Thuyết trình: Ứng dụng mô hình CMMI tại FSOFT

34 2.7K 1
Thuyết trình: Ứng dụng mô hình CMMI tại FSOFT

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Thuyết trình: Ứng dụng mô hình CMMI tại FSOFT

GVHD: GVHD: TS.Tạ Thị Kiều An TS.Tạ Thị Kiều An HVTH: HVTH: Nhóm 6 Nhóm 6 GVHD: TS.Tạ Thị Kiều An HVTH: Nhóm 6 1. Mai Thanh Chi 2. Nguyễn Đình Chinh 3. Thiên Hương Daniel 4. Đoàn Nguyễn Thùy Dương 5. Phạm Thái Bình Dương 6. Phạm Văn Hưng 7. Võ Thị Phương Mai 8. Đào Duy Nam Nội dung 1. Lý thuyết về CMMI 2. Giới thiệu sơ lược về Fsoft 3. hình CMMI tại Fsotf 4. Kết luận 1. LÝ THUYẾT VỀ CMMITHUYẾT VỀ CMMI  Định nghĩa về CMM  Cấu trúc CMMI  Lợi ích khi sử dụng CMMI Định nghĩa về CMMICMMi (Capability Maturity Model Interation) : là khung để cải tiến quy trình được phát triển bởi viện Công nghệ phần mềm Carnegie Mellon University.  CMMi phát triển từ SW-CMM được sử dụng bởi nhiều công ty phần mềm trên thế giới.  Quy trình CMMi gồm 5 mức: khởi đầu,quản lý, định nghĩa, quản lý chất lượng và tối ưu.  CMMi đưa vào trong mỗi một doanh nghiệp theo từng đối tượng kinh doanh. Do đó, doanh nghiệp cần phải được xác định từ cấp độ 1 đến 5. Kết quả thẩm tra này sẽ được đưa ra bởi các tổ chức thẩm tra. Cấu trúc CMMI  Các mức tăng trưởng - Maturity Levels (staged representation) hoặc các mức năng lực - Capability Levels (continuous representation)  Các lĩnh vực quy trình (Process Areas)  Goals: Generic and Specific  Common Features  Practices: Generic and Specific Một số khái niệm  Maturity Levels: là các lớp cơ cấu tổ chức với điều kiện là một chuỗi các quy tắc được định ra cần thiết để liên kết trong quy trình phát triển phần mềm. Nó rất quan trọng đối với các tổ chức, công ty… cần phát triển năng lực làm việc, khối lượng công việc trong việc rèn luyện, công nghệ hoặc công cụ trong hoạt động. Do đó, nó định nghĩa rõ việc làm thế nào để đạt đến các mức chuẩn, từ đó định giá sản phẩm, định giá năng suất làm việc của công ty. Nó giúp các dự án, các nhóm, các công ty định hướng được việc trình bày hợp lý trong các lựa chọn.  Key process areas: là một nhóm các hoạt động có quan hệ với nhau khi thực hiện chung để hoàn tất mục tiêu quan trọng. Một số khái niệm  Goals: Mục tiêu của một phạm vi khóa quy trình (KPA) tóm tắt tình trạng phải tồn tại của phạm vi khóa quy trình thực hiện đầy đủ với kết quả và quá trình thực hiện dài lâu. Quy của mục tiêu đã hoàn thành là cho biết năng lực của tổ chức thiết lập trên các cấp bậc của sự thuần thục. Mục tiêu biểu hiện phạm vị, ranh giới, và mục đích của mỗi khóa quy trình KPA.  Common Features: Những điểm đặc trưng chia sẻ bao gồm thực hành và thể chế hóa phạm vi khóa quy trình KPA. Nó bao gồm năm dạng là Commitment to Perform (giao phó đến thực hiện), Ability to Perform (khả năng đến thực hiện), Activities performed (các hoạt động đã thực hiện), Measurement and Analysis (đo lường và phân tích), và Verifying Implementation (thực hiện thẩm tra).  Key Practices: Khóa thực hiện tả các yếu tố của cơ sở hạ tầng và thực hiện góp phần tạo những hiệu quả thực sự trong việc thực hiện và thể chế hóa khóa quy trình KPA Capability Level (CL)  Là thước đo năng lực thực hiện quy trình theo CMMI từ mức 0 đến mức 5  Mức 1 nghĩa là các kinh nghiệm, tiêu chí CMMI đã được thực hiện nhưng chưa có chính sách rõ ràng, chưa đào tạo bài bản, chưa được đo kiểm xem xét một cách có hệ thống  Mức 2 thực hiện một cách lặp đi lặp lại trên tất cả các dự án phần mềm.  Mức 3 các dự án hoạt động khá giống nhau, đồng đều theo quy trình định chuẩn  Mức 4 mọi hoạt động quản lý hay thiết lập mục tiêu đều dựa trên số đo hay dữ liệu thống kê cụ thể  Mức 5 thống kê mọi kết quả thực hiện để tối ưu hóa [...]... phong phú về tinh thần SỨ MỆNH  Là mũi tiên phong trong công cuộc Toàn cầu hoá của FPT, FSOFT mong muốn lớn nhanh, mạnh để trong tương lai không xa trên bản đồ Trí tuệ Thế giới có tên Việt Nam, có tên FPT 3 HÌNH CMMI TẠI FSOFT HÌNH CMMI TẠI FSOFT Hệ thống bao gồm 5 phần mềm và bộ tài liệu tương ứng:  1 FSOFT Insight: hỗ trợ quản lý Plans (kế hoạch), Schedules (Lịch trình), Issues (Vấn đề),... phần của mô hình CMMI trong cách biểu diễn liên tục Quản trị chiến lược Các thành phần của mô hình CMMI trong cách biểu diễn phân tầng Lịch sử CMMI  1987: SEI-87-TR-24 (Bản điều tra SW-CMM) được phát hành  1989: Managing the Software Process  1990: SW-CMM v0.2 được phát hành  1991: SW-CMM v1.0 được phát hành  1993: SW-CMM v1.1 được phát hành  1997: SW-CMM được sửa lại để hỗ trợ cho CMMI  2000:... được phát hành  01/11/2007: phát hành CMMi for Acquisition (CMMI- ACQ) v1.2 Lợi ích khi sử dụng CMMI Đối với doanh nghiệp:  Có thêm những quyết định rõ ràng, dứt khoát trong việc quản lý và hoạt động cho các đối tượng kinh doanh  Giải thích về phạm vi và tầm nhìn trong vòng đời phát triển của phần mềm, cũng như các hoạt động nhằm đảm bảo sản phẩm hoặc dịch vụ đáp ứng được nhu cầu của khách hàng  Kết... báo cáo trên FSOFT Insight  4 NCMS (Non-Conformity Management System): hỗ trợ quản lý các vấn đề không phù hợp với hệ thống quản lý  5 Dashboard: hỗ trợ cho quản lý cấp cao có thể xem được tổng quan về trạng thái, tiến trình của các dự án, nguồn lực, v.v Quá trình triển khai : 2/2001: Ban đảm bảo chất lượng FPT Software – FSoft bắt đầu triển khai CMMi tại FPT 3/2002: Đánh giá và đạt CMMi4 3/2004:... Đánh giá và đạt CMMi5 8/2009: Chuyển giao bộ tài liệu kinh nghiệm xây dựng, áp dụng và thi lấy chứng chỉ CMMi- 5 cho cộng đồng CNTT Việt Nam thông qua Vụ Công nghệ thông tin, Bộ TT&TT Vòng đời của việc phát triển phần mềm Quản trị chiến lược Vòng đời phát triển phần mềm kết hợp với các quy trình Quản trị chiến lược Quy trình sản xuất phần mềm Bắt đầu Lấy yêu cầu Thiết kế Coding Cấu hình Test Triển khai... tuân theo chuẩn ISO Lợi ích khi sử dụng CMMI Đối với người quản lý/thực hiện:  Hiểu được ai là người quan trọng và chia sẻ các thông tin, phạm vi, yêu cầu của dự án  Di chuyển từ sự không cần đồng ý đến việc dàn xếp dựa trên tác động  Quản lý sau sửa chữa tới đo lường tiêu điểm, thêm những quản lý tiên phong thực hiện xuyên suốt chương trình  Quản lý rủi ro sử dụng trong hệ thống và rèn luyện kỹ... không hài lòng với hệ thống  Bớt đi những vận chuyển trong việc “cho đến khi vấn đề được giải quyết”  Thêm năng lực quản lý kế hoạch hệ thống và ngân sách thực hiện Lợi ích khi sử dụng CMMI Đối với người quản lý chương trình:  Thêm sự hiểu biết về hệ thống và yêu cầu phần mềm và sự ảnh hưởng trên hệ thống  Chuỗi công việc có thể trông thấy trong tiến độ dự án  Những việc trông thấy trong hệ thống... không có đầy đủ phân tích thiết kế 2 GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ FSOFT GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ FSOFT THÔNG TIN CHUNG VỀ CÔNG TY  Tên công ty CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM FPT  Tên tiếng Anh FPT SOFTWARE  Tên viết tắt FPT – SOFT  Biểu tượng:  Trụ sở chính: Tòa nhà FPT Cầu Giấy, đường Phạm Hùng, Hà Nội  Website www.fpt-soft.com GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ FSOFT TẦM NHÌN  FPT mong muốn trở thành một tổ chức kiểu mới,... là đảm bảo sản phẩm công việc (work product) được chọn thẩm định đáp ứng được các yêu cầu đặt ra đối với sản phẩm đó  Nó bao gồm việc thẩm định lại thiết kế, thẩm định khả năng thực hiện sản phẩm theo thiết kế, khả năng tái tạo lại sản phẩm, khả năng sửa lỗi  Thông qua việc đánh giá sản phẩm, Verification chứng minh là sản phẩm đáp ứng được các yêu cầu đặt ra, hay nói cách khác là sản phẩm được sản... nguyên và môi trường cần thiết để hoàn thành việc kiểm tra  Thiết kế việc kiểm tra: phương pháp kiểm tra, qui trình kiểm tra  Thực hiện kiểm tra: Dữ kiện, môi trường vào công cụ phục vụ cho việc kiểm tra đạt hiệu quả  Xử lý kiểm tra: Tiến hành kiểm tra sản phẩm theo các điều kiện đã xác lập  Tóm tắt và báo cáo: Thu thập dữ liệu đã kiểm tra để tiến hành báo cáo kết quả Kinh nghiệm áp dụng: “Trong . Duy Nam Nội dung 1. Lý thuyết về CMMI 2. Giới thiệu sơ lược về Fsoft 3. Mô hình CMMI tại Fsotf 4. Kết luận 1. LÝ THUYẾT VỀ CMMI LÝ THUYẾT VỀ CMMI  Định nghĩa về CMM  Cấu trúc CMMI  Lợi. dụng CMMI Định nghĩa về CMMI  CMMi (Capability Maturity Model Interation) : là khung để cải tiến quy trình được phát triển bởi viện Công nghệ phần mềm Carnegie Mellon University.  CMMi. HVTH: HVTH: Nhóm 6 Nhóm 6 GVHD: TS.Tạ Thị Kiều An HVTH: Nhóm 6 1. Mai Thanh Chi 2. Nguyễn Đình Chinh 3. Thiên Hương Daniel 4. Đoàn Nguyễn Thùy Dương 5. Phạm Thái Bình Dương 6. Phạm Văn Hưng 7.

Ngày đăng: 06/06/2014, 17:21

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • GVHD: TS.Tạ Thị Kiều An HVTH: Nhóm 6

  • Slide 2

  • Nội dung

  • LÝ THUYẾT VỀ CMMI

  • LÝ THUYẾT VỀ CMMI

  • Định nghĩa về CMMI

  • Cấu trúc CMMI

  • Một số khái niệm

  • Slide 9

  • Capability Level (CL)

  • Maturity Level (ML)

  • Slide 12

  • Slide 13

  • Slide 14

  • Lịch sử CMMI

  • Lợi ích khi sử dụng CMMI

  • Slide 17

  • Slide 18

  • Slide 19

  • 2. GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ FSOFT

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan