Bài thảo luận Đạo Bài thảo luận Đạo đức công vụ Lớp đức công vụ Lớp KH9NS4 KH9NS4 Đề tài : Đề tài : Đạo đức nghề nghiệp ảnh hưởng gì Đạo đức nghề nghiệp ảnh hưởng gì đến đạo đức công vụ đến đạo đức công vụ N I DUNG CHÍNHỘ N I DUNG CHÍNHỘ I. CÁC KHÁI NiỆM LIÊN QUAN II. Ảnh hưởng của đạo đức nghề nghiệp đến đạo đức công vụ III. Nâng cao đạo đức nghề nghiệp Của công chức IV. TỔNG KẾT I/CÁC KHÁI Ni MỆ I/CÁC KHÁI Ni MỆ 1.Khái ni m đ o đ c: ệ ạ ứ 1.Khái ni m đ o đ c: ệ ạ ứ  Đ o đ c là ph m trù đ c p đ n m i quan ạ ứ ạ ề ậ ế ố Đ o đ c là ph m trù đ c p đ n m i quan ạ ứ ạ ề ậ ế ố h con ng i và các quy t c ng x trong m i ệ ườ ắ ứ ử ố h con ng i và các quy t c ng x trong m i ệ ườ ắ ứ ử ố quan h gi a con ng i v i con ng i trong ệ ữ ườ ớ ườ quan h gi a con ng i v i con ng i trong ệ ữ ườ ớ ườ ho t đ ng cu c s ng.ạ ộ ộ ố ho t đ ng cu c s ng.ạ ộ ộ ố  Đ o đ c là toàn b quan ni m tri th c và các ạ ứ ộ ệ ứ Đ o đ c là toàn b quan ni m tri th c và các ạ ứ ộ ệ ứ tr ng thái c m xúc tâm lý chung c a c ng ạ ả ủ ộ tr ng thái c m xúc tâm lý chung c a c ng ạ ả ủ ộ đ ng v giá tr thi n - ác , đúng - sai, t t - ồ ề ị ệ ố đ ng v giá tr thi n - ác , đúng - sai, t t - ồ ề ị ệ ố x u… đ c c ng đ ng th a nh n nh là ấ ượ ộ ồ ừ ậ ư x u… đ c c ng đ ng th a nh n nh là ấ ượ ộ ồ ừ ậ ư nh ng quy t c đánh giá đi u hành đi u ch nh ữ ắ ề ề ỉ nh ng quy t c đánh giá đi u hành đi u ch nh ữ ắ ề ề ỉ hành vi ng x cá nhân.ứ ử hành vi ng x cá nhân.ứ ử  M i xã h i, c ng đ ng có nh ng chu n m c ỗ ộ ộ ồ ữ ẩ ự M i xã h i, c ng đ ng có nh ng chu n m c ỗ ộ ộ ồ ữ ẩ ự riêng có tính ph quát m i c ng đ ng ng i.ổ ọ ộ ồ ườ riêng có tính ph quát m i c ng đ ng ng i.ổ ọ ộ ồ ườ 2. Đ o đ c ngh nghi p :ạ ứ ề ệ 2. Đ o đ c ngh nghi p :ạ ứ ề ệ  Đ o đ c ngh nghi p là nh ng chân giá tr , ạ ứ ề ệ ữ ị Đ o đ c ngh nghi p là nh ng chân giá tr , ạ ứ ề ệ ữ ị quy t c ng x , quan đi m, m c tiêu mà ngh ắ ứ ử ể ụ ề quy t c ng x , quan đi m, m c tiêu mà ngh ắ ứ ử ể ụ ề đó h ng t i.ướ ớ đó h ng t i.ướ ớ  Đ o đ c ngh nghi p là m t y u t quan ạ ứ ề ệ ộ ế ố Đ o đ c ngh nghi p là m t y u t quan ạ ứ ề ệ ộ ế ố tr ng đ phát tri n s nghi p.Nó quy t đ nh ọ ể ể ự ệ ế ị tr ng đ phát tri n s nghi p.Nó quy t đ nh ọ ể ể ự ệ ế ị kh năng t n t i c a b n trong th tr ng lao ả ồ ạ ủ ạ ị ườ kh năng t n t i c a b n trong th tr ng lao ả ồ ạ ủ ạ ị ườ đ ng. Đ o đ c ngh nghi p th hi n ngay ộ ạ ứ ề ệ ể ệ đ ng. Đ o đ c ngh nghi p th hi n ngay ộ ạ ứ ề ệ ể ệ trong cách b n ph n ng tr c nh ng tình ạ ả ứ ướ ữ trong cách b n ph n ng tr c nh ng tình ạ ả ứ ướ ữ hu ng trong cu c s ng công s h ng ngày.ố ộ ố ở ằ hu ng trong cu c s ng công s h ng ngày.ố ộ ố ở ằ 3. Đ o đ c công v : ạ ứ ụ 3. Đ o đ c công v : ạ ứ ụ  Khái ni m là đ o đ c ngh nghi p đ c đ t ệ ạ ứ ề ệ ượ ặ Khái ni m là đ o đ c ngh nghi p đ c đ t ệ ạ ứ ề ệ ượ ặ vào môi tr ng pháp lý c th là ho t đ ng ườ ụ ể ạ ộ vào môi tr ng pháp lý c th là ho t đ ng ườ ụ ể ạ ộ công v . Ng i th c hi n nh ng công vi c ụ ườ ự ệ ữ ệ công v . Ng i th c hi n nh ng công vi c ụ ườ ự ệ ữ ệ này là công ch c.ứ này là công ch c.ứ  Lu t cán b , công ch c đ c Qu c h i thông ậ ộ ứ ượ ố ộ Lu t cán b , công ch c đ c Qu c h i thông ậ ộ ứ ượ ố ộ qua ngày 13 tháng 11 năm 2008 đã chính th c ứ qua ngày 13 tháng 11 năm 2008 đã chính th c ứ lu t hoá quy đ nh v đ o đ c c a cán b , ậ ị ề ạ ứ ủ ộ lu t hoá quy đ nh v đ o đ c c a cán b , ậ ị ề ạ ứ ủ ộ công ch c, c th đ c quy đ nh t i Đi u 15, ứ ụ ể ượ ị ạ ề công ch c, c th đ c quy đ nh t i Đi u 15, ứ ụ ể ượ ị ạ ề M c 3, Ch ng II.ụ ươ M c 3, Ch ng II.ụ ươ  Đi u 15, Lu t cán b , công ch c quy đ nh v ề ậ ộ ứ ị ề Đi u 15, Lu t cán b , công ch c quy đ nh v ề ậ ộ ứ ị ề đ o đ c c a cán b , công ch c r ng: “Cán b , ạ ứ ủ ộ ứ ằ ộ đ o đ c c a cán b , công ch c r ng: “Cán b , ạ ứ ủ ộ ứ ằ ộ công ch c ph i th c hi n c n, ki m, liêm, ứ ả ự ệ ầ ệ công ch c ph i th c hi n c n, ki m, liêm, ứ ả ự ệ ầ ệ chính, chí công vô t trong ho t đ ng công ư ạ ộ chính, chí công vô t trong ho t đ ng công ư ạ ộ v .” ụ v .” ụ II/ nh h ng c a đ o đ c ngh Ả ưở ủ ạ ứ ề II/ nh h ng c a đ o đ c ngh Ả ưở ủ ạ ứ ề nghi p đ n đ o đ c công v .ệ ế ạ ứ ụ nghi p đ n đ o đ c công v .ệ ế ạ ứ ụ 4 y u t nh h ng đ n đ o đ c công vế ố ả ưở ế ạ ứ ụ 4 y u t nh h ng đ n đ o đ c công vế ố ả ưở ế ạ ứ ụ  Đ o đ c cá nhân ạ ứ Đ o đ c cá nhân ạ ứ  Đ o đ c xã h iạ ứ ộ Đ o đ c xã h iạ ứ ộ  Quy ph m Pháp Lu t đ i v i đ o đ c công ạ ậ ố ớ ạ ứ Quy ph m Pháp Lu t đ i v i đ o đ c công ạ ậ ố ớ ạ ứ vụ vụ  Đ o đ c ngh nghi pạ ứ ề ệ Đ o đ c ngh nghi pạ ứ ề ệ 1. Đ o đ c cá nhânạ ứ 1. Đ o đ c cá nhânạ ứ  Đ o đ c cá nhân là ạ ứ Đ o đ c cá nhân là ạ ứ nh ng giá tr t b n ữ ị ự ả nh ng giá tr t b n ữ ị ự ả thân h ng đ n và ướ ế thân h ng đ n và ướ ế luôn g n li n v i ắ ề ớ luôn g n li n v i ắ ề ớ đ o đ c xã h i ạ ứ ộ đ o đ c xã h i ạ ứ ộ nh ng chu n m c ữ ẩ ự nh ng chu n m c ữ ẩ ự đ c xã h i coi là giá ượ ộ đ c xã h i coi là giá ượ ộ tr . ị tr . ị 2. Đ o đ c xã h i c a công ch cạ ứ ộ ủ ứ 2. Đ o đ c xã h i c a công ch cạ ứ ộ ủ ứ  Đ o đ c xã h i là nh ng ạ ứ ộ ữ Đ o đ c xã h i là nh ng ạ ứ ộ ữ giá tr chu n m c c a t ng ị ẩ ự ủ ừ giá tr chu n m c c a t ng ị ẩ ự ủ ừ giai đo n phát tri n c a xã ạ ể ủ giai đo n phát tri n c a xã ạ ể ủ h i và g n li n v i các hình ộ ắ ề ớ h i và g n li n v i các hình ộ ắ ề ớ thái xã h i khác nhau.ộ thái xã h i khác nhau.ộ  Đ o đ c xã h i và vi c cam ạ ứ ộ ệ Đ o đ c xã h i và vi c cam ạ ứ ộ ệ k t th c hi n nh ng giá tr ế ự ệ ữ ị k t th c hi n nh ng giá tr ế ự ệ ữ ị chu n m c c a đ o đ c xã ẩ ự ủ ạ ứ chu n m c c a đ o đ c xã ẩ ự ủ ạ ứ h i s t o ra ti n đ phát ộ ẽ ạ ề ề h i s t o ra ti n đ phát ộ ẽ ạ ề ề tri n cho xã h i.ể ộ tri n cho xã h i.ể ộ [...]... việc làm khác Sự tác động của đạo đức nghề nghiệp đến đạo đức công vụ 1 Đạo đức nghề nghiệp là nền tảng cho đạo đức công vụ Mỗi nghề nghiệp có một giá trị riêng và công vụ cũng là một nghề trong xã hội Vì vậy đạo đức công vụ dựa trên đạo đức của nghề nghiệp chung, đó là hướng tới phục vụ đối tượng của họ 2 Đạo đức nghề nghiệp góp phần điều chỉnh đạo đức công vụ Mỗi ngành nghề có một chân giá trị khác... chọn nghề phù hợp với khả năng sở thích của công chức góp phần hoàn thiện đạo đức nghề nghiệp từ đó điều chỉnh đạo đức công vụ 3 Đạo đức nghề nghiệp góp phần định hướng đạo đức công vụ Với mỗi nghề trong xã hội ,đạo đức nghề nghiệp luôn cần thiết và được đánh giá cao Đạo đức nghề nghiệp của công chức tốt thì sẽ tăng lòng tin cho cộng đồng và đồng thời đem lại sự ổn định cho xã hội Đạo đức nghề nghiệp. .. sống hằng ngày thể hiện đạo đức nghề nghiệp của bạn Đạo đức công vụ là đạo đức nghề nghiệp đặt trong môi trường công vụ   Việc xây dựng các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp giúp bạn ứng phó với những tình huống trong công sở hằng ngày trở nên cần thiết Việc xây dựng các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đó góp phần hoàn thiện đạo đức công vụ Người công chức làm đúng chuyên môn nghiệp vụ thì họ sẽ ứng phó tốt... ngày trong công sở do đó góp phần hoàn thiện đạo đức công vụ  Đạo đức nghề nghiệp ảnh hưởng rất lớn đến đạo đức công vụ, vì vậy cần phải xây dựng hoàn thiện các quy tắc hành vi ứng xử trước những tình huống hằng ngày trong công sở để góp phần xây dựng đạo đức nghề nghiệp người công chức, từ đó nâng cao đạo đức công vụ tăng lòng tin cho cộng đồng đem lại sự ổn định cho xã hội Đạo đức nghề nghiệp của... định cho xã hội Đạo đức nghề nghiệp định hướng nhận thức,định hướng công chức  Khi chọn nghề nếu định hướng công việc đúng thì người công chức sẽ chọn được việc làm phù hợp do đó công chức yêu nghề dẫn đến đạo đức nghề nghiệp tốt, đạo đức công vụ được nâng cao 4 Đạo đức nghề nghiệp góp phần hoàn thiện đạo đức công vụ Đạo đức nghề nghiệp quyết định khả năng tồn tại của bạn trong thị trường lao động... đối với đạo đức công vụ  Công chức thực thi công vụ của nhà nước giao cho Công chức chịu sự ràng buộc của pháp luật công do chính họ và công việc mà họ đảm nhận  Đó là những điều mà họ phải làm, được làm và không được làm và những nghĩa vụ, trách nhiệm, xử lý vi phạm đối với công việc 4 Đạo đức nghề nghiệp của công chức  Đạo đức nghề nghiệp với công chức là đạo đức của việc cung cấp dịch vụ cho:... trị hành chính là mức độ hài lòng của công dân    Công chức trong quá trình thực thi công vụ và h ệ thống hành chính phải tôn trọng pháp lu ật về hoạt động của mình Công chức nhìn nhận đạo đức cá nhân thông qua đạo đức nghề nghiệp và tuân theo nhứng giá trị đạo đức nghề nghiệp riêng, pháp luật là một trong những chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp Công việc của công chức có tính đặc biệt hơn so với các... trưởng, người đứng đầu tổ chức ,công dân và tổ chức.yêu cầu người công chức phải chân thực,khách quan trong thực thi công vụ  Đạo đức nghề nghiệp của công chức được thể hiện bằng sự không thiên vị, vô tư trong sáng ,ý thức trách nhiệm điều đó có ý nghĩa rất lớn đối với xã hội  Xác định khách hàng là thượng đế là đối tượng phục vụ của nền hành chính Đạo đức thực thi công vụ của công chức có thước đo giá... CNTT một chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp Có thế, ngành ICT của chúng ta mới phát triển vững chắc ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC ViỆT NAM  Nhìn chung trong giai đoạn hiện nay đại bộ phận cán bộ công chức của chúng ta đã vượt qua những khó khăn ,thử thách phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ, giữ vững đạo đức phẩm chất cách mạng có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm, chấp nhận sự phân công của tổ chức... từ đó dẫn đến tình trạng quan liêu,cửa quyền gây phiền hà đối với nhân dân và lợi dụng chức trách thẩm quyền để tham ô, tham nhũng, buôn lậu, làm biến dạng những giá trị và tiêu chuẩn đạo đức tích cựccủa người cán bộ, dễ rơi vào chủ nghĩa cá nhân cơ hội thực dụng III.NÂNG CAO ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP,ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC 1 Đối với nhà nước    Đổi mới hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ của từng . Bài thảo luận Đạo Bài thảo luận Đạo đức công vụ Lớp đức công vụ Lớp KH9NS4 KH9NS4 Đề tài : Đề tài : Đạo đức nghề nghiệp ảnh hưởng gì Đạo đức nghề nghiệp ảnh hưởng gì đến đạo đức công. công vụ đến đạo đức công vụ N I DUNG CHÍNHỘ N I DUNG CHÍNHỘ I. CÁC KHÁI NiỆM LIÊN QUAN II. Ảnh hưởng của đạo đức nghề nghiệp đến đạo đức công vụ III. Nâng cao đạo đức nghề nghiệp Của công. ậ ố ớ đ o đ c công vạ ứ ụ đ o đ c công vạ ứ ụ  Công ch c th c thi ứ ự Công ch c th c thi ứ ự công v c a nhà n c ụ ủ ướ công v c a nhà n c ụ ủ ướ giao cho. Công ch c ứ giao cho. Công ch c ứ ch