Từ 1/5 lương tháng tối thiểu tăng lên 730.000 đồng Từ 1/5 cán bộ công chức, lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ sẽ được tăng lương tối thiểu từ 650.000 lên 730.000 đồng một tháng. > Nâng lương tối thiểu của lao động trong doanh nghiệp Đó là nội dung Nghị định 28 do Thủ tướng ban hành hôm qua. Như vậy một lao động vừa tốt nghiệp đại học, hưởng hệ số 2,34 thì mức lương sẽ là 1.708.200 đồng (2,34x730.000 đồng). So với đợt tăng lương tối thiểu chung năm 2009, mức tăng này thấp hơn 30.000 đồng và bằng mức lương tối thiểu vùng thấp nhất của doanh nghiệp trong nước. Để đảm bảo nguồn chi cho việc tăng lương, trước đó Quốc hội đã phân bổ 22.000 tỷ đồng. Cũng hôm qua, Thủ tướng đã quyết định từ 1/5 tăng 12,3% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc. Mức tăng này bằng với mức tăng lương tối thiểu chung và thấp hơn so với năm trước đó. Lương tối thiểu chung tăng thêm 12,3% so với hiện nay. Ảnh minh họa của Hoàng Hà. Việc tăng lương tối thiểu chung là thực hiện theo đề án cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công giai đoạn 2008-2012. Theo đúng lộ trình, cả người hưởng lương từ ngân sách và lao động làm việc tại doanh nghiệp trong và ngoài nước đều được điều chỉnh lương từ ngày 1/1 hằng năm. Tuy nhiên, cuối năm 2008 và nửa đầu năm 2009, do khủng hoảng kinh tế, nguồn thu ngân sách giảm nên Quốc hội đã ra nghị quyết lùi thời điểm tăng lương tối thiểu chung áp dụng đối với người hưởng lương từ ngân sách đến tháng 5/2009, thay vì tháng 1/2009 như lộ trình. Và năm nay, việc tăng lương cũng vì vậy mà lùi tới 1/5. Trong khi đó, từ ngày 1/1, lao động làm việc tại doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu nước ngoài (FDI) đã được tăng lương tối thiểu vùng. Cụ thể mức lương tối thiểu vùng của lao động làm việc tại doanh nghiệp trong nước tương ứng với 4 vùng lần lượt là: 980.000 đồng (tăng 180.000); 880.000 đồng (tăng 140.000); 810.000 đồng (tăng 120.000) và 730.000 đồng (tăng 80.000). Lương tháng tối thiểu của lao động làm việc tại doanh nghiệp FDI tương ứng với 4 vùng lần lượt là: 1.340.000 đồng (tăng 140.000); 1.190.000 đồng (tăng 110.000); 1.040.000 (tăng 90.000) và 1.000.000 (tăng 80.000). Hiện cả nước có khoảng 10 triệu lao động làm việc tại các doanh nghiệp, trong đó khoảng 1,5 triệu người làm việc tại doanh nghiệp FDI; có khoảng 1,8 triệu người về hưu và hưởng trợ cấp thường xuyên. Mức lương tối thiểu chung được dùng làm cơ sở để tính các mức lương trong hệ thống thang, bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật; được dùng để tính trợ cấp kể từ ngày 1/5/2010 đối với lao động dôi dư theo Nghị định 110 Hồng Khánh . một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ sẽ được tăng lương tối thiểu từ 650.000 lên 730.000 đồng một tháng. > Nâng lương tối thiểu của lao động trong doanh nghiệp Đó là nội dung. hưởng hệ số 2,34 thì mức lương sẽ là 1.708.200 đồng (2,34x730.000 đồng). So với đợt tăng lương tối thiểu chung năm 2009, mức tăng này thấp hơn 30.000 đồng và bằng mức lương tối thiểu vùng thấp. này bằng với mức tăng lương tối thiểu chung và thấp hơn so với năm trước đó. Lương tối thiểu chung tăng thêm 12,3% so với hiện nay. Ảnh minh họa của Hoàng Hà. Việc tăng lương tối thiểu chung