LUẬN VĂN: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp công nhân vào việc xây dựng đội ngũ cơng nhân Nghệ An nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố Mở đầu Tính cấp thiết đề tài Chủ tịch Hồ Chí Minh - anh hùng giải phóng dân tộc, danh nhân văn hố giới để lại cho Đảng ta, dân tộc ta di sản tư tưởng to lớn Tư tưởng Người đuốc soi đường, lối cho cách mạng Việt Nam giành thắng lợi hai kháng chiến trường kỳ thành công nghiệp đổi Trong hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm giai cấp cơng nhân (GCCN) Việt Nam Người nhận thức đắn, khoa học, giai cấp có sứ mệnh lịch sử đưa cách mạng Việt Nam đến thắng lợi cuối Để GCCN hồn thành sứ mệnh lịch sử đó, Người rõ: Trước hết hết giai cấp công nhân phải giác ngộ quyền lợi giai cấp, giác ngộ xã hội chủ nghĩa sức học tập, trau dồi văn hố, trị kỹ thuật, nâng cao trình độ mặt, gương mẫu sản xuất sống, đặc biệt, nâng cao tinh thần làm chủ tập thể, mạnh dạn đấu tranh Vì vậy, nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc xây dựng chủ nghĩa xã hội, GCCN Việt Nam mà đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam nêu cao chất cách mạng, lãnh đạo toàn dân tộc làm nên thắng lợi lịch sử vô to lớn Ngày nay, xây dựng phát triển đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa (XHCN), trình đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, GCCN Việt Nam nói chung đội ngũ cơng nhân Nghệ An nói riêng tăng nhanh số lượng, đa dạng cấu, chất lượng nâng lên, tiếp tục phát huy vai trò giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam tiếp tục làm nên kỳ tích Tuy nhiên, phát triển GCCN chưa đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH, HĐH đất nước hội nhập kinh tế quốc tế số lượng, cấu trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp; thiếu chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; phần lớn công nhân xuất thân từ nơng dân, chưa đào tạo có hệ thống Một phận cơng nhân chậm thích nghi với chế thị trường Giác ngộ giai cấp lĩnh trị cơng nhân khơng đồng đều; việc làm, đời sống vật chất tinh thần cơng nhân có nhiều khó khăn, xúc Mặt khác, Đảng ta có trọng xây dựng GCCN quan tâm chưa đầy đủ, chưa ngang tầm với vị trí, vai trị GCCN thời kỳ Nhà nước ban hành nhiều sách luật pháp xây dựng GCCN, tồn số hạn chế, bất cập Cơng đồn tổ chức trị - xã hội có nhiều đóng góp tích cực vào việc xây dựng GCCN, hiệu chưa cao, nhiều yếu Các doanh nghiệp người sử dụng lao động thuộc thành phần kinh tế đóng góp tích cực vào tạo việc làm thu nhập cho cơng nhân khơng trường hợp cịn vi phạm sách, pháp luật người lao động Nghệ An tỉnh có vị trí chiến lược quan trọng kinh tế, trị, văn hố khu vực Bắc Trung Bộ Vị xác lập, phát triển nhờ vào vai trò quan trọng đóng góp to lớn đội ngũ cơng nhân - lực lượng sản xuất chủ yếu lĩnh vực thành phần kinh tế; chủ nhân tỉnh đẩy mạnh nghiệp CNH, HĐH gắn với phát triển kinh tế tri thức, đô thị hoá hội nhập quốc tế Tuy nhiên, bên cạnh mặt mạnh, ưu điểm, đội ngũ cơng nhân Nghệ An cịn bộc lộ yếu kém, khuyết điểm đòi hỏi phải bước khắc phục để hoàn thành nhiệm vụ sứ mệnh lịch sử Sự nghiệp cách mạng nước ta nói chung Nghệ An nói riêng địi hỏi phải xây dựng đội ngũ công nhân không ngừng lớn mạnh; coi lớn mạnh đội ngũ công nhân điều kiện bảo đảm thành công công đổi mới, CNH, HĐH đất nước Do vậy, việc tìm hiểu, thấm nhuần tư tưởng Hồ Chí Minh GCCN u cầu khách quan, qua tìm phương hướng giải pháp đắn xây dựng đội ngũ cơng nhân q trình CNH, HĐH cần thiết cấp bách Vấn đề không trực tiếp cho Nghệ An mà sở khoa học cho quan điểm, chủ trương, sách xây dựng phát triển GCCN nước bối cảnh Với ý nghĩa quan trọng đó, tơi chọn đề tài: “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp công nhân vào việc xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá nay” làm luận văn thạc sỹ chun ngành Hồ Chí Minh học Tình hình nghiên cứu đề tài - Việt Nam, vấn đề giai cấp cơng nhân nhiều cơng trình khoa học nghiên cứu với nhiều góc độ phạm vi khác Đáng ý số công trình nghiên cứu khái niệm giai cấp cơng nhân; thực trạng sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam; giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam như: Cuốn “Một số vấn đề giai cấp công nhân Việt Nam nay” (của Bùi Đình Bơn, Nxb Lao động, Hà Nội, 1996) Cuốn “Một số vấn đề giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam” (của GS Văn Tạo, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1997) Cuốn “Đảng cộng sản Việt Nam với giai cấp công nhân Cơng đồn Việt Nam” (của Ban Tư tưởng Văn hóa Trung ương, Nxb Lao động, Hà Nội, 2000) Cuốn “Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XIX” (của Viện Cơng nhân Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội, 2001) Cuốn “Giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XIX (của Viện Cơng nhân Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội, 2002) Cuốn “Những tác động tới việc làm, đời sống người lao động giải pháp hành động cơng đồn Việt Nam gia nhập WTO” (của Viện Cơng nhân Cơng đồn Việt Nam Viện FRIEDRICH EBERT (FES), Nxb Lao động, Hà Nội, 2005) Cuốn “Những trang viết phong trào công nhân Công đoàn thời kỳ đổi mới” (của Hồng Phong (tuyển chọn), Nxb Lao động, Hà Nội, 2005) Cuốn “Đảng cộng sản Việt Nam lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đổi mới” (của Lê Thanh Hà, Nxb Lao động, Hà Nội, 2007) Cuốn “Đổi tư giai cấp công nhân - Kinh tế tri thức công nhân tri thức” (của GS Văn Tạo, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008) Cuốn “Góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam từ thực trạng cơng nhân Thành phố Hồ Chí Minh” (của PGS TS Nguyễn Đăng Thành, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008) Các cơng trình nêu khai thác tương đối toàn diện vấn đề liên quan đến GCCN, xu hướng biến động thời kỳ độ lên CNXH, mặt khác đưa số giải pháp nhằm xây dựng GCCN không ngừng lớn mạnh đáp ứng yêu cầu của nghiệp đổi - Một số cơng trình khoa học nghiên cứu trực tiếp mối quan hệ CNH, HĐH với phát triển GCCN; Vai trò GCCN trình CNH, HĐH đất nước như: Cuốn “Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” (của PGS TS Dương Xuân Ngọc, Nxb Chính trị quốc gia, HN, 2004) Cuốn “Cơng nghiệp hố, đại hố phát triển giai cấp công nhân” (của PGS TS Cao Văn Lượng, Nxb Chính trị quốc gia, HN, 2001) Cuốn “Cơng đồn phong trào thi đua thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” (của Dương Văn Sao, Nxb Lao động, Hà Nội, 2005) Cuốn “Một số vấn đề xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa” (của Viện Cơng nhân Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội, 2004)… Các cơng trình đề cập đến mối quan hệ biện chứng trình CNH, HĐH đất nước với phát triển GCCN, đặt vấn đề phát triển GCCN đáp ứng đòi hỏi đặt giai đoạn đẩy mạnh trình CNH, HĐH - Một số cơng trỡnh nghiên cứu quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh GCCN Cơng đồn Việt Nam như: Cuốn “Chủ tịch Hồ Chí Minh với giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam” (của GS Đỗ Quang Hưng, Nxb Lao động - Xã hội, Hà Nội, 2008) tập hợp viết nhiều tác GS Đỗ Quang Hưng, PSG TS Bùi Đình Phong, GS TS Phùng Hữu Phú Hồ Chí Minh với GCCN, với Cơng đồn Việt Nam di sản tư tưởng Hồ Chí Minh GCCN tổ chức Cơng đồn Cuốn “Chủ tịch Hồ Chí Minh với phong trào thi đua yêu nước” (của Lê Quang Thiệu, Nxb Thanh niên, Hà Nội, 2008) đề cập đến vấn đề phong trào thi đua yêu nước GCCN vận dung vào công đổi Cuốn “Đưa tư tưởng Hồ Chí Minh vào sống - Mấy vấn đề lý luận thực tiễn” (của PGS.TS Lê Văn Tích (chủ biên), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008) có đề cập đến vấn đề đưa tư tưởng Hồ Chí Minh vào giai cấp cơng nhân từ thực trạng hiểu biết giai cấp công nhân tư tưởng Hồ Chí Minh Cuốn “Hồ Chí Minh với cơng nhân Cơng đồn Việt Nam” (của Tổng liên đồn Lao động Việt Nam), tập hợp 30 phát biểu, tham luận nhiều tác giả viết lòng biết ơn GCCN tổ chức Cơng đồn Việt Nam Chủ tịch Hồ Chí Minh tìm hiểu tư tưởng Hồ Chí Minh GCCN Cơng đoàn Việt Nam Nghệ An, đạo Tỉnh uỷ Uỷ ban nhân dân tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh tiến hành khảo sát đưa đánh giá bước đầu nhằm xây dựng đội ngũ cơng nhân lớn mạnh Song, nhìn chung chưa có cơng trình khoa học nghiên cứu có hệ thống vấn đề phát triển đội ngũ công nhân Nghệ An nghiệp CNH, HĐH; đặc biệt vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh GCCN vào việc xây dựng đội ngũ cơng nhân Vì vậy, nghiên cứu vấn đề: “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp công nhân vào việc xây dựng đội ngũ cơng nhân Nghệ An nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá nay”, tác giả hi vọng luận văn góp phần bổ sung nhận thức, kinh nghiệm vào công tác xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An nghiệp CNH, HĐH Mục đích nhiệm vụ luận văn 3.1 Mục đích Trên sở nghiên cứu, làm rõ quan điểm tư tưởng Hồ Chí Minh GCCN, luận văn tập trung phân tích, vận dụng tư tưởng Người vào việc xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An nghiệp CNH, HĐH 3.2 Nhiệm vụ Để đạt mục đích trên, luận văn tập trung giải vấn đề sau: - Trình bày cách hệ thống quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh GCCN - Phân tích thực trạng đội ngũ cơng nhân Nghệ An, từ thực trạng đó, dự báo xu hướng biến động đội ngũ công nhân Nghệ An nghiệp CNH, HĐH - Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giai GCCN để đưa quan điểm giải pháp xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An nghiệp CNH, HĐH Đối tượng phạm vi nghiên cứu Luận văn tập trung nghiên cứu: - Những quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh GCCN - Đội ngũ cơng nhân địa bàn tỉnh Nghệ An Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu luận văn 5.1 Cơ sở lý luận thực tiễn Luận văn thực sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh GCCN, quan điểm, đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước, Tỉnh ủy, UBND, Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An GCCN Cơ sở thực tiễn kết điều tra thực trạng đội ngũ công nhân doanh nghiệp địa bàn tỉnh Nghệ An thời gian qua 5.2 Phương pháp nghiên cứu Luận văn sử dụng phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử Ngồi ra, luận văn cịn sử dụng phương pháp lịch sử phương pháp lơgíc, phương pháp phân tích tổng hợp, phương pháp điều tra xã hội học làm sở cho nhận định kết luận vấn đề Đóng góp khoa học luận văn - Luận văn góp phần làm rõ nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh GCCN - Làm rõ thực trạng đội ngũ công nhân Nghệ An 10 năm trở lại đây, qua luận giải có hệ thống quan điểm giải pháp xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An ánh sánh tư tưởng Hồ Chí Minh ý nghĩa lý luận thực tiễn - Luận văn góp phần làm sáng tỏ quan điểm lý luận GCCN Hồ Chí Minh Đảng ta, đặc biệt vai trò GCCN nghiệp CNH, HĐH nước nói chung, tỉnh Nghệ An nói riêng - Luận văn bảo vệ thành cơng làm tài liệu tham khảo cho việc xây dựng, hoạch định chủ trương, sách giải pháp xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Nghệ An đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH, HĐH - Luận văn dùng làm tài liệu tham khảo việc nghiên cứu giảng dạy, tuyên truyền tư tưởng Hồ Chí Minh Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, nội dung luận văn gồm chương, tiết Nội dung Chương Tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân việt nam 1.1 Quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh vai trị giai cấp cơng nhân 1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Bàn đến khái niệm GCCN nay, lập trường giai cấp, thái độ trị, trình độ nhận thức phương pháp tiếp cận khác nên ý kiến khơng giống Có thể phân ba loại ý kiến sau: Loại ý kiến thứ nhất: Trong thời đại ngày nay, thời đại công nghệ thông tin, phát triển vũ bão cách mạng khoa học công nghệ, điều chỉnh “có hiệu quả” chủ nghĩa tư bản, đặc biệt lĩnh vực xã hội, GCCN khơng cịn nữa, trở thành giai cấp trung lưu, tan biến vào đội ngũ trí thức Loại ý kiến thứ hai: GCCN khơng khơng biến mà cịn bổ sung thêm vào thành phần đội ngũ trí thức Rằng, xã hội đại, trí thức khơng cịn tầng lớp xã hội độc lập mà phận GCCN Loại ý kiến thứ 3: GCCN tồn phát triển với phát triển xã hội, bổ sung phẩm chất GCCN q trình “trí thức hố” Vậy, giai cấp cơng nhân gì? Địa vị sứ mệnh lịch sử sao? Trả lời câu hỏi vấn đề nhạy cảm tiêu điểm phân ranh giới người mácxít, cách mạng với kẻ hội, phản động, phi mácxít Để có cách nhìn khách quan khoa học, nhận thức thống khái niệm GCCN sứ mệnh lịch sử nó, tất yếu phải trở giới quan, phương pháp luận biện chứng vật chủ nghĩa Mác - Lênin Ngay từ năm 1845, bắt tay vào nghiên cứu GCCN, tác phẩm Gia đình thần thánh, C.Mác đặt câu hỏi: “Vấn đề chỗ tìm xem giai cấp vơ sản thực phù hợp với tồn thân nó, giai cấp vơ sản buộc phải làm mặt lịch sử” [40,tr.56] Trong tác phẩm Góp phần phê phán triết học pháp quyền Hêghen (1844), Tình cảnh giai cấp lao động Anh (1844 - 1845), Những nguyên lý chủ nghĩa cộng sản (1847), Tuyên ngôn Đảng Cộng sản (1848) , C.Mác Ph.Ăngghen bàn đến sử dụng nhiều từ đồng nghĩa để biểu đạt khái niệm GCCN như: “giai cấp công nhân”, “giai cấp vô sản”, “giai cấp vô sản công nghiệp”, “giai cấp vô sản đại” Ngoài ra, điều kiện hoàn cảnh cụ thể, ơng cịn sử dụng số hình thức diễn đạt khác như: “lao động làm thuê”, “giai cấp xã hội hoàn toàn sống dựa vào bán sức lao động mình”, “giai cấp người hồn tồn khơng có của”, “giai cấp cơng nhân làm th kỷ XX” Cần khẳng định rằng, tất thuật ngữ đồng nghĩa khác hình thức biểu đạt văn cảnh cụ thể khái niệm là: “giai cấp công nhân” với thống chất: lực lượng lao động sản xuất công nghiệp đại C.Mác - Ph.Ăngghen phân biệt GCCN có sứ mệnh lịch sử giới chất cách mạng với phận cơng nhân bị tha hố, đánh thuật ngữ đối ngược nhau: bên “giai cấp vô sản cách mạng” với bên “tầng lớp vô sản lưu manh” gốc, phần tử cặn bã xã hội Điều đồng nghĩa với việc phân biệt GCCN cách mạng với phận công nhân khuất phục, trở thành công cụ giai cấp tư sản để phá hoại phong trào cơng nhân từ bên trong, mưu toan kìm hãm khuôn đấu tranh GCCN trật tự “chủ nghĩa tư bản” mục tiêu kinh tế lợi ích tầm thường hệ tư tưởng tư sản tiểu tư sản thao túng mà ông sử dụng thuật ngữ: “Công nhân quý tộc” Theo ông, “công nhân quý tộc” tầng lớp vơ sản lưu manh khơng cịn phận GCCN mà trở thành phận giai cấp tư sản tầng lớp cặn bã xã hội Nói tóm lại, có khác cách gọi, cách diễn đạt tuỳ hồn cảnh lịch sử Nhưng thuật ngữ khơng giống nêu khái niệm GCCN nhà kinh điển Mácxít sử dụng khái niệm đồng dựa hai tiêu chí để phân định GCCN với giai tầng xã hội khác: Một là, phương thức lao động, cách thức sản xuất GCCN người (tập đoàn người) lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hoá, quốc tế hoá cao Đây tiêu chí phân biệt người công nhân đại với người thợ thủ công thời trung cổ hay người thợ công trường thủ công C.Mác viết: “Trong công trường thủ công nghề thủ công, người công nhân sử dụng công cụ mình, cịn cơng xưởng người cơng nhân phải phục tùng máy móc” [41,tr.605] Đối với C.Mác Ph.Ăngghen, GCCN tập đồn người, bao gồm người cơng nhân công xưởng, sản phẩm đại công nghiệp phát triển với phát triển đại công nghiệp: “Các giai cấp khác suy tàn tiêu vong với phát triển đại cơng nghiệp, cịn giai cấp vơ sản sản phẩm thân đại công nghiệp” [41,tr.610] hay “Công nhân phát minh thời đại mới, giống máy móc Cơng nhân Anh đứa đầu lịng cơng nghiệp đại ” [42,tr.11] Như vậy, GCCN đời phát triển với đời phát triển đại cơng nghiệp Chính thế, GCCN thân lực lượng sản xuất đại, đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến mang đặc trưng riêng có mà khơng giai tầng có là: tính tiên tiến, đại; ý thức tổ chức kỷ luật cao, tác phong công nghiệp, tinh thần khoa học thái độ cách mạng triệt để; tinh thần quốc tế cao sáng Hai là, vị trí quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa Trong xã hội tư chủ nghĩa, GCCN người khơng có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động, làm thuê cho nhà tư bị nhà tư bóc lột giá trị thặng dư Chính vậy, C.Mác Ph.Ăngghen gọi GCCN là: giai cấp vô sản Và, điều mà khiến cho giai cấp cơng nhân trở thành giai cấp đối kháng với giai cấp tư sản Giai cấp tư sản, tức tư bản, mà lớn lên giai cấp vơ sản, giai cấp công nhân đại - tức giai cấp kiếm việc làm, kiếm việc làm, lao động họ làm tăng thêm tư - phát triển theo Những cơng nhân ấy, buộc phải tự bán để kiếm ăn bữa một, hàng hoá, tức hàng đem bán hàng khác; thế, họ phải chịu hết may rủi cạnh tranh, lên xuống thị trường [41, tr.605] Căn vào hai tiêu chí trên, tác phẩm “Những nguyên lý chủ nghĩa cộng sản”, Ph.Ăngghen đưa định nghĩa GCCN: Giai cấp vô sản giai cấp xã hội hoàn toàn kiếm sống việc bán sức lao động mình, khơng phải sống lợi nhuận số tư nào, giai cấp mà hạnh phúc đau khổ, sống chết, tồn sống cịn họ phụ thuộc vào số cầu lao động, tức vào tình hình chuyển biến tốt hay xấu cơng việc làm ăn, vào biến động cạnh tranh khơng ngăn cản Nói tóm lại, giai cấp vô sản hay giai cấp người vô sản giai cấp lao động làm thuê kỷ XIX… [41,tr.456 - 457] Như vậy, C.Mác Ph.Ăngghen chưa nêu lên thành định nghĩa hoàn chỉnh GCCN, qua tác phẩm mình, với cách tiếp cận khác nhau, ông nêu cách khách quan đặc trưng bản, thuộc tính chất GCCN, nhờ đó, dễ dàng nhận diện GCCN xã hội tư chủ nghĩa Phát triển học thuyết C.Mác Ph.Ăngghen thời đại - thời đại đế quốc chủ nghĩa cách mạng vô sản, đặc biệt CNXH thực, sở quan niệm phát triển kinh tế xã hội, trọng chuẩn bị lao động cho ngành kinh tế mũi nhọn, kinh tế (Du lịch, thủy sản, vật liệu xây dựng, đóng tàu biển, cảng biển, giao thơng vận tải ) nghề dịch vụ hoạt động nghiệp (giáo dục, y tế, thể dục thể thao, môi trường, bảo hiểm ) cho thành phần kinh tế Phát triển hướng đào tạo nghề theo địa chỉ, khuyến khích hình thức đào tạo nghề để người lao động tự tổ chức sản xuất gia đình tự lập sở sản xuất kinh doanh Tranh thủ nguồn vốn bộ, ngành chủ quản để ban hành sách đầu tư trang thiết bị thực hành, nâng cao trình độ cho đội ngũ giáo viên, Có sách đầu tư kinh phí đào tạo, đãi ngộ, sử dụng công nhân làm nghề nặng nhọc, độc hại, cơng nhân sản xuất than hầm lị, cán công nhân kỹ thuật trồng trọt, thú y, chăn nuôi, lâm nghiệp, nơng nghiệp e Chính sách nhà bảo vệ sức khỏe cho công nhân: Nghệ An, nhu cầu nhà ở, điều kiện sinh hoạt tối thiểu vấn đề cấp thiết người cơng nhân Vì vậy, giải tốt vấn đề nhà ở, đáp ứng nhu cầu điện, nước, phương tiện làm, trường học, bệnh viện, sở văn hóa, thể thao cho cơng nhân lao động vô quan trọng Trước mắt cần sớm hồn thiện sách nhà sách khuyến khích đầu tư phát triển nhà theo hướng Nhà nước doanh nghiệp bỏ vốn xây dựng nhà cho cơng nhân th (bán trả góp) huy động vốn từ công nhân Phối hợp với doanh nghiệp xây dựng khu gia đình tập thể nhằm giải chỗ cho công nhân 2.3.2.4 Giải pháp tổ chức: a Nâng cao vai trò lãnh đạo Đảng, củng cố tổ chức Cơng đồn, tổ chức Đồn niên doanh nghiệp Trong giai đoạn nay, để xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh, đồng thời đảm bảo điều kiện trị - xã hội thuận lợi, phát huy quyền làm chủ thực sự, thực thắng lợi vai trò lịch sử cơng nhân song song với q trình đổi kinh tế, đổi giáo dục, văn hóa cần tiếp tục nâng cao vai trò lãnh đạo Đảng, củng cố tổ chức Cơng đồn, tổ chức Đồn niên doanh nghiệp - Về nâng cao vai trò lãnh đạo Đảng doanh nghiệp: Đảng cộng sản Việt Nam đội tiên phong, phận tham mưu chiến đấu giai cấp công nhân Bởi vậy, vai trị giai cấp cơng nhân khơng thể phát huy Đảng đội tiên phong khơng sạch, vững mạnh, khơng kiện tồn tổ chức đổi phương pháp lãnh đạo Đây vấn đề có tính ngun tắc có ý nghĩa định để xây dựng phát huy vai trò GCCN nghiệp đẩy mạnh nghiệp CNH - HĐH đất nước Ngày nay, trước biến động phức tạp tình hình trị - xã hội nước giới, trước tác động tiêu cực từ thoái trào phong trào cộng sản công nhân quốc tế, ý đồ chống phá lực thù địch CNXH; q trình phát triển ngày đơng đảo đội ngũ cơng nhân khu vực ngồi quốc doanh, nơi mà tổ chức Đảng khó có điều kiện diện hoạt động thuận lợi DNNN vấn đề đặc biệt quan trọng đòi hỏi tăng cường lãnh đạo Đảng phát triển phong trào công nhân, đảm bảo cho phát triển phong trào công nhân theo định hướng GCCN hình thành vai trị lịch sử Tăng cường lãnh đạo Đảng phải tiến hành tất cấp, ngành việc xếp, đổi mới, phát triển nâng cao hiệu DNNN Đổi phương thức lãnh đạo tổ chức sở Đảng, phát huy quyền làm chủ người lao động vai trò đoàn thể quần chúng doanh nghiệp Để nâng cao vai trò lãnh đạo Đảng doanh nghiệp tỉnh cần phải: + Về nhận thức: Đảng viên doanh nghiệp ngày đông phải khẳng định vai trò tổ chức đảng doanh nghiệp, hình thành doanh nghiệp phải có tổ chức đảng, có tổ chức đảng tổ chức đảng phải lãnh đạo tham gia lãnh đạo thực nhiệm vụ trị doanh nghiệp + Các tổ chức đảng doanh nghiệp phải thực chức nhiệm vụ theo quy định hướng dẫn Trung ương; cấp ủy phải xây dựng, thực quy chế làm việc; xây dựng mối quan hệ cấp ủy với Hội đồng quản trị, bí thư với giám đốc doanh nghiệp đồng thuận + Xây dựng đội ngũ cấp ủy có lực phẩm chất; đề cao vai trò trách nhiệm đảng viên, đặc biệt vai trị bí thư giám đốc doanh nghiệp + Lãnh đạo, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; chủ động đề xuất với cấp ủy cấp trên, giám đốc doanh nghiệp xây dựng thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán doanh nghiệp + Tổ chức đảng doanh nghiệp phải thực tốt công tác kiểm tra doanh nghiệp việc thực đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, kiểm tra việc thực quy định Điều lệ Đảng + Duy trì sinh hoạt cấp ủy, chi bộ, đảm bảo thực nguyên tắc tập trung dân chủ, nâng cao tự phê bình phê bình, đề cao trách nhiệm cấp ủy, bí thư chi việc lãnh đạo, kiểm tra thực nghị Đảng + Đẩy mạnh công tác kết nạp đảng viên thành lập tổ chức đảng doanh nghiệp quốc doanh; cấp ủy cấp đạo phát triển đảng viên doanh nghiệp chưa có đảng viên doanh nghiệp có đảng viên chưa đủ điều kiện để lập tổ chức đảng; chờ quy định Trung ương, Ban Tổ chức Tỉnh ủy nghiên cứu hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện quy trình kết nạp Đảng viên chủ doanh nghiệp b Về củng cố tổ chức Cơng đồn Xây dựng GCCN vững mạnh, đủ sức vươn lên ngang tầm với nhiệm vụ yêu cầu nghiệp cách mạng, xứng đáng giai cấp lãnh đạo, lực lượng đầu nghiệp đổi mới, thực CNH - HĐH đòi hỏi phải xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh sở từ sở Đó tổ chức cơng đồn doanh nghiệp thành phần kinh tế Cơng đồn tổ chức trị - xã hội rộng lớn GCCN Việt Nam, nơi vận động giáo dục, nuôi dưỡng rèn luyện công nhân, viên chức, lao động mặt làm chỗ dựa vững cho Nhà nước, làm cầu nối liền Đảng với quần chúng công nhân, viên chức, lao động, làm nịng cốt khối liên minh cơng - nơng - trí thức Chức Cơng đồn đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, tham gia với Nhà nước phát triển sản xuất, giải việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần người lao động; đại diện tổ chức người lao động tham gia quản lý quan, đơn vị, tổ chức theo quy định pháp luật; tổ chức giáo dục động viên người lao động; phát huy vai trò làm chủ đất nước, thực nghĩa vụ công dân xây dựng bảo vệ tổ quốc Một tổ chức Cơng đồn vững mạnh thật có tác dụng thiết thực, hữu ích tỏ rõ sức hấp dẫn, lơi đông đảo công nhân Một công nhân lao động cảm nhận tổ chức Cơng đồn thực gần gũi, thân thiết với mình, cảm thấy có nhu cầu gắn bó với cơng đồn, tự giác tích cực tham gia hoạt động cơng đồn dấu hiệu đồng thời cho thấy trưởng thành ý thức trị cơng nhân tác dụng tích cực cơng đồn Đây nhân tố thúc đẩy doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có hiệu Muốn phát triển nhanh chóng đồn viên cơng đồn, trước hết phải xây dựng tổ chức cơng đồn sở vững mạnh; phải có chủ trương, sách phương thức tập hợp cơng nhân cách thích hợp với điều kiện mơi trường thực tế Muốn thế, cơng đồn sở phải xác định trọng tâm công tác phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn pháp luật quy định, phù hợp với điều kiện thực tiễn tổ chức cơng đồn phong trào cơng nhân sở Việc thực chức năng, nhiệm vụ, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh để cơng đồn thực chỗ dựa, niềm tin công nhân lao động, nơi họ thực quyền nghĩa vụ Tỉnh ủy, Uỷ ban nhân dân tỉnh, Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An cần quan tâm xây dựng đội ngũ cán cơng đồn mà trước hết cán cơng đồn chủ chốt cấp sở chủ tịch cơng đồn sở, đầu tư xây dựng đội ngũ cán công đoàn vững mạnh "vừa hồng, vừa chuyên" đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH - HĐH Trước hết Liên đồn lao động tỉnh phải có kế hoạch chiến lược xây dựng cán cơng đồn phục vụ đắc lực cho cơng tác cơng đồn thời kỳ CNH - HĐH đất nước Từ việc xây dựng danh hiệu chuẩn cán cơng đồn cấp đến việc lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, lựa chọn nội dung, chương trình đào tạo đến phương pháp, phương thức đào tạo nhằm xây dựng đội ngũ cán cơng đồn nhiệt tình cơng tác cơng đồn, am hiểu chuyên môn hoạt động sản xuất, kinh doanh sở, nắm vững luật pháp, sách có liên quan đến cơng nhân lao động Có sách thu hút cán giỏi thành phần kinh tế tham gia hoạt động cơng đồn, coi trọng sử dụng cán cơng đồn khơng chun trách với việc bảo đảm thực tốt chế độ sách cán cơng đồn để họ n tâm mang hết lực, nhiệt tình vào cơng tác cơng đồn Thường xuyên đẩy mạnh công tác giáo dục lý luận trị, giáo dục truyền thống cho GCCN theo chương trình giáo dục huấn luyện Tổng liên đồn lao động Việt Nam Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán cơng đồn, người đứng đầu tổ chức Cơng đồn sở đảm bảo chọn người có uy tín, trình độ chun mơn cao, lực vận động quần chúng, tổ chức tốt quần chúng tham gia hoạt động cơng đồn Tìm tịi, thể nghiệm đổi nội dung, phương pháp hoạt động cơng đồn cho giản dị, sâu sắc, thiết thực, phù hợp với lòng dân, quần chúng cơng nhân Hơn nữa, Cơng đồn phải thường xun phát huy dân chủ, thực dân chủ, đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng Xây dựng cơng đồn vững mạnh góp phần quan trong việc xây dựng phát huy vai trị GCCN c Đồn niên cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức trị - xã hội niên, có niên cơng nhân , thế, tổ chúc Đồn có vai trị quan trọng tập hợp cơng nhân lao động trẻ, hướng họ vào hoạt động chung, có định hướng trị, định hướng nghề nghiệp, tạo điều kiện cho họ có hội phát triển tài năng, sở thích để trở thành người cơng nhân tốt, quần chúng ưu tú giới thiệu họ vào Đảng Thực tế Nghệ An hoạt động Đoàn niên đặt điểm đáng lưu ý: Tổ chức Đoàn chủ yếu hoạt động có hiệu khối hành nghiệp doanh nghiệp quốc doanh Còn đa số doanh nghiệp ngồi quốc doanh, hoạt động Đồn cịn nhiều yếu Lợi đoàn niên vận động, tập hợp công nhân trẻ phương thức hoạt động dễ lơi thơng qua hoạt động vui chơi giải trí, hoạt động văn hố thể thao Trên sở hoạt động Đồn niên lồng ghép có hiệu nội dung tuyên truyền mục tiêu, lý tưởng, định hướng trị, giác ngộ giai cấp cho niên công nhân Trong điều kiện nay, để đẩy mạnh hoạt động Đoàn niên, xây dựng cố tổ chức Đoàn sạch, vững mạnh tất loại hình doanh nghiệp, tổ chức đồn cần đổi nội dung, phương thức, hình thức hoạt động cho phù hợp để tập hợp, thu hút niên công nhân tham gia vào hoạt động Đoàn tổ chức như: tổ chức thi tay nghề, luyện thợ giỏi, thi đua lao động sáng tạo, khuyến khích phong trào học văn hố, ngoại ngữ, tin học, ứng dụng thành tựu khoa học kỹ thuật; tổ chức nghe thời sự, thi tìm hiểu đường lối, chủ trương, pháp luật Đảng Nhà nước, tìm hiểu Đảng, Đồn, vị trí, vai trò lịch sử GCCN Qua hoạt động làm cho niên công nhân thấy rõ vinh dự, tự hào trách nhiệm xây dựng tổ chức Đoàn, phấn đấu trở thành công nhân hội đủ phẩm chất cần thiết đáp ứng địi hỏi cơng đổi Để thực tốt điều này, tổ chức Đoàn phải kiện toàn từ cấp tỉnh xuống đến sở sản xuất Nếu khơng xây dựng tổ chức đồn việc tập hợp, vận động niên cơng nhân để thực nhiệm vụ trị đồn vơ khó khăn Tỉnh phải đầu tư kinh phí để hỗ trợ cho hoạt đọng đồn, tăng hiệu thu hút đồn viên Cơng tác cán cần phải trọng, có tổ chức đồn vững mạnh cán làm cơng tác đồn yếu lực trình độ Kết luận Trong hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm GCCN Việt Nam Người nhận thức đắn, khoa học, giai cấp có sứ mệnh lịch sử đưa cách mạng Việt Nam đến thắng lợi cuối Để GCCN hoàn thành sứ mệnh lịch sử đó, Người rõ: Trước hết hết giai cấp công nhân phải giác ngộ quyền lợi giai cấp, giác ngộ xã hội chủ nghĩa sức học tập, trau dồi văn hoá, trị kỹ thuật, nâng cao trình độ mặt, gương mẫu sản xuất sống, đặc biệt, nâng cao tinh thần làm chủ tập thể, mạnh dạn đấu tranh Vì vậy, nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc xây dựng chủ nghĩa xã hội, GCCN Việt Nam mà đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam nêu cao chất cách mạng, lãnh đạo toàn dân tộc làm nên thắng lợi lịch sử vô to lớn Ngày nay, xây dựng phát triển đất nước theo định hướng XHCN, trình đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, đội ngũ công nhân Nghệ An nói riêng tăng nhanh số lượng, đa dạng cấu, chất lượng nâng lên, tiếp tục phát huy vai trò giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam tiếp tục làm nên kỳ tích Tuy nhiên, trước yêu cầu nghiệp CNH, HĐH đất nước hội nhập kinh tế quốc tế đội ngũ công nhân Nghệ An bộc lộ nhiều hạn chế Đó trình độ học vấn, chun mơn nghiệp vụ, nhận thức trị, ý thức tổ chức kỹ luật, tác phong công nghiệp, kiến thức pháp luật giác ngộ giai cấp phận công nhân lao động cịn thấp, cơng nhân mới, công nhân trẻ từ nông thôn, nông dân bổ sung cho giai cấp cơng nhân Thậm chí, có số người phai nhạt lý tưởng, suy thoái đạo đức, lối sống, sa vào tham nhũng, tiêu cực tệ nạn xã hội, làm ảnh hưởng tới chất tốt đẹp GCCN Đặc biệt, biểu tiêu cực lại đanh diễn bối cảnh tình hình giới diễn biến phức tạp, lực thù địch phần tử hội trị âm mưu chống phá nhà nước ta hòng làm ổn định trị gây khó khăn, thách thức trình hội nhập Tất vấn đề tiếp tục tồn thời gian dài xu hướng tiếp tục gia tăng khơng có giải pháp tích cực nhằm giảm thiểu phát triển xu hướng tiêu cực Để xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An sở vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh GCCN đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH, HĐH, phải hình thành số thống nhóm giải pháp, đồng thời phải kết hợp đồng bộ, có hiệu nhóm giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cơng nhân Nghệ An tình hình Những nhóm giải pháp là: - Giải pháo nhận thức - Giải pháp giáo dục - Giải pháp sách - Giải pháp tổ chức Đây nhóm giải pháp then chốt, vừa có ý nghĩa bản, lâu dài, vừa mang tính thiết thực trước mắt Bốn giải pháp xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An nêu biệt lập mà hệ thống đồng bộ, chỉnh thể hướng vào xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An ánh sáng tư tưởng Hồ Chí Minh phù hợp với nghiệp CNH, HĐH Danh mục Tài liệu tham khảo Trương Công Anh (2000): Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo quản lý Nghệ An, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Tỉnh Ban Tư tưởng - Văn hoá Trung ương, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (2008): Đảng cộng sản Việt Nam với giai cấp công nhân công đoàn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội PGS Phan Văn Ban cộng tác viên (1998): Bản sắc người Nghệ An tiến trình lịch sử qua năm nghiệp đổi mới, Đề tài NCKH cấp tỉnh Báo cáo Tổng quan (8 - 2000) Về giai cấp công nhân đại; phong trào cộng sản công nhân; trào lưu xã hội dân chủ chủ nghĩa tư đại Đề tài KHXH 06 - 07, chủ nhiệm TS Đào Duy Qt, Hà Nội Bùi Đình Bơn (1997): Một số vấn đề giai cấp công nhân Việt Nam nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Bùi Đình Bơn (1999): Giai cấp cơng nhân Việt Nam vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Lao động, Hà Nội Cục thống kê Nghệ An, Niên giám thống kê năm 2004, Tháng 8, 2005 Cục thống kê Nghệ An, Niên giám thống kê năm 2007, Tháng 8, 200 PGS TS Đoàn Minh Duệ (2005): Trí thức Nghệ An q trình cơng nghiệp hố, đại hố, Nxb Nghệ An 10 PGS TS Đồn Minh Duệ, TS Đinh Thế Định (2002): Nông dân Nghệ An nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố, Nxb Nghệ An, 11 PGS, TS Đoàn Minh Duệ, TS Đinh Thế Định (2003): Kết hợp phát triển kinh tế giải vấn đề xã hội nơng thơn Bắc Trung Bộ q trình cơng nghiệp hoá, đại hoá, Nxb Nghệ An 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991) Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội , Nxb Sự thật, Hà Nội 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Hội nghị lần thứ VII Ban chấp hành Trung ương Đảng, khố VII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu ban chấp hành trung ương Đảng khố X Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Đảng bộ, quyền Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An (1986 - 2008): Các văn liên quan đến giai cấp công nhân 18 Đại học Quốc gia Hà Nội, Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng giảng viên lý luận trị (1 – 2009), Kỷ yếu hội thảo khoa học xây dựng chủ nghĩa xã hội Việt Nam tiến trình đổi Hà Nội 19 GS Trần Văn Giàu (1958): Giai cấp cơng nhân Việt Nam – Sự hình thành phát triển từ giai cấp tự đến giai cấp cho mình, Nxb Giáo dục, Hà Nội 20 V.I Lênin, Toàn tập, tập 39, Nxb Tiến bộ, M1977 21 Lê Thanh Hà (2007) : Đảng cộng sản Việt Nam lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đổi (1986 - 2006), Nxb Lao động, Hà Nội 22 GS Lê Bá Hán, PGS Đoàn Minh Duệ (2001): Con người Nghệ An nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá, Nxb Nghệ An 23 PGS Phạm Minh Hùng cộng tác viên (1998): Vai trò gia đình giáo dục người Nghệ An, Đề tài NCKH cấp tỉnh 24 GS.TS Đỗ Quang Hưng (2008): Chủ tịch Hồ Chí Minh với giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội - Xã hội 25 Phan Thanh Khôi (2003): ý thức trị giai cấp cơng nhân số doanh nghiệp Hà Nội nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Liên Đồn lao động Tỉnh Nghệ An, Báo cáo tổng kết hoạt động Cơng đồn Nghệ An năm 2006, nhiệm vụ trọng tâm 2007 27 Liên Đoàn lao động Tỉnh Nghệ An, Báo cáo tổng kết hoạt động Cơng đồn Nghệ An năm 2007, nhiệm vụ trọng tâm 2008 28 Liên Đoàn lao động Tỉnh Nghệ An, Báo cáo tổng kết hoạt động Cơng đồn Nghệ An năm 2008, nhiệm vụ trọng tâm 2009 29 Liên Đoàn lao động Tỉnh Nghệ An, Báo cáo Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh Nghệ An khố XV Đại hội Cơng đồn Nghệ An khố XVI 30 Liên Đoàn lao động Tỉnh Nghệ An, Văn kiện Đại hội Cơng đồn Nghệ An lần thứ XV (2003-2008 )Báo cáo Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh Nghệ An khố XV Đại hội Cơng đồn Nghệ An khố XVI 31 Liên Đồn lao động Tỉnh Nghệ An, Báo cáo Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh Nghệ An khố VXI nhiệm kỳ 2008 - 2013 32 Liên Đồn lao động Tỉnh Nghệ An, Lịch sử công nhân Cơng đồn Nghệ An, Tập I, II, III, IV 33 Thảo Linh, Minh Châu, Trung Kiên (2007): Chủ tịch Hồ Chí Minh với giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội, 34 Luật cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội, 1994 35 Luật doanh nghiệp, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2006 36 Luật đầu tư, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2006 37 Nguyễn Văn Lan (2004): Phong trào công nhân nước tư thực trạng triển vọng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 38 V.I Lênin (2005): Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 39 PGS Cao Văn Lượng (2001): Cơng nghiệp hố, đại hố phát triển giai cấp cơng nhân, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 40 C Mác Ph ăngghen (2002) : Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 41 C Mác Ph ăngghen (2002) : Toàn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 42 C Mác Ph ăngghen (2002) : Toàn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 43 Hồ Chí Minh (2002): Tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 44 Hồ Chí Minh (2002) : Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 45 Hồ Chí Minh (2002): Tồn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 46 Hồ Chí Minh (2002): Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 47 Hồ Chí Minh (2002): Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 48 Hồ Chí Minh (2002) : Tồn tập, tập 6, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 49 Hồ Chí Minh (2002): Tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 50 Hồ Chí Minh (2002) : Tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 51 Hồ Chí Minh (2002): Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 52 Hồ Chí Minh (2002): Tồn tập, tập 10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 53 Hồ Chí Minh (2002): Tồn tập, tập 11, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 54 Hồ Chí Minh(2002): Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 55 Trình Mưu (1995): Quan điểm giai cấp tư trị Hồ Chí Minh cách mạng Việt Nam, Hồ Chí minh với giai cấp cơng nhân cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 56 PGS TS Dương Xuân Ngọc (2004): Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp công nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 57 Nguyễn An Ninh (2004): Một số vấn đề trội trình phát triển lượng chất giai cấp công nhân nước ta thời kỳ đổi mới, Tạp chí Lao động Cơng đồn, số 340 341 58 Nguyễn An Ninh (2008): Vấn đề xu hướng cơng nhân hố nước ta hiện, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 59 Phịng Thương mại Cơng nghiệp Hà Nội (2008): Bác Hồ với doanh nghiệp doanh nhân Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 60 GS Nguyễn Duy Quý, TS Trần Văn Danh, TS Thái Văn Cung (1994): Kinh tế - xã hội văn hoá tỉnh Nghệ An tiến trình đổi mới, Nxb Nghệ An 61 Dương Văn Sao (2005): Cơng đồn phong trào thi đua thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước, Nxb Lao động, Hà Nội 62 Dương Văn Sao(2005): Thực trạng giải pháp đổi quan hệ Đảng Nhà nước với cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội, 63 Sở Lao động - Thương binh Xã hội Nghệ An, Đề án đào tạo công nhân kỹ thuật bậc cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Nghệ An giai đoạn 2006 2010 64 Sở Lao động - Thương binh Xã hội Nghệ An (6 - 2008), Báo cáo tình hình thực Đề án đào tạo cơng nhân kỹ thuật bậc cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Nghệ An giai đoạn 2006 - 2010 65 Sở Kế hoạch Đầu tư Nghệ An ( - 2009), Báo cáo tình hình thực kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội quý I năm 2009, nhiệm vụ giải pháp quý II năm 2009 66 GS Văn Tạo (1997) : Một số vấn đề giai cấp cơng nhân cơng đồn Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 67 GS Văn Tạo (2008): Đổi tư giai cấp công nhân - kinh tế tri thức công nhân tri thức, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 68 Đan Tâm (1997): Vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam - Một cách tiếp cận, Tạp chí cộng sản, số - 1997 69 Đan Tâm (2002): Cơng đồn Việt Nam kỷ 21 phát triển thách thức, Nxb Lao động, Hà Nội, 70 Mai Thanh (2002): Định hướng xã hội chủ nghĩa với giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 71 Nguyễn Đăng Thành (2007): Về số nghịch lý xuất trình phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hố, đại hố, Tạp chí Lý luận trị, số 2, 2007, tr 30- 35 72 Nguyễn Đăng Thành Nguyễn Thanh Tuấn (2006): Đình cơng số vấn đề quan hệ lao động công nhân nay, Tạp chí Lao động xã hội, số 293 294, Hà Nội 73 Mạch Quang Thắng: Đảng cộng sản Việt Nam với việc xây dựng giai cấp cơng nhân thời kỳ đổi mới, Tạp chí lịch sử Đảng, 88(3) tr 13-16 74 TS Nguyễn Thế Thắng (2005): Tư tưởng Hồ Chí Minh sách xã hội từ góc nhìn xã hội học, Nxb Lao động 75 Nguyễn Đình Thể (1993): Cơng nhân Nghệ An - thực trạng xu hướng biến đổi kinh tế nhiều thành phần nay, Luận văn thạc sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 76 Lê Quang Thiệu (2008): Chủ tịch Hồ Chí Minh với phong trào thi đua yêu nước” Nxb Thanh niên, Hà Nội, 77 PGS.TS Lê Văn Tích (2008): Đưa tư tưởng Hồ Chí Minh vào sống - Mấy vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 78 Tỉnh uỷ Nghệ An (1995), Văn kiện Đại hội Đảng Tỉnh lần thứ XIV, Lưu hành nội 79 Tỉnh uỷ Nghệ An (2005), Văn kiện Đại hội Đảng Tỉnh lần thứ XV, Lưu hành nội Tỉnh uỷ Nghệ An, Văn kiện Đại hội Đảng Tỉnh lần thứ XVI, Lưu hành nội 80 Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (2000): Tồn cầu hố phong trào cơng nhân quốc tế, Nxb Lao động, Hà Nội 81 Tổng Liên đồn lao động Việt Nam (2000): Tồn cầu hố phong trào công nhân quốc tế, Nxb Lao động, Hà Nội 82 Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (1995): Hồ Chí Minh với cơng nhân cơng đồn Việt Nam , Nxb Lao động, Hà Nội 83 Tổng liên đoàn lao động Việt Nam (2003): Văn kiện đại hội cơng đồn lần thứ IX Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 84 Tổng liên đoàn lao động Việt Nam (2008): Văn kiện đại hội cơng đồn lần thứ X Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 85 Nguyễn Phú Trọng(2001): Tìm hiểu lãnh đạo Đảng Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội 86 Trung tâm nghiên cứu tư liệu, lý luận, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam (1995): Đổi sách xã hội cơng nhân thợ thủ công, Nxb Lao động, Hà Nội 87 Phạm Quang Trung, Cao Văn Biền, Trần Đức Cường (2001): Về thực trạng giai cấp công nhân nay, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 88 Nguyễn Thanh Tuyền (1993), Thực trạng giai cấp cơng nhân giải pháp Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội 89 Viện Công nhân cơng đồn (2002): Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Lao động, Hà Nội 90 Viện Công nhân Cơng đồn (2003): Nâng cao hiệu cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, Nxb Lao động, Hà Nội 91 Viện Công nhân Cơng đồn (2004): Một số vấn đề xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố, Nxb Lao động, Hà Nội 92 Viện Công nhân Công đoàn, Viện Priedrich Ebert (2005): Những tác động tới việc làm, đời sống người lao động giải pháp hành động cơng đồn Việt Nam gia nhập WTO, Nxb Lao động, Hà Nội 93 PGS.TS Nguyễn Viết Vượng (2003): Giai cấp công nhân tổ chức công đoàn Việt Nam kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, Nxb Lao động, Hà Nội 94 Tham khảo Web: http://www.congdoanvn.org.vn http://www.nghean.gov.vn http://www.tapchicongsan.org.vn http://www.xaydungdang.org.vn ... tư? ??ng Hồ Chí Minh GCCN vào việc xây dựng đội ngũ công nhân Vì vậy, nghiên cứu vấn đề: ? ?Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân vào việc xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An nghiệp cơng nghiệp. .. sách xây dựng phát triển GCCN nước bối cảnh Với ý nghĩa quan trọng đó, tơi chọn đề tài: ? ?Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân vào việc xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An nghiệp cơng nghiệp. .. rõ quan điểm tư tưởng Hồ Chí Minh GCCN, luận văn tập trung phân tích, vận dụng tư tưởng Người vào việc xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An nghiệp CNH, HĐH 3.2 Nhiệm vụ Để đạt mục đích trên, luận