phßng gd & ®t t©n yªn trêng TH phóc hßa Tiêu chuẩn 2 : tiêu chí 1 PHIẾU ĐÁNH GIÁ TIÊU CHÍ Tiêu chuẩn 2: Cán bộ quản lí, giáo viên và nhân viên Tiêu chí 1: Cán bộ quản lí trong trường có đủ năng lực để triển khai các hoạt động giáo dục. a) Đủ sức khoẻ, được tập thể nhà trường tín nhiệm về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, chuyên môn; đạt trình độ trung cấp sư phạm trở lên hoặc trình độ cao đẳng trở lên và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định; b) Hiệu trưởng có ít nhất 3 năm dạy học, Phó Hiệu trưởng ít nhất 2 năm dạy học (không kể thời gian tập sự) ở cấp tiểu học hoặc cấp học cao hơn, được bổ nhiệm không quá 2 nhiệm kỳ liên tục tại một trường; c) Được bồi dưỡng về quản lý giáo dục và thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 17, Điều 18 của Điều lệ trường tiểu học. 1. Mô tả hiện trạng (có minh chứng đính kèm) Chỉ số a: • Trong 5 năm qua, HT, PHT có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ được giao. [H2.2.01.01] (phiếu khám sức khỏe do TT y tế chứng nhận trong 5 năm). Được tập thể nhà trường tín nhiệm về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, chuyên môn [H2.2.01.02] (Biên bản bỏ phiếu tín nhiệm, nhận xét CBQL hàng năm; Giấy chứng nhận LĐ giỏi, kết quả bình xét thi đua hàng năm, xếp loại HT hàng năm của cấp trên ). HT tốt nghiệp Cao đẳng, 2 phó HT tốt nghiệp Đại học [H2.2.01.03] (Bản sao văn bằng). Chỉ số b: • Hiệu trưởng có 19 năm dạy học [H2.2.01.04] (Sổ BHXH); Phó Hiệu trưởng 1 có 13 năm dạy học và Phó Hiệu trưởng 2 có 14 năm dạy học [H2.2.01.05] (Sổ BHXH); Hiệu trưởng giữ chức vụ HT tại trường 12 năm [H2.2.01.06] (Q§ bæ nhiÖm) Phó HT 1 giữ chức vụ PHT tại trường 1 năm, Phó HT 2 giữ chức vụ PHT tại trường 6 năm: [H2.2.01.07] Chỉ số c: • Hiệu trưởng và 2 PHT đều đã qua lớp bồi dưỡng QLNN và Bồi dưỡng QLGD (4 tháng) [H2.2.01.08] (Giấy chứng nhận, bằng tốt nghiệp) • Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng đã thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 17, Điều 18 của Điều lệ trường tiểu học [H2.2.01.09] (Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm, Trường 02 năm liền đạt trường Tiên tiến xuất sắc cấp huyện, 03 năm liền đạt trường Tiên tiến xuất sắc cấp tỉnh, ) 2. Điểm mạnh: • Hiệu trưởng và các Phó Hiệu trưởng có đủ các điều kiện về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, chuyên môn nghiệp vụ và sức khỏe để đáp ứng nhiệm vụ và yêu cầu đổi mới quản lí trong giai đoạn hiện nay. 3. Điểm yếu: 4. Kế hoạch cải tiến chất lượng: 5. Tự đánh giá: 5.1. Xác định nhà trường đạt được yêu cầu từng chỉ số của tiêu chí Chỉ số a Chỉ số b Chỉ số c Đạt Đạt Đạt Không đạt Không đạt Không đạt 5.2. Tự đánh giá tiêu chí: Đạt Không đạt Người viết báo cáo Hoàng Quốc Tuấn . hßa Tiêu chuẩn 2 : tiêu chí 1 PHIẾU ĐÁNH GIÁ TIÊU CHÍ Tiêu chuẩn 2: Cán bộ quản lí, giáo viên và nhân viên Tiêu chí 1: Cán bộ quản lí trong trường có đủ năng lực để triển khai các hoạt động giáo. lượng: 5. Tự đánh giá: 5 .1. Xác định nhà trường đạt được yêu cầu từng chỉ số của tiêu chí Chỉ số a Chỉ số b Chỉ số c Đạt Đạt Đạt Không đạt Không đạt Không đạt 5.2. Tự đánh giá tiêu chí: Đạt Không. [H2.2. 01. 03] (Bản sao văn bằng). Chỉ số b: • Hiệu trưởng có 19 năm dạy học [H2.2. 01. 04] (Sổ BHXH); Phó Hiệu trưởng 1 có 13 năm dạy học và Phó Hiệu trưởng 2 có 14 năm dạy học [H2.2. 01. 05]