Năng lực xây dựng mối quan hệ tin tưởng (Build Trusting Relationships)

Năng lực xây dựng mối quan hệ tin tưởng không chỉ là một kỹ năng, mà còn là một nghệ thuật. Đó là việc tạo ra một không gian an toàn, nơi mọi người có thể tự do chia sẻ suy nghĩ và cảm xúc của mình mà không sợ bị đánh giá hay phê phán. Xây dựng mối quan hệ tin tưởng đòi hỏi sự kiên nhẫn, lòng trung thực và sự tôn trọng. Đó là việc lắng nghe một cách chân thành, hiểu và tôn trọng quan điểm của người khác. Đó là việc giữ lời hứa và thực hiện những gì đã cam kết. Và quan trọng nhất, đó là việc mở lòng mình, để người khác có thể tin tưởng và dựa dẫm vào bạn. Hãy tưởng tượng một thế giới nơi mọi người đều biết cách xây dựng mối quan hệ tin tưởng. Một thế giới nơi mọi người không chỉ quan tâm đến bản thân mình, mà còn quan tâm đến những người xung quanh. Một thế giới nơi mọi người đều tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau. Đó chính là thế giới mà chúng ta đều mơ ước. Và bạn, chính bạn, có thể bắt đầu xây dựng thế giới đó ngay từ bây giờ, bằng cách học cách xây dựng mối quan hệ tin tưởng.

Trang 1

GIÁO DỤC TIẾP CẬN NĂNG LỰC

NĂNG LỰC XÂY DỰNG

MỐI QUAN HỆ TIN TƯỞNG

(Build Trusting Relationships)

Trang 2

GIÁO DỤC TIẾP CẬN NĂNG LỰC

TRÒ CHƠI: CUỘC CHIẾN NIỀM TIN

&*&^ @#%$^*

LUẬT CHƠI

Người chơi dùng lập luận/phân tích/ lý lẽ/phản biện/ hoặc liên kết với các thành viên nhóm khác để tạo được niềm tin với những người chơi còn lại và thuyết phục họ rằng mình phe THIỆN.

Thời lượng thảo luận: 15 phút.Lượng vote hiệu lực: sau 15 phút.

ĐIỀU KIỆN CHIẾN THẮNG:

Phe THIỆN chiến thắng khi tìm ra được người giữ thẻ ÁC.

Phe ÁC chiến thắng nếu phe THIỆN chọn sai người hoặc không đưa ra được lựa chọn sau 15 phút.

XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ TIN TƯỞNG

Trang 3

CẢM NHẬN CỦA NGƯỜI CHƠI

TRÒ CHƠI: CUỘC CHIẾN NIỀM TIN

Trang 4

Ý nghĩa

tình huống giáo dục thông qua hình thức

GIÚP NGƯỜI CHƠI:

- Hiểu rõ quá trình xây dựng mối quan hệ tin tưởng

- Cách đối phó với sự không chắc chắn trong giao tiếp.

Trang 5

là sự tương tác giữa các cá nhân hoặc tập thể dựa trên sự hiểu biết, trung thực, và đáng tin cậy Nó bao gồm sự tin tưởng vào ý nghĩa, đáng tin cậy, và tính trung thực của người khác.

KHÁI NIỆM

Trang 6

Cuộc Sống Cá Nhân

Môi trường công việc

Mối quan hệ gia đình và bạn bè

TẦM QUANTRỌNG

Trang 7

ĐẶC ĐIỂM

TRÁCH NHIỆM

LẬP KẾ HOẠCH

TÔN TRỌNG

Tạo nền tảng cho sự tin tưởng trong quan hệ cá nhân và nghề nghiệp của họ

Trang 8

▪ Tạo cơ hội hợp tác và thành công trong công việc và cuộc sống.

▪ Giảm xung đột và cải thiện giao tiếp.▪ Tăng sự hài lòng và sự ủng hộ từ người khác.

▪ Xây dựng danh tiếng tích cực và mối quan hệ bền vững

▪ Đòi hỏi thời gian và cố gắng để xây dựng và duy trì.

▪ Có thể dễ dàng bị đánh mất nếu không được quản lý cẩn thận.

▪ Cần phải xử lý một số thách thức như xung đột và thiếu hiểu biết

(Build Trusting Relationships) ƯU VÀ NHƯỢC ĐIỂM

Trang 9

(Build Trusting Relationships) CÁC MÔ HÌNH

Mô hình Mayer, Davis, và Schoorman (MDS)

GIÁO DỤC TIẾP CẬN NĂNG LỰCMô hình Covey

Trang 10

(Build Trusting Relationships) CÁC MÔ HÌNH

Mô hình Covey

Mô hình Mayer, Davis, và Schoorman (MDS)

Trang 11

THANK YOU