Đang tải... (xem toàn văn)
BÁO CÁO TIỂU LUẬN TRIẾT HỌC ĐỀ TÀI: TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GVHD : TS. Lê Thị Kim Chi Nhóm HVTH : Nhóm 01 – CHKT2013 NỘI DUNG BÁO CÁO 1 SƠ LƯỢC VỀ TT KHUYẾN NÔNG TPHCM 1 2 TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TT 2 3 3 NHỮNG HẠN CHẾ CỦA CHÍNH SÁCH 4 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5 Sơ lược về TT Khuyến Nông TPHCM Thành lập ngày 2111992, trực thuộc Sở NNPTNT Sơ lược về TT Khuyến Nông TPHCM (tt) • Hoạt động theo quy chế dân chủ • Có nhiều thành tựu to lớn trong phát triển kinh tế nông nghiệp trên địa bàn. Đáng kể có: Huân Chương Lao Động Hạng III Giải thưởng Bông Lúa Vàng Bằng khen của Thủ Tướng Chính Phủ Các bằng khen của các cấp ngành khác… Triết lý về quản trị nhân sự tại Trung Tâm Khuyến Nông TPHCM Triết lý Chính sách Kết quả •Chính sách tuyển dụng công bằng, •Thu hút nhân tài minh bạch •Đạt hiệu quả cao trong •Bố trí công việc phù hợp với chuyên công việc môn, sở trường •Phát triển nguồn nhân lực •Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi •Đất lành chim đậu dưỡng cho nhân viên •Có Contents sự giao thoa trong kinh nghiệm giữa cũ và mới •Dụng nhân như •Sắp xếp nhân sự đan xen giữa các thế dụng mộc hệ •Tạo sự mới lạ trong công việc, tránh nhàm chán •Điều động cán bộ Contents ồn nhân lực có tinh •Ngu •Hỗ trợ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần ổn định, tập trung thần cho nhân viên trong công việc •Xây dựng qui chế làm việc gắn với •Khuyến khích nhân viên thu nhập, khen thưởng nỗ lực hết mình •Khách quan, dân chủ trong khen •Giữ chân người tài thưởng và đề bạt Triết lý về quản trị nhân sự tại Trung Tâm Khuyến Nông TPHCM(tt Triết lý Chính sách Kết quả •Xây dựng đội ngũ lãnh •Thu phục nhân tâm đạo Tài Đức •Loại bỏ xu nịnh, chủ •Vun trồng lòng tự trọng, Contents cá nhân, thực dụng nghĩa •Phép dùng người trong tự tin cho cán bộ tư tưởng Hồ Chí Minh •Phát hiện kịp thời các •Kiểm soát chặt chẽ, hệ hành vi sai lệch thống từ trên xuống và từ dưới lên •Xây dựng được người Contents cán bộ làm chủ công việc •Làm tốt công tác tư tưởng dân chủ trong TT
BÁO CÁO TI U LU N TRI T H CỂ Ậ Ế Ọ TRI T LÝ V QU N TR NHÂN S T I Ế Ề Ả Ị Ự Ạ TRUNG TÂM KHUY N NÔNG THÀNH Ế PH H CHÍ MINHỐ Ồ Đ TÀI:Ề GVHD : TS. Lê Th Kim Chiị Nhóm HVTH : Nhóm 01 – CHKT2013 N I DUNG BÁO CÁOỘ 1 2 3 4 S L C V TT KHUY N NÔNG TPHCMƠ ƯỢ Ề Ế 1 2 3 5 TRI T LÝ V QU N TR NHÂN S T I TTẾ Ề Ả Ị Ự Ạ NH NG H N CH C A CHÍNH SÁCHỮ Ạ Ế Ủ K T LU N VÀ KI N NGHẾ Ậ Ế Ị TRI T LÝ V QU N TR NHÂN S T I TTẾ Ề Ả Ị Ự Ạ NH NG H N CH C A CHÍNH SÁCHỮ Ạ Ế ỦNH NG H N CH C A CHÍNH SÁCHỮ Ạ Ế Ủ S l c v TT Khuy n Nông TPHCMơ ượ ề ế - Thành l p ngày 2/11/1992, tr c thu c S NN&PTNTậ ự ộ ở • Ho t đ ng theo quy ch dân chạ ộ ế ủ • Có nhi u thành t u to l n trong phát tri n kinh ề ự ớ ể t nông nghi p trên đ a bàn. Đáng k có:ế ệ ị ể Huân Ch ng Lao Đ ng H ng IIIươ ộ ạ Gi i th ng Bông Lúa Vàngả ưở B ng khen c a Th T ng Chính Ph ằ ủ ủ ướ ủ Các b ng khen c a các c p ngành khác…ằ ủ ấ S l c v TT Khuy n Nông TPHCM ơ ượ ề ế (tt) Contents Contents Tri t lýế • Đ t lành chim đ uấ ậ • D ng nhân nh ụ ư d ng m cụ ộ Chính sách K t quế ả Tri t lý v qu n tr nhân s t i Trung Tâm Khuy n Nông TPHCMế ề ả ị ự ạ ế • Chính sách tuy n d ng công b ng, ể ụ ằ minh b chạ • B trí công vi c phù h p v i chuyên ố ệ ợ ớ môn, s tr ngở ườ • Xây d ng k ho ch đào t o, b i ự ế ạ ạ ồ d ng cho nhân viênưỡ • S p x p nhân s đan xen gi a các th ắ ế ự ữ ế hệ • Đi u đ ng cán bề ộ ộ • H tr , chăm lo đ i s ng v t ch t, tinh ỗ ợ ờ ố ậ ấ th n cho nhân viênầ • Xây d ng qui ch làm vi c g n v i ự ế ệ ắ ớ thu nh p, khen th ngậ ưở • Khách quan, dân ch trong khen ủ th ng và đ b tưở ề ạ • Thu hút nhân tài • Đ t hi u qu cao trong ạ ệ ả công vi cệ • Phát tri n ngu n nhân l cể ồ ự • Có s giao thoa trong kinh ự nghi m gi a cũ và m iệ ữ ớ • T o s m i l trong công ạ ự ớ ạ vi c, tránh nhàm chánệ • Ngu n nhân l c có tinh ồ ự th n n đ nh, t p trung ầ ổ ị ậ trong công vi cệ • Khuy n khích nhân viên ế n l c h t mìnhỗ ự ế • Gi chân ng i tàiữ ườ Contents Contents Tri t lýế • Phép dùng ng i trong ườ t t ng H Chí Minhư ưở ồ Chính sách K t quế ả • Xây d ng đ i ngũ lãnh ự ộ đ o Tài Đ cạ ứ • Vun tr ng lòng t tr ng, ồ ự ọ t tin cho cán bự ộ • Ki m soát ch t ch , h ể ặ ẽ ệ th ng t trên xu ng và t ố ừ ố ừ d i lênướ • Làm t t công tác t ố ư t ng dân ch trong TTưở ủ • Thu ph c nhân tâmụ • Lo i b xu n nh, ch ạ ỏ ị ủ nghĩa cá nhân, th c d ngự ụ • Phát hi n k p th i các ệ ị ờ hành vi sai l chệ • Xây d ng đ c ng i ự ượ ườ cán b làm ch công vi cộ ủ ệ Tri t lý v qu n tr nhân s t i Trung Tâm Khuy n Nông TPHCM(tt) ế ề ả ị ự ạ ế Nh ng h n ch c a chính sáchữ ạ ế ủ • Khâu quy ho ch cán b dài h n c a Trung ạ ộ ạ ủ Tâm ch a đ c quan tâm đúng m cư ượ ứ • Quá ti t ki m biên chế ệ ế • V n còn t n t i hi n t ng bè nhóm, bàng ẫ ồ ạ ệ ượ quan trong công vi cệ . DUNG BÁO CÁOỘ 1 2 3 4 S L C V TT KHUY N NÔNG TPHCMƠ ƯỢ Ề Ế 1 2 3 5 TRI T LÝ V QU N TR NHÂN S T I TTẾ Ề Ả Ị Ự Ạ NH NG H N CH C A CHÍNH SÁCHỮ Ạ Ế Ủ K T LU N VÀ KI N NGHẾ Ậ Ế Ị TRI T LÝ V QU N TR. CÁO TI U LU N TRI T H CỂ Ậ Ế Ọ TRI T LÝ V QU N TR NHÂN S T I Ế Ề Ả Ị Ự Ạ TRUNG TÂM KHUY N NÔNG THÀNH Ế PH H CHÍ MINHỐ Ồ Đ TÀI:Ề GVHD : TS. Lê Th Kim Chiị Nhóm HVTH : Nhóm 01 – CHKT2013 . TPHCMơ ượ ề ế - Thành l p ngày 2/ 11/19 92, tr c thu c S NN&PTNTậ ự ộ ở • Ho t đ ng theo quy ch dân chạ ộ ế ủ • Có nhi u thành t u to l n trong phát tri n kinh ề ự ớ ể t nông nghi