Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng.DOC

61 1.2K 15
Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng.DOC

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng

Nguyễn Thị Nhung Lớp K39-BXD TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNKHOA KẾ TỐN  CHUN ĐỀ THỰC TẬPCHUN NGÀNHĐề tài:HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀCÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CP TM XNK MÁY THIẾT BỊ PHỤ TÙNGHọ tên sinh viên : Nguyễn Thị NhungLớp : Kế tốn K39 - BXD Giáo viên hướng dẫn : TS. Lê Kim NgọcHà Nội, năm 2010Chun đề thực tập chun ngành 1 Nguyễn Thị Nhung Lớp K39-BXD MỤC LỤCDANH MỤC VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT . 4 LỜI MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU MÁY & THIẾT BỊ PHỤ TÙNG. 3 1.2. Các hình thức trả lương của Cơng ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. 5 1.3. Chế độ trích lập, nộp sử dụng các khoản trích theo lương tại Cơng ty Cổ phần thương mại Xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. . 7 1.4. Tổ chức quản lý lao động tiền lương tại Cơng ty Cổ phần thương mại Xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. . 9 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU MÁY & THIẾT BỊ PHỤ TÙNG. . 11 2.1. Kế tốn tiền lương tại Cơng ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. 11 2.1.1. Chứng từ sử dụng 11 Tại cơng ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy thiết bị phụ tùng kế tốn tiền lương được chia làm hai hình thức: hình thức trả lương thời gian áp dụng cho lao động gián tiếp hình thức trả lương theo doanh số áp dụng cho lao động trực tiếp. . 11 2.1.2. Phương pháp tính lương . 22 2.1.3. Tài khoản sử dụng 25 c.TK642- chi phí quản lý doanh nghiệp (lương trực tiếp) . 27 Kế tốn sử dụng tài khoản 642- chi phí quản lý doanh nghiệp để tập hợp kết chuyển các chi phí quản lý doanh nghiệp. quản lý hành chính các chi phí quản lý khác liên quan đến hoạt động chung của tồn doanh nghiệp. . 27 Nội dung kết cấu tài khoản 642: . 27 Bên nợ: 27 Các khoản chi phí quản lý doanh nghiệp thực tế phát sinh trong kỳ . 27 Bên có: . 27 - Các khoản ghi giảm chi phí quản lý doanh nghiệp 27 - Kết chuyển chi phí quản lý doanh nghiệp để xác định kết quả kinh doanh.Tk 642 khơng số dư. . 27 Tài khoản 642 các tài khoản cấp 2 như: 27 TK6421- chi phí nhân viên quản lý (lương gián tiếp) . 27 TK6422- chi phí vật liệu quản lý 27 TK6423- chi phí đồ dung văn phòng . 27 TK6424- chi phí khấu hao tài sản cố định 27 TK6425- thuế. phí. lệ phí 27 Chun đề thực tập chun ngành 2 Nguyễn Thị Nhung Lớp K39-BXD TK6427- chi phí dịch vụ mua ngồi 27 TK6428- chi phí bằng tiền khác 27 2.1.4. Quy trình kế tốn 28 2.2. Kế tốn các khoản trích theo luơng tại cơng ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. 35 2.2.1. Chứng từ sử dụng. 35 (Ký, ghi họ tên) (Ký, ghi họ tên) (Ký, ghi họ tên) 37 2.2.2. Tài khoản sử dụng. . 38 2.2.3. Quy trình kế tốn . 39 CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU MÁY THIẾT BỊ PHỤ TÙNG . 42 3.1. Đánh giá chung về thực trạng kế tốn tiền lương các khoản trích theo lương tại cơng ty phương hướng hồn thiện. . 42 3.1.1. Ưu điểm. . 43 3.1.2 Nhược điểm. 45 3.1.3. Phương hướng hồn thiện . 47 3.2. Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương các khoản trích theo lương tại cơng ty cổ phần xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. . 48 3.2.1. Về hình thức tiền lương phương pháp tính lương. 48 3.2.2. Về tài khoản sử dụng phương pháp kế tốn. . 49 3.2.3. Về chứng từ ln chuyển chứng từ. . 50 3.2.4. Về sổ kế tốn chi tiết. . 51 3.2.5. Về sổ kế tốn tổng hợp. 52 3.2.6.Về báo cáo kế tốn liên quan đến tiền lương các khoản trích theo lương. . 52 3.2.7. Điều kiện thực hiện giải pháp. 52 KẾT LUẬN . 53 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP 55 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN 56 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN . 57 Chun đề thực tập chun ngành 3 Nguyễn Thị Nhung Lớp K39-BXD DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT1. BHXH: Bảo hiểm xã hội 2. BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp3. BHYT: Bảo hiểm y tế4. CNV: Công nhân viên5. KPCĐ: Kinh phí công đoàn6. NT: ngày tháng7. QLDN: Quản lý doanh nghiệp 8. TK: tài khoản 9. SH: số hiệu10.SXC: Sản xuất chungChuyên đề thực tập chuyên ngành 4 Nguyễn Thị Nhung Lớp K39-BXD LỜI MỞ ĐẦUVới chế thị trường mở cửa như hiện nay thì tiền lương là một trong những vấn đề rất quan trọng vì đó chính là khoản thù lao cho công lao động của người lao động.Lao động chính là hoạt động tay chân trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm ích đáp ứng nhu cầu của con người. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên thì chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh.Tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Ngoài ra người lao động còn được hưởng một số thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý hạch toán tốt lao động tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương các khoản trích đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương các khoản trích theo lương kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian chất lượng lao động.Từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành từ đó sẽ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.Sau khi thấy được tầm quan trọng của tiền lương các khoản trích theo lương tôi đã chọn đề tài: "Hoàn thiện Kế toán tiền lương các khoản trích Chuyên đề thực tập chuyên ngành 1 Nguyễn Thị Nhung Lớp K39-BXD theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng" làm chuyên đề thực tập chuyên ngành của mình. Chuyên đề báo cáo của tôi gồm 3 phần:Chương 1: Đặc điểm lao động - tiền lương quản lý lao động, tiền lương của Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng.Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng.Chương 3: Hoàn thiện kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng.Để hoàn thành chuyên đề thực tập chuyên ngành này tôi xin chân thành cảm ơn sư giúp đỡ hướng dẫn tận tình của Lê Kim Ngọc các chú trong phòng Kế toán- Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu máy & phụ tùng. Hà nội, Ngày 11 tháng 5 năm 2010 Sinh viên thực hiện NGUYỄN THỊ NHUNGChuyên đề thực tập chuyên ngành 2 Nguyễn Thị Nhung Lớp K39-BXD CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU MÁY & THIẾT BỊ PHỤ TÙNG.Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu máy thiết bị phụ tùng được thành lập từ năm 1999 với sự góp vốn của 4 thành viên là những cán bộ nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty của Nhà nước về thiết bị phụ tùng ô tô. Người đại diện theo pháp luật là bà : Hồ Thị Đạo. Công ty tổng số vốn điều lệ: 10.000.000.000 đồng, trụ sở chính đặt tại 97 Hà Huy Tập, Thị trấn Yên Viên, huyện Gia lâm, Hà nội, Tel: (84-4) 3878.1214/ Fax: (84-4) 3878.1214Giấy phép đăng ký kinh doanh số: 0103019496 do Sở Kế hoạch Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp lần thứ nhất, ngày 10/9/1999.Từ khi thành lập đến nay Công ty đã trải qua 10 năm hoạt động với phương châm Phục vụ khách hàng làm trọng tâm luôn quan tâm đến đời sống của Cán bộ Công nhân viên với hệ thống lương, thưởng tuân theo đúng quy định của Luật lao động tương đối ổn định. Bên cạnh đó Công ty xây dựng phòng nghỉ trưa cho nhân viên, đối với nhân viên kinh doanh do đặc thù của nghành nghề tương đối vất vả, đi lại nhiều nên Công ty phụ cấp thêm tiền xăng xe để giúp nhân viên chi phí đi lạiVới phương châm hoạt động như vậy nên Công ty đó liên tục tăng trưởng, phát triển trưởng thành từ một cửa hàng kinh doanh nhỏ, năm 1999 từ cửa hàng kinh doanh nhỏ đi lên thành công ty chuyên kinh doanh về thiết bị phụ tùng ô tô, xe máy thế mạnh trên thị trường cả nước.Chuyên đề thực tập chuyên ngành 3 Nguyễn Thị Nhung Lớp K39-BXD Từ năm 1999 đến nay, trong chế thị trường, công ty đã thực hiện phương châm đa dạng hóa sản phẩm, khai thác tiềm năng lao động, công nghệ, thiết bị, tìm kiếm công ăn việc làm cho người lao động, để từng bước nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cán bộ CNV của công ty. Trong năm 2008 2009 cùng với sự khủng hoảng của nền kinh tế toàn cầu Công ty cũng đã gặp rất nhiều khó khăn, tuy nhiên với sự tư duy sáng tạo định hướng đúng đắn của Ban lãnh đạo công ty đó vượt qua mọi khó khăn giữ nguyên được số lao động hiện để phục hồi kinh tế.1.1. Đặc điểm lao động của Công ty Cổ phần thương mại Xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng.Công ty được thành lập chưa lâu số lao động làm việc tại công ty không nhiều vào khoảng 200 công nhân trong đó toàn bộ lao động đóng BHXH tại công ty, số lương lao động trình độ trên đại học chiềm 10%, trình độ dại học là 70%, còn 20% là trình độ cao đẳng công ty không lao động trung cấp, điều này chứng tỏ đội ngũ cán bộ công nhân viên của công ty giàu kinh nghiệm với trình độ chuyên môn cao, đây cũng là lợi thế của công ty so với công ty khác trong lĩnh vực cùng ngành. Trong tổng số lao động của công ty thì 80% là lao động dài hạn còn lại là lao động công ty ký hợp đồng từ 1 – 3 năm. Tính chất lao động của công ty là ổn định trong năm, hằng năm công ty tổ chức thi đua lao động giỏi nhằn khuyến khích công nghiệp hăng hái làm việc. Công ty hai bộ phận chính là bộ phận quản lý hành chính bộ phận bán hàng trực tiếp.Do lao động trong doanh nghiệp nhiều loại khác nhau, để thuận lợi cho việc quản lý hạch toán cần thiết phải phân loại lao động. Phân loại lao động là việc sắp xếp lao động vào các nhóm khác nhau theo những đặc trưng nhất định, lao động của công ty được phân loại theo các tiêu thức sau:Chuyên đề thực tập chuyên ngành 4 Nguyễn Thị Nhung Lớp K39-BXD • Theo giới tính: công ty gồm lao động nam lao động nữ.• Theo trình độ học vấn: công ty gồm 4 bậc lao động đó là tiến sỹ, thạc sỹ, đại học, cao đẳng.• Theo hợp đồng lao động: công ty gồm hợp đồng dài hạn hợp đồng ngắn hạn.Bảng cấu lao động của công ty trong tháng 3 đầu tháng 4 Năm 2010Phân loại Tháng 3Số lượng( người) Tỷ lệ %Tổng số lao động 200 100Lao động gián tiếp 30 15Ban Giám đốc 10 5Phòng dự án 5 2,5Phòng kế toán 5 2,5Phòng hành chính 10 5Lao động trực tiếp 170 85Phòng Kinh doanh 60 30Phòng Marketing 100 50Phòng bán hàng 10 51.2. Các hình thức trả lương của Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng là công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh các thiết bị phụ tùng ô tô, xe máy nên công ty lựa chọn hình thức tính lương theo thời gian theo sản phẩm tùy thuộc vào từng đối tượng cụ thểHình thức tiền lương gián tiếp phương pháp tính lương:Hình thức tiền lương thời gian là hình thức tiền lương theo thời gian lam việc, cấp bậc kỹ thuật thang lương của người lao động. Hình thức tiền Chuyên đề thực tập chuyên ngành 5 Nguyễn Thị Nhung Lớp K39-BXD lương thời gian được áp dụng đối với nhân viên các phòng ban hành chính ban giám đốc.Công thức: Tiền lương thời gian = Tiền lương chính được tính theo công thức:Mi = Mn x Hi + PCTrong đó:- Hi: hệ số cấp bậc i- Mn: mức lương tối thiểu- PC: phụ cấp ( đó là khoản phải trả cho người lao động chưa được tính vào lương chính)Tiền lương phụ cấp gồm hai loại:Loai 1: tiền lương phụ cấp = Mn x hệ số phụ cấpLoại 2: tiền lương phụ cấp = Mn x Hi x hệ số phụ cấpHình thức tiền lương trả trực tiếp( trả theo doanh số bán hàng)Tiền lương sản phẩm = x Chuyên đề thực tập chuyên ngành thời gian làm việc thực tếđơn giá tiền lương thời gian (hay mức lương thời gian)Doanh số bán hàngđơn giá tiền lương sản phẩmX6 [...]... TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU MÁY & THIẾT BỊ PHỤ TÙNG. 11 2.1. Kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. 11 2.1.1. Chứng từ sử dụng 11 Tại công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy thiết bị phụ tùng kế tốn tiền lương được chia làm hai hình thức: hình thức trả lương. .. KHẨU MÁY & THIẾT BỊ PHỤ TÙNG. 3 1.2. Các hình thức trả lương của Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. 5 1.3. Chế độ trích lập, nộp sử dụng các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại Xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. 7 1.4. Tổ chức quản lý lao động tiền lương tại Công ty Cổ phần thương mại Xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ. .. Tài khoản sử dụng. 38 2.2.3. Quy trình kế tốn 39 CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU MÁY THIẾT BỊ PHỤ TÙNG 42 3.1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại cơng ty phương hướng hoàn thiện. 42 3.1.1. Ưu điểm. 43 3.1.2 Nhược điểm. 45 3.1.3. Phương hướng hoàn thiện. .. kế tốn Sơ đồ: Trình tự tính lương kế tốn tiền lương Thực tế hạch tốn tiền lương các khoản trích theo lương của Công Ty cổ phần xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng Căn cứ vào các chứng từ gốc chủ yếu như: - Phiếu nghỉ hưởng BHXH: Xác nhận các ngày nghỉ do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động. - Bảng thanh toán BHXH. - Bảng phân bổ tiền lương BHXH … Tại Công Ty Cổ phần thương mại xuất. .. dụng các chứng từ về tính tốn tiền lương, tiền thưởng, BHXH như: - Bảng trích nộp các khoản theo lương 10- LĐ- TL - Bảng thanh toán BHXH mẫu số 04 – LĐ - TL Chuyên đề thực tập chuyên ngành 35 Nguyễn Thị Nhung Lớp K39-BXD CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU MÁY & THIẾT BỊ PHỤ TÙNG. 2.1. Kế toán tiền lương tại Công. .. 2,5 Phịng kế tốn 5 2,5 Phịng hành chính 10 5 Lao động trực tiếp 170 85 Phòng Kinh doanh 60 30 Phòng Marketing 100 50 Phịng bán hàng 10 5 1.2. Các hình thức trả lương của Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng là công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh các thiết bị phụ tùng ô tô, xe máy nên cơng ty. .. hoàn thiện 47 3.2. Các giải pháp hoàn thiện kế tốn tiền lương các khoản trích theo lương tại côngt='_blank' alt='hoàn thiện kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại công ty xây dựng' title='hoàn thiện kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại công ty xây dựng'>Các giải pháp hoàn thiện kế tốn tiền lương các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. 48 3.2.1. Về hình thức tiền lương phương pháp tính lương. 48 3.2.2. Về tài khoản sử dụng phương pháp kế toán. 49 3.2.3. Về chứng từ luân chuyển chứng từ. 50 3.2.4. Về sổ kế toán chi tiết. 51 3.2.5. Về sổ kế toán tổng hợp. 52 ... – Phải trả, phải nộp khác 2.2.3. Quy trình kế tốn Hiện nay tại Công Ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy thiết bị phụ tùng các khoản trích theo lương ( BHXH, BHTY, KPCĐ ) được trích theo tỷ lệ quy định của nhà nước: + Tổng số BHXH, BHYT, KPCĐ phải trích theo lương = Tổng số BHXH, BHTY, KPCĐ phải trích tính vào chi phi SXKD + Tổng số BHXH, BHTY, PKCĐ phải thu của người lao động. Chuyên... và kết quả lao động do đó kích thích người lao động nâng cao năng suất lao động, tăng chất lượng sản phẩm . 1.3. Chế độ trích lập, nộp sử dụng các khoản trích theo lương tại Cơng ty Cổ phần thương mại Xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. Các khoản trích theo lương: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí cơng đồn. + Qũy bảo hiểm xã hội: được hình thành bằng cách trích. .. về tiền lương. tiền công. tiền thưởng. BHXH các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của công nhân viên Chuyên đề thực tập chuyên ngành Doanh số sản phẩm bán ra Đơn giá tiền lương sản phẩm bán ra 25 Nguyễn Thị Nhung Lớp K39-BXD Công ty Cp thương mại xuất nhập khẩu máy & thiết bị phụ tùng BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG BHXH Tháng 03 năm 2010 ĐVT: VNĐ S T T Ghi Tk ĐT sử dụng (ghi nợ các . của Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng là công ty. trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng. Chương 3: Hoàn thiện kế toán

Ngày đăng: 07/09/2012, 14:51

Hình ảnh liên quan

Bảng chấm công Tháng 03 năm 2010 - Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng.DOC

Bảng ch.

ấm công Tháng 03 năm 2010 Xem tại trang 17 của tài liệu.
Bảng Thanh Toán Tiền Lương Tháng 03 năm 2010 - Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng.DOC

ng.

Thanh Toán Tiền Lương Tháng 03 năm 2010 Xem tại trang 18 của tài liệu.
- Bảng kê doanh số bán hàng - Bảng tổng hợp lương trực tiếp - Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng.DOC

Bảng k.

ê doanh số bán hàng - Bảng tổng hợp lương trực tiếp Xem tại trang 20 của tài liệu.
BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH Tháng 03 năm 2010 - Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng.DOC

h.

áng 03 năm 2010 Xem tại trang 22 của tài liệu.
- Bảng thanh toán BHXH. - Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng.DOC

Bảng thanh.

toán BHXH Xem tại trang 32 của tài liệu.
- Bảng kê trích nộp các khoản theo lương 10- LĐ- TL - Bảng thanh toán BHXH mẫu số 04 – LĐ - TL - Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng.DOC

Bảng k.

ê trích nộp các khoản theo lương 10- LĐ- TL - Bảng thanh toán BHXH mẫu số 04 – LĐ - TL Xem tại trang 39 của tài liệu.
Tài khoản này được dùng để phản ánh tình hình thanh toán các khoản phải trả. phải nộp khác ngoài nội dung - Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Máy & thiết bị phụ tùng.DOC

i.

khoản này được dùng để phản ánh tình hình thanh toán các khoản phải trả. phải nộp khác ngoài nội dung Xem tại trang 42 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan