Bnar tham chiếu về chuyên giao và đào tạo ứng dụng phần mềm quản lí công việc

16 524 2
Bnar tham chiếu về chuyên giao và đào tạo ứng dụng phần mềm quản lí công việc

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Bnar tham chiếu về chuyên giao và đào tạo ứng dụng phần mềm quản lí công việc

Sở Nông nghiệp và PTNT Bến Tre Ban quản lý Chương trình FSPS II Số 87 đường 30/04, Phường 3, Bến Tre, Việt Nam Điện thoại: 0913658116/ 075823453/075839325 E-mail: ngatsbentre@yahoo.com Bà Trần Thị Thu Nga, Giám đốc FSPS II tỉnh Bến Tre ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU (ToR) về Chuyển giao đào tạo ứng dụng phần mềm quảncông việc cho Sở Nông nghiệp Phát triển Nông thôn các đơn vị trực thuộc trên lĩnh vực thủy sản Mã số tham chiếu: DARD/FSPS-II/STOFA/2011/4.5.1 I. BỐI CẢNH Chương trình hỗ trợ Ngành Thuỷ sản tỉnh Bến Tre giai đọan 2 được triển khai từ tháng 12 năm 2006 cho đến tháng 12 năm 2010 trong giai đoạn kéo dài 2011- 20012, có mục tiêu phát triển như sau : Các bộ phận dân cư nghèo ở nông thôn tham gia hoạt động nghề cá được hưởng lợi từ sự phát triển kinh tế bền vững của ngành thủy sản. Chương trình hỗ trợ Ngành Thuỷ sản tỉnh Bến Tre giai đọan 2 bao gồm 4 hợp phần: 1. Tăng cường Quản lý hành chính thủy sản (STOFA) 2. Tăng cường Quản lý Khai thác thủy sản (SCAFI) 3. Phát triển Nuôi trồng thủy sản bền vững (SUDA) 4. Tăng cường Năng lực sau thu hoạch tiếp thị (POSMA) Mục tiêu các kết quả đầu ra Hợp phần STOFA của Chương trình FSPS II tỉnh Bến Tre - Mục tiêu trước mắt: Xây dựng năng lực tổ chức trong hệ thống hành chính qua việc thực hiện chiến lược phát triển quản lý nguồn nhân lực của Sở Nông nghiệp Phát triển Nông thôn, góp phần tăng cường năng lực quản lý hành chính ngành thủy sản. - Các kết quả đầu ra: Đầu ra 1: Năng lực hành chính ngành thủy sản Bến Tre được củng cố để xây dựng các chính sách, kế hoạch chiến lược phát triển kinh tế xã hội của tỉnh. Đầu ra 2: Hệ thống hành chính của Sở Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Bến Tre được đổi mới thích nghi với các yêu cầu về triển khai chính sách kế hoạch phát triển của ngành 1 Phụ lục 1A Đầu ra 3: Nền tảng nguồn nhân lực trong hoạch định chính sách, lập kế hoạch, nghiên cứu, đào tạo bồi dưỡng cho công tác khuyến ngư được đổi mới thích ứng nhằm tăng khả năng áp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công việc. Đầu ra 4: Hệ thống thông tin quản lý của Sở Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Bến Tre được đổi mới phát triển, đáp ứng các yêu cầu về quản lý ngành một cách có tri thức nâng cao khả năng làm việc của cán bộ, công chức, viên chức. Nhằm đáp ứng các yêu cầu về quản lý ngành một cách có tri thức nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức của Sở nông nghiệp PTNT, đồng thời để thực hiện tốt các chức năng quản điều hành công việc đòi hỏi hệ thống thông tin quản lý của Sở Nông nghiệp Phát triển Nông thôn phải được đổi mới phát triển. Vì vậy, việc triển khai thực hiện hoạt động : “Chuyển giao đào tạo ứng dụng phần mềm quảncông việc cho Sở Nông nghiệp & PTNT các đơn vị trực thuộc” trên cơ sở ứng dụng phần mềm quảnviệc giao thực hiện các nguồn vốn cho Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn là rất cần thiết. II. MỤC TIÊU - Xây dựng hoàn chỉnh chuyển giao phần mềm quảnviệc giao thực hiện các nguồn vốn cho Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn. - Tổ chức đào tạo hướng dẫn sử dụng phần mềm quảnviệc giao thực hiện các nguồn vốn cho Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn cũng như hỗ trợ về mặt nghiệp vụ liên quan mang tính đồng bộ, thống nhất nhằm nâng cao năng lực quảncông việc điều hành hoạt động của lãnh đạo Sở các đơn vị liên quan. - Giảm thiểu thời gian xử lý công việc phát sinh sự vụ, nâng cao hiệu quả giải quyết công việc có tính hệ thống xử lý những việc trọng điểm theo tuần, tháng, quý năm. - Quản lý các nguồn vốn toàn ngành một cách hệ thống hiệu quả. III. ĐẦU RA Nhà Tư vấn cần phải đề xuất cụ thể, chi tiết các hoạt động đầu vào để đạt được kết quả các đầu ra tốt nhất theo yêu cầu của bản tham chiếu (TOR). Nhà Tư vấn có thể đề xuất thêm sản phẩm đầu ra cùng với các hoạt động đầu vào để nâng cao hiệu quả hoạt động. Theo yêu cầu hoạt động, các sản phẩm cần đạt được sau khi kết thúc hoạt động tư vấn như sau: Sản phẩm 1 : Bản báo cáo kết quả đánh giá, phân tích hiện trạng hệ thống quản lý giao, nhận thực hiện vốn, báo cáo đánh giá hệ thống phần cứng máy tính, mạng nội bộ, năng lực áp dụng phần mềm của cán bộ khối tài chính khối xây dựng cơ bản của cơ quan Sở, đồng thời đề xuất phần mềm quảncông việc phù hợp với điều kiện thực tế yêu cầu hoạt động của Sở các đơn vị trực thuộc Sở. Sản phẩm này không gới hạn ở các hoạt động sau : 2 - Xây dựng bộ câu hỏi phục vụ khảo sát, đánh giá hiện trạng triển khai tực hiện khảo sát, thu thập thông tin theo yêu cầu của bản tham chiếu tại Sở các đơn vị trực thuộc. - Đánh giá phân tích hiện trạng về khối lượng tiến độ thực hiện các công trình, dự án thuộc tất cả các nguồn vốn. - Đánh giá phân tích hiện trạng giao vốn, quản lý các nguồn vốn toàn ngành. - Phân tích đầu vào kết luận đầu ra tại các cuộc họp của lãnh đạo Sở để hoàn thiện quy trình họp xem xét lãnh đạo, theo dõi tiến độ thực hiện các chỉ đạo. - Báo cáo đánh giá sau khảo sát, đề xuất cải tiến hạ tầng kỹ thuật phần cứng mạng nhằm đáp ứng tốt nhất cho việc triển khai phần mềm quảncông việc (có thể bao gồm việc nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin, nâng cao trình độ tin học kỹ năng sử dụng phần mềm quảncông việc của cán bộ khối tài chính khối xây dựng cơ bản của Sở các đơn vị trực thuộc thông qua đào tạo chuyển giao phần mềm quảncông việc). - Đề xuất phần mềm quảncông việc phù hợp với điều kiện thực tế yêu cầu hoạt động của Sở các đơn vị trực thuộc Sở. - Phối hợp tổ chức hội thảo để tham vấn ý kiến của các bên liên quan về kết quả thực hiện sản phẩm 1, đồng thời giới thiệu các nội dung cơ bản về phần mềm quảncông việc sẽ được chuyển giao cho Sở các đơn vị trực thuộc Sở để lấy ý kiến thống nhất tại hội thảo. - Lập biên bản báo cáo kết quả hội thảo. - Hoàn thiện báo cáo kết quả sản phẩm 1. Sản phẩm 2 : Bộ tài liệu phần mềm quảncông việc hoàn chỉnh phù hợp với điều kiện thực tế yêu cầu hoạt động của Sở các đơn vị trực thuộc Sở. Sản phẩm này không gới hạn ở các hoạt động sau : - Trên cơ sở kết quả sản phẩm 1, chuyên gia tư vấn tiếp tục tiến hành thiết kế xây dựng hoàn chỉnh phần mềm quảncông việc, bao gồm quảnviệc giao thực hiện các nguồn vốn cho Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn (ví dụ như giao việc, nhắc việc tự động, báo tiến độ, báo kết quả tự động .) phù hợp với điều kiện thực tế yêu cầu hoạt động của Sở các đơn vị trực thuộc Sở. - Phối hợp tổ chức hội thảo để tham vấn ý kiến của các bên liên quan về kết quả thực hiện bộ tài liệu phần mềm quảncông việc sẽ được chuyển giao cho Sở các đơn vị trực thuộc Sở để lấy ý kiến thống nhất tại hội thảo. - Lập biên bản báo cáo kết quả hội thảo. - Hoàn thiện báo cáo kết quả sản phẩm 2. Sản phẩm 3 : Bản báo cáo kết đào tạo chuyển giao ứng dụng phần mềm quảncông việc cho Sở Nông nghiệp PTNT các đơn vị trực thuộc. Sản phẩm này không gới hạn ở các hoạt động sau : 3 - Chuẩn bị các tài liệu liên quan. - Phối hợp tổ chức thực hiện khóa đào tạo chuyển giao phần mềm quảncông việc theo yêu cầu TOR (phụ lục 1B được đề cập dưới đây). Tư vấn có thể đề xuất số khóa đào tạo, thời gian đào tạo, nội dung đào tạo phù hợp với tình hình thực tế yêu cầu của phần mềm quảncông việc chuyển giao cho Sở các đơn vị trực thuộc Sở để đảm bảo hiệu quả cao nhất của hoạt động tư vấn. - Đánh giá kết quả khóa đào tạo (các phiếu đánh giá của học viên về chương trình đào tạo, phương pháp giảng dạy, đánh giá về năng lực của học viên cũng như kết quả đào tạo chuyển giao phần mềm quảncông việc). - Báo cáo kết quả đào tạo/kết quả sản phẩm 3. Sản phẩm 4 : Bản báo cáo tổng kết hoạt động. IV. PHƯƠNG PHÁP TIẾN HÀNH Tư vấn có thể sử dụng tổng hợp nhiều phương pháp, ví dụ như: - Nghiên cứu thực hiện điều tra khảo sát. - Phương pháp PRA. - Tổ chức các cuộc họp/phỏng vấn. - Phương pháp chuyên gia: lấy ý kiến các chuyên gia ở Sở/Bộ Nông nghiệp Phát triển Nông thôn. - Các phương pháp khác. V. CÁC HOẠT ĐỘNG Phạm vi công việc cho nhiệm vụ này sẽ bao gồm, nhưng không giới hạn ở các hoạt động sau : - Chuẩn bị một kế hoạch thực hiện cụ thể chi tiết để đạt được các đầu ra (căn cứ vào yêu cầu của TOR đề xuất hoạt động của Tư vấn trong hồ sơ dự thầu đã được Chương trình xét chọn). - Tổ chức các đợt điều tra khảo sát tại các đơn vị trực thuộc. - Xử lý số liệu điều tra, tổng hợp thông tin, thực hiện các báo cáo theo đầu ra báo cáo tổng kết hoạt động theo yêu cầu TOR. - Tổ chức phối hợp tổ chức thực hiện các hoạt động, các cuộc hội thảo để đạt các đầu ra theo yêu cầu TOR. - Phối hợp tổ chức khóa đào tạo chuyển giao phần mềm đạt yêu cầu hiệu quả thiết thực . - Thực hiện các báo cáo theo đầu ra báo cáo tổng kết hoạt động theo yêu cầu TOR. VI. NGUỒN NHÂN LỰC 1. Yêu cầu đối với Tư vấn: 4 - Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên về chuyên ngành công nghệ thông tin, tài chính kế toán, quản trị mạng, quản lý kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. - Nhà tư vấn đã từng có kinh nghiệm hỗ trợ cho các cơ quan quản lý nhà nước trong việc đào tạo chuyển giao các phần mềm quản lý hoặc từng tổ chức thực hiện các hoạt động tương tự, cũng như đã từng tham gia thực hiện các hoạt động do DANIDA tài trợ trong lĩnh vực thủy sản cũng là một lợi thế. - Có khả năng viết báo cáo chuyên đề, báo cáo tổng hợp trong lĩnh vực tư vấn. 2. Hoạt động hỗ trợ Ngoài Tư vấn được tuyển chọn, Sở Nông nghiệp PTNT/BQL Chương trình FSPS II sẽ bố trí cán bộ có trách nhiệm phối hợp hỗ trợ Tư vấn trong quá trình thực hiện hoạt động. VII. THỜI GIAN Công tác tư vấn sẽ bắt đầu triển khai ngay sau khi hợp đồng được hai bên ký kết. Tư vấn có thể đề xuất thời gian cần thiết (nhưng không vượt quá 2 tháng công tư vấn) để hòan thành hoạt động tổ chức thực hiện hoàn thành các đầu ra, các yêu cầu của TOR càng sớm càng tốt trong quí 3/năm 2011. VIII. BÁO CÁO 1. Báo cáo tiến độ Tư vấn có trách nhiệm báo cáo bằng văn bản cho Sở Nông nghiệp PTNT/Ban Quản lý Chương trình tình hình triển khai hoạt động tư vấn (theo như bản kế hoạch hoạt động của Tư vấn được Sở Nông nghiệp PTNT/Ban Quản lý Chương trình chấp thuận) mỗi khi kết thúc đầu ra theo định kỳ hoặc cũng có thể báo cáo bất kỳ khi nào trong trường hợp Tư vấn thấy cần thiết để giải quyết ngay các vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo họat động được triển khai đúng tiến độ đạt hiệu quả cao nhất. 2. Báo cáo kết thúc - Sau khi Tư vấn nộp bản thảo báo cáo tổng kết họat động, trong vòng 7 ngày người có trách nhiệm của Sở Nông nghiệp PTNT/Ban Quản lý Chương trình sẽ có ý kiến phản hồi. Sau đó, khi đã chỉnh sửa xong phần góp ý cho bản thảo báo cáo tổng kết, Tư vấn phải đệ trình 02 bộ bản báo cáo tổng kết hoạt động hòan chỉnh dưới dạng văn bản điện tử (Microsoft Word, Excel…) 02 bộ bản in cùng tất cả các tài liệu có liên quan tới Sở/Ban quản lý Chương trình FSPS II trong vòng 7 ngày. - Tất cả các tài liệu dữ liệu thu thập được trong quá trình thực hiện họat động là tài sản chung của Sở Nông nghiệp PTNT/BQL Chương trình FSPS II Bến Tre. Tài liệu chỉ được sao chép lại khi được sự chấp thuận của Sở Nông nghiệp PTNT/Ban Quản lý Chương trình FSPS II Bến Tre. Trong trường hợp tài liệu được xuất bản thì tên của Nhà tư vấn sẽ được đề trong tài liệu. 5 IX. NHỮNG ĐẦU VÀO ĐƯỢC CUNG CẤP 1. Các đầu vào do Sở/BQL Chương trình FSPS II tỉnh Bến Tre cung cấp - Sở Nông nghiệp PTNT/BQL Chương trình FSPS II Bến Tre có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra đôn đốc các bên có liên quan trong quá trình triển khai hoạt động. Đồng thời hướng dẫn, giải quyết các vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện thanh toán chi phí cho công tác tư vấn đã được đề cập trong hồ sơ thầu của Nhà tư vấn theo hợp đồng cung cấp dịch vụ tư vấn đã được 2 bên ký kết. - Cung cấp cho Nhà tư vấn tất cả các tài liệu, văn bản có liên quan đến việc tố chức triển khai thực hiện hoạt động tư vấn. - Hỗ trợ giúp đỡ nhà tư vấn thông hiểu về các qui định của DANIDA theo Sổ tay Quản lý Tài chính Mua sắm điều chỉnh lần 3 có hiệu lực kể từ ngày 01/10/2010 hướng dẫn của LHQ-EU về chi phí địa phương trong hợp tác phát triển với Việt Nam-Bản cập nhật năm 2009 (theo yêu cầu của Tư vấn). - Phối hợp tổ chức các cuộc hội nghị/hội thảo/tập huấn phục vụ cho hoạt động các hỗ trợ khác có liên quan. - BQL Chương trình FSPS II Bến Tre sẽ đánh giá cho điểm việc thực hiện công tác tư vấn theo biểu mẫu về đánh giá tư vấn. Việc thanh toán toàn bộ chi phí tư vấn theo hợp đồng sẽ phụ thuộc vào số điểm Nhà tư vấn nhận được, tối thiểu điểm trung bình phải đạt 6.0 theo biểu mẫu đánh giá về đánh giá tư vấn. - Sơ yếu lý lịch của chuyên gia tư vấn có được lưu lại trong hồ sơ tư vấn của BQL Chương trình FSPS II hay không sẽ phụ thuộc vào điểm số chuyên gia tư vấn đạt được, ít nhất là 7.0 trở lên theo thang điểm bảng đánh giá. - Cán bộ là thành viên BQL Chương trình phụ trách hợp phần có trách nhiệm phối hợp hỗ trợ Tư vấn trong quá trình thực hiện hoạt động theo yêu cầu của bản tham chiếu thực hiện công tác giám sát, kiểm tra các hoạt động có liên quan. - Kế toán Chương trình chịu trách nhiệm hướng dẫn các thủ tục thu chi tài chính thanh quyết toán hoạt động theo quy định của Chương trình. 2. Đầu vào của Nhà tư vấn Trong suốt thời gian hợp đồng tư vấn, Nhà tư vấn: 1. Chịu trách nhiệm về chuyên môn kỹ thuật. 2. Chịu trách nhiệm dân sự nghề nghiệp tự mua bảo hiểm y tế, đi lại, tai nạn trong toàn bộ thời gian tiến hành hoạt động tư vấn. 3. Đóng thuế cho tất cả các khoản thu nhập theo quy định hiện hành của nhà nước Việt Nam (đóng thuế thu nhập cá nhân nếu là tư vấn độc lập hoặc trả thuế VAT nếu là công ty theo quy định của pháp luật hiện hành). 4. Chịu trách nhiệm về phương tiện đi lại các chi phí này phải được dự trù trong hồ sơ dự thầu trong phần chi phí có thể được hoàn trả theo qui định của Chương trình. 6 5. Lập dự trù kinh phí cho việc dịch tài liệu, in ấn photo tài liệu trong quá trình tư vấn (nếu có yêu cầu) kể cả chi phí kiểm toán cho hợp đồng trên 250 triệu VNĐ. Các chi phí này cần được tính toán trong hồ sơ dự thầu đưa vào mục các khoản chi phí có thể được hoàn trả theo qui định của Chương trình. 6. Tự thu xếp máy tính xách tay các phương tiện, công cụ, dụng cụ để sử dụng trong thời gian tiến hành hoạt động tư vấn. X. TRÁCH NHIỆM Nội dung Đơn vị chịu trách nhiệm chính Đơn vị phối hợp Sản phẩm 1 : Bản báo cáo kết quả đánh giá, phân tích hiện trạng hệ thống quản lý giao, nhận thực hiện vốn, báo cáo đánh giá hệ thống phần cứng máy tính, mạng nội bộ, năng lực áp dụng phần mềm của cán bộ khối tài chính khối xây dựng cơ bản của cơ quan Sở, đồng thời đề xuất phần mềm quảncông việc phù hợp với điều kiện thực tế yêu cầu hoạt động của Sở các đơn vị trực thuộc Sở. Sản phẩm này không gới hạn ở các hoạt động sau : - Xây dựng bộ câu hỏi phục vụ khảo sát, đánh giá hiện trạng triển khai thực hiện khảo sát, thu thập thông tin tại Sở các đơn vị trực thuộc. - Đánh giá phân tích hiện trạng về khối lượng tiến độ thực hiện các công trình, dự án thuộc tất cả các nguồn vốn. - Đánh giá phân tích hiện trạng giao vốn, quản lý các nguồn vốn toàn ngành. - Phân tích đầu vào kết luận đầu ra tại các cuộc họp của lãnh đạo Sở để hoàn thiện quy trình họp xem xét lãnh đạo, theo dõi tiến độ thực hiện các chỉ đạo. - Báo cáo đánh giá sau khảo sát, đề xuất cải tiến hạ tầng kỹ thuật phần cứng mạng nhằm đáp ứng tốt nhất cho việc triển khai phần mềm quảncông việc (có thể bao gồm việc nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin; nâng cao trình độ tin học kỹ năng sử dụng phần mềm quảncông việc của cán bộ khối tài chính khối xây dựng cơ bản của Sở các đơn vị trực thuộc thông qua đào tạo chuyển giao phần mềm quảncông việc). - Đề xuất phần mềm quảncông việc phù hợp với điều kiện thực tế yêu cầu hoạt động của Sở các đơn vị trực thuộc Sở. - Phối hợp tổ chức hội thảo để tham vấn ý kiến của các bên liên quan về kết quả thực hiện sản phẩm 1, đồng thời giới thiệu các Tư vấn Sở/BQL FSPS II 7 nội dung cơ bản về phần mềm quảncông việc sẽ được chuyển giao cho Sở các đơn vị trực thuộc Sở để lấy ý kiến thống nhất. - Lập biên bản báo cáo kết quả hội thảo. - Hoàn thiện báo cáo kết quả sản phẩm 1. Sản phẩm 2 : Bộ tài liệu phần mềm quảncông việc hoàn chỉnh phù hợp với điều kiện thực tế yêu cầu hoạt động của Sở các đơn vị trực thuộc Sở. Sản phẩm này không gới hạn ở các hoạt động sau : - Trên cơ sở kết quả sản phẩm 1, chuyên gia tư vấn tiếp tục tiến hành thiết kế xây dựng hoàn chỉnh phần mềm quảncông việc, bao gồm quảnviệc giao thực hiện các nguồn vốn cho Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn (ví dụ như giao việc, nhắc việc tự động, báo tiến độ, báo kết quả tự động .) phù hợp với điều kiện thực tế yêu cầu hoạt động của Sở các đơn vị trực thuộc Sở. - Phối hợp tổ chức hội thảo để tham vấn ý kiến của các bên liên quan về kết quả thực hiện bộ tài liệu phần mềm quảncông việc sẽ được chuyển giao cho Sở các đơn vị trực thuộc Sở để lấy ý kiến thống nhất tại hội thảo. - Lập biên bản báo cáo kết quả hội thảo. - Hoàn thiện báo cáo kết quả sản phẩm 2. Tư vấn Sở/BQL FSPS II Sản phẩm 3 : Bản báo cáo kết đào tạo chuyển giao ứng dụng phần mềm quảncông việc cho Sở Nông nghiệp PTNT các đơn vị trực thuộc. Sản phẩm này không gới hạn ở các hoạt động sau : - Chuẩn bị các tài liệu liên quan. - Phối hợp tổ chức thực hiện khóa đào tạo chuyển giao phần mềm quảncông việc theo yêu cầu TOR (phụ lục 1B được đề cập dưới đây). Tư vấn có thể đề xuất số khóa đào tạo, thời gian đào tạo, nội dung đào tạo phù hợp với tình hình thực tế yêu cầu của phần mềm quảncông việc chuyển giao cho Sở các đơn vị trực thuộc Sở để đảm bảo hiệu quả cao nhất của hoạt động tư vấn. - Đánh giá kết quả khóa đào tạo (các phiếu đánh giá của học viên về chương trình đào tạo, phương pháp giảng dạy, đánh giá về năng lực của học viên cũng như kết quả đào tạo chuyển giao phần mềm quảncông việc). Tư vấn Sở/BQL FSPS II 8 - Báo cáo kết quả đào tạo/kết quả sản phẩm 3. Sản phẩm 4 : Bản báo cáo tổng kết hoạt động, các hoạt động có thể bao gồm : Tư vấn Sở/BQL FSPS II - Hoàn thiện báo cáo tổng kết hoạt động đề xuất của tư vấn (bao gồm cả việc hoàn chỉnh các tài liệu, báo cáo, biên bản có liên quan). Tư vấn Sở/BQL FSPS II - Giám sát thực thi họat động. - Đánh giá chuyên gia tư vấn. Sở/BQL FSPS II Tư vấn XI. TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Mô tả chương trình FSPS II/hợp phần STOFA của dự án Hỗ trợ Chương trình ngành Thủy sản giai đọan II ( FSPS II ) giai đọan 2006-2010 tỉnh Bến Tre trong giai đoạn kém dài 2011-2012. 2. Sổ tay Quản lý Tài chính Mua sắm điều chỉnh lần 3 có hiệu lực kể từ ngày 01/10/2010 hướng dẫn của LHQ-EU về chi phí địa phương trong hợp tác phát triển với Việt Nam-Bản cập nhật năm 2009. 3. Các tài liệu có liên quan theo yêu cầu của Tư vấn. Ghi chú : Nhà Tư vấn cần tham khảo nghiên cứu kỹ tất cả các tài liệu các hướng dẫn, quy định của Chương trình có liên quan để thực hiện đầy đủ hồ sơ dự thầu, hoàn chỉnh hợp đồng (nếu được thông báo trúng thầu), triển khai thực hiện công việc theo yêu cầu thanh quyết toán hoạt động theo quy định của Chương trình. Xin vui lòng truy cập tại Website của Bộ Nông nghiệp Phát triển Nông thôn : http://www.agroviet.gov.vn hoặc Website của Sở NN PTNT tỉnh Bến Tre: http://www.sonongnghiep.bentre.gov.vn hoặc liên hệ trực tiếp BQL Chương trình để được hướng dẫn cụ thể. 9 Sở Nông nghiệp và PTNT Bến Tre Ban quản lý Chương trình FSPS II Số 87 đường 30/04, Phường 3, Bến Tre, Việt Nam Điện thoại: 0913658116/ 075823453/075839325 E-mail: ngatsbentre@yahoo.com Bà Trần Thị Thu Nga, Giám đốc FSPS II tỉnh Bến Tre ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU (ToR) về Chuyển giao đào tạo ứng dụng phần mềm quảncông việc cho Sở Nông nghiệp Phát triển Nông thôn các đơn vị trực thuộc trên lĩnh vực thủy sản Mã số tham chiếu: DARD/FSPS II /STOFA/2011/4.5.1 I. BỐI CẢNH Chương trình hỗ trợ Ngành Thuỷ sản tỉnh Bến Tre giai đọan 2 được triển khai từ tháng 12 năm 2006 cho đến tháng 12 năm 2010 trong giai đoạn kéo dài 2011- 20012, có mục tiêu phát triển như sau : Các bộ phận dân cư nghèo ở nông thôn tham gia hoạt động nghề cá được hưởng lợi từ sự phát triển kinh tế bền vững của ngành thủy sản. Chương trình hỗ trợ Ngành Thuỷ sản tỉnh Bến Tre giai đọan 2 bao gồm 4 hợp phần: 5. Tăng cường Quản lý hành chính thủy sản (STOFA) 6. Tăng cường Quản lý Khai thác thủy sản (SCAFI) 7. Phát triển Nuôi trồng thủy sản bền vững (SUDA) 8. Tăng cường Năng lực sau thu hoạch tiếp thị (POSMA) Mục tiêu các kết quả đầu ra Hợp phần STOFA của Chương trình FSPS II tỉnh Bến Tre - Mục tiêu trước mắt: Xây dựng năng lực tổ chức trong hệ thống hành chính qua việc thực hiện chiến lược phát triển quản lý nguồn nhân lực của Sở Nông nghiệp Phát triển Nông thôn, góp phần tăng cường năng lực quản lý hành chính ngành thủy sản. 10 Phụ lục 1B [...]... điều hành công việc đòi hỏi hệ thống thông tin quản lý của Sở Nông nghiệp Phát triển Nông thôn phải được đổi mới phát triển Vì vậy, việc triển khai thực hiện hoạt động : “Chuyển giao đào tạo ứng dụng phần mềm quản lý công việc cho Sở Nông nghiệp & PTNT các đơn vị trực thuộc” trên cơ sở ứng dụng phần mềm quản lý việc giao thực hiện các nguồn vốn cho Sở Nông nghiệp Phát triển nông... cài đặt thao tác trên phần mềm được sử dụng - Phương pháp cập nhật/chỉnh sửa/hoàn thiện phần mềm theo yêu cầu thực tế trong quá trình sử dụng - Các nội dung có liên quan trong quá trình ứng dụng phần mềm quảncông việc tại cơ quan, đơn vị Kỹ - Quảnviệc giao thực hiện các nguồn vốn năng về - Quảnvề khối lượng tiến độ thực hiện các công trình, dự án thuộc tất cả các nguồn vốn - Quản. .. lý sử dụng vốn của Sở Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Bến Tre các đơn vị trực thuộc sẽ góp phần cho sự đổi mới phát triển, đáp ứng các yêu cầu về quản lý ngành một cách có tri thức nâng cao khả năng làm việc của cán bộ, công chức, viên chức 4 CÁC MỤC TIÊU ĐÀO TẠO/HỌC TẬP Kết thúc khoá học, học viên sẽ có tiến bộ về: Các Kiến mục thức về tiêu học tập - Ứng dụng phần mềm quản lý công việc. .. mới phát triển, đáp ứng các yêu cầu về quản lý ngành một cách có tri thức nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức 5 CÁC CHỦ ĐỀ CỦA KHÓA HỌC - Giảng viên có thể đề xuất hòan chỉnh các chủ đề, nội dung của khóa đào tạo, đề xuất số khóa đào tạo, thời gian đào tạo phù hợp với tình hình thực tế yêu cầu của phần mềm quản lý công việc chuyển giao cho Sở các đơn vị trực thuộc... nghiệp Phát triển Nông thôn Bến Tre được đổi mới phát triển, đáp ứng các yêu cầu về quản lý ngành một cách có tri thức nâng cao khả năng làm việc của cán bộ, công chức, viên chức Nhằm đáp ứng các yêu cầu về quản lý ngành một cách có tri thức nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức của Sở nông nghiệp PTNT, đồng thời để thực hiện tốt các chức năng quản điều hành công. .. viên cho ý kiến về chương trình đào tạo 5 Chuẩn bị cho khóa đào tạo 6 Tiến hành khóa đào tạo 7 Tổng kết các đánh giá của học viên, nội dung khóa học, bài học kinh nghiệm các khuyến nghị đối với các khóa đào tạo tiếp theo 9 NHÂN LỰC Giảng viên yêu cầu phải có kinh nghiệm trình độ sau: - Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên về chuyên ngành công nghệ thông tin, quản trị mạng, quản lý kinh... mềm 3 Hướng dẫn áp dụng, thực hành thực hiện các bài tập có liên quan về ứng dụng phần mềm quản lý công việc vào thực tế hoạt động tại cơ quan, đơn vị 4 Hướng dẫn cập nhật/chỉnh sửa/hoàn thiện phần mềm theo yêu cầu thực tế trong quá trình sử dụng 5 Các nội dung khác có liên quan theo yêu cầu quảncông việc tại các đơn vị theo đề xuất có hiệu quả của đơn vị tư vấn 6 Báo cáo thực trạng khóa học,... trình cũng như nội dung đào tạo phù hợp 2 Nghiên cứu xác định các tài liệu phù hợp nhất có thể sử dụng cho khóa đào tạo 3 Xây dựng đề cương tài liệu đào tạo phù hợp, bao gồm các tài liệu phát học viên, bài trình bày trên bản chiếu PowerPoint, các tài liệu thực hành cho mỗi phần bài giảng cả câu hỏi đánh giá của học viên về khóa học 4 Chuẩn bị bài kiểm tra cho khóa đào tạo, câu hỏi đánh giá... nhất của Sở/Ban quản lý Chương trình - Giảng viên được yêu cầu phải chuẩn bị đề cương phù hợp cho khóa đào tạo, bao gồm cả các học phần nội dung cho từng phần bài giảng Dự kiến các chủ đề/nội dung cơ bản như sau : 1 Giới thiệu chung về phần mềm được sử dụng 12 2 Giới thiệu thao tác cài đặt hướng dẫn thực hành sử dụng các chức năng chính của phần mềm 3 Hướng dẫn áp dụng, thực hành thực hiện các... nghiệp Phát triển nông thôn cũng như hỗ trợ về mặt nghiệp vụ liên quan mang tính đồng bộ, thống nhất nhằm nâng cao năng lực quảncông việc điều hành hoạt động của lãnh đạo Sở các đơn vị liên quan - Giảm thiểu thời gian xử lý công việc phát sinh sự vụ, nâng cao hiệu quả giải quyết công việc có tính hệ thống xử lý những việc trọng điểm theo tuần, tháng, quý năm 11 - Tin học hóa trong việc quản . ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU (ToR) về Chuyển giao và đào tạo ứng dụng phần mềm quản lý công việc cho Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn và các đơn. ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU (ToR) về Chuyển giao và đào tạo ứng dụng phần mềm quản lý công việc cho Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn và các đơn

Ngày đăng: 01/02/2013, 11:53

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan