tác tổ chức Đảng, bước nâng cao chất lượng hiệu hoạt động quan tổ chức cấp; tích cực đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán làm công tác tổ chức thật vững vàng trị, có kiến thức lực hoạt động thực tiễn nhiều lĩnh vực, mặt công tác tổ chức, cán bộ, xây dựng sở đảng đội ngũ đảng viên; có đạo đức cách mạng, công tâm, trung thực, khách quan, làm việc có hiệu quả, tổ chức đảng nhân dân tin yêu việc làm thường xuyên Đảng cấp ủy Phải coi công tác tổ chức xây đựng đảng khoa học; tăng cường tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận cơng tác này, để bước hình thành khoa học, làm sở cho việc nghiên cứu, đề xuất phương hướng, chủ trương, giải pháp cơng tác xây dựng đảng nói chung xây dựng đảng tổ chức nói riêng cách đắn sáng tạo thơi kỳ Câu hỏi 3: Theo đồng chí để xây dựng đội ngũ cán có đức, có tài đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, góp phần xây dựng Đảng sạch, vững mạnh, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu Đảng, công tác tổ chức cán cần đổi nào? * Nhận thức chung xây dựng đội ngũ cán có đức, có tài đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ: Trong thời kỳ nào, giai đoạn nghiệp cách mạng, cán vấn đề lên hàng đầu giữ vai trị trọng yếu Nó có ý nghĩa định cơng tác xây dựng đảng tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng mà cịn có ý nghĩa định thành bại đấu tranh cách mạng Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy: Muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội phải có người xã hội chủ nghĩa Người cịn nói: Cán gốc cơng việc Điều có nghĩa cán bộ, công tác cán vấn đề có ý nghĩa định tồn nghiệp cách mạng Đảng lãnh đạo, hoạt động trưởng thành Đảng Hội nghị Trung ương (khóa VIII) chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước khẳng định: "Cán nhân tố đinh thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chê độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng " - Công tác cán phải xuất phát từ đường lối trị nhiệm vụ tổ chức đảng thời kỳ phục vụ đường lối nhiệm vụ Đường lối trị định nhiệm vụ tổ chức, có cơng tác cán Có đường lối trị nhiệm vụ tổ chức có phương hướng nộí dung để xây dựng đội ngũ cán bộ, ngược lại đội ngũ cán có chất lượng cao bảo đảm cho tổ chức đảng nhà nước phát huy hiệu lực đường lối trị đảng thực thắng lợi; phải từ đường lối trị mà suy nghĩ giải vấn đề cán Tồn cơng tác cán bộ, sách cán phải đảm bảo cho đường lối trị Đảng thực thắng lợi cho sống - Nhiệm vụ cách mạng “đòi hỏi Đảng ta phải xây dựng dược đội ngũ cán ngang tầm”, đảm bảo thực đường lối trị đổi Đảng, tiêu biểu cho đường lối trị đó, tuyệt đối trung thành với đường lối trị đó, quán triệt sâu sắc, kiên đấu tranh thực thắng lợi đường lối trị nhiệm vụ trị Đảng đề với lập trường ngun tắc khơng thay đổi nổi, với tâm cao với đầy đủ tri thức cần thiết, với khả chấp hành đường lối cách mạng Đảng cách sáng tạo - Vấn đề cán cần xem xét mối quan hệ chặt chẽ với tổ chức Đảng, Nhà nước, đoàn thể trị xã hội, tổ chức kinh tế, văn hóa, tổ chức quần chúng, tổ chức lĩnh vực đời sống hoạt động xã hội Nói đến tổ chức hoạt động xã hội nói đến mối quan hệ phối hợp hoạt động, phận chỉnh thể; hệ thống lãnh đạo quản lý cấp, ngành từ xuống Do nói tới cán khơng thể nói ngồi tổ chức, cán nhân tố sống động có tính định Tổ chức người lập ra; người nhân tố chủ yếu cấu thành tổ chức; tổ chức khơng hoạt động khơng có người Song, tổ chức, tổ chức lại có tác động định trở lại với người; quy định người giữ vị trí nào, có nhiệm vụ chức guồng máy hoạt động; quy định phương hướng mục tiêu hoạt động người, điều khiển hoạt động người…; Trong q trình tổ chức làm nảy sinh người đặc tính đức tính định, rèn luyện người theo đường lối trị đáp ứng yêu cầu thực thắng lợi đường lối trị Khả hoạt động người phụ thuộc vào tổ chức tổ chức nhân sức mạnh người lên gấp bội Chi mạnh cấp ủy mạnh đảng viên mạnh Tổ chức đảm bảo cho người mạnh, người mạnh khiến cho tổ chức mạnh - Vấn đề cán tổ chức vấn đề đặc biệt khó khăn phức tạp Đảng trực tiếp thống lãnh đạo điều kiện Đảng nắm quyền Vấn đề đặc biệt quan trọng này, ln ln đại hội tồn quốc Đảng đề cập tới thể tương đối tập trung Ngị Hội nghị Trung ương (Khóa VII) Hội nghị Trung ương (khóa VIII…,) Trong kỳ đại hội Đảng rõ quan điểm nội dung, nhiệm vụ công tác cán - Tình hình nhiệm vụ đặt nhiều u cầu cho cơng tác cán Tồn Đảng, tồn dân phải chăm lo thật tốt cho công tác cán bộ, trọng xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp, chuẩn bị tốt đội ngũ kế cận có lĩnh trị vững vàng, có lực trình độ chun mơn ngang tầm với tình hình phát triển đất nước * Để xây dựng đội ngũ cán có đức, có tài, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, với tình hình nhiệm vụ cách mạng Việt Nam nay, góp phần xây dựng Đảng vững mạnh, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu Đảng cơng tác tổ chức cán tình hình cần tập trung đổi làm tết nội đung sau: - Thứ nhất: Đảng phải chăm lo đào tạo, bố trí cán cho hệ thống trị, tất lĩnh vực hoạt động xã hội Đảng phải thống lãnh đạo công tác cán quản lý cán bộ; đồng thời phải phát huy trách nhiệm tổ chức thành viên hệ thống trị cơng tác cán bộ, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ đôi với phát huy trách nhiệm cá nhân công tác cán - Thứ hai: Trên sở đảm bảo tiêu chuẩn đội ngũ cán bộ, để có chiến lược đổi cơng tác cán bộ; thực trẻ hóa đội ngũ cán bộ, đồng thời kết hợp tết độ tuổi, bảo đảm tính liên tục, phát triển đội ngũ cán Có chế, sách đồn kết, tập hợp rộng rãi loại cán bộ, phát trọng dụng cán có đức có tài Cán thời kỳ phải người có phẩm chất trị vững vàng, trung thành với lý tưởng cách mạng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, có trình độ chun mơn lực thực tiễn, có ý thức tổ chức kỷ luật, gương mẫu đạo đức lối sống (vừa hồng vừa chuyên) Khẩn trương xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thống cho loại cán bộ, cho loại chức danh cán bộ, công chức ngành, cấp, sở để đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ, chấm dứt tình trạng bố trí cán theo kiểu quen thân, cảm tính, chủ quan có biểu chạy quyền chạy chức nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu cán tình hình đất nước để giữ vững ổn định trị, vững vàng đường lối phát triển bền vững đất nước - Thứ ba: Đổi công tác đào tạo đội ngũ cán cách toàn diện lý luận trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn lực thực tiễn Quan tâm trọng bồi dưỡng đào tạo tất đội ngũ cán lãnh đạo, đội ngũ cán quản lý, nhà doanh nghiệp, chuyên gia, trước hết đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị; coi trọng đức tài đức gốc Đảng phải chăm lo đào tạo đội ngũ cán phong trào thực tiễn từ trường học; coi trọng công tác bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, chủ nghĩa Mác Lê nin tư tưởng Hồ Chí Minh cho hệ trẻ Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán tất hệ thống đào tạo trường nước, đồng thời trọng bước lựa chọn, tuyển chọn cán cốt cán, cán trẻ có lực, có phẩm chất đưa đào tạo nước ngồi; nhanh chóng khắc phục tình trạng lạc hậu, trì trệ lý luận, non kinh nghiệm thực tiễn cán quản lý cấp ngành Việc học tập đội ngũ cán nói chung cán chủ chốt nói riêng nghĩa vụ, phải quy định thành chế độ thực nghiêm ngặt Mọi cán phải thường xuyên nâng cao trình độ mặt, rèn luyện, trau dồi phẩm chất trị, lịng trung thành với lý tưởng cách mạng Đảng; ý chí kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, ý thức tổ chức kỷ luật, gương mẫu đạo đức, lối sống; kết hợp hài hịa lợi ích cá nhân với lợi ích chung; mâu thuẫn lợi ích cá nhân với lợi ích tập thể phải đặt lợi ích tập thể lên hết trước hết - Thứ tư: Phải đổi quan niệm phương pháp tiến hành công tác cán bộ, trước hết đánh giá, bố trí cán bộ, theo hướng thật dân chủ theo quy trình nghiêm ngặt Mở rộng dân chủ công tác cán Bảo đảm nguyên tắc tập thể cấp ủy, tập thể ban lãnh đạo xem xét vấn đề công tác cán Mỗi cấp ủy đảng cần có biện pháp quản lý cán nắm trình phát triển cán Đánh giá cán phải vào việc làm cụ thể người, ưu điểm khuyết điểm, thời gian định Những nhận xét, kết luận cán bộ, công việc nhân thiết phải tập thể có thẩm quyên định Xây dựng quy trình thực quy trình giời thiệu, đề bạt, bố trí xếp cán Khắc phục cách làm đơn giản, thành kiến, thiếu cơng tâm dân chủ hình thức - Thứ năm: Bố trí sử dụng cán phải đảm bảo tiêu chuẩn sở trường Đề bạt, bổ nhiệm cán phải lúc, giao việc phù hợp vời sở trường, lực cán bộ, thay kịp thời cán không đảm bảo nhiệm vụ trị giao Xây dựng quy chế bầu cử có nhiệm kỳ, bổ nhiệm có thời hạn Có chế độ phù hợp cho cán từ chức, rút chức để nhận cơng việc thích hợp, cải tiến bước sách đãi ngộ cho cán sở; bãi bỏ chế độ sách khơng phù hợp, khơng cơng bằng, cơng khai hóa sách, chế độ đãi ngộ cán Kiên bãi miễn đưa khỏi cương vị lãnh đạo quản lý cấp cán phẩm chất lực, không đảm đương nhiệm vụ Bố trí lại cán phân cơng khơng hợp lý; khơng bố trí điều chuyển cán từ ngành sang ngành khác, vị trí khác người khơng phù hợp với nhiệm vụ cơng tác giao Xây dựng quy chế tuyển chọn, bố trí, xếp cán bộ, nhân tài cách chặt chẽ khoa học - Thứ sáu: Có sách sử dụng đắn, sách tiền lương đãi ngộ hợp lý loại cán Khắc phục tình trạng khơng muốn cơng tác quan đảng, đồn thể, tình trạng "chảy máu chất xám" khu vực nhà nước Có biện pháp tích cực chủ động bảo vệ cán bộ, không để cán bị lực đen tối mua chuộc, lôi kéo, khống chế bôi nhọ Công tác cán phải đạt mục tiêu xây dựng đội ngũ cán đồng có chất lượng mà nịng cốt đội ngũ cán chủ chốt ngành, cấp sở, trước hết đội ngũ cán cấp chiến lược, có đủ phẩm chất lực, bảo đảm thực thắng lợi đường lối đổi vững vàng Đảng trước khó khăn thử thách Đổi thực tốt nội dung trên, công tác tổ chức cán góp phần quan xây dựng đội ngũ cán có đức có tài đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, góp phần xây dựng Đảng vững mạnh, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu Đảng./ Những người làm công tác tổ chức phận đội ngũ cán Đảng, có chức năng, nhiệm vụ chủ yếu tham mưu giúp cấp uỷ, quyền cấp cơng tác tổ chức, cán Nâng cao chất lượng đội ngũ cán tiền đề nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống trị Đất nước ta chuyển sang thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá chủ động hội nhập quốc tế, đòi hỏi phải xây dựng đội ngũ cán ngang tầm, đáp ứng tốt yêu cầu đặt Đánh giá thực trạng đội ngũ cán công tác cán nay, Nghị Hội nghị Trung ương 3, khố VIII, nêu: “Nhìn chung đội ngũ cán nay, xét chất lượng, số lượng cấu có nhiều mặt chưa ngang tầm với đòi hỏi thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố”(1) nguyên nhân yếu kém, khuyết điểm là: “Cơ quan làm công tác tổ chức cán chậm đổi mới, chưa trọng nghiên cứu khoa học; trình độ lý luận tổng kết thực tiễn, tham mưu đề xuất vấn đề chiến lược cán hạn chế Một số cán làm công tác tổ chức chưa gương mẫu đạo đức, phẩm chất, thiếu khách quan, yếu lực”(2) Văn kiện Hội nghị Trung ương 9, khố X, nhấn mạnh: “Nhìn chung, việc đổi cơng tác cán chưa tồn diện chậm so với đổi kinh tế-xã hội”(3) Để xây dựng đội ngũ cán tổ chức vững chun mơn, có đạo đức cách mạng sáng, cần thực đồng giải pháp sau: Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm cấp uỷ đảng lãnh đạo cấp xây dựng đội ngũ cán tổ chức Cần hiểu rõ vị trí, vai trị, tầm quan trọng việc xây dựng đội ngũ cán tổ chức, từ có dự báo tình hình, bám sát yêu cầu nhiệm vụ trị, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chuẩn bị tốt cho trước mắt lâu dài Việc quản lý cán làm công tác tổ chức, trước hết cấp uỷ lãnh đạo đơn vị Những vấn đề chủ trương, sách công tác cán thiết phải cấp uỷ có thẩm quyền định theo đa số Thực tiễn cho thấy, đâu nhận thức coi trọng cơng tác tổ chức, cán cán tổ chức phát huy lực, sở trường cơng tác, đóng góp có hiệu cho thành tích đơn vị ngược lại, cán tổ chức khơng phát huy được, mà cịn làm cho đơn vị phát sinh tiêu cực, đoàn kết, nội không ổn định Hai là, xác định tiêu chuẩn cán tổ chức Trong đảm bảo tiêu chuẩn cán theo Nghị Hội nghị Trung ương 3, khố VIII, Hội nghị Trung ương 6, khóa IX cần xác định có tiêu chuẩn cụ thể cán tổ chức: Thứ nhất, nắm quan điểm, đường lối Đảng xây dựng hệ thống trị, cơng tác cán xây dựng đội ngũ cán Thứ hai, phải cơng tâm Có cơng tâm, tâm sáng giữ công bằng, thi hành công việc cách thẳng, không thiên vị, biết đặt nghiệp chung, lợi ích chung cách mạng lên hết Thứ ba, phải có tầm Tầm yêu cầu lực, chuyên môn, tài người cán tổ chức, giúp nắm vững biện pháp nghiệp vụ, có kinh nghiệm việc đánh giá xác người, đảm bảo chọn người, xếp việc Thứ tư, có tình thương u đồng chí, đồng bào, thể đạo làm người cách mạng mà cán tổ chức phải thấm nhuần thực hành quán công việc, đời tư v.v… Cần quan tâm đến tính đặc thù nghề tổ chức tiêu chuẩn riêng cần có người làm công tác tổ chức, cán để đào tạo, huấn luyện người có tố chất phù hợp với nghề Đặc biệt lưu ý đến lực, tinh thế, nhạy cảm nhìn nhận, đánh giá, phát hiện, đoán định xu hướng phát triển người Người làm công tác tổ chức không cần có kiến thức người, chức năng, nhiệm vụ tổ chức máy, mà cần am hiểu chế hoạt động đặc điểm lĩnh vực mà cán hoạt động Phải có kiến thức xã hội rộng, nhiều trải nghiệm thấu hiểu, đánh giá xác đáng người Phải có phẩm chất kín đáo mà hoạt, sâu sắc mà cởi mở, linh hoạt mà chắn; kiên định, dám chịu trách nhiệm, biết lắng nghe thấu hiểu, có sức cảm hố lịng người; biết giữ bí mật ngun tắc Ba là, xây dựng quy chế, đổi công tác đánh giá, tuyển chọn cán tổ chức Xây dựng quy chế bảo đảm cho công tác cán bộ, quản lý cán vào nếp, cho đội ngũ cán tổ chức làm tốt chức tham mưu cho cấp uỷ đảng theo quan điểm, chủ trương Đảng Hoàn thiện thực nghiêm quy chế đánh giá cán giúp toàn quy trình cơng tác cán xác, hiệu khơng bỏ sót người tốt, chọn nhầm người xấu, tạo động lực tích cực cho cán phấn đấu tiến bộ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán Vì vậy, cán tổ chức, phải nhận xét, đánh giá thường xuyên, trước đề bạt, bổ nhiệm Tuyển chọn cán tổ chức sở tiêu chuẩn cách dân chủ, công khai Tuyển chọn cán tổ chức, nên chọn cán đào tạo, bồi dưỡng, có kinh nghiệm thực tiễn, theo hướng trẻ hoá, kết hợp tốt độ tuổi, khắc phục tuyển cán theo kiểu thân quen; kiên điều chuyển giải nghỉ chế độ cán mà phẩm chất, lực, sức khoẻ không đáp ứng yêu cầu Bốn là, đổi chế, sách điều kiện làm việc đội ngũ cán tổ chức Đổi hoàn thiện hệ thống sách cán tiền lương, nhà ở, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, quản lý cán nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, lực lĩnh cho cán bộ; thực khuyến khích cán có tài, trân trọng cán có cơng; có biện pháp tích cực chủ động việc bảo vệ cán làm đúng, không để cán bị mua chuộc, lôi kéo, khống chế bôi nhọ danh dự; xử lý nghiêm minh, kịp thời cán có sai phạm, thối hoá biến chất, hội chủ nghĩa Đổi điều kiện làm việc cho cán tổ chức yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng công tác Vì vậy, cấp uỷ đảng, lãnh đạo ban tổ chức cần quan tâm đầu tư trang bị phương tiện kỹ thuật; đào tạo cán để làm chủ phương tiện, thiết bị biến thành công cụ hữu hiệu phục vụ cho công tác tổ chức, cán Năm là, đổi chỉnh đốn máy ban tổ chức Thực tiễn cho thấy, tổ chức mạnh khiến người mạnh người mạnh giúp cho tổ chức mạnh Xây dựng tổ chức phải đôi với xây dựng người xây dựng người phải gắn với xây dựng tổ chức Văn kiện Hội nghị Trung ương 9, khoá X, nhấn mạnh: “Các cấp uỷ, tổ chức đảng thường xuyên lãnh đạo chăm lo kiện toàn máy đội ngũ cán làm tham mưu công tác tổ chức, cán bộ”(4) Hiện nay, việc đổi mới, chỉnh đốn máy đội ngũ cán tổ chức chưa thực theo kịp với yêu cầu mới, biểu chồng chéo, phân công không rành mạch, phối kết hợp chưa ăn khớp Công tác tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng chất lượng nghiên cứu, tham mưu đội ngũ cán tổ chức hạn chế Cho nên, cần tổ chức xếp lại máy hệ thống ban tổ chức theo hướng tinh, gọn, chuyên sâu, hoạt động có chất lượng hiệu quả, gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán tổ chức Đồng thời với việc bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc đưa hoạt động vào nếp, đổi phong cách, phương pháp công tác, nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn Sáu là, đổi công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng sử dụng cán tổ chức Phải xây dựng lấy tiêu chuẩn cán tổ chức làm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng Trong đó, cần quan tâm xây dựng kế hoạch, nội dung, phương thức đào tạo, bồi dưỡng cho loại cán Phải xuất phát từ nhiệm vụ trị, nhiệm vụ tổ chức để đánh giá thực trạng đội ngũ cán có, dự kiến nhu cầu khả phát triển đội ngũ cán để chủ động có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán tổ chức cấp phải toàn diện lý luận trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chun mơn, nghiệp vụ lực thực tiễn; ý bồi dưỡng kiến thức tâm lý xã hội, quản lý hành chính, quản lý kinh tế, ngoại ngữ, tin học; kết hợp bồi dưỡng trường lớp với rèn luyện thực tiễn Sử dụng cán tổ chức phải đảm bảo tiêu chuẩn, phù hợp với sở trường Thực bổ nhiệm có thời hạn, chế độ từ chức, bãi nhiệm; kiên đưa khỏi đội ngũ cán phẩm chất, lực; bố trí lại cán phân cơng khơng hợp lý Bảy là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát quản lý cán làm công tác tổ chức Thơng qua đó, giúp cấp uỷ, lãnh đạo quan tổ chức phát xử lý kịp thời vấn đề nảy sinh, làm cho đội ngũ cán làm công tác tổ chức hoạt động nguyên tắc, quy định; nắm tình hình, diễn biến tư tưởng, hoạt động cán Công tác tổ chức, cán nghề, vừa có tính khoa học, vừa có tính nghệ thuật cao chọn người dùng người Cơng tác tổ chức, cán chìa khố thành công công đổi đất nước Nhiệm vụ đặt đòi hỏi người cán tổ chức phải vừa “hồng”, vừa “chuyên”, có “tâm”, đủ “tầm” để nhìn xa, trơng rộng, biết đánh giá chọn người Vì vậy, vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ cán vừa mang tính cấp bách, vừa mang tính chiến lược lâu dài công tác cán Đảng ta Câu hỏi 4: Hãy viết gương tiêu biểu đội ngũ cán làm công tác tổ chức xây dựng Đảng mà đồng chí biết? Câu hỏi 5: Hiện nay, người cán làm công tác tổ chức xây dựng Đảng cần phải có tiêu chẩn, phẩm chất gì? 1- Cán bộ, cơng tác cán vấn đề có tầm quan trọng định toàn nghiệp cách mạng giai cấp cơng nhân Bởi vì: "Cán người đem sách Đảng, Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ thi hành Đồng thời, đem tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ để đặt sách cho đúng” Cán Đảng người góp phần tích cực vào q trình xây dựng, giữ gìn, cụ thể hố, phát triển tổ chức thực thắng lợi đường lối, sách Đảng Cịn cơng tác tổ chức cán việc tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, quản lý, cất nhắc, đề bạt cán Cơng tác cán có quan hệ chặt chẽ với sách cán nhằm mục tiêu xây dựng đội ngũ cán Đảng có số lượng đủ, chất lượng cao, cấu đồng bộ, đáp ứng với yêu cầu cách mạng thời điểm cụ thể "Cán gốc công việc, công việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém" Nếu có cán tốt, cán ngang tầm việc xây dựng đường lối đắn điều kiện tiên để đưa nghiệp cách mạng đến thắng lợi Không có đội ngũ cán tốt dù đường lối sách khó biến thành thực Hồ Chủ tịch rõ: "Khi có sách thành cơng thất bại sách cách tổ chức công việc, nơi lựa chọn cán bộ, nơi kiểm tra Nếu ba điều sơ sài sách vơ ích!” 2- Tiêu chuẩn cán "là thể yêu cầu phẩm chất lực để hoàn thiện nhiệm vụ, phải ln ln bổ sung, cụ thể hố phù hợp với giai đoạn phát triển cách mạng" Tiêu chuẩn cán vấn đề quan trọng công tác cán Tiêu chuẩn cán đắn sở xác để xem xét, đánh giá, lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, đề bạt cán Tiêu chuẩn cán phải cụ thể hoá cho phù hợp với yêu cầu thời kỳ cách mạng tình hình đội ngũ cán Xây dựng tiêu chuẩn cán phải vào: - Những quan điểm, nguyên tắc Chủ nghĩa Mác-lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng ta cán tiêu chuẩn cán bộ; - Xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng thời kỳ thực tiễn kinh tế, trị, xã hội, người Việt Nam, - Phải vào vai trò, chức năng, nhiệm vụ loại cán bộ, chức danh cán Hội nghị Trung ương khoá VIII đặt tiêu chuẩn chung cán bao gồm nội dung là: - Thứ nhất, có tinh thần yêu nước sâu sắc, tận tuỵ phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, phấn đấu thực có kết đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước - Thứ hai, Cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vô tư Không tham nhũng kiên đấu tranh chống tham nhũng Có ý thức tổ chức kỷ luật Trung thực khơng hội, gắn bó mật thiết với nhân dân, nhân dân tín nhiệm - Thứ ba, có trình độ hiểu biết lý luận trị, quan điểm, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước; có trình độ văn hố, chun môn, đủ lực sức khoẻ để làm việc có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao Đây tiêu chuẩn người cán nói chung, tiêu chuẩn có quan hệ mật thiết với nhau, coi trọng đức tài, đức gốc Ngoài ra, cần ý tiêu chuẩn trình độ ngoại ngữ, luật pháp, tin học; khả tiếp cận, nắm bắt xử lý vấn đề mới; khả đoàn kết, quy tụ, hội nhập; phong cách làm việc khoa học, dân chủ, sâu sát, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm Cán làm cơng tác tổ chức xây dựng Đảng hiểu người làm cơng tác tổ chức cán quan Đảng, cấp uỷ Đảng từ Trung ương tới địa phương, trường trị, qn sự, cơng an … Người cán làm công tác tổ chức xây dựng Đảng cần phải có tiêu chuẩn, phẩm chất người cán lãnh đạo Đảng, Nhà nước, đoàn thể nhân dân nói chung như: - Có lĩnh trị vững vàng sở lập trường giai cấp công nhân, tuyệt đối trung thành với lý tưởng cách mạng, với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh Có lực dự báo định hướng phát triển, tổng kết thực tiễn, tham gia xây dựng đường lối, sách, pháp luật; thuyết phục tổ chức nhân dân thực Có ý thức khả đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước - Gương mẫu đạo đức, lối sống Có tác phong dân chủ, khoa học, có khả tập hợp quần chúng, đồn kết cán - Có kiến thức khoa học lãnh đạo, quản lý Đã học tập có hệ thống trường Đảng, Nhà nước đoàn thể nhân dân; trải qua hoạt động thực tiễn có hiệu 3- Tuy nhiên, tính chất cơng tác đặc thù nên tiêu chuẩn, phẩm chất người cán làm công tác tổ chức xây dựng Đảng việc phải đáp ứng đầy đủ yêu cầu tiêu chuẩn, phẩm chất nêu trên, phải ý đảm bảo số yêu cầu đặc biệt như: - Có hiểu biết sâu sắc biết vận dụng sáng tạo nguyên tắc tổ chức xây dựng Đảng, chủ trương, sách Đảng Nhà nước, đặc biệt công tác cán bộ, cơng tác có chức, đánh giá cán bộ, đảng viên Nắm vững nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt hoạt động Đảng; hiểu rõ mối quan hệ mật thiết Đảng với quần chúng nhân dân, Đảng với Nhà nước tổ chức trị xã hội khác Hệ thống trị Nắm rõ vận dụng cách linh hoạt, khoa học, hợp lý sách, quy trình lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, cất nhắc, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật cán - Có khả đánh giá người cách phẩm chất, lực, trình độ, sở trường, sở đoản Do tính chất công tác người làm công tác tổ chức xây dựng Đảng cần phải thường xuyên nắm tình hình đội ngũ cán cá nhân; người cán tổ chức cần có đánh giá khách quan cá nhân phẩm chất, lực, sở trường, mặt hạn chế Đó sở quan trọng để đánh giá cán thường xuyên, để tham mưu với cấp có thẩm quyền tiến hành quy hoạch, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán vào vị trí, nhiệm vụ hợp lý, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ phát huy mạnh cá nhân - Có tầm nhìn chiến lược, khả dự báo tốt Đây điều kiện cần thiết để người cán làm cơng tác tổ chức cán đề xuất lên cấp có thẩm quyền việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán đảm bảo có nguồn cán kế cận kịp thời đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ - Có khả tổng hợp, tham mưu, tổ chức tốt Người cán làm cơng tác tổ chức xây dựng Đảng có nhiệm vụ tham mưu cho cấp uỷ có thẩm quyền vấn đề tổ chức cán bộ, vậy, người cán làm công tác tổ chức xây dựng Đảng yêu cầu kiến thức chuyên mơn thường xun nắm tình hình đội ngũ cán cấu tổ chức đảng, phải có khả tham mưu, tổng hợp tốt Cơng tác tham mưu người cán làm công tác tổ chức xây dựng Đảng lại tiến hành phương diện tổ chức cán bộ, vấn đề người Đây mặt công tác quan trọng phức tạp, nhạy cảm khó khăn Vì thế, người cán cơng tác chun mơn lĩnh vực yêu cầu phải có khả tổ chức tốt, tức có kỹ năng, kinh nghiệm hoạt động bố trí, xếp khoa học, hợp lý; có tư độc lập, khả phân tích, tổng hợp tốt, đề xuất phương án lựa chọn người, xếp, bố trí vào cơng việc hợp lý để họ phát huy phẩm chất lực thực tế họ - Phải công tâm, trung thực, khách quan dân chủ Như nói trên, lĩnh vực cơng tác tổ chức cán công tác nhạy cảm liên quan đến lợi ích trị cá nhân Và mà cơng tác dễ nảy sinh vấn đề tiêu cực Tuy nhiên, công tác tổ chức xây dựng Đảng lại xác định công tác quan trọng; làm tốt cơng tác tổ chức xây dựng Đảng góp phần tăng cường sức mạnh tổ chức đảng nói riêng nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tồn Đảng nói chung, ngược lại, để xảy sai lầm, tiêu cực tiến hành công tác dẫn đến hậu to lớn Chính địi hỏi cơng tác tổ chức xây dựng Đảng phải tiến hành nghiêm túc, khoa học hiệu Muốn vậy, địi hỏi đội ngũ cán làm cơng tác tổ chức cán xây dựng Đảng công tác phải công tâm, trung thực khách quan Tránh cá nhân chủ nghĩa, chủ quan hay có biểu tiêu cực công tác Để đảm bảo nâng cao hiệu có sở vững cho cơng tác tổ chức cán bộ, người cán làm công tác tổ chức xây dựng Đảng cần phải biết phát huy dân chủ, tranh thủ ý kiến góp ý, đề xuất, từ tổng hợp lại có nhìn tổng qt, khách quan với vấn cơng tác tổ chức cán bộ, sở quan trọng để đưa hành động - Am hiểu thực tế, có kiến thức kinh nghiệm sâu lĩnh vực tổ chức cán để tham mưu trúng ý cấp uỷ, lãnh đạo Am hiểu thực tế am hiểu công việc người mà phụ trách Tìm hiểu tính cách người trình lâu dài, khơng thể có cách nhìn thiển cận, qua loa, bề Nếu khơng có kinh nghiệm sâu lĩnh vực dễ làm sai bị trả giá cho việc làm Ngồi người cán làm công tác xây dựng Đảng cần phải biết lắng nghe ý kiến khác xem xét, đánh giá phẩm chất, lực người cán biết phân biệt ý kiến đúng, ý kiến sai, ghi nhận làm theo ý kiến Muốn vậy, người cán phải có lối sống, phong cách gần gũi, thân mật với người Bởi làm cơng việc cần hiểu quần chúng, biết lắng nghe ý kiến quần chúng 4- Việc xác định tiêu chuẩn người cán làm công tác tổ chức cán xây dựng Đảng có ý nghĩa quan trọng, sở để lựa chọn, đào tạo cán làm công tác xây dựng Đảng, góp phần nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu Đảng Trải qua đấu tranh cách mạng lâu dài gian khổ, quan làm công tác tổ chức cấp xây dựng, củng cố phát triển bước; hệ cán làm công tác tổ chức Đảng cấp tỏ rõ lòng trung thành với Đảng lý tưởng cách mạng; nhiều đồng chí chiến đấu, hy sinh dũng cảm cống hiến đời cho tổ quốc thân yêu, để lại gương sang kinh nghiệm quý báu công tác tổ chức cho hệ cán làm công tác tổ chức sau noi theo Trong gian đoạn nay, nước ta giai đoạn đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, chủ động hội nhập quốc tế, đứng trước thời khơng thách thức Bên cạnh thành tựu nảy sinh nhiều vấn đề tiêu cực phức tạp Vai trò lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam ngày nâng lên, vấn đề nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng yêu cầu quan trọng thiết yếu, việc đảm bảo xây dựng đội ngũ cán tài năng, xây dựng hệ thống tổ chức Đảng vững mạnh vấn đê Đảng ta ý tiến hành Chính thế, vấn đề xác định tiêu chuẩn, phẩm chất người can làm công tác tổ chức xây dựng Đảng quan trọng vả không ngừng hoàn thiện, bổ sung cho phù hợp Chúng ta phải tiếp tục thường xuyên chăm lo xây dựng, củng cố quan đội ngũ cán làm công tác tổ chức Đảng Từng bước nâng cao chất lượng hiệu hoạt động quan tổ chức cấp; tích cực đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán làm công tác tổ chức thực vững vàng trị, có kiến thức lực hoạt động thực tiễn nhiêu lĩnh vực mặt công tác tổ chức, cán bộ, xây dựng sở đảng đội ngũ đảng viên; có đạo đức cách mạng, cơng tâm, trung thực, khách quan, làm việc có hiệu quả, tổ chức đảng nhân dân tin yêu Đội ngũ cán làm công tác tổ chức Đảng phải cố gắng học tập, noi gương hệ trước, nguyện người chiến sĩ cách mạng trung thành với Đảng, hết lịng phấn đấu hồn thành xuất sắc nhiệm vụ giao thời kỳ cách mạng nước ta./ Cau Công tác tổ chức, cán giữ vị trí trọng yếu tồn hoạt động Đảng Đội ngũ cán tổ chức, cán chỗ dựa tin cậy cấp uỷ đảng, trực tiếp tham mưu cho cấp uỷ đảng tổ chức máy xây dựng, quản lý đội ngũ cán Bởi vậy, để nâng cao chất lượng hệ thống trị, xây dựng đội ngũ cán đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng thời kỳ thiết phải đặt lên hàng đầu nhiệm vụ nâng cao phẩm chất, lực đội ngũ cán tổ chức xây dựng Đảng Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khố VIII) nhấn mạnh: “Việc bố trí sử dụng cán tiêu chuẩn, phù hợp với sở trường Đề bạt cán phải lúc, người, việc” Bố trí người, việc, sở trường tìm cán tiêu chuẩn, có phẩm chất lực đáp ứng cương vị công tác giao xứng đáng với tài họ Bố trí, bổ nhiệm, phân cơng cán cịn phải chỗ, nơi cơng tác Nhiều cán không phát huy lực, không gây uy tín lại có ngun nhân từ vị trí, mơi trường cơng tác chưa phù hợp Bố trí cán đòi hỏi phải lúc, cán độ sung sức, phát triển phù hợp với chức danh đảm nhiệm, lúc cán có khả làm việc, khả cống hiến tốt Hết sức tránh bố trí cán bắt đầu chững lại, có dấu hiệu “xuống dốc”, khơng đảm đương nhiệm vụ nơi sang nhận nhiệm vụ tương đương cao nơi khác Người làm công tác tổ chức cán tiêu chuẩn cán theo Nghị Hội nghị Trung ương khoá VIII, cần nhấn mạnh vào số điểm sau: Một là, có lĩnh trị vững vàng, khơng dao động trước khó khăn, thử thách, ln kiên định Chủ nghĩa Mác-Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh, nắm vững chất cách mạng thực tốt vai trò nghiệp đổi Đảng ta khởi xướng lãnh đạo; xây dựng kinh tế thị trường định hướng XHCN, chủ động mở cửa hội nhập kinh tế quốc tế; có quan điểm, kiến rõ ràng, không mơ hồ, lẫn lộn trước biến đổi xã hội; có tính đốn cơng việc; có lĩnh chống tham nhũng thân khơng tham nhũng, khơng nhận hối lộ; có ý chí khắc phục khó khăn, đứng vững trước cám dỗ, sức ép công việc, bảo vệ đúng, bảo vệ cán tốt; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm mạnh dạn đổi mới, không trì trệ, bảo thủ Hai là, trung thực, khách quan, công tâm, công bằng, dân chủ, không thiên tư, thiên vị Người cán tổ chức, cán không báo cáo, phản ánh tình hình sai thật, khơng lựa chiều theo lối “dĩ hoà vi quý” Khi nhận xét, đánh giá cán bộ, người cán tổ chức không nói khác điều biết, nghĩ cho Những nhận xét, đánh giá cán phải dựa pháp lý, theo tiêu chuẩn cán Đảng, Nhà nước vào việc làm, hiệu công tác Người cán tổ chức làm việc phải công tâm, công khai, công bằng, dân chủ, không phân biệt thân sơ, sang hèn, không địa phương cục bộ, không giấu giếm, bao che hay thổi phồng khuyết điểm, ưu điểm; không xen tình cảm riêng tư, động cá nhân “Yêu nên tốt, ghét nên xấu” mà phải xem xét người với chất, hoàn cảnh lịch sử cụ thể cách biện chứng Ba là, nhân ái, bao dung gần gũi với người, giải cơng việc sở có lý, có tình Lý dựa vào quy định Đảng, pháp luật Nhà nước làm thước đo, làm để giải cơng việc Tình giải cơng việc dựa sở tình cảm giai cấp, người đồng chí với nhau, ln có lịng nhân ái, vị tha, bao dung, khơng hẹp hịi, thành kiến Lý khơng làm tình tình khơng làm mờ lý Người cán tổ chức phải có khả thuyết phục, quy tụ người, trung tâm đoàn kết quan, đơn vị Bốn là, phải luôn tỉnh táo, sáng suốt, biết phân biệt người tốt, kẻ xấu; phải trái phân minh, không khuất tất, mờ ám Nếu không tỉnh táo, sáng suốt phân biệt rõ phải - trái, - sai, vàng - thau, tốt - xấu… khơng xa cách cán tốt, mà bọn hội chui vào hàng ngũ lãnh đạo không loại bỏ phần tử thối hóa, biến chất khỏi Đảng Muốn vậy, người cán tổ chức phải có nhạy cảm nghề nghiệp, có tư độc lập, khả phân tích, tổng hợp, có vốn sống kinh nghiệm ứng xử phong phú, tinh tế; kiên trì rèn rũa đức tính thận trọng, tỉ mỉ, xác Phải có tâm có tài “Tâm” người cán tổ chức đạo đức cách mạng “chí cơng, vơ tư”, lịng ham muốn tiền bạc danh lợi, toan tính cá nhân thiệt “Tài” người cán tổ chức trí tuệ, tầm nhìn xa trơng rộng, tồn diện cụ thể, chu đáo, chọn người tài, xếp người, việc Năm là, có phương pháp làm việc khoa học Người cán tổ chức phải có tác phong sâu sát, không làm việc theo kiểu bàn giấy, phải sâu điều tra, khảo sát, phân tích cách khoa học vấn đề liên quan đến công tác tổ chức, cán Phải có nhiều phương án để xây dựng máy nhân cách tích cực, chủ động, xác Thẩm tra, xác minh, tìm hiểu kỹ cán trước đề bạt, bổ nhiệm trình quản lý, sử dụng Phải tránh cách làm việc quan liêu, trọng vào thủ tục hành chính, hồ sơ mà tiếp xúc, tìm hiểu cặn kẽ hoàn cảnh, điều kiện làm việc, khả năng, nguyện vọng tâm tư tình cảm cán Tránh nghe thông tin chiều, không ý lắng nghe tiếp thu dư luận quần chúng đánh giá cán Phải có thói quen phân tích, so sánh, kiểm tra thông tin nhận để tránh nhận xét, đánh giá cách chủ quan, giản đơn, không phù hợp với thực tế dẫn tới bỏ sót người tốt, để lọt kẻ hội, bố trí, sử dụng không người, vận dụng tiêu chuẩn cán cách chủ quan, tùy tiện, lúc này, với người cứng nhắc, với người khác lại châm chước, x xoa Sáu là, có trình độ, kiến thức khoa học tổ chức, nắm vững nguyên tắc, đồng thời có kinh nghiệm, kỹ năng, thực quy trình cơng tác cán Cơng tác tổ chức, cán khoa học nghệ thuật ứng xử người, đòi hỏi người cán tổ chức phải đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ công tác tổ chức, kiến thức tâm lý học, kỹ hiểu biết, đánh giá, sử dụng người, kiến thức quản lý nhà nước Bảy là, biết người dùng người chỗ Phải có cách xem xét cán đắn, khơng nên chấp mà phải biến hố Sự biến hóa khơng phải tuỳ tiện, vơ ngun tắc, lịng u, ghét mình, mà phải dựa sở khoa học, hiểu biết người hoàn cảnh lịch sử cụ thể Khéo dùng cán phải khéo nâng cao chỗ tốt, khéo sửa chữa chỗ xấu cho họ, làm cho cán vui vẻ, thoải mái, yên tâm làm tốt công việc, cống hiến nhiều cho nghiệp chung Tìm người tài, hiểu người tài khó, dám dùng, biết dùng người tài cịn khó nhiều, người tài thường có cá tính Vì vậy, người cán tổ chức phải rộng lượng, bao dung phải người có tài dùng người Phải biết xem xét, xử lý mối quan hệ tài tật, biết làm cho tài phát huy tối đa hạn chế thấp tật cán Không ngừng tu dưỡng đạo đức lối sống, yêu thiện, ghét ác; phải “dĩ công vi thượng” ln đặt lợi ích Đảng, Tổ quốc, nhân dân lên lợi ích cá nhân; trung thực tận tụy với cơng việc chung; nói đơi với làm, khơng nói nhiều, làm ít, nói đằng, làm nẻo Bởi nghề nghiệp nào, công tác tổ chức, cán nghề khó khăn, phức tạp đối tượng tác động tới người, người có hồn cảnh gia đình, mơi trường giáo dục, văn hố khác với mối quan hệ xã hội đa dạng phức tạp Phải thường xuyên tự phê bình phê bình, coi “như cơm ăn, nước uống rửa mặt ngày” Làm công tác tổ chức công việc liên quan trực tiếp tới lợi ích tập thể, cá nhân dễ va chạm, khó tránh khỏi mắc khuyết điểm, sai lầm Hơn hết, người cán tổ chức phải thực tự phê bình phê bình thẳng thắn, thân xây dựng Phê bình để người học lẫn giúp sửa chữa Có phương pháp phê bình đúng, cụ thể, thiết thực, thân ái, phải xuất phát từ tình đồng chí thương u lẫn nhau, thật khách quan, không nghi kỵ, định kiến, cố chấp sử dụng phê bình thủ đoạn để làm uy tín Thơng qua tự phê bình tiếp thu phê bình thường xuyên từ xuống, từ cán nhân dân giúp cho người cán tổ chức ngày bớt khuyết điểm, ưu điểm tăng dần để không ngừng tiến Gương điển ình Cơng tác trị, tư tưởng coi nhiệm vụ hàng đầu công tác xây dựng đảng nhằm không ngừng nâng cao trình độ lý luận trị nhận thức cho cán bộ, đảng viên, chi đưa vào nội dung đợt học trị, buổi sinh hoạt đảng nhiều hình thức thích hợp như: Tổ chức lớp học tập, nghiên cứu, quán triệt nghiêm túc thị, nghị Trung ương ngành cao-su; tổ chức tốt hoạt động có ý nghĩa giáo dục truyền thống đạo đức cách mạng dịp kỷ niệm ngày lễ lớn, kiện trị trọng đại Ðảng, đất nước quê hương Qua đó, cấp ủy Ðảng bồi dưỡng tình yêu quê hương, đất nước; giáo dục, nâng cao nhận thức trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương Ðảng sách, pháp luật Nhà nước Mười năm qua, Công ty cử 105 cán bộ, đảng viên theo học lớp đại học chuyên ngành, cử nhân cao cấp trị; 50 cán bộ, đảng viên theo học trung cấp chuyên ngành trị Trong số 117 cán bộ, đảng viên lao động gián tiếp Cơng ty, có 80% số cán bộ, đảng viên có trình độ đại học đại học Cán bộ, đảng viên sau đào tạo trở làm việc phát huy lực thực tiễn sản xuất kinh doanh Hiện trình độ mặt đội ngũ cán bộ, đảng viên công ty đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ hội nhập Ðảng Công ty Cao-su Quảng Trị cịn ý quan tâm đến cơng tác phát triển đảng nhằm khơng ngừng trẻ hóa đội ngũ đảng viên, nâng tỷ lệ đảng viên nông trường, xí nghiệp mười năm qua, chi đảng công ty kết nạp 220 đảng viên hoàn chỉnh thủ tục chuẩn bị kết nạp nhiều đảng viên Công tác tổ chức cán chăm lo thường xuyên, có chuyển biến quan trọng Tổ chức Ðảng, Cơng đồn, Ðồn niên, Hội cựu chiến binh khơng ngừng kiện tồn, củng cố hoạt động có hiệu Cơng tác đề bạt, bổ nhiệm, bố trí, khen thưởng, kỷ luật cán thực bảo đảm quy trình, dân chủ công khai, tạo đồng thuận toàn Ðảng Từ hiệu hoạt động thực tiễn, Ðảng Công ty rút kinh nghiệm quý báu: Ðể nâng cao vai trò lãnh đạo Ðảng sức chiến đấu đội ngũ đảng viên, cấp ủy đảng phải nắm vững yêu cầu nội dung, phương châm đổi chỉnh đốn đảng; đánh giá thực trạng tình hình để có chương trình hành động sát đúng, phù hợp; xác định công việc trọng tâm cần tập trung giải dứt điểm thời gian; bảo đảm lời nói phải đôi với việc làm, đem lại niềm tin, tạo đồng tình cán bộ, đảng viên công nhân lao động Phải gắn liền việc đạo thực nhiệm vụ xây dựng đảng với nhiệm vụ khác Ðảng, nhiệm vụ trọng tâm sản xuất, chế biến tiêu thụ sản phẩm cao-su, việc thực sách chế quản lý giao khoán vườn cây, đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, thực hành tiết kiệm, phát triển kinh tế hộ gia đình để đối phó với ảnh hưởng khủng hoảng kinh tế toàn cầu Xây dựng đảng, quyền, đồn thể vững mạnh; lấy kết sản xuất, kinh doanh, nâng cao đời sống cán bộ, cơng nhân viên, giữ vững ổn định trị làm mục tiêu thước đo công tác xây dựng đảng Các chi đảng không khuyến khích cán bộ, đảng viên lao động sản xuất nâng cao đời sống mà quan tâm giúp đỡ hộ cơng nhân nghèo, đời sống gặp khó khăn, thiếu kinh nghiệm sản xuất có điều kiện vươn lên Nghị Ðại hội Ðảng Công ty Cao-su Quảng Trị đề chiến lược phát triển dài hạn là: Phát huy lực lợi có, tiếp tục đầu tư để nâng cao suất, chất lượng vườn chất lượng sản phẩm Tích cực chuyển dịch cấu sản xuất, kinh doanh theo hướng đa ngành, đa nghề, chủ động hội nhập, mở rộng thị trường, tạo việc làm, cải thiện đời sống cho cán bộ, công nhân Ðồng thời tăng cường công tác an ninh - quốc phịng, văn hóa - xã hội, hồn thành nghĩa vụ Nhà nước, đưa Công ty phát triển ổn định vững Tiếp tục đổi công tác quản lý, lấy suất, chất lượng, hiệu làm mục tiêu; tranh thủ thời cơ, mạnh dạn đầu tư phát triển cách vững chắc, bảo đảm cho tăng trưởng liên tục ổn định Với thành tích đạt cơng tác xây dựng đảng, nhiều năm liền Ðảng Công ty Cao-su Quảng Trị công nhận "Ðảng sạch, vững mạnh"  ... máy ban tổ chức Thực tiễn cho thấy, tổ chức mạnh khiến người mạnh người mạnh giúp cho tổ chức mạnh Xây dựng tổ chức phải đôi với xây dựng người xây dựng người phải gắn với xây dựng tổ chức Văn... bộ, đảng viên thống nhất; tổ chức Đảng xây dựng củng cố thật vững mạnh, gắn bó mật thi? ??t với nhân dân, hành động tồn Đảng quán có hiệu Trong tất thời kỳ, phải chăm lo xây dựng hệ thống tổ chức Đảng. .. tác xây dựng đảng nói chung xây dựng đảng tổ chức nói riêng cách đắn sáng tạo thơi kỳ Câu hỏi 3: Theo đồng chí để xây dựng đội ngũ cán có đức, có tài đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, góp phần xây dựng