Đang tải... (xem toàn văn)
thực trạng chính sách tiền lương ờ việt nam thực trạng chính sách tiền lương ờ việt nam thực trạng chính sách tiền lương ờ việt nam thực trạng chính sách tiền lương ờ việt nam thực trạng chính sách tiền lương ờ việt nam thực trạng chính sách tiền lương ờ việt nam thực trạng chính sách tiền lương ờ việt nam thực trạng chính sách tiền lương ờ việt nam
[...]... (với các chính sách xã hội ) Vấn đề tiền lương ở Việt Nam 12 Họ tên: Vũ Hải Yến Lớp: Anh 3- khối 1 QTKD K49 PHẦN 3: NHỮNG GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG Ở VIỆT NAM I Cơ sở giải quyết vấn đề: Xuất phát từ các nguyên nhân gây ra sự bất cập đó để giải quyết các vấn đề của tiền lương Chính sách tiền lương hợp lý cần đạt các mục tiêu Tiền lương phải thực sự là nguồn sống chính, ... hoàn thiện chính sách tiền lương ở nước ta trong những năm qua, chính sách tiền lương cũng thường xuyên được cải tiến và đổi mới Nhà Nước ta đã phải điều chỉnh tiền lương 21 lần Tháng 4 năm 1993 thực hiện cải cách tiền lương , ban hành nghị định 25/CP và 26/CP về chế độ tiền lương cho công nhân viên chức khu vực hành chính sự nghiệp và sản xuất kinh doanh Từ đó tới nay mặc dù thang lương bảng lương và... quả Mức lương tối thiểu phải đảm bảo nhu cầu sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất sức lao động và sự vận động của thị trường sức lao động Vấn đề tiền lương ở Việt Nam 13 Họ tên: Vũ Hải Yến − Lớp: Anh 3- khối 1 QTKD K49 Ba là, tăng cường phối hợp cơ chế 3 bên trong ban hành chính sách tiền lương, hình thành cơ chế thỏa thuận tiền lương Tăng cường sự tham gia của đại diện người lao động và người sử dụng... thiện chính sách tiền lương, tiền công theo hướng thị trường Tiền lương phải được coi là giá cả sức lao động, được hình thành theo quy luật thị trường, dựa trên cung- cầu về sức lao động, chất lượng, cường độ lao động và mức độ cạnh tranh việc làm Thực hiện tốt, phấn đấu rút ngắn lộ trình điều chỉnh tiền lương và trợ cấp xã hội giai đoạn 2008- 2012 đi đôi với kiểm soát lạm phát để đảm bảo thu nhập thực. .. tổ chức chính trị – xã hội… − Bốn là, cần quy định các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương để người lao động và người sử dụng lao động có cơ sở xác định tiền lương, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra để đảm bảo quyền lợi của người lao động − Năm là, hoàn thiện môi trường pháp lý, gắn cải cách tiền lương với cải cách kinh tế, tạo sự gắn kết đồng bộ giữa các loại thị trường để thúc... trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, NXB Chính trị quốc gia, H2006 5 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị VI, Ban Chấp hành Trung ương Khóa X, NXB Chính trị quốc gia, H2008 6 Tạp chí lao động xã hội 7 Tạp chí lao động và công đoàn 8 Tạp chí thị trường lao động 9 Tạp chí kinh tế và phát triển Vấn đề tiền lương ở Việt Nam 16 Họ tên: Vũ Hải Yến Vấn đề tiền lương ở Việt Nam Lớp: Anh 3- khối 1... cứu mới mang tính thực tiễn, khó khăn hơn nhưng lại rất thú vị Vấn đề tiền lương ở Việt Nam 15 Họ tên: Vũ Hải Yến Lớp: Anh 3- khối 1 QTKD K49 Danh mục tài liệu tham khảo: 1 C.Mác và F.Angghen tuyển tập, tập 1, NXB Sự thật, H1980 2 C.Mác và F.Angghen toàn tập, tập 23, NXB Chính trị quốc gia, H1993 3 Nguyễn Tiệp, Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp và cơ chế thỏa thuận về tiền lương, Tạp chí Nghiên... dụng lao động vào hoạch định chính sách, kế hoạch phát triển thị trường sức lao động Cải thiện các điều kiện liên quan đến sự phát triển của thị trường sức lao động như các thông lệ và luật pháp quốc tế, môi trường hợp tác giữa đại diện của người lao động (tổ chức công đoàn) và đại diện người sử dụng lao động (Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam) trong cơ chế 3 bên Sự... ngày càng tăng cho người hưởng lương − Hai là, cần có chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức cơ sở cho phù hợp sự phát triển kinh tế thị trường Các khoản lương, thưởng, phụ cấp của người lao động phải được đảm bảo trở thành những công cụ hữu hiệu để điều tiết quan hệ lao động, phản ánh đúng giá trị sức lao động Đó là những nguồn thu nhập để nuôi sống người lao động và gia... tra tiền lương và thu nhập năm 1995 của 340 doanh nghiệp kể cả doanh nghiệp lỗ và lãi Để so sánh thì thu nhập bình Vấn đề tiền lương ở Việt Nam 11 Họ tên: Vũ Hải Yến Lớp: Anh 3- khối 1 QTKD K49 quân là : 1.100.000 đồng /tháng, doanh nghiệp có thu nhập bình quân cao nhất là : 4.560.000 đồng /tháng, thấp nhất là : 104.000 đồng /tháng, chênh lệch 44! lần Trong khu vực hành chính sự nghiệp khi tiền lương . đề tiền lương ở Việt Nam 2 Họ tên: Vũ Hải Yến Lớp: Anh 3- khối 1 QTKD K49 PHẦN 2: THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG Ở VIỆT NAM I. Hiện trạng: 1. Về chính sách tiền lương tối thiểu: Tiền lương. chỉnh tiền lương. Nên từ 1993 đến nay, chính sách tiền lương đã có sự thay đổi theo hướng tích cực, khắc phục những hạn chế cơ bản của chính sách tiền lương theo Nghị định Vấn đề tiền lương ở Việt. các chính sách xã hội ). Vấn đề tiền lương ở Việt Nam 12 Họ tên: Vũ Hải Yến Lớp: Anh 3- khối 1 QTKD K49 PHẦN 3: NHỮNG GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG Ở VIỆT NAM I.