2105qtvg 43 môn vhcs

Văn phòng là một trong những bộ phận quan trọng và không thể thiếu trong các cơ quan nhà nước. Đây là nơi tập trung đầu mối thông tin và văn bản đi đến của cơ quan, nhà quản trị văn phòng là một phần của văn phòng điều hành mọi hoạt động của văn phòng. Trong những năm gần đây công cuộc cải cách hành chính, nhà nước ta rất quan tâm và chú trọng đến vấn đề quản trị nhân sự, nhằm tạo ra một bộ máy cơ quan vững mạnh. Để được như vậy các cơ quan nhà nước phải cải thiện những phương án, những kế hoạch cho nguồn nhân sự trong cơ quan một cách đúng đắn. Đồng thời đặc biệt quan tâm đến vấn đề hoạch định nhân sự, vì đây là khâu tiền đề tạo nên sự thành công của việc quản trị nguồn nhân lực. Vai trò của nhà quản trị văn phòng gắn liền với vai trò của văn phòng mà văn phòng có chức năng tham mưu giúp việc cho lãnh đạo, đảm bảo công tác hậu cần cho lãnh đạo cơ quan. Chính vì đó vai trò của nhà quản trị văn phòng rất quan trọng đối với công tác hoạch định nhân sự của cơ quan. Ủy ban nhân dân huyện Đăk Tô, tỉnh Kon Tum là một trong những cơ quan chú trọng đến vấn đề quản trị nguồn nhân lực, bằng việc triển khai nhiều chương trình, kế hoạch. Chính vì điều đó em xin chọn đề tài: “Khảo sát, đánh giá về vai trò của nhà quản trị văn phòng trong công tác hoạch định nhân sự tại Ủy ban nhân dân huyện Đăk Tô, tỉnh Kon Tum” làm tiểu luận kết thúc môn học Kỹ năng hoạch định trong quản trị văn phòng.